"삼성전자 인사제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

삼성 무노조 삼성 인사관리 LG CNS 면접 인적자원관리 이건희 포스코직능급 7s 분석 이건희 리더십 인적자원관리사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"삼성전자 인사제도" 검색결과 161-180 / 2,317건

[A+ 서평/독후감] '셀트리오니즘(셀트리온은 어떻게 일하는가)'를 읽고

의 이야기가 언급되는 등 전체적으로 워크 홀릭을 강조하는 분위기이다.바이오업계의 삼성전자가 되겠다는 야심과 세계최대의 제약회사 화이자를 경쟁상대로 지목하는 등 커다란 포부를 안고 회사 ... , 차장급 직원이 임원 보수를 넘어서는 경우도 적지 않다고 소개하고 있는데 순수한 연봉이 아닌 스톡옵션 행사로 인한 결과이기 때문에 조금 공감하기 어려웠다. 스톡옵션 제도는 주로 미국 ... 실리콘밸리에서 아직 자본력을 갖추지 못한 기업이 우수한 인재를 유치하기 위해 이용하는 제도인데 우리나라에서는 그 취지를 제대로 이해하지 못하는 기업이 많은 것이 사실이다. 그러

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

다운로드 장바구니
세상읽기와논술_개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성, 여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다는 병역제도 공약을 발표했다. 이 공약에 대한 본인의 입장을 논술하라. (3)

로 기소된 이재용 삼성전자 회장에게 무죄를 선고했다. 이 판결에 대한 본인의 입장을 논술하라.3. 2023년에 56조원 이상의 세수 결손이 발생하였다. 기업의 법인세가 1년 전 ... 화하겠다”는 병역제도 공약을 발표했다. 이 공약에 대한 본인의 입장을 논술하라.5. 윤석열 대통령은 2024년 1월 30일 이태원 참사 특별법에 거부권을 행사하였다. 대통령의 결정 ... 려는 사람은 남성?여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다는 병역제도 공약을 발표했다. 이에 다양한 입장의 기사 및 사설이 쏟아져 나왔다. 그리고 인터넷 기사에는 “성별 갈라치기이

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
17년도 및 18년도 삼성전자 설비기술직무 2년 연속 최종합격자소서

기에]삼성전자는 혈연, 지연, 학연 문화를 지양하고, ‘신상필벌’의 인사 문화를 바탕으로 모든 직원들에게 균등한 기회를 주고, 실적과 결과로 공정하게 평가합니다. 이러한 삼성 전자 ... , re램과 같은 차세대 메모리 반도체가 높은 품질과 가격 경쟁력을 갖출 수 있도록 하고, 삼성전자의 세계시장 점유율을 더욱 높이겠습니다.-> 직무역량 키워드 중심으로 나열형으로 가 ... 하면서 타인을 배려하는 법과 다양한 사고방식에 대한 수용력을 키울 수 있었습니다. 앞으로도 삼성 전자의 설비 엔지니어로서 연구 개발자, 현장 오퍼레이터, 그리고 협력 업체와의 협업

자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.09

다운로드 장바구니
노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

며, 이를 위해 합리적인 임금과 근로 환경을 제공해야 한다.예를 들어, 대기업들은 최근 노동 친화적 경영 방식을 도입하고 있다. 삼성전자는 ‘인사제도 개편’을 통해 승진 연한 ... 할 가능성이 크다. 따라서 균형 잡힌 노사관계를 구축하기 위한 방안을 모색할 필요가 있다. 이를 위해 신뢰를 기반으로 한 협력적 관계 형성, 법·제도 개선, 노동시장 유연성과 안정 ... 관계를 유지할 수 있다. 한국에서도 이러한 협력적 노사관계 모델을 벤치마킹하여 노동조합과 사용자 간 신뢰를 구축하는 노력이 필요하다.2) 법·제도 개선을 통한 공정한 노사관계 형성

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

다운로드 장바구니
삼성서울병원 조사(소개/근무환경/교육시스템/관련뉴스 등)

삼성서울병원 내용(소개/근무환경/복지/교육/조직문화/뉴스)소개 (미션/비전 등: http://www.samsunghospital.com/home/info/introduce.do ... 도구(SNSB) 최초 개발뉴스제목(주제) / 날짜내 용삼성서울병원, ‘미래의료 지향’ 전면 조직개편 | 로봇수술센터, 의학통계연구센터 등 신설 보직자 인사 단행(21/4/1)삼성 ... 취약계층을 위한 폭 넒은 봉사를 실천해 SMC 간호본부가 지닌 숭고한 간호정신을 세계에 알림복지제도- HR TF운영: 직원이 행복한 병원을 만들기 위해 노력함* 생리주기 별로

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

삼성전자 연구개발 직무 첨삭자소서 (2)

삼성전자 - 연구개발 자기소개서 항목자기소개 [400자 이내]장점 [200자 이내]보완점 [200자 이내]지원동기 및 포부 [500자 이내]1. 자기소개 [400자 이내]'최후 ... 포부 [500자 이내]'남들과 다른 길'어려운 길, 험난한 길, 낮선 길에서 헤메지 않고 그 길을 뚫고 나가는 정신을 본 받고자 지원 하게 되었습니다. 처음 삼성물산에서 전자 ... ’가 더 자연스러운 표현입니다.) 지원 하게 되었습니다.처음 삼성물산에서(그룹이 19XX년 처음) 전자 사업으로 발돋움 했(에 손을 댔)을V때 그 낮선V환경에서 처음 하는 전자 사업

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상

은 기업들이 직무역량 중심의 채용을 실시하고 있다. 특히 이공계 출신 구직자라면 해당직무에 대한 전문성과 실무경험을 어필한다면 취업성공률을 높일 수 있다. 실제로 삼성전자 반도체사업 ... 에서의 교사들의 역량 또한 높지 않은 편이에요. 그리고 학생들에게 동기부여를 해줄만한 제도 역시 부족하기 때문에 앞으로의 전망이 밝지만은 않아요.그렇다면 4차 산업혁명 시대에 요구 ... 다. 따라서 영어회화실력 향상 뿐만 아니라 중국어, 일본어 등 제2외국어 실력향상에도 힘써야한다. 실제 LG유플러스 인사담당자는 “해외영업 업무 특성상 어학능력 우수자를 우대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

다운로드 장바구니
조직개발,조직개발을 모형,조직개발 사례,조직개발 배경,조직개발 모형 4

변화의 제도화HYOSUNG 본 론 조직개발 사례 (1) 성과평가 및 보상 승진제도를 개선한 인사고과시스템 목표설정 ⇒ 코칭 피드백 ⇒ 코칭 피드백 ⇒ 성과보상 ․ 조직의 목표와 개인 ... 에서의 피드백 ․ 개인의 직무능력향상 및 성과달성에 바탕을 둔 보상 ․ 즉시적 보상 및 정기적 연봉인상HYOSUNG 본 론 조직개발 사례 (1) 성과평가 및 보상 승진제도를 개선한 인사고과 ... 을 실현 및 정착 , 신 인사제도의 정착과 연계 , 조직과 개인의 비전 실현HYOSUNG 본 론 조직개발 사례 (4) 인력개발원에서 실시하는 다양한 프로그램 각 직급별 업무전문성 교육

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입

)① 기업 실시 정신건강 프로그램오늘 날 기업에서는 근로자들의 정신건강을 위해 다양한 프로그램을 제공하고 있다.기업프로그램내용삼성전자라이프코칭 센터전문심리상담가가 상담 및 인적 ... 업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입목차[서론]1. 연구의 필요성2. 산업재해 보험이란?3. 업무상 재해란?[본론]1. 업무상 정신질환에 대한 제도적 개입 현황2. 업무 ... 에 대한 요구는 늘어나고 있지만 제도는 이러한 사회적 현실을 반영하지 못하고 있다고 볼 수 있다.2. 산업재해 보험산업재해보상보험이란 국가 차원에서 재해근로자의 재활 및 사회 복귀

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

으며, 많은 기업의 조직문화 중 가장 큰 비중으로 수평적 조직문화를 차지했다. 대표적 예시로 삼성전자의 경우, 기존의 직급 호칭을 폐지하고 ‘프로’라는 공통 호칭을 통해 수평적 조직 ... 저출산에 대한 사회문제로 인하여 고용노동부에서는 대표적인 기업문화로 출산·육아 지원제도를 손꼽았다. 이러한 기업문화는 기업을 일하기 좋은 기업, 일하고 싶은 기업으로 만들고자 하 ... 회장)가 네쌍둥이를 출산한 임직원 자택에 방문하여 축하 인사와 함께 출산 선물 및 축의금을 전하였다는 소식을 접하였다. 이 외에도 포스코에서는 출산 장려금과 저출산 문제 해소에 기여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 기업의 국제화

화하는 것마케팅을 담당하기 위해서는 현지 노동자의 성향 및 소비 패턴을 피부로 느낄 수 있는 현지인의 활용이라는 새로운 제도가 도입된다. 재무 면에서는 해외자본을 적극 활용하기 위한 국제 ... 으로서 생산 및 판매를 중앙에서 유기적으로 통제·조정할 수 있는 기획실과 같은 스텝조직의 이중적 구조가 등장할 것으로 예측된다. 인사 면에서도 국적을 떠나 능력을 기준으로 한 제 3국 ... 전자, 자동차, 일반기계등 조립가공산업에서 두드러졌다.2) 수출, 해외건설 등으로 외화를 벌어들였던 우리나라 기업들은 80년대 “Made in Korea”의 울타리에서 벗어나기 시작

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27

다운로드 장바구니
사회복지행정론_한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개 (5)

을 개정하고 사회복지시설을 3년에 1번 이상 평가하도록 규정했다. 평가 제도의 시행은 사회복지 기관의 조직관리, 인사관리, 프로그램 관리, 재정관리 등 사회복지행정에 대한 전반적인 ... 수요가 촉발된 요인을 세 가지로 정리해 볼 수 있다.1) 민간자원 활성화 및 사회복지공동모금법 시행삼성복지재단 등과 같은 민간복지 재단이 사회복지사업에 대한 사업계획서를 엄격 ... 일정 기간 동안에 운영을 해야 하는 민간 기관들을 민간과 공공으로 구분하기가 애매해졌고 지방자치제도의 실시로 인하여 지역의 특성에 맞는 사회복지서비스가 활성화되었고 사회복지서비스

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

을 ‘경영리더’라는 하나의 직급으로 통합하는 파격적인 조직개편을 단행하여 적극적인 개혁의 모습을 보이고 있다. 삼성전자가 임원 직급을 2, 3단계로 축소한 사례가 있지만, CJ그룹 ... 나의 견해를 서술해보고자 한다.2. 본론(1) 롯데그룹의 ‘인커리어’인사관리는 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 인적자원을 계획, 조직, 지도, 통제하는 장, 단기적 관리 행위 ... ‘인커리어’를 2022년부터 운영함으로써 롯데그룹 산하의 계열사가 인커리어에 구인 공고는 냈을 때 롯데의 모든 계열사 종업원들이 자유롭게 지원하고 이직할 수 있는 제도를 마련

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학에서 바라보는 국제경영의 정의와 중요성에 대해 설명하고, 국제경영과 국내경영의 차이점과 본인이 생각하는 국제경영의 필요성에 대해 서술하시오.

에서 다국적 기업들과 경쟁해야 하며, 각국의 산업 구조와 경쟁 강도 분석을 통해 전략을 세워야 한다. 이를테면, 전자제품 시장에서는 삼성과 애플이 글로벌 시장에서 치열하게 경쟁하고 있 ... 있으며, 이는 기업의 장기적인 경쟁력 확보에 중요한 요소가 된다. 이를테면, 애플, 삼성, 코카콜라와 같은 기업들은 국제 시장에서 성공적으로 브랜드 가치를 구축한 사례이 ... 을 운영하는 기업은 각국의 무역 정책, 세금 제도, 소비자 행동 등을 반영한 맞춤형 전략이 필요하다.②국내경영: 하나의 국가 내에서 운영되기 때문에 해당 국가의 법규와 시장 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

다운로드 장바구니
핵심 인재 보상 기획안

지 못함 대체불가 : 핵심인재의 역량이나 성과를 일반인력으로 대체할 수 없음기존 고객 관계 단절 및 불만 초래, 기업 이미지 실추 일반인력들은 핵심인재 이탈을 회사 및 인사제도 ... 사양의 스마트폰 및 노트북PC 제공휴대폰 요금 지원 포함5. 근무환경※ 타사 핵심인재 운영사례구분주요내용삼성전자확보핵심인력 채용을 전략적 변화의 Tool로 활용 : 전략분야에 집중 ... 4. 핵심인재의 구분 및 요건 1) 기존직원 및 경력직원 2) 신입사원 5. 핵심인재 보상체계 1) 보상관련 인사프로세스 2) 보상의 종류6. 핵심인재 보상 세부 내용 1) 보상

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

다운로드 장바구니
기업 채용의 특성,문제점, 개선방안

디지털시대 제조업체 채용관리목 차I. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 특성1. 채용관리의 정의32. 제조기업이 원하는 인재상(삼성전자, 현대 자동차)3,4,53. 제조기업의 직무 ... (삼성전자, 현대 자동차)6,7II. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 문제점1. 블라인드 채용82. 직무고사 채용9III. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 개선방안1. 인공지능 ... 를 추구한다.상생 추구- 우리는 사회의 일원으로서 더불어 살아간다는 마음을 가지고 지역사회, 국가, 인류의 공동 번영을 위해 노력해야 한다.삼성전자의 인재상은 열정, 창의 혁신, 인간미

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

도 역량 개발할 수 있도록 지원ex) 삼성전자 (기존 7단계 ? 4단계로 축소, 직급호칭x ? ‘님’으로 통일)LG전자 (5단계 ? 3단계, 대리/과장은 선임, 차장/부장은 책임)3 ... , 전사적 품질관리, 식스시그마, 제안제도와 같은 각종 개선활동, 체육대회, 창립기념일 행사 등2. 경력의 의미와 최근 변화-전통적인 관점에서의 경력① 성장(청소년기)② 탐색(학교 ... 를 달성하는데 필요한 역량이 무엇이며 현재 조직의 역량수준이 필요한 역량수준에 얼마나 근접해 있는가 하는 점을 판단하기 위한 활동전사적 관점에서 이루어지는 조직진단은 인사부서 or

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

다운로드 장바구니
팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

들이 조직과 함께 성장하도록 유도한다. 실제로 삼성전자, SK하이닉스 등 국내 대기업은 장기성과인센티브 제도를 도입해 임직원들이 회사의 장기적 성공에 기여하도록 유도하고 있다. 이러 ... 의 설계는 단순한 인사관리 차원을 넘어 조직의 전략적 성장과 직결된다. 본 보고서에서는 팀 효과성과 보상체계의 관계를 분석하고, 효과적인 보상체계의 구성 원칙과 함께 국내외 기업 사례 ... 한 제도는 단순한 금전적 보상을 넘어, 팀원들의 성장과 조직의 지속가능한 발전을 동시에 추구하는 데 효과적이다.3. 내가 생각하는 팀의 효과성을 높이는 실질적 방법팀의 효과성을 높이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.06

다운로드 장바구니
직원의 직무만족을 위한 전략

에 대한 만족도는 회사의 경쟁력에 영향을 줄 수 있다. 기업 환경이 변화하고 취업자들의 요구 수준이 다양해지면서 전통적인 인사 제도로는 직원들의 만족도를 높이는 데 한계가 있다. 본 ... , 배달의 민족 등 현재 유니콘 기업으로 성장한 스타트업 기업 등에서는 이미 탄력근무제를 실행하고 있다. 대기업인 삼성전자에서도 탄력근무제를 실행하고 있다. 탄력근무제는 직원 ... 에서는 탄력근무제와 주택자금 무이자 대출을 복지 제도로 제공하고자 한다. 최근 취업자들의 주류를 이루고 있는 MZ 세대들은 워크-라이프 밸런스를 중요시 여긴다. 회사 일도 중요하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.30

다운로드 장바구니
LG전자 인사관리, 조직체계

/GRT 방법이 있다. LG전자는 해외 인재 확보에 전사적 역량을 투입하고 있다. LG전자는 R&D 책임자급 연구원과 인사담당자 등 20여명으로 짜여진 '해외 우수인력 유치단'을 북미 ... 1. LG전자 소개1958년 부산시 연지동에서 창업한 ‘금성사’로 1959년 국내 최초로 진공관 라디오를 생산하면서 성장하기 시작하였다. 60년 국내 최초 선풍기 생산, 61년 ... 국내 최초 전화기 생산, 65년 국내 최초 냉장고 생산, 66년 국내 최초 흑백TV생산을 하는 등 한국의 가전산업을 이끌어 온 기업이다. 78년 전자업계 최초로 수출 1억불 돌파

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기