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리크루팅 독후감 - 리크루팅 관련 독후감 2건 제공
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"리크루팅" 검색결과 141-160 / 421건

  • 정보사회와 문화
    500의 온라인 사회공헌 캠페인‘클릭으로 아이들을 지켜주세요’- 던킨도너츠의 모닝 메뉴 할인 어플리케이션 ‘모닝 스타트업’- 남동발전의 ‘스펙초월 소셜리크루팅’ 시스템.SNS
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.01
  • 인적자원관리 탈스펙 찬반토론 자료
    다.우리나라 기업들이 도입하고 있는 탈스펙 채용제도는 오디션 방식, 스펙초월 필기시험, 소셜 리크루팅 방식으로 크게 3가지로 분류되고 있다.이들 중 오디션 방식과 소셜 리크루팅
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.21
  • SNS를 활용한 인재채용,취업시장 트렌드-SNS,SNS 활용 유형,트위터, 싸이월드, 페이스북, 블로그
    + 리크루팅 현장을 실시간으로 중계1. 기업별 SNS 의 활용유형 5 ) 넥슨 @ join_nexon - 공모전 , 채용설명회 등 회사 정보들이 주를 이룸 . 특히 채용설명회 ... 와 관련된 내용이 많은 편 . - 기본적인 정보와 문답들 + 리크루팅 현장을 실시간으로 중계 - 공채기간에는 지하철과 학교 캠퍼스에 붙어 있는 공채 포스터 등을 찾아 사진을 찍어 올리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    LG유플러스 캠퍼스 캐스팅 현장면접[영업] 합격비법서 : LG유플러스 캠퍼스 리쿠르팅 캐스팅 현장면접(영업직) 합격비법서
    LG유플러스 캠퍼스 캐스팅 현장면접[영업] 합격비법서LG유플러스 캠퍼스 캐스팅 현장 면접을 통과하면 서류 프리패스의 기회가 주어진다. 그리고 자신이 원하는 지역을 골라서 갈 수 있는 장점이 있다. 또한 스펙을 전혀 알지 못한 상태에서 오직 ‘면접’으로만 승부를 보기 때..
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.19
  • 핵심인재확보를 위한 기업의 채용전략
    employ majortalent01. 성공적인 인재 확보 방법CONTENTS- 3Rs, 리크루팅02. 핵심여성인재 확보 전략 사례03. 핵심인재 조기 확보 전략 사례04. 유능인재 확보 ... 사보다 먼저발굴, 선정하고 적기에 확보확보한 인력의 적성 및 역량을 고려하여적재적소에 배치..PAGE:6리크루팅 활동의 3단계▶ 리크루팅(Recruiting)이란?노동시장에 나온
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16
  • 현대해상 자기소개서(2015년 하반기)
    매출 계획 및 전략 수립, 영업성과 분석 등사업부사업부 영업계획 및 영업전략 수립, 하이플래너 리크루팅 및 조직육성 관리, 교육계획 수립 및 양성 등제가 희망하는 직무는 [개인보험 ... 면서 리크루팅의 개념을 [기다리는 것]이 아닌 [찾아가는 것]으로 바꾸었고, 그 덕분에 지원자 수가 직전 학기 대비 80% 증가하였습니다.100명의 학생들을 대상으로 학회 홍보 ... 하였습니다. [기다리는 방식]에서 [찾아가는 방식]으로 변화한 것이 제가 한 전부이지만, 그 작은 변화가 리크루팅 결과에는 큰 변화를 주었습니다. 신입사원으로서의 새로운 시각을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.06
  • 광고관리론(잡코리아 광고물 분석)A+
    . 이리크루팅 산업이 경제상황과 기업경영환경에 따라 민감하게 영향을 받는다는) 특성을 반영하였다. 아울러 구인구직 수요의 증가에 따라 비교적 안정적인 수익모델이 분명한 것으로 평가받 ... system)을 개설함으로써 기존 오프라인 중심의 채용 시장을 온라인 기반의 채용시장으로 변화시키는 인프라 구축의 기반을 마련한 웹 리크루팅 업체입니다.(2) 커리어닷컴다음 ... 으며, 여기에 2006년 4월 '잡링크'(www.joblink.co.kr)의 주요 사업부문을 인수했습니다. 사업은 크게 온라인 리크루팅 서비스를 기반으로 인재추천 채용대행 서비스, HR
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.01
  • 글로벌 무역 컨설팅 사업계획서
    업무 종합적인 투자환경 보고 출장지원 ( 파트너 미팅 주선 등 밀착지원 ) 주요 파트너 신용도 조사 리크루팅 지원 사후관리 및 투자 프로젝트 관리 수시 업무보고를 통한 파트너 동향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    GE의 글로벌 인적자원(Human Resource;HR)전략
    ,우수 대학생 인재를 확보하는 ‘GE 캠퍼스리크루팅’ 실시하고 있다. 또 내부 우수인재 확보를 위해 차별화된 리더십 프로그램을 제공하고, GE의 성장가치를 목표를 상회해 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.09
  • 마이크로소프트 경영전략
    , 보상①엄격한 리크루팅을 통한 인재 채용Microsoft는 인재를 중요시 여긴다. Smarts - the ability to think creatively, ambition는 MS ... 의 리크루팅에서 가장 중요시 여기는 항목이 여긴단순한 경력보다 잠재적 능력을 중요시 여긴다. 매우 엄격한 리크루팅 과정은 지원자를 극한까지 몰아 지원자의 능력과 한계매우 엄이해하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.16
  • [면접대비] 손해보험회사, 영업 지점장으로 성공하기 위해 필요한 것은?
    습니다. 가장 좋은 것은 인력 pool을 꼼꼼히 확인해 바로 도입이 될 수 있을지, 차후 더 필요한 지 등의 여부와 사람의 정착 가능성 등을 자신만의 기준으로 노트 등을 만들어 리크 ... 루팅 후보자 관리를 하는 것이 필요하다고 생각합니다. 지점장의 능력으로 인해 실적에 대한 +, -가 존재는 어느 정도 하지만 큰 오차범위는 사실 그리 없다 생각합니다. 결국 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.06
  • LG전자 채용,LG전자 기업분석,LG전자 경영전략,LG전자 인적자원 개발,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    실행 및 인재확보 인재육성 신입사원 공채 체험 프로그램을 통한 인재 채용 해외인재 채용 산학협력을 통한 맞춤형 인재채용 캠퍼스 리크루팅 대학별 채용설명회 , 채용상담 , 채용박람 ... 리크루팅 , 현지 유학생 간담회 및 설명회 실시 최고 경영진 주관의 현지 면접행사 실시 대학별 산학협력 공동연구 , 대학내 연구 , 생산 등 교육과정 신설 및 지원 대학 내 연구소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17
  • 조사 진행 가이드
    을 중심으로 함.특히, 일정 및 설계(대상선정)는 고객과 협의하여 최대한 빨리 정함.(정성팀의 리크루팅을 원활하게 하기 위함.)정성조사 내용에 대해서는 고객이 전달하는 초안(고객니즈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.11 | 수정일 2018.06.12
  • 채용마케팅 현황과 성공사례
    %1378%932100%816100%1,748100%2)우수 인재가 몰려 있는 대학을 집중 공략해 캠퍼스리크루팅, 채용설명회 등을 개최한다.3)최근에 바뀐 채용방식을 적극 ... 의 캠퍼스 리크루팅 제도. 보통 10여개 대학에서 진행하는 이 제도에 따라 선배가 추천하는 후배들은 입사서류면접에서 일종의 혜택을 받음. 선배직원이 직접 갈 수 없는 학교는 입사원서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2009.04.21
  • SK하이닉스 17소자 최종합격 자소서입니다.
    (1000자 10단락 이내)엔지니어 캠프에 참여해 ‘채용설명회 용 기념품 고안’이라는 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다.취업을 준비하며 수많은 리크루팅, 잡페어에 참가해 받았던 기념품
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.04
  • 우리나라의 음주문화
    는 직장회식(43.7%)이 1순위by.온라인 리크루팅업체 잡코리아와 직장인포털 비즈몬온라인 리크루팅업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)와 직장인포털 비즈몬(www
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,800원 | 등록일 2015.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    서비스 상품
    다. - 서비스 상품은 반품이 불가능하다.1. 서비스 상품의 정의 및 특징3) 서비스 상품의 특징 (p.281 표 12-2 확장된 마케팅 믹스)사 람물 리 적 증 거과 정종업원 리크 ... 루팅 훈련 동기부여 보상 팀워크시설설계활동의 흐름장비표준화표식고객화종업원 의상단계의 수 단순 복잡기타 유형단서 보고서 명함 연설문 보증고객 교육 훈련고객관여도2. 서비스 상품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.13
  • 잡코리아 기업소개와 마케팅
    목차 기업소개 주요사업 성공전략 6C 전략기업소개 - 잡코리아 취업 메타 검색엔진 우리나라의 대표적 온라인 리크루팅 마켓플레이스 네트워크를 통해 기업에게는 글로벌 인재 확보 ... 됨 . (18 일 ) 잡코리아가 만든 유학 오픈마켓 ' 유학몬 ’ 오픈 (2 월 2 일 ) 2011 한국의 경영대상 ' 마케팅 대상 9 년 연속 수상 )주요사업 온라인 리크루팅 온라인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.20
  • 신세계백화점 회사소개,현대백화점 회사소개,채용과정,복리후생,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    캠퍼스 리크루팅 자료연봉 비교 출처 : 사람인 , 이 투데이04. 복리후생복리후생 유 형 신세계백화점 현대백화점 복지 금 전 교 육 건강검진 동호회지원 리프레시 프로그램 단체 상해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.08
  • 기업에서의 소셜미디어 활용
    하고 있습니다.미국의 리크루팅 소프트업체인 잡바이트는 자국 기업의 78%가 소셜 미디어를 통해 인력을 채용한 것으로 조사했습니다. 우리나라 역시 미국에 미치지는 못하지만, 소셜미디어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.09
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2025년 11월 20일 목요일
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