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"상반된리더십" 검색결과 161-180 / 1,844건

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경북대 외교정책론 A+ 중간고사

이익의 범주에 속함-상반된 이해관계가 고정되지 않고 사건과 외교의 힘으로 인해 변화를 겪는다는 점에 주목-현재 상충하는 이해관계가 보완적 이해관계가 될 수 있음→반대로 상호보완적인 ... 로 리더가 업무에 대한 책임감 없이 회피한다면, 해당 조직은 얼마 지나지 않아 와해할 것이다. 책임감은 곧 업무 추진력이며, 집요함이다. 이러한 요소들은 리더의 리더십을 더욱 증강 ... 해주는 요소이다. 그러므로 나는 책임감이 가장 중요한 자질이라고 생각한다.5. 세 가지 리더십①권위주의적 리더십-리더가 모든 결정을 독립적으로 또는 다른 사람과 상의하지 않고 내리

시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04

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[2022 청소년인성교육][출처표기] 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 '리더십'에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각

자극은 이해력과 합리성을 높이고 문제 해결을 촉진하는 것을 말한다.다섯째, 서번트 리더십은 종전까지 서로 상반된 개념으로 인식이 되었던 서번트(servant)와 리더(leader ... 2022년 1학기 과제물청소년인성교육 3학년 공통형?과제- 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다.청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 ... , 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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리더십 보고서 (수간호사 리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)

해결- 부하들을 위해 문제를 해결하거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려줌- 질문을 하여 부하들이 스스로 해결책을 찾도록 격리하거나 함께 일함- 변혁적 리더십은 거래적 리더십과 상반된있었다. ... 목 차Ⅰ. 서론11. 리더십의 정의12. 리더십 이론의 발전과정11) 특성이론(Traits Theory)2) 행동이론(Behavioral Theory)3) 상황이론 ... (Situational Theories)4) 거래적 리더십 & 변혁적 리더십Ⅱ. 본론11. 수간호사 리더십 유형 사례11) 지시형 리더십2) 참여형 리더십Ⅲ. 결론91. 나의 이상적인 간호리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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조직이해능력 ox 문제 +해설 (교수자, 학습자 자료만 참고하여 만든 문제/ 앞페이지부터 순서대로)

), 리더십스타일(Style), 구성원(Staff), 제도,절차(System), 구조(Structure), 전략(Strategy), 전술을 말한다.정답 : X‘7S’는 공유가치 ... (SharedValue), 리더십 스타일(Style), 구성원(Staff), 제도 , 절차(System), 구조(Structure), 전략(Strategy), 스킬(Skill)을 말 ... 한다. ‘공유가치’는 조직 구성원들의 행동이나 사고를 특정 방향 으로 이끌어 가는 원칙이나 기준이다. ‘리더십 스타일’은 구성원들을 이끌어 나가는 전반적인 조직관리 스타일이다. 조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2023.12.19

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기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

다. 식스시그마의 성공요인은 크게 교육훈련, 리더십, 데이터 기반 관리, 적합한 인프라 구축 등으로 요약할 수 있다. 우선 교육훈련이 성공요인인 이유는 식스시그마 프로젝트가 기본 ... 는 교육이 필요함으로, 일반적인 경우 식스시그마 프로젝트 진행에 있어 교육은 전문 기관을 통해 이루어진다. 최고 경영자의 성공에 대한 확신과 실천력을 기반으로 한 리더십 또한 식 ... 없다. 전사적인 혁신과 조직문화에 영향력을 행사할 수 있는 최고 경영자의 리더십은 프로젝트의 성패에도 지대한 영향을 끼치는 것이다. 또한 정확한 데이터를 효율적으로 수집하고 적절

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29 | 수정일 2024.08.21

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[과제명] 간호지도자론 기말 과제

간호지도자론[과제명] 간호지도자론 기말 과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작 ... 한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 ... 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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((강추자료))지속가능한 도시 EESG - 도시재생, 지속가능도시, ESG ESG에 E를 더하다 - 경제적 관점에서의 ESG, 시민참여 ESG

지속가능한 도시 EESG지속가능도시, ESG ESG에 E를 더하다정원오 저, 라이스메이커, 2021년 12월 28일우리는 강력한 리더십이 참여와 협치 같은 가치와는 상반 ... 된다고 생각하기 쉽다. 하지만 사실은 정반대다. 시민참여가 활성화돼서 집단지성의 지배, 즉 높은 수준의 협치를 구현하기 위해서 지방정부의 리더십은 지금보다 더 강력하고 효율화돼야 한다 ... . 무엇보다 갈등의 현장 한 가운데에서 사회적 합의와 새로운 규범을 창출할 수 있는 용기있는 리더십이 우리 시대에 매우 절실하다.경제, 사회, 환경 등 어떤 분야의 지속가능성이건 그것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11

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악인론 (독서를 통한 삶의 변화와 성장)

하고, 이를 실천하여 높은 경제적 수익과 뛰어난 리더십을 얻는 것을 보여준다. 손수현은 본인에게 도움을 준 사람들에 대한 감사의 말로 책을 마무리한다. 그의 진심어린 표현은 독자 ... 은 독자에게 다양한 관점에서 사람과 사회를 바라보는 새로운 시야를 제공한다.또한, '악인론'은 끊임없는 독서의 중요성을 강조하며, 그것이 어떻게 개인의 경제적 성공과 리더십 발전 ... 에게 감동을 주며, 그들에게도 도움을 받은 사람들에 대해 감사하는 마음을 갖게 한다. 이러한 감사의 마음은 악인론이라는 제목과는 전혀 상반된 사람의 진심을 보여주며, 그를 악인이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.28

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조직행위론 ) 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오

알맞은 형태의 리더십을 파악해 적용하는 것이 리더십에 대한 가장 바른 이해가 아닐까 싶다.(2) 나의 리더십 경험나는 두 개의 모임에서 서로 상반되는 두 종류의 리더십을 경험 ... 조직행위론유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리 ... 적으로 제시하시오,조직행위론유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2024.07.23

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(방송통신대 간호지도자론 기말과제물)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 외 10문제

의 리더십의 요소는 남성다운 특성으로 간주되고, 남성성과 리더십은 일치하지만 여성성과 리더십은 상반된 것으로 인식된다. 따라서 여성 리더는 이러한 인식에 따라 평가받기 쉬우므로, 조직 내 ... ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리 ... 얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.11.08

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

한 결과는 다음과 같다.(1) 효과적인 리더는 양 차원의 리더십 행위가 모두 높게 나타나는 경향이 있다.(2) 상사와 부하는 리더십 효과의 평가에 있어 리더의 행위 차원을 상반되게 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 ... 의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 개념2) 특징과 필요성3) 이론의 변화과정2. 오하이오 주립대학의 리더십1) 개념2) 유형3) 지도자 유형 사정 및

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| 방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

에 기반한 기업에서의 가치 상반의 해결대안을 고려하고 본론을 통하여 기술해보도록 하겠다.Ⅱ.본 론1) 조직의 가치회사의 모든 구성원들은 조직의 가치를 인지하여야 한다. 우리는 조직 ... 를 이룰 때 조직의 가치는 더욱 빛이 난다고 생각된다. 서번트 리더십은 이러한 조직 가치를 보다 효율적으로 운영할 수 있는 리더십 중 하나로서 조직 구성원들이 자신의 능력을 최대한 ... 발휘할 수 있도록 방향을 제시하고 경청하고 섬기고 배려하는 리더십으로 조직 내 인간관계가 중시되는 현대사회의 조직적 가치를 창출하기 위해서는 해당 리더십이 가장 중요하다고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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랜디 포프의 목회계획 / The Intentional Church / 랜디포프 지음

포프가 목회하는 페리미터교회의 이야기와 그의 사역철학에 대한 책이다.그는 신실하고 혁신적인 목회자로 페리미터교회가 복음전도, 제자훈련, 리더십 개발의 모델교회가 되도록 이끌어 왔 ... 을 요구하신다.변혁적인 교회의 원칙은 출석교인의 수, 예산의 규모, 부교역자의 수와 같은 현 시대적 성공기준들과 상반 된다.1장 / 예수님은 자신의 교회에 무엇을 원하시는가?- 하나 ... 님전3:7)- 하나님이 사용하시는 수단들-- 다양한 기술, 리더십 은사, 건물과 예산, 교회 성장 원칙과 프로그램 등등①. 성경적 신학과 정치제도 - 교회가 견지하는 신학적인 틀

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.10

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군주론_독후감

적으로도 매우 정교한 통찰이라고 생각했습니다.'여우와 사자의 지혜'라는 유명한 비유에서는 마키아벨리의 상황적 리더십 철학이 잘 드러납니다. 효과적인 군주가 되기 위해서는 두 가지 상반 ... 적이던 시대에는 매우 파격적인 것이었지만, 현재 복잡한 조직 사회에서 리더십을 발휘해야 하는 현대인에게는 놀랍도록 현실적인 조언으로 다가옵니다.마키아벨리가 제시한 '사랑 vs ... 하는 현대인에게도 여전히 유용한 통찰을 제공한다고 확신합니다. 특히 리더십이나 조직 관리, 정치적 판단이 필요한 상황에 있는 사람들에게는 반드시 읽어볼 만한 고전이며, 500년

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.06

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19세기 이전의 부모교육에서 각 양육이론의 특징을 비교정리하여 공통점과 차이점을 서술하시오.

와 루소가 주장하기도 하였다.이들의 주장은 조금 상반되는 부분이 있다. 코메니우스의 부모교육 및 유아교육은 하나님을 위한 것, 그리고 학교 교육이 무엇보다 중요하다고 보는 한편, 루소 ... .참고자료김광순(2009). 개혁주의 세계관에서 본 코메니우스의 영유아 부모교육. 고신대학교 대학원, 박사학위 논문.김은석(2016). 『에밀』에 나타난 부모교육관과 부모리더십 구성 ... 요인 분석『에밀』에 나타난 부모교육관과 부모리더십 구성요인 분석. 광운대학교 대학원, 석사학위 논문.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오. 서론

여부를 논의해보도록 한다.본론맥그리거의 X, Y 이론더글러스 맥그리거의 X와 Y 이론은 근로자와 근로자에 대한 서로 다른 태도를 묘사하는 인적자원관리의 두 가지 상반된 모델이 ... 적인 리더십 스타일을 채택할 가능성이 높아지며 이는 직원들의 불만과 낮은 사기로 이어질 수 있다. 반면, 관리자들이 이론 Y를 믿는다면, 그들은 지지적이고 힘을 실어주는 리더십

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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2023년 하반기 지역농협 자소서 농협인이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리 최근 농협의 이슈

의 중심에서 리더십을 발휘한 성공 사례를 자세히 기술하였습니다.- 농협에 합류하고 싶은 이유, 그리고 그 속에서 본인이 추구하는 목표와 그를 위해 준비한 전문적인 능력에 대해 잘 작성 ... 해서 노력했던 활동은 무엇이고, 그러한 활동으로 인해 얻은 교훈 및 결과가 농협에서 어떻게 발휘할 수 있을지 기술하시오. (500자)2. 본인의 성향 또는 가치관과 상반되는 사람 ... 한 프로젝트를 지속적으로 관리하고 개선하여 장기적인 발전을 추구할 수 있을 것입니다.2. 본인의 성향 또는 가치관과 상반되는 사람과 협력하여 일을 추진했던 상황에서 가장 힘들었던 점

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.22

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사회복지행정론 요약자료

클럽형(1.9)경쟁가치 리더십(퀸): 포괄적 리더십 모델. 동기부여형 리더십.목표달성형 리더십: 상반된 가치추구슈퍼비전: 행정적.지지적.교육적 기능, 감독.조정.사기.지식. 동료 ... : 이용(재가)시설 강조. 공공.민간부문 협력. 공공성 강화, 영리기관의 참여 증가, 지역서비스 통합행동이론 리더십: 관계지향적 vs 직무지향적변혁적 리더십: 변화지향적.비전 제시 ... → 높은 동기부여참여적 리더십: 리더-직원간의 양방향 의사소통, 사명감. 집단지식과 기술 활용. 소요시간과 책임소재 문제- 거래적 리더십: 리더와 구성원 간의 욕구와 보상관계. 성과

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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청소년복지론_청소년기의 신체발달이 청소년의 성격발달에 영향을 미치는 이유를 설명하고, 실제로 본인의 신체 중 어떠한 부분이 성격발달에 영향을 미쳤는지에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

한다.3.2 자아존중감과 리더십 형성키가 큰 편이다 보니, 반에서 무언가 일을 진행할 때 ‘대표’ 역할을 맡게 되는 경우가 많았다. 가령 발표 수업에서 앞에 서서 발표를 주도 ... 었고, 다른 사람들 앞에서 말하거나 주도하는 데에 대한 두려움이 비교적 적었다. 결국 이러한 경험은 성격발달 측면에서 리더십과 자아존중감을 향상시키는 데 큰 도움을 주었다고 볼 수 있다.3 ... 으면서 때로는 어색함이나 미안함을 느끼는 등 복잡한 감정을 경험했다. 하지만 궁극적으로는 친화적 태도와 적절한 리더십을 발휘함으로써 친구들과 사이좋게 지내려 노력했고, 그 결과 대부분

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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갈등시나리오_간호관리실습A+자료

onflict)은 두 명 이상의 개인이나 집단이 서로 상반된 목표, 가치, 신념, 이해관계 또는 감정으로 인해 충돌하거나 대립하는 상황을 말한다. 갈등은 조직 내에서 흔히 발생할 ... 는"문제가 있는 것을 모두가 알고 있는데, 왜 수간호사는 이를 해결하려 하지 않는지 모르겠다"며, 리더십의 부재에 대한 불만을 표출한다.C 간호사의 추가 불만C 간호사도 이에 동의 ... 되지 않아 이로 인해 스케줄 혼란과 불만이 발생하였다.2.수간호사의 리더십 부족:수간호사가 갈등 상황을 명확하게 중재하지 않거나 문제가 발생 내 갈등이 증폭되었다.기관에서 수행

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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