"법정복리후생"의 검색결과 입니다.

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법정복리후생 복리후생 PPT 복리후생제도 erp 인사1급 방문요양운영규정 선택적 복리후생 임금관리사례 전산회계 1급

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"법정복리후생" 검색결과 161-180 / 1,173건

(합격자) 재경관리사 기본서 세무회계 요약본

손금- 임원 : 1.규정 2.규정(x)일시 한도(직전1년총급여* 1/10 *근속연수)4. 복리후생비- 사용자부담 보험료 포함4.유형자산의 수선비5.유형자산 / 무형자산에 대한 감가 ... 를 받음- 3만원 초과했는데 미수취 손.불(기사)- 경조금 = 20만원 (손산)4.법정증빙수취- 제대로 증빙 수취한 이 단계에서 접대비 시부인- 한도초과금액 손.불(기사)@3 세무조정

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| 시험자료 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30 | 수정일 2022.01.14

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재가복지시절(방문요양,방문목욕) 운영규정

의 복리후생에 관한 사항제9장. 퇴직급여에 관한 사항제10장. 회계관리제11장. 물품의관리제12장. 이용자 모집방법 등에 관한 사항제13장. 이용계약에 관한 사항제14장. 이용료 ... 을 박탈한다.제 7 장 급여 및 복리후생제46조(용어의 정의)이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.① “보수”라 함은 직원 등에게 지급되는 봉급과 제 수당을 합산한 금액 ... 해당하는 날로 한다.1. 주휴일(소정 근로 일수를 개근한 자에 한함)2. 근로자의 날(5.1)3. 정부가 지정하는 임시 휴일(단, 주휴일과 법정 휴일이 중복되는 경우에는 주휴일

서식 | 37페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27

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해외주재원 관리규정 및 서약서

(소득세 등)은 개인이 부담하며 현지 위엔화 로 지급 한다17.2.2 주재수당의 지급일은 해외법인의 급여지급일과 동일하게 적용 한다18. 복리후생18.1 휴가18.1.1 경조휴가경조 ... .1원의 근로조건은 현지의 제반사항(학력, 급여수준 등)을 고려하여 결정하되 국내 임직원이 해외근무로 지급 받는 제 복리사항(주재수당, 숙소제공 등)은 적용하지 않는다.13.3 현지 ... 현황을 익월 3일까지 본사 관리부서로 제출하여야 한다15.3 휴일은 주재국의 법정휴일에 따르는 것을 원칙으로 한다. 단, 필요한 경우에는 본사의 승인을 받아 본국의 법정휴일을 적용

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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회사 소개서 샘플

분장 31 다면진단 , TI 다면진단 32 인재경영 조직도 , 인력구성 , 근무규정 , 복리후생 9. 소통관리 33 소통시스템 조직도 , 메신저 , 게시판 , 소통매너 34 위코노미 ... , B· 법정의무교육 , 직무교육 , 연차교육 , 임직원교육 5. 허가관리 · 용도변경 , 의료개설인허가 , 상표출원 , 인허가 6. 리스크관리 · 경영진단 , 리스크 관리 및 예방 ... 국가 지원제도 및 지원금 15. 법무관리 58 의료법 59 의료광고법 60 계약 및 약정 61 소송 외 16. 교육관리 62 법정의무교육 63 직무교육 64 연차교육 65 임직원

서식 | 16페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.05.14

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방문요양 운영규정 2025년 07월 심사 통과한 자료

제31조 복리후생 14 제32조 포상 및 표창 15 제5장 휴직 및 복직 16 제33조 휴직 16 제34조 육아휴직 16 제35조 가족 돌봄 휴직 등 16 제36조 복직 17 제6 ... 법정 전염병 소지자 또는 보균자로 판정될 때 ④ 3회 이상 이용료를 납부하지 아니하고 연체하였을 때 ⑤ 수급자의 건강과 관련한 중요한 정보를 고의로 숨긴 것이 드러났을 때 ... 한다. 7. 근골격계 질환 및 감염 예방 교육을 연 1회 이상 실시한다. 8. 개인정보보호 등에 대한 교육은 종사자 교육계획에 의거 연 1회 이상 집합교육 시 실시한다. 9. 법정

서식 | 41페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.08.26

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기업의 복리후생제도 사례(이케아코리아를 대상으로)

되어 기업이 의무적으로 직원들에게 제공해야 하는 부분(법정 복리비)과 기업이 직원 만족도 제고와 몰입도 향상을 위해 자발적으로 제공하는 형태(법정 외 복리후생)로 구분된다. 이러한 복리 ... 대비 법정 외 복리후생비 지출 비중은 약 4.2%에 해당하고 있다. 그러나 이러한 비용 부담에 불구하고 한국노동연구원 연구과제를 통해 최근 실시된 심층 인터뷰 및 설문조사 결과 ... 기업의 복리후생제도 사례(이케아의 복리후생제도)1. 개요 : 현대 사회에서 복리후생제도의 중요성오늘날 기업들은 지속적인 경쟁우위 창출의 원천인 핵심인재를 확보하고 유지하기 위하

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31

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[복리후생관리] 복리후생의 의의, 복리후생프로그램, 카페테리아 복리후생제도

[복리후생관리] 복리후생의 의의, 복리후생프로그램, 카페테리아 복리후생제도목차복리후생I. 복리후생의 의의II. 복리후생프로그램1) 법정 복리후생2) 법정외 복리후생III ... 은 법률에 의해서 기업이 실시를 의무로 하고 있느냐의 여부에 따라 법정 복리후생프로그램과 법정외 복리후생프로그램으로 구분한다. 법정복리후생프로그램은 사회보험이 기업에 적용되는 것 ... 으로서 기업은 관련되는 법에 의해 분담금의 전부 또는 일부를 부담한다. 기업이 자발적으로 또는 단체협약에 의해 실시하는 것은 법정외 복리후생프로그램이다. 흔히 복리후생프로그램이라 하

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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[생산관리, 운영관리]기업 운영과 사원 복지의 관계

적 기능을 수행할 수 있다.복리후생은 법적요건 여부에 따라 법정복리후생 영역과 임의복리후생 영역으로 구분한다. 복리후생은 회사 직원이 안정적인 직무환경을 통해 소속감과 애사심을 가지 ... 고 보다 열심히 일할 수 있도록 만드는 동기부여이므로 업무생산성에 많은 비중을 차지한다. 법정복리후생이란 법적인 요건에 따라 시행이 의무화된 제도를 말하며 국민연금, 건강보험, 고용 ... 시설 운영, 주택자금지원제도, 학자금지원제도, 경조금제도, 체력단련비, 근속포상지원제도, 휴양시설, 상조회, 각종 선물 및 축하금 등이 있다. 필자는 법정복리후생도 물론 매우 중요

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

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취업규칙 사규 및 규정

61조 [결근자의 급여산정]제5장 복리후생제62조 [복지 및 후생]제63조 [작업용품]제6장 퇴직 및 해고 등제64조 [정년]제65조 [퇴직유형]제66조 [의원면직]제67조 [당연 ... 되는 경우에는 남녀에게 동일임금을 지급하며, 임금의 결정과 승급에 있어서 남녀를 차별하지 아니한다.제 50 조 [최저임금]회사는 최저임금을 적용받는 근로자에 대하여 법정 최저임금액

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| 서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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복지후생관리

목 차1. 복리후생의 개념1) 복리후생의 의의2) 복리후생의 목적2. 복리후생의 실시1) 법정복리후생제도(1) 4대 보험ⅰ) 의료보험ⅱ) 연금보험ⅲ) 재해보험ⅳ) 고용보험(2 ... ) 퇴직금제도(3) 유급휴가제도2) 법정외복리후생제도(1) 생활원조시설(2) 금융 및 공제제도(3) 보건 위생시설(4) 문화·체육·오락시설3. 새로운 복리후생전략1) 카페테리아식 복리 ... 의 차원에서 정부의 입법에 의하여 강제되는 법정제도로서의 성격을 띠게 되었다. 또한 복리후생비는 임금으로 해결할 수 없는 종업원들의 제반 직무환경을 개선해 주고 동시에 노동력의 재

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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[ 인력개발과활용 ] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

의 간접적인 급부를 통틀어 이야기하며, 직원과 그 가족의 복지를 향상해 직원이 장기 근무를 하게 해 기업을 발전시키는 효과를 낳는다. 복리후생은 정부가 실시하는 법정 복리후생과, 기업 ... 과 협약에 의해 실시되는 법정 외 복리후생으로 나뉜다. 복리후생은 단순한 상여금 이외에 조직의 각종 시설과 보장 제도까지를 포괄하며, 적정성, 합리성, 협력성이라는 3원칙에 의해 관리되어야 한다(윤두열, 2016 : 347~350쪽). ... 하며 인사관리의 타당도를 분석하고 조사하는 데 목적이 있다(김학수·이상우, 2012 : 161~162쪽).4) 보상관리보상관리의 대표적인 관행은 임금관리와 복리후생이 있다. 임금관리는 고

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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CJ 아모레퍼시픽 복지

. 각 기업의 복리후생 프로그램 비교분석기업명분류내 용현대해상임금- 국내기업 중 최상위권 급여: 법정수당 및 제 수당 별도 지급, 경영목표 달성시 경영성과급 지급- 전문인 수당: 자격 ... Ⅰ. 서론가고 싶은 기업으로 선정한 현대해상과 복리후생이 잘되어있는 기업 2곳인 CJㆍ아모레퍼시픽을 대상으로 복리후생 프로그램을 조사하여, 각 기업이 제공하는 복리후생 프로그램 ... 은 어떠한지 파악하고 상호 비교분석하여 선정한 기업과의 공통점과 차이점을 비교하고 선정한 기업의 복리후생의 부족한 점과 보완점을 분석하고 주관적 견해를 정리해보도록 하겠습니다.Ⅱ

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.02

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 E유형

. 장기근속수당, 대우수당)은 폐지 후 기본연봉으로 전환한다.2) 급여성 복리후생비등 복리후생 관련 수당은 원칙적으로 폐지하되, 성과연봉으로 전환한다.- 급식비, 통근비, 하계휴양비 ... 의 연공급제나 호봉제의 경우 본봉은 낮은 반면, 각종 수당과 복리후생비를 높게 책정하다 보니, 보수체계가 복잡하고 업무효율성이 떨어진다는 문제점이 발생하였다. 이와 같은 주먹구구식 ... 식 수당으로 생산성과 괴리- 본봉은 낮은 반면, 각종 수당과 복리후생비를 높게 책정하여 보수체계가 복잡하고 업무 효율성이 떨어진다.2) 인건비 구조 왜곡- 성과연봉제를 통해 구성

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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보상, 임금 및 복리후생제도

으로 의무화 한 복리후생 항목으로 건강보험 , 고용보험 , 국민연금 , 산재보험의 4 대 법정 보험이 해당됨 직원 및 그 가족들의 생활의 질 향상을 위해 근로조건 이외의 시설 ¡¤ 금전 ... 추가급여 사회보험의 추가 급여 사회보험에 해당되지 않는 특수부문 원조 자율적 신설급여 생활시설 경제시설 보건위생 문화오락 복리후생제도 법정 복리후생제도 ( 법정 사회적 임금 ... ) 법정외 복리후생제도 ( 법정외 사회적 임금 ) 복리후생 유형 복리후생생산적 기능 : 노동력 확보등과 같은 생산적 기능을 위한 것 근로조건적 기능 : 임금 , 처우 등 근로조건

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| 리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12

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[2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

조항이 있다. 성차별과 관련해서는 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」에 따르면, 모집과 채용(제7조 제1항), 임금 외의 금품 지급 및 복리후생(제9조), 교육ㆍ배치 ... 에 따르면, 사업주가 모집ㆍ채용, 임금, 임금 외의 금품 지급 및 복리후생, 교육ㆍ훈련, 배치ㆍ정보ㆍ승진에서 합리적인 이유 없이 근로자 또는 근로자가 되려는 자를 차별하는 것 ... 을 금지하고 있다. 장애인 차별에 관한 특별법에서는 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」 제10조 제1항에서 모집ㆍ채용, 임금 및 복리후생, 교육ㆍ배치ㆍ승진ㆍ전보, 정년ㆍ퇴직

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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CJ 보상체계와 복리후생제도,복리후생제도,공익사업,CJ의 노동조합

의 복리후생제도는 어떤것이 있나요 ? 답변 – CJ 는 복리후생제도면에서 선택적 복리후생 제도를 시행하고 있는 기업으로 의료보험 , 퇴직금제도 등의 법정 복리후생 이외에도 실생활 ... 허즈버그 (Herzberg) 의 직무만족 2 요인 이론에 기초해 CJ 의 보상체계와 복리후생제도를 분석해 본다 . 동기요인 만족 없음 만족 위생요인 불만족 불만족 없음CJ ... 에서 유용하게 사용할 수 있는 복리후생 제도가 정말 많다 . CJ 관련업체에서 사용할 수 있는 35% 할인카드도 있고 , CJ 가 투자 배급하는 영화 예매권이 주기적으로 나오기도 하

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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법인카드 관리 규정 (주유전용카드 포함)

복리후생비 : 식비, 회식비, 비상약(본사 상비용)5.4 여비교통비 : 출장, 외근, 회의 등 업무 수행을 위해 발생한 교통비 및 숙박비5.5 차량유류비 : 업무용 차량(법인차 ... 66시) 사용6.4 법정 공휴일 및 휴무일 사용6.5. 동일시간 또는 동일장소 사용금액 분할6.5 근무지(업무활동지역) 이외의 지역(자택 인근 등)에서 사용하는 경우6.6 사용제한

서식 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.30

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<기업분석론> 아워홈 기업에 대해서

아워홈 기업에 대해서목차 1. 아워홈 조직도 2. 브랜드 소개 3. 비전 4. 미션 5. 사업영역 6. 인재상 7. 채용과정 8. 복리후생아워홈 조직도브랜드소개 아워홈 광고브랜드 ... 대졸 이상 식품영양학 전공자로 영양사 면허증 취득자 조리사 전문대졸 조리관력학 전공자로 조리사 자격증 취득자복리후생 카페테리아식 복리후생 제도 학자금지원 휴양소운영 4 대보험 ... ) 학력 전공 / 자격 공통사항 사무직 대졸 이상 상경 / 법정 / 어문 및 식품공학 전공자 우대 전 학년 평균학점 B 이상인자 ( 남자는 병역필 또는 면제인 자 ) 영양사 전문

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| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

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[기업의 복리후생] 인적자원관리 A+ 리포트

. 복리후생의 역할1) 긍정적 역할2) 부정적 역할4. 복리후생의 유형1) 법정 복리후생2) 법정 외 복리후생5. 복리후생의 효율적 운영1) 복리후생관리의 원칙2) 통합적 복리후생 ... 성과나 근로시간을기준으로 지급되는 직접보상지급방식조직구성원 전체 혹은 집단에서동일하게 기회 주어짐개별 사원마다 차등지급지급요구법정복리후생 말고는 사원이 요구하지않으면 혜택 없음요구 ... 하면 임금을 못 받게 되므로 사회보험을 필요로 하게 되었고, 그 결과 보험료 일부를 회사 또는 사원에게도 부담시킴으로써 사회전체의 안정을 유지하려고 만든 제도들이다. 법정 복리후생

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16

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회계 계정과목 정리

, 해외사업환산손익, 파생상품평가손익, 재평가잉여금비용 발생1. 영업비용(= 판매비와 일반관리비(판관비))- 보험료, 광고선전비, 복리후생비, 접대비, 여비교통비, 통신비, 소모품 ... 에서 돈 부족시 - 퇴직급여자본의 종류1. 자본금(=법정자본금) - 보통주, 우선주2. 잉여금?자본잉여금 ? 주식발행초과금, 감자차익, 자기주식처분이익 [ ‘+’ 항목]?이익잉여금 ... ? 법정적립금(이익준비금(현금배당의 10%), 기타법정적립금), 이월이익잉여금- 임의적립금(적극적적립금(사업확장적립금,감채적립금), 소극적적립금)[ ‘-’ 항목 ?] - 미처분이익잉여

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2020.11.03

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