"비정규직 노동자의 노동조건"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사회문제론 노동시장의 모습 건강불평등 원인 노사관계론 비정규직 문제점 인간과 사회 여성복지론 청년실업

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"비정규직 노동자의 노동조건" 검색결과 161-180 / 8,423건

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

의 권리 보호가 미흡하여, 이들의 노동 조건 개선이 필요하다. 이를 개선하기 위해서는 중소기업에 대한 지원을 강화하고, 유연근무제의 적용 범위를 확대하며, 비정규직 전환 및 정규직 전환 ... 난을 가중시킬 우려가 있다. 둘째, 유연근무제가 모든 산업과 직종에 동일하게 적용되기 어려워, 일부 근로자는 여전히 경직된 근무 환경에서 일하고 있다. 셋째, 비정규직 근로자 ... 성장 과정에서 노동자의 권리와 복지를 보호하기 위해 도입되었다. 1987년 6월 항쟁 이후 민주화와 함께 노동권 강화가 중요한 사회적 요구로 대두되었다. 노동조합의 결성과 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오.

우리나라의 노동시장은 정규직과 비정규직 간의 구분이 뚜렷하며, 청년들이 안정적인 정규직 일자리를 찾기가 어려운 구조적 문제를 가지고 있다. 이런 구조적 문제는 청년들이 지속적인 ... 하고, 비정규직의 정규직 전환을 장려한다.②사회안전망을 강화한 비정규직 및 구직 중인 청년을 대상으로 고용보험, 실업급여 등 안정적인 복지 지원을 확대한다.2) 교육과 노동시장의 연계 ... , 코로나19 팬데믹 이후 글로벌 경제 둔화와 국내 고용시장 위축이 청년 실업에 추가적인 부담을 주었으며, 이는 단순히 일자리 수의 부족뿐만 아니라 정규직 일자리 감소와 비정규직 증가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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현대자동차 판례에 따른 공장과 노동자의 입장

병승(비정규직) 씨 입장에서는 이 문제가 해결되지 않으면 복직하지 않겠다.”라고 현 상황을 정리해주었다. 현대자동차 내 노동자간 입장이 이처럼 나뉘는 가운데 민주노총 울산 지부 ... 는 최병승 씨 사안과 비슷한 법률적 소송을 여러 건 제소한 상태이며, 이를 해결하기 위해 노력하고 있다고 밝혔다.②. 비정규직 노동자의 입장.2012년 2월 23일 대법원 판결의 원고 ... 한다면 해결책이 아닌 오히려 문제 해결의 걸림돌이 될 것”이라고 밝혔다.그러나 이번 판결을 얻기까지 비정규직 노동자들의 참여율이 저조하고, 정규직 노동자들의 관심이 부족했다는 지적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01

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(A학점)근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

를 통해 미국에서도 근로자가 사용자에게 종속되는 성격을 명시하고 있다는 것을 알 수 있다. 두 번째로 정규직뿐만이 아니라, 비정규직 및 아르바이트 종사자도 근로자로 여기고 있다는 것 ... 는지 ③ 학원강사와 같은 비정규직 근로자도 포함되는 포괄성을 기준으로 판단하고 있다는 것을 파악할 수 있다.반면 헌법재판소 2023. 3. 23. 선고 2019헌마937 전원재판부 결정 ... 기준법과 노동조합 및 노동관계조정법은 국내 노동법 체계에서 핵심적인 지분을 차지하고 있다. 근로기준법은 근로자의 기본적 근로조건을 보장하는 것 그리고 더 나아가 안전하고 공정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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은강 노동 가족의 생계비 독후감

근로자 3명 중 1명이 비정규직이다. 비정규직은 노조의 투쟁으로 얻었던 노동자의 권리를 축소하고 그 이전의 불합리한 노동조건을 다시 강요받는다. 회사가 아무 이유 없이 그들을 해고 ... 생계비」는 영수 남매와 같은 공장 노동자 계층의 삶은 노동 속에 편입된 노동자들의 삶의 조건과 모습이 얼마나 열악하고 혹독한가를 알려준다.‘은강’에서의 삶은 큰 고통을 요구 ... 하면 노동자들은 힘없이 직장을 잃고 마는 것이다. 그나마 안정성이 더 보장되어 있는 것이 정규 노동자라고 하겠지만, 그들에게도 적정한 삶의 조건이 확보되어 있는 것은 아니다. 그

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2023.05.26

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여성복지론 중간고사 족보/시험자료

. ex. 비정규직, 경력단절, 저임금과 저숙련, 성희롱 등의 불이익-여성들이 노동시장에서 성차별을 당하는 이유:여성이 생계부양자가 아닌 생계보조자라는 고정관념이 여전히 우리 사회 ... 권 보장-여성은 정규직보다 임시직, 계약직 등의 비정규직 고용이 많음. 따라서 노동정책으로 여성의 일할 권리 보장-남자만이 생계를 책임진다는 고정관념 탈피. 의식 변화 필요③여성의 ... -마르크스주의: 생산수단을 통제할 수 있었던 집단은 점차 지배층이 되고 다른 집단의 노동조건을 통제하여 자본을 축적했다고 주장-임신과 출산의 생물학적 신체를 지닌 여성은 생산활동에 적극

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

뿐이다. 나아가 비정규직 중 비정규직인 청년노동자의 문제 역시 노동운동 진영이 스스로의 문제로 생각하고 굳히거나 대응하는 사례가 없는 현실이다. 세대불균형과 노동시장 양극화 앞 ... 으로 만들겠다는 취지로 사회적 여론과 실천을 이끌어내는 것은 우리 사회의 진보적 흐름의 또 다른 시금석이 될 것이다.결론IMF 이후 노동시장의 빠른 유연성과 급증하는 비정규직, 이 ... 에 따른 고용불안 등 다양한 문제가 산적해 있다. 정규직은 비정규직 문제를 자신의 문제로 인식하지 못하고, 비정규직 문제에 대한 대응도 더디고, 사건을 중심으로 한 연대도 제한적일

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

의 권리여성노동자들은 채용과정에서 성차별부터 시작해 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동부문에 집중되어 저임금에 시달리고 있으며, 어렵게 취업해도 독박 가사, 육아, 승진 ... 보다 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동 부문에 집중되어있는 실정이다. 그로 인해 여성은 저임금에 시달리고, 출산과 육아 등으로 경력단절을 경험하며, 승진과 임금 ... 를 경험하게 했다. 여성들은 노동시장에서 이미 고용지위(비정규직, 임시근로 등)의 불안정성, 영세사업장 중심, 대면서비스업에 집중, 일-가정 이중고 등의 열악한 노동환경을 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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노사관계론 ) 비정규직에 대하여

나라는 비정규직 문제에 대해 우려하는 목소리가 많이 나오고 있다.따라서 임금을 포함한 사회보장 혜택에서도 노동자의 지위에 따라 차별이 존재하는지, 그리고 이 차별이 사용자가 노동 ... 비용을 절감하는 것에 영향을 미치는데 비정규직 보호법 시행 이후로 정규직과 비정규직 근로자 사이에 임금이나 사회보장 격차에 변화를 확인해야 할 필요가 있다.2) 연구방법한국노동연구원 ... 었다. 그러나 법 시행 초기 실업은 규제 정책과 함께 상쇄됐다.비정규직은 같은 업무에 종사하는 정규직 근로자에 비해 근로 조건이 열악한데 임금 수준이 낮고, 생산성 차이나 기업 규모에 의한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

에 있어 중요한 장애 요인이 되고 있다. 이처럼 이와 같은 상황을 마주하는 대부분의 여성 가구들을 보면 정규직으로의 진출을 시도하는 것이 아니라 어머니의 역할과 노동자의 역할을 동시 ... 에 의해서 구조적인 제약을 받고 있다. 성분절화에 의한 여성의 노동시장의 주변화 와 저임금, 그리고 비정규적인 노동의 집중과 낮은 지위의 집중으로의 집중 등은 저소득 여성 가구주의 임금 ... 다. 2)노동시장 요인 둘째는 노동시장의 요인이 있을 것이다. 저소득층 여성 가구들을 보면 일을 해야 하는 노동자로서의 위치와 자녀를 양육해야 하는 어머니로서의 이중적 존재 규정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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얇아진 경제 허리와 무너진 계층 사다리에 대한 한국 사회의 구조적 변화 분석

적으로 확대되어 2024년 기준 정규직 시간당 임금 대비 비정규직 임금 수준이 66.4%에 머물고 있다.비정규직 근로자의 절반 이상이 시간제 근로자이며, 이들의 근로 조건과 사회 ... 심화한국의 노동 시장은 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 간의 이중구조가 심화되면서 계층 이동의 사다리 역할을 제대로 하지 못하고 있다. 정규직과 비정규직 간의 임금 격차는 지속 ... 보장 혜택은 정규직에 비해 현저히 열악하다. 특히 시간제 비중이 높은 보건사회복지업과 숙박음식업, 여성과 60세 이상 고령층에서 비정규직 비중이 크게 증가하고 있어, 취약 계층

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

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하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제

강하게 편중되어 있고 노동시장에서 비정규직에 대한 불이익은 상대적으로 덜하다. 세금과 이전소득으로 총소득 불평등을 상쇄하는 경향이 있다. 노조 가입 및 선거참여와 관련하여 내부자 ... 은 노동시장의 분절화를 촉진시켰다. 이는 정규직과 비정규직(전일제, 안정적, 사회보험이 완전히 적용되는 고용에서 벗어난 모든 고용관계)으로 나누어지고 여성에게 비정규직고용은 규범이 ... 의 복지레짐은 현저한 분할이 나타날 것이다.그럼 외부자는 누구인가? 외부자는 비정규 근로 및 실업의 영향을 전형적으로 받는 직업상집단에 속하는 자를 말한다. 당장의 노동시장 지위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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한국 사회의 구조적 갈등분석 및 발전방안

다. 이러한 경향은 한국에서 1997년 경제위기를 극복하기 위해 노동시장의 유연화 정책에서 비롯된다. 그 이후 ‘기간제 노동자 보호에 관한 법’의 제정과 함께 고용주들이 비정규직 ... 및 한시적 노동자의 계약의 연장을 통제하면서 정규직, 비정규직집단 간의 괴리 현상이 심화되었다. 한국 노동시장에서는 이러한 이중구조 현상과 맞물려 소득의 격차도 점차 커지고 있 ... 근로자는 전년도 임금대비 2.9% 인상되었다. 수치로만 보면 비정규직의 임금 증가율이 더 큰 것이긴 하나 액수자체로는 오히려 더욱 벌어지고 있는 상황이다. 이것은 다른 조건이 같

리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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여성복지론_빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

은 임금을 받는 현실은 빈곤의 여성화를 가속화시키는 핵심 요인이다. 또한 여성은 비정규직, 시간제 일자리, 임시직 등 취약한 노동 조건에 놓이는 경우가 많아 경제적 불안정성이 크 ... 에 따르면 2020년 기준으로 여성 근로자의 비정규직 비율은 남성보다 높고, 임금 격차도 크게 나타나고 있다. 여성은 특히 육아와 가사 노동으로 인해 경력이 단절되기 쉽고, 이로 ... 보다 더 취약한 위치에 놓여 있다. 많은 여성들은 비정규직이나 시간제 근로자로 일하고 있으며, 이는 안정적인 수입을 확보하지 못하게 만든다. 또한 성별 임금 격차로 인해 여성의 경제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식

는 공감했다. 그러나 비정규직 노동자가 운만 좋으면 아무 조건 없이 인천국제공항공사를 들어가기 위해 노력했던 정규직과 동등한 위치에 서 있을 수 있기 때문에 청년들이 이번 사태 ... 정규직들과 현재 비정규직 노동자들을 동일한 선에 놓으려고 한 점에서 청년들을 분노하게 했다.1997년 IMF 사태 이후 구직자들이 고용안정성이 높은 공기업을 선호하면서, 한정적인 ... 을 통해 알려진 정보는 사실과 다른 내용이 많았지만, 중요한 것은 이러한 가짜 뉴스의 내용이 왜 비정규직 노동자의 정규직 전환을 반대하는 근거로 쓰였으며, 사람들은 이에 왜 동조

리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07

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비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

이 많다.또 비정규직보호법으로 오히려 노동자들이 피해를 보는 사례도 있다. 기간제 근로자는 본인의 의도와 달리 2년 이상 사용할 수 없어 2년이 지나면 고용이 종료되고 다시 새로운 ... '에 따르면 올해 8월 기준 비정규직은 815만6000명으로 전체 임금근로자 2172만4000명의 37.5%를 차지했다. 이들의 주당 평균 근로시간은 29.6시간, 월평균 임금은 188만 ... 근로자, 시간제 근로자로 불리는 시간제 근로자, 파견·용역·특수형태근로자 등 비정규직 근로자를 비정규직으로 규정하고 있어 국제기준보다 조금 넓게 보고 있다. OECD 기준을 보

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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경북대 사회학의 이해 기말고사

률에 영향을 끼치거나, 학력이 높을수록 실업률이 낮은 경향 -긱(gig) 이코노미: 긱(gig)이란 단기 재즈 연주자를 지칭하던 용어에서 it 개발자, 디자이너 등 비정규직 노동자 ... 묘사 -단일→비정규직 확대, 일자리의 질 저하 *실업의 추세 -성별 격차: 남성 취업률 > 여성 취업률 -지역별 격차: 실업인구 동아시아 3.6%, 사하라 이남 아프리카 9.8 ... 나 프리랜서 등을 가리키는 말로 확대 됨 -현재는 온라인을 기반으로 정규직에 소속되지 않고 정해진 출퇴근 시간 없이 일하는 우버 운전사, 에어비앤비 숙박 제공자 등 새로운 형태의 비정규

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2025.05.30

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A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

은 노동시장 이중구조와 정규직 및 비정규직, 원청과 하청의 임금 차별 해결을 위해 동일노동·동일임금 원칙이 실현되어야 한다고 강조하였다.2. 동일노동 동일임금이 사회적 이슈로 떠오른 ... 기업, 정규직 및 유노조에 속한 약 10%의 사람은 노동법제 및 사회안전망으로 보호받고 있는 반면에 그 外 88%의 노동자들은상당히 취약한 노동구조 속에서 고생하고 있다고 말 ... 하는 방법이 쉬운 것은 아니다. 임금격차를 줄이는 방법만 해도 법률 제안자들은 정규직 및 대기업 등 高임금자의 임금을감소시키고 대신 비정규직 및 중소기업 등 저임금자의 임금은 올려야

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.24

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[plusreport]내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명해보기. 반드시 포함될 내용 1)내부노동시장 운영의 장점 2)내부노동시장 운영의 단점 3)내부노동시장 활용방법(중요)

들을 왜곡하기 쉬우며, 이들이 자신만의 진입장벽을 높일수록 경제 전반에서는 실업과 불평등이 악화되기 때문이다. 최근 비정규직 확산의 주요 원인으로 거론되는 것이 내부노동시장의 운영에 있 ... 는 만큼 과연 내부노동시장은 노동개혁의 한 기로에 서있다. 우리나라의 노동시장은 대기업과 공공부문의 정규직으로 구성된 1차 부문과 중소기업, 비정규직으로 구성되어 저임금과 고용불안 ... 은 고용 확대의 악순환이 발생한다.뿐만 아니라 비정규직 양산의 문제 외에도 내부노동시장은 외부에서 인력 충원이 이루어지지 않기 때문에 기존 인력의 경직성, 관리비용의 증대 등 높

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

기업들의 모회사 정규직 근로자로의 전환 이후, 동일 급여 동일 복지를 주장하고 기존에 비정규직이었던 인원들이 설립된 노동조합이 인원수가 더 많아 기존 직원들이 대거 이탈하는 문제 ... 다면, 시간선택제 혹은 근무 유형을 바꾼 고용형태를 바꿀 수도 있다고 생각합니다.두 번째는 ‘비정규직 근로자’문제가 있습니다. 최근 많은 공기업이 비정규직을 정규직화 시켜 불공정 문제 ... 가 대두되고 있습니다. 정규직의 고용 계약은 특정사용자로 이루어지며, 계약기간이 정해져있지 않고 전일제 근무지만, 비정규직은 다수 사용자에 의해 고용계약이 이루어지며, 계약기간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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