"법원공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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미국 행정 98헌마363 경찰학개론 한국 중국 공무원 공직분류체계 교원 인사 군가산점제 토론 법원직자기소개서

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"법원공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 161-180 / 272건

인사행정론 20문제 및 정답풀이

기간에 산입하지 않는다.채용시험제도의 연장으로 볼 수 있다.시보임용기간 중에 있는 공무원이 교육훈련성적이 불량한 때에도 직권면직 할 수 없다.시보기간을 성공적으로 마치면 정규공무원 ... 다.지원자격의 제한 및 우대에 관한 문제점으로 옳지 않은 것은 ?7?9급 합격자 중 고학력자가 편중되어 있다.자신의 적성을 무시한 무분별한 공무원의 선호가 많다.직무수행에 요구 ... 되는 다.시보임용에 관한 설명 중 옳지 않은 것은 ?6급 이하의 공무원을 신규 채용하는 경우에는 6개월의 기간을 시보로 임용한다.징계에 의한 정직 또는 감봉처분을 받은 기간은 시보임용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.02

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제대군인 가산점제 찬반 비교

가산점제가 불평등한 이유는 남녀간의 성대결 문제에만 국한되는 것은 아니다. 또, 단순히 군필자와 미필자 사이의 불평등만도 아니다. 군가산점제도는 공무원 채용시험에 있어서의 가산점 ... 으로, 제대군인이 공무원 채용시험 등에 응시한 경우 과목별 만점의 3% 또는 5%를 가산해줬던 제도를 말한다.2. 군가산점제의 (짧은)역사: 처음 가산점제도가 생긴 것은 1962년, 군 ... 가 강력 반발하고 있기 때문이다. 특히 올 연말 대선과 맞물려 정치권에서도 군 가산점제 도입 논의가 활발해질 것으로 보여 대선 이슈로 급부상할 조짐이다. 공무원 채용시험에서 군필자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.21

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친족의범위와 친족관계에서의 법률문제중부양과근친혼에관해서술하시오.국가인권위원회가권리구제한사롄3가지요약.

것이다.1. 사실관계진정인은 000교육청이 실시한 2007년도 제1회 기능직 공무원 임용시험에 응시하고자 했 으나 응시자격 가운데 하나인 거주지 제한 요건을 충족시키지 못해 응시 ... 할 수 없었다. 기능직 공무원 응시자의 거주지 제한 요건은 다른 직렬에 비해 지나치게 엄격하여 이에 해당하지 못하는 응시자의 응시기회 자체를 막고 있는바, 이는 차별이므로 시정을 ... 친족의 범위와 친족관계에서의 법률문제 중 부양과 근친혼 금지에 관하여 서술하시오.친족이란 배우자, 혈족, 인척을 말한다. 친족은 ‘단체’개념이 아니라 ‘관계’개념이다. (본인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.26

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행정법 서브노트

권자① 5급이상 -소속장관의 제청과 대통령의 임명② 기타 공무원 -소속장관의 임명(4) 임명의 절차 - 시험에 합격하면 채용후보자명부에 등재(5)임명의 형식 - 임용장의 교부 ... 형식(선언적 효력)(6)임명의 효력발생시기 - 임용장에 기재된 일자에 임용된 것으로 봄2. 공무원관계의 변경(1) 승진?강임① 승진 - 동일직렬내의 상위직급에 임용② 강임 - 하위 ... 직급에 임용(2) 전직?전보① 전직 - 직렬을 달리하는 임용② 전보 - 동일직급 내에서 직위의 변경(3) 휴직?직위해제?복직① 휴직 - 공무원 신분은 보유하면서 일정기간 직무담임

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 86페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.23

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[영미법]미국과 한국의 군가산점제도에 대한 판결 비교

)이 작성된다. 공무원 선발은 특정직 개개별로 하기 때문에 각 시험마다 선발인원은 1명이며, 적임목록 중 최상위자 3명이 추천되고 그 3명 중에서 1명이 선발이 된다.피니 씨는 지방법원 ... 가지 형태를 당시에 상황에 따라 유동적 변환하여 군대를 유지한다.3. 지방법원의 판단지방법원은 최초 심리에서 메사추세츠 주의 무제한적인 우선채용방식은 확실히 여성을 고위 공무원 ... .)미국의 공무원제는 우리의 경우와 다르다. 우리의 경우는 일괄적으로 시험을 실시하여 다수의 공무원을 선발하는 것이 대부분이다. 하지만 미국의 경우는 특정직에 대한 시험을 개별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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노동법상 노동기본권 총설 및 근로3권 파트 논술 시험 대비 총정리 자료

노동법상 노동기본권 총설 및 근로3권 파트 논술 시험 대비 총정리 자료목차1. 노동법의 법원2. 근로의 권리3. 노동3권의 제한4. 공무원 교원의 노동3권5. 조직강제조항6 ... 에 있다고 하여야 할 것이다.Ⅳ. 근로3권의 제한1. 의의가. 개별적 법률유보 없음나. 일반적 법률유보다. 긴급명령/비상계엄등 국가긴급권조항라. 법률에 의한 제한 (노조법, 국가공무원 ... 에서 정당하게 행사 될 때만이 법적 보호를 받을 수 있다.3. 勤勞者의 勤勞의 性質에 의한 制限헌법 제33조제2항에 의하면 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 근로3권

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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교사양성기관의 성비례에 따른 모집의 정당화_찬성

라는 이유만으로 합격시켜 교사의 질을 떨어뜨린다논박2.현재 공무원 시험에서 적용하고 있는 것처럼 합격선에서 몇 % 이내일 경우만 제한 합격시킨다면 보완책이 될 수 있다고 생각 ... 교사양성기관의 성비례에 따른 모집의 정당화서울시 교육청에 따르면 초?중등 교단의 성비불균형 해소를 위해 교사 임용과정에서 양성평등채용목표제를 추진하는 방안을 검토하고 있다. 이러 ... 과는 다른 차원의 문제인 까닭. 물론 이러한 조정이 인위적인 할당이 아니라 교직을 선택하는 남학생들이 늘어나면서 자연스럽게 이루어지는 게 가장 바람직하다.실력이 모자란 교사를 남자

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.10

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[인사행정론]모집

하고 행정전문화를 저해할 우려가 있다.우리나라에서도 1995년 7월 이후 지방자치제도가 본격적으로 실시됨에 따라 지방공무원 채용시험에서 응시자의 거주지 제한이 문제로 대두되고 있 ... 으로는 1972년에 와서 공무원채용시험에 대한 일체의 학력제한이 폐지되었다.그러나 연구직 · 지도직 공개경쟁 채용시험에서는 학력제한을 아직도 두고 있으며, 연구직의 연구관의 자격 ... 과 같이채용시험의 최저응시연령은 20세로 하며, 기술직력 특별채용시험의 응시상한연령은 6급 · 7급 및 지도사는 45세까지, 8급 및 9급은 40세까지로 함. 그리고 고용직 공무원

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.17

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러시아와 일본의 행정체제 비교

의 관료제는 크게 변화되었다. 전후 민주화가 진행되었고 관료조직은 신분상의 변화와 새롭게 성립된 국가공무원법에 의해 채용이 결정되었다. 그러나 정당정치가와 군인에 대한 공직추방과 재벌 ... 연방행정과 지방행정3. 러시아의 직업공무원 제도의 특징Ⅲ. 러시아 관료제의 구조적 특징1. 초 대통령제2.행정부- 의회 관계*일본 행정체제Ⅰ. 일본 행정체제의 구조1. 행정체제 ... 의 외부환경2. 행정체제의 정부형태Ⅱ. 일본의 관료제1. 배경적 이해2. 관료제의 발달과정3. 관료제의 구조4. 일본의 현대 공무원 제도5. 일본 관료제의 특징6. 관료제와 정치환경

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| 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.24

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공직의분류

공무원우리나라의 공직분류체계(1): 경력직 공무원q실적주의 적용ㅇ 실적(공개경쟁시험 점수)에 의해 임용ㅇ 신분 보장: 직업공무원제도 적용ㅇ 특별한 사유가 없는 한 정년에 이르 ... , 소방공무원, 교육공무원, 군인, 군무원,헌법재판소 헌법연구관, 국가정보원 직원, 특수 분야 공무원 등- 개별법 적용: 법원조직법, 검찰청법, 경찰공무원법, 교육공무원법,외무공무 ... 상임위원, 해양안전심판원의 원장 및 심판관우리나라의 공직분류체계(4): 특수경력직 공무원q특수경력직 공무원의 종류(3): 계약직 공무원ㅇ 채용 계약에 의하여 일정기간 동안 전문지식

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.21

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영국 정부관료제의 내부적 특성

(Northcote-Trevelyan)보고서의 개혁정책에 의해 성립되었다. 노스코트-트레빌리안 보고서는 (1) 정부부처 인력의 개별적인 총원에 반대되는 개념인 직업공무원제에 대한 인식, (2 ... ) 정치지도자가 아닌 국왕에게 충성하지만, 국왕을 대변하는 각료들의 명령을 수행해야 할 의무를 지니는 공무원을 강조하였다는 점에서 그 중요성이 있다. 이 보고서는 관료제에 대한 ... 일련의 원칙을 설정하였고, 지금까지도 별 다른 변화없이 지켜지고 있다.1)노스코트-트레빌리안(Northcote-Trevelyan)보고서의 주요 내용(1) 공개경쟁시험에 의한 채용(2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.09

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복지사업법

위해 사회복지사업법은 사회복지 전담공무원 규정을 두어 법적 근거를 마련하였을 뿐만 아니라 지방공무원 임용령을 개정(1992년 12월 26일 공포, 대통령령 제13,786호 지방공무 ... .문제점과 앞으로의 추진 방향Ⅰ.사회복지사업법의 이해1.사회복지사업의 개념사회복지사업법에서 정의하는 ‘사회복지사업’이라 함은 15개 법률(사회복지사업법의 하위 법률들)에 의한 보호 ... 아, 노인, 장애인, 모자 기타 경제적, 정신적 .신체적 능력이 없거나 박약한 요보호자나 가족이나 사회적 피해자에 대하여 그들의 욕구를 충족시키고 문제를 해결하며 하나의 독 립

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.22

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보호관찰제도의 문제점분석과 개선방안

경쟁시험으로 채용하였고 이것은 앞으로도 계속될 것으로 예상된다.)그러나 이러한 방법으로는 전문성을 지닌 보호관찰관을 확보하는데 에는 많은 문제가 있을 것이다. 물론 보호관찰관들 중 ... 할 것이다.4. 보호관찰 관련법률의 전반적인 문제점과 그 개선방안1) 성인에 대한 판결전조사제도의 도입보호관찰법 제19조와 동시행령 제7조는 법원이 소년에 대하여 형법 제59조의 ... )를 기적 지식을 바탕으로 사무를 처리한다고 규정하고 있다.(보호관찰 등에 관한 법률 제16조) 현재 보호관찰업무에 종사할 공무원들은 주로 법무부의 일반 공무원들 중 희망자에 대해 공개

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.20

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할당제

했다. 우리나라 공무원 시험에서의 여성할당제에서도 남녀 모두 피해를당하고 있다. 이처럼 할당제는 수많은 부작용을 가지고 있다.3. 결론할당제 정당성의 근거 중에 ‘근본적인 문제를 단시간 ... 의 참여를 30%에 이르도록 정하고 있다. 한국은 30%를 보장하고 있으나 공무원과 교육계 이외에는 미흡한 실정이다. 그러나 21세기에 들어와 국가와 기업, 교육계의 주도로 각 부문 ... ·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치(Affirmative action)의 일환이다. 1970년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28

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[법학]국가유공자 가산점 제도에 대한 고찰

제648호로 제정된 구 군사원호대상자임용법에서 처음으로 도입되었다. 동법 제2조, 제3조, 제5조에 의하면 "상이군인 또는 전사자의 유족"으로서 국가공무원 등에의 채용시험에 응한 ... 항).4. 가점대상직급취업보호실시기관이 실시하는 채용시험의 가점대상직급은 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에 규정된 공무원 중 6급 이하 공무원 및 기능직공무원의 모든 ... 결정으로 함으로써 국가유공자와 비유공자사이의 논쟁은 더욱 가열될 것으로 보인다.따라서 국가유공자와 그 유족 등(이하 "국가유공자"라고만 한다)이 공무원 임용시험 등에 응시하는 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.23

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우리나라 부정부패에 대한 원인과 해결책

적이라고 한다. 한편, 부패감시를 위한 제도적인 측면도 잘 되어 있어 대법원에서는 고위 공무원을 일정한 규칙을 벗어 나는 행정을 할 경우 제재를 가하는 식의 제도를 통해 하위 공무 ... 하나가 바로 교사들에게 학부모들이 성적향상이나 시험문제의 유출을 부탁하는 것에 대한 보답으로 금품을 주는 것이 또 다른 부정부패의 형태이다. 최근의 김포외고 문제 유출과 금품비리 ... 하는 많은 부서가 있고, 그 부서를 관리하는 상위 부서가 있다. 그리고, 그 상위 부서는 부장급의 관리자를 거치게 되고 또한 부장급들은 또 상위의 공무원에게 보고를 하게 되는 형태이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.21

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미국의 행정체제

H. Pendleton) 상원의원의 인사위원회설치, 공개경쟁시험에 의한 채용, 시보기간, 공무원의 정치활동금지 등을 주요골자로 하는 팬들턴 법안이 1882년 12월 상원에서 압도 ... 경쟁적인 시험을 통해 임용되고, 임용 후보자는 특정 업무가 요구하는 특수자격요건이라는 차원에서 평가되고 계급이 부여된다.우리 나라의 공무원제도에 비교하면 일종의 계급에 해당 ... 미국의 행정체제1. 관료제의 수립과정1) 엽관적 관료제의 전개2) 실적주의 공무원제도의 확립2. 행정체제의 조직과 기능1) 정부형태와 행정기구2) 대통령3) 대통령실

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.08

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[인사행정] 제도적 기반

.24)에 따라 중앙인사위원회의 비상임위원을 확대(3인이내→5인이내) 하도록 직제를 개정하였다.⑬중앙인사위원회 직제개정(2005,9,29)국가고시 등 공무원 채용시험 시행 시 전문 ... 수립ㆍ추진□ 유관기관과의 협력관계 강화 및 각종 인사정책에 대한 홍보전략 수립- 인사정책국□ 공무원 인사행정에 관한 기본정책 수립 및 인사제도 개혁 추진□ 고위직공무원에 대한 채용 ... 공채시험 관리 및 국내·외 공무원 교육훈련제도의 선진화- 성과후생국□ 실적과 능력에 따른 성과평가시스템 구축□ 공무원 처우 및 복리후생 수준 향상 도모- 인사정보관□ 국가인재정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.02

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영국과 미국 행정체계의 비교

에 따라 인사부가 설치되어, 그동안 재무부가 관장해온 공무원에 대한 통제책임과 인사위원회(Civil Service Commission)의 채용기능을 담당하게 되었고, 공무원 교육원 ... 관련공무원의 출석 및 자료의 제출을 요구할 수 있고, 위원회의 활동결과를 담은 보고서를 발행하고 위원회 활동과 관련된 전문가를 초빙할 수 있는 권한을 행사한다. 이러한 특별위원회 ... 되고 있으며, (3) 전문가들이 고위 관리직으로 승진하지 못하고 있고, (4) 공무원들의 관리에 대한 전문지식의 부족 및 교육훈련의 결여를 지적하고 있다(이종수, 1994:30).이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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[사회과학]공무원 개방형 임용제

는 JESP 점수를 기준으로 고위 관리직에 대한 근무평정을 실시하며, 급여수준도 결정하고 있다.SCS 공무원의 공개채용 현황을 살펴보면, 1996～97년도의 경우 총 96명으로 공무원 ... 형 직위는 아직도 많은 문제점을 안고 있다. 현재 개방형 직위는 거의 대부분이 공무원들로 충원되고 있다. 중앙인사위원회에 따르면, 2001년 현재까지 임용이 끝난 39개 정부부처 및 산 ... 어 소프트웨어인 공무원의 효율적인 관리가 필요하다.정부 인적자원관리의 효율성 제고를 위해서는 형식을 중시하는 전통적인 인사 폐쇄형 관리에서 탈피하여 보다 유동성 있는 인사관리제도가 도입

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.27

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