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리크루팅 독후감 - 리크루팅 관련 독후감 2건 제공
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"리크루팅" 검색결과 161-180 / 421건

  • 기업에서의 소셜미디어 활용
    하고 있습니다.미국의 리크루팅 소프트업체인 잡바이트는 자국 기업의 78%가 소셜 미디어를 통해 인력을 채용한 것으로 조사했습니다. 우리나라 역시 미국에 미치지는 못하지만, 소셜미디어
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.09
  • 두산인프라코어 산학장학생 최종합격 자기소개서
    의 캠퍼스 리크루팅에 참석하게 되었습니다. 그 곳에서 직무에 대한 많은 이야기를 들을 수 있었는데, 그 중에서 저의 마음을 울린 것이 바로 공작기계 R&D직무에서 근무하시는 분 ... 의 이 한마디였습니다. 다른 캠퍼스 리크루팅에서는 "연봉이 XXX원 이예요.", "기숙사가 넓어요." 등의 회사에 대한 자랑만 이야기하셨지만, 두산 인프라코어는 저에게 자신의 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.05
  • 관리와 리더십,관리란,관리의 네가지기능계획,조직화,지휘,통제,리더와 관리자의 차이,전제적 리더십,참여적(민주적) 리더십,자유방임적 리더십
    의 할당 , 목표 달성을 위한 절차 구축 , 권한과 책임을 표시하는 조직 구조 ( 조직도 ) 설정 , 리크루팅 , 선발 , 훈련 , 직원 역량 개발 , 적소에 인재 배치02. 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.13
  • 두산중공업 자소서
    두산 자소서지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 800자 이내 입력)[두산중공업]학부시절에 두산의 캠퍼스 리크루팅에 참가한적이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.11
  • 현대백화점 그룹 채용정보, 채용전략, 인적자원관리
    하고 행동하며 , 부지런하고 곧은 성품의 따뜻한 마음을 지닌 인재를 찾습니다 . 출처 : 현대백화점 홈페이지캠퍼스 리크루팅 1. 1) 대상 : 서울 및 수도권 , 지방 국립대 2) 일정 ... 리크루팅 장점 : 차별화 된 채용제도 단점 : 주최 학교 학생에 대한 우선권 부여 → 비슷한 수준의 대학을 그룹으로 지정 하여 똑같은 인 센티브를 받도록 개선 2. 보상 1 ... 보다 공정하고 선입견이 없는 채용 종업원들에 대한 보상제도가 활발히 시행중인 것은 분명 따라서 , 관심 있는 학우분들께서는 우리학교에 캠퍼스 리크루팅이 개최 시 , 좋은 기회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.05.29
  • 인사관리_-아모레퍼시픽,인사제도,복리후생,인재육성
    (역량/외국어)→ 건강검진*연구직 : 서류전형 → 1차면접 → 직장체험연수 → 최종면접*전임직 : 서류심사 → 연수선발면접 → 직장체험연수 → 최종면접②캠퍼스 리크루팅: 구직대학생 ... 에서 참가 가능.-캠퍼스 리크루팅이란?기업이 단순히 대졸 신입사원 채용 시 원서 접수만 받는 것이 아니라, 자신들의 기업에 들어올만한 인재들을 찾아서 전국 10~20개 정도의 대학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13
  • 인적자원관리 채용관리 사례 분석
    후 정착할 수 있도록 유도글로벌 기업 채용 Process 소셜 리크루팅 등 온라인 채널 중심 미국 기업의 80% 가 소셜 미디어를 활용 추진 링크드인 , 페이스북 적은 비용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
  • 동부화재 합격 자기소개서
    하고, 먼저 결정하는 재빠른 전략 기획력은 영업조직을 살아 움직이는 조직으로 만들 것입니다. 또한,‘ 리크루팅은 도입이다.’라는 말처럼, 보험은 사람으로 시작해서 사람으로 끝내는 일임
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.07
  • 서비스 수요와 공급의 관리
    저하 / 리크루팅 부진 ■ 2000 ~ 2010 년 , 10 년간 보유계약 30% 감소안심보장 서비스 ( 메이지 야스다 생 명 ) ■ 2000 년 중반 파산 위기 - 「 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    구인구직 사이트의 경영정보시스템
    채용사이트 소개 - 사람인, 인크루트, 알바천국2. 사람인3. 사례(인크루트, 알바천국)4. 장점 단점5. 개선방안목 차사람인V 2005년 창립 V 리크루팅 기업으로 공채정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.29
  • 아모레퍼시픽과 로레알 상세한 비교 분석
    와 이후 채용 결정이 나게 된다.2. 캠퍼스 리크루팅을 활발히 하여 좋은 인재를 직접 발굴하고 자사를 알리기 위해 노력을 기울인다.우수한 인재는 기업에 큰 성과를 가지고 온다 ... 기업들은 캠퍼스 리크루팅을 통해 직접 대학으로 찾아가고 있다. 이러한 점에서 로레알과 아모레퍼시픽을 공통점을 가지고 있다고 할 수 있다.3. 신입사원의 적응을 위한 프로그램
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.13 | 수정일 2014.01.30
  • 인적자원관리 케이스스터디 분석 - How Google searches for talent
    는 기회가 주어졌습니다. 우승자는 인도인이 아니라 아르디안 포어노모라는 싱가포르 인이었습니다구글은 그 동안 리크루팅과 직원선발 과정에서 지나치게 비용이 많이 들고 오래 걸렸음에도 원 ... , 리크루팅과 셀렉션에 있어서 두 마리의 토끼를 얻은 것이라고 볼 수 있습니다.-코드잼의 한계 : 1. 엔지니어링에 필요한 능력은 측정 가능하지만, 팀워크, 대인관계능력은 파악할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.28
  • 한국 기업 인사관리의 문제점
    성 없는 자격증 취득, 보여주기 위한 봉사활동 등 취업만을 위한 공부를 하고 있다.하지만 중소기업에서는 구인난이 벌어지고 있다. 리크루팅 회사에 의뢰하고 지인에게 소개를 통해 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    2014년 하반기 LG유플러스 영업직 현장면접 비법 : LG유플러스 합격 면접 전략
    2014년 하반기 LG유플러스 영업직 현장면접 비법1. 면접 방식: 면접관(실무자) 1명과 지원자 1명의 1대 1 방식2. 자기소개서는 보지 않는다 : 면접관은 지원자의 정보를 아예 백지상태로 즉, 자기소개서조차 없기 때문에 학교가 어딘지, 스펙이 어떤지, 나이가 얼만..
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.18
  • 지스타 2006 국제게임전시회 답사 및 조사 보고서
    들도 부스를 설치하고 학생들의 게임 작품을 전시 하거나 연구성과, 진학설명회 등을 진행하고 있었다. 온라인 리크루팅 업체인 잡코리아에서 지스타 행사장 내에서 개최했던 게임취업페스티벌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.15
  • 산업복지제안서
    * 마일리지 : 알바채용사이트에서는 리크루팅에 비용을 지급해야 하는 사업주회원에게 일정 수준의 마일리지를 지급사업추진방향 및 목표 3제안의 특징 및 장점 사용자 중심 사용
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.08
  • 딜로이트안진 인적자원관리
    모집과 선발 직급에 상관없는 자리배정 수평적인 문화를 조장하여 업무 수행이 보다 용이인적자원관리 확보관리 모집과 선발 리버스 캠퍼스 리크루팅 수평적인 문화를 조장하여 업무 수행
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    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08
  • [100% 합격자소서] OCI 국내영업 합격 자기소개서
    어 잡 챌린지의 일환인 '□-Leader' 제도에 지원을 할 수 있었습니다. 영업채널 운영전략, 상품별 판매전략, 영업사원 리크루팅 활성화 방안 등 3가지 포트폴리오를 준비하여 회사
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.30
  • IBK 창조경제 공모전 출품작 - 대출상품기획안
    기도MS와 같은 공룡기업에서 경험을 쌓았다는 공통점을 보였고 이들의 성공 비결은 고급 인맥 네트워크로 분석되었다. 성공 창업자는 벤처캐피털, 홍보, 리크루팅 분야 사람과 긴밀한 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.30 | 수정일 2016.06.08
  • 잡코리아의 위기와 극복방안 제언
    리크루팅 서비스와 채용대행 ASP 솔루션인 ORAS 개발 및 판매와 지식네트워크 등 e-마켓플레이스를 주요 사업으로 하는 인터넷 전문기업11년도 기준, 영업수익 600억 중 580
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.24
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2025년 11월 20일 목요일
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