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"리더의 결단력" 검색결과 161-180 / 4,048건

니콜로 마키아벨리 저 군주론 2024 대학생 최우수 독후감 독서감상문

적 접근을 강조하며 때로는 전통적인 도덕과 윤리를 초월하는 결단력이 필요함을 주장한다. 이러한 관점은 후대에 마키아벨리즘으로 불리며 정치학 뿐만 아니라 일반 대중 사이에서도 널리 퍼지 ... 하는 리더십의 이중성이다. 리더는 사랑받기보다는 두려움을 받는 것이 유리하다고 주장하면서도 너무 지나친 두려움은 증오를 낳을 수 있음을 경고한다. 이는 리더십이 갖는 복잡성과 미묘 ... 한 균형을 잘 보여준다. 현대 사회에서도 이러한 교훈은 여전히 유효하다. 리더는 권위를 유지하면서도 동시에 구성원들의 신뢰와 존중을 얻어야 한다. 이 책을 통해 우리는 이러한 균형을 어떻게 찾을 수 있는지에 대해 깊이 생각해 볼 수 있다는 생각이 들었다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.27

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

은 책이다. 나는 기존에 리더십을 위에서 아래로 지시하고 명령하는 능력으로만 이해하고 있었고, 그럼으로써 리더란 강력하고 결단력 있는 존재여야 한다는 고정된 생각을 가지고 있 ... 로서 역할을 제대로 하지 못했다는 자책감이 들었다.그러나 『서번트 리더십』을 통해 나는 리더의 역할은 단순히 지시하는 것에 그치지 않고, 사람들에게 도움을 주고 그들의 잠재력 ... 깊이 반성할 수밖에 없었다. 그동안 내가 리더십을 잘못 이해하고 있었다는 사실을 깨달았고, 내가 맡고 있는 일이나 팀에서 어떻게 더 나은 리더로 성장할 수 있을지에 대한 고민

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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간호학과 임파워먼트 리더십 조사

은 중요성Thomas & Velthouse(1990)영향력, 능력, 의미, 선택Fulford & Enz (1995)역할 중요성, 역할 수행능력, 자기결단력, 자기통제력Cohen ... 해 나갈 능력이 있다고 믿는 개개인의 신념이며, 자기 능력도, 숙달도, 노력 등에 대한 확실한 성과기대 등의 개념을 포함- 능력과 신념, 과업수행동기4) 결단력 ? 성과기대- 성과 ... 기대 자기에게 주어진 업무에 대하여 스스로의 결정에 의해 선택하는 개인의 인식을 의미하는 것으로서 결단력은 자신의 능력에 대한 성과기대로 나타난다.- 결단력은 개인의 창의적이고 일상

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

에 높은 만족을 하게 되어 조직의 성과향상에도 기여하게 된다. 김은영과 최은수(2009)에 의하면 카리스마 리더는 변혁적 능력, 내적갈등 해결 능력, 자신감, 자기결단력을 갖춘 ... 적 영향력’, ‘개별적 배려’, ‘지적자극’, ‘영감적 동기부여’라는 네 가지로 요소로 구분하고 있다.카리스마적인 이상적 영향력은 구성원으로 하여금 리더의 가치관과 비전을 자신들의 가치 ... 이상적 영향력과 밀접한 관련이 있기 때문에 이상적 영향력의 하위요인으로 간주되기도 한다. 이상적 영향력과 영감적 동기부여는 구성원이 리더와 얼마나 동일 시 하느냐에 따라 중복될 수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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A+ 간호관리학 실습_리더십 문헌고찰

간호관리학 리더쉽이론- 협동능력 인기와 명성 대인관계 기술 사회참여 임기응변, 외교술적응력 민첩성 창의력 협동심 통합능력 정서적 균형과 조절능력 자기확신 독립심판단력 결단력 지식 ... 여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력- 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사 ... 언어 유창력 리더쉽 관련개념? 리더십의 정의- 조직의 구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정- 조직의 목표를 달성하기 위하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)

을 사고와 능력에 초점을 맞춘다. 이 이론에 따르면, 귀인은 뛰어난 지적 능력과 결단력, 탁월한 의사소통 능력 등을 갖춘 인물을 말한다. 귀인은 자신의 학문적 또는 기술적 전문 ... 리더십 이론은 각각 카리스마와 영향력, 그리고 사고와 능력에 중점을 두고 있다. 카리스마 리더십이론은 리더의 매력과 영향력을 강조하여 구성원들의 동기를 촉진하고, 조직의 성과 ... 는지를 분석한다.먼저 경쟁적 가치 리더십이론은 조직에서 경쟁과 성과를 중시하는 리더십 스타일을 설명한다. 이 이론은 리더십을 경쟁적으로 이해하고, 리더가 조직 내에서 경쟁과 성과를 최

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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리더는 타고나는가 길러지는가, 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 기술하시오.

한 성격 특성, 예를 들어 자신감, 결단력, 카리스마 등을 타고난다고 주장한다. 이러한 특성들은 리더십 발휘에 필수적이며, 이러한 특성을 가진 개인이 자연스럽게 리더의 역할을 수행 ... 라인과 글로벌 시장에서의 경쟁력을 유지하기 위해 상황 이론을 적용한 리더십 개발 프로그램을 운영하고 있다. 삼성전자의 리더들은 각 사업 부문과 프로젝트의 특성에 맞추어 리더십 ... 리더는 타고나는가 길러지는가, 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 기술하시오.Ⅰ. 서론리더십은 조직과 사회에서 중요

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

력, 성실성, 사회적 기술 등이 리더십의 중요한 특성으로 꼽힌다.? 리더십 예측: 특정한 특성을 가진 사람이 리더가 될 가능성이 높다.2) 장단점특성이론의 장점은 리더십의 본질 ... 로, 이를 이해하고 적용하는 것은 매우 중요하다. 리더십의 이론은 다양하게 존재하지만, 그 중에서도 특성이론과 행동이론은 가장 대표적인 두 가지 접근법으로 꼽힌다. 특성이론은 리더 ... 가 타고난 특성과 자질에 초점을 맞추는 반면, 행동이론은 리더의 행동과 이를 통해 나타나는 결과에 주목한다. 본 과제에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 각 이론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

야 한다. 정직하지 못한 리더는 존경을 받지 못하는 것은 물론 사회에도 바람직한 영향력을 미치기가 어렵다. 여기에 더해서 리더는 책임감을 갖추어야 한다. 책임감이 없다면 위기 상황 ... 들의 잠재력과 능력을 육성하는 등의 방식으로 사람들을 통해서 성과를 창출할 수 있어야 한다. 이 외에도 결단력이나 추진력을 갖추어 어려운 상황에도 일이 잘 흘러갈 수 있도록 만들어야 한다 ... 남자는 다른 사람들에게 카리스마있는 태도로 영향력을 미칠 수 있는 능력을 갖춰야 한다고 종종 말씀을 하신 적이 있는데 지금 생각해보면 아버지가 말씀하신 것이 리더십이 아닐까

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는 자신의 생각을 기술

은 능력이나 결단력, 판단력, 설득력 등이 다른 사람보다 우수한 것을 의미한다. 성격적인 측면에서는 지배력이 있다거나 독립심이 뛰어나다거나, 자신감이 커서 다른 사람들을 잘 이끄 ... 노라면 내가 낳은 아이들은 아니지만 아이들이 너무 사랑스럽고, 또한 이 아이들이 가지고 있는 무한한 잠재력이 발현되기를 바란다. 만일 리더가 타고 나는 것이라면 어린 아이들을 보아 ... 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는 자신의 생각을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더의 특성이론이란2. 리더는 타고나는 것일까

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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다국적 기업(구글, 유튜브) 을 둘 이상 선정하고 해당 기업과 기업의 리더에 관하여 분석하기

와 동시에 급변하는 비즈니스 상황을 캐치해서 빠르게 판단하고 결단을 내리는 역량도 필요하다고 보기 때문이다.최근 경영환경의 불확실성이 커짐에 따라 리더 단 한사람에게만 의존하는 ‘1 ... 다. Google의 일부 사람들은 피차이가 ‘사람은 좋은데 결단력이 부족하다’는 평가를 내리고 있다. 그가 주요 사안마다 빠른 결정을 하지 못하고 지나치게 고민하거나 결정을 지연 ... 시킨다는 것이다.물론 급변하는 비즈니스 상황에서 빠른 판단과 결단력은 미덕으로 비춰질 수 있다. 그러나 그가 책임져야 하는 Google의 구성원 수가 약14만 명으로 두 배로 늘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.08.02

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2024년 4학년2학기 과제물

)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오. (1페이지 이상, 10점 ... 할 수 있다.비난형회유형과 정반대 유형비난형이 갖고 있는 자원은 자기주장, 지도력과 에너지다.타인을 무시하는 성향을 보이며 자신이 힘이 있고 강한 사람임을 다른 사람이 인식하게 하 ... 외부로는 표현하지 않는다.산만형산만형이 갖고있는 자원은 주장성, 지도력과 에너지다.초이성형과는 반대로 자신, 타인, 상황 모두를 무시하여 접촉하기가 가장 어려운 유형이다.다른 사람

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

특성은 다음과 같다.- 육체적 특성: 나이, 키, 외모- 사회적 특성: 교육 수준, 사회적 지위, 가정환경- 지능: 능력, 판단력, 결단력, 설득력- 성격: 자신감, 독립심, 지배 ... 력- 과업 관련 특성: 성취욕구, 책임욕구, 과업 지속성- 사회적 특성: 대인관계, 협동성, 통합력(3) 한계점리더십 특성이론의 경우 리더가 가지는 특성이 리더십의 예측에 도움 ... 다. 해당 조직이나 사회의 구성원들이 요구하는 바를 정확하게 파악하고 이들의 역량을 최대로 이끌어내어 목표를 달성하는 것에 있어서 리더가 발휘해야 하는 리더십의 중요성은 점점 더 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

, 신장, 외모사회적 특성교육, 사회적 지위, 가정배경지능능력, 판단력, 결단력, 설득력성격독립심, 지배력, 자신감과업 관련 특성성취욕구, 책임욕구사회적 특성통합력, 협동성, 대인관계 ... 것이 다음과 같다. 지능, 자신감, 결단력, 성실성, 사회성 등 다섯 가지가 대표적인 특성이다. 지능에는 지적지능, 신체지능, 감성지능, 영적지능 등이 있고, 이에 대한 균형적이고 ... 할 수 있는 능력이다. 개인이 아닌 조직 단위를 관리하는 능력과 각 구성원이 가진 잠재력을 최대한으로 끌어올려 조직이 설정한 목표를 달성하도록 한다. 조직의 성과 효율을 끌어올리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

고 있는 지능, 자신감, 결단력, 탄력성, 성실성 등과 같은 성격적 특징을 추출했다. 이러한 공통 분모를 정리하여 ‘타고난 리더’라는 개념을 제시했는데, 주로 역사나 정치 분야 ... 적 특징을 측정하여, 이 특성을 갖춘 인재를 주목한다면 리더로서의 잠재력을 쉽게 파악할 수 있다고 보게 된다. 특정 역량이나 자질을 보유한 인물이 실제로 조직을 주도해가는 모습 ... 하는 근거가 된다. 잠재력이 있는 사람이더라도 적절한 행동 유형을 훈련하지 않으면 효과적인 리더가 되기 어렵다고 보기도 한다.행동이론의 단점은 상황적 요인을 충분히 반영하지 않을 경우

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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영화감상문(명량) '과제 A++' '본인 작성'

기 위해 노력하는 모습과, 그의 철저한 준비와 결단력을 보여준다. 그는 단지 뛰어난 전략가로서의 모습뿐만 아니라, 인간적인 고민과 고뇌를 함께 겪는 인물로 그려진다.이순신 장군 ... 앞서 나간다. 이순신 장군의 전략적 사고는 단순히 전투의 승패를 가를 뿐만 아니라, 전사들의 사기를 북돋우고, 그들의 결단력과 결속력을 이끌어낸다.전투 장면은 사실적으로 묘사 ... 은 메시지를 전달한다. 이순신 장군의 리더십과 결단력, 그리고 그가 겪은 고뇌와 갈등을 중심으로 한 이 영화는 관객에게 큰 감동과 교훈을 남긴다. 명량은 역사적 영웅에 대한 재조명과 함께

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.26

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지

으로부터 존경받고 자신이 가진 신념, 추진력, 결단력 등 함께 할 때 가능하다. 좋은 리더가 되기 위해서 인문학을 바탕으로 관련학문을 섭렵해야 하고 인간 이해가 바탕이 되면 훌륭한 리더 ... 한다. 아홉 번째, 최고를 추구하는 근성이 필요하다. 지속적인 교육 및 개발을 통해 직원을 육성하고 행복을 추구하는 목표가 필요하다. 열 번째, 결단력이다. 우유부단한 성격으로는 리더가 되 ... 째로 성실성이 필요하다. 성실성은 거짓 없고 정직하여 신뢰감이 있으며 충성스럽고 용기있는 태도이다. 세 번째는 지도력이다. 리더는 추종자의 가치관, 태도, 잠재력을 파악해 적절한 동기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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[간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

(personality)능력 (adility)- 판단력 (judgement)- 결단력 (decisiveness)- 지식 (Knowledge)- 언어유창력 (oral fluency ... 있다.특성기능상황에서의 적응력, 사회적 환경에의 경계심, 야망과 성취지향성, 공격성, 협동력, 결단력, 타인에 대한 지배적 영향력, 열정, 지구력, 자신감, 스트레스에 대한 인내력 ... , 책임감현명함, 개념적 지능, 창의성, 사교성, 언변의 탁월성, 집단과업에 대한 지식, 조직적 능력, 설득력, 사회적 기능2) 행동이론효과적 리더는 특정 행동유형을 가지고 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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문성후 리더의 태도 독후감

문성후 리더의 태도 독후감『리더의 태도』 독후감: 나를 바꾼 태도의 힘, 그리고 리더십의 진실리더십이라는 단어는 언제부터인가 내 삶에서 부담스러운 개념이었다. 책임과 희생, 결단 ... 란, 누군가의 인생에 어떤 영향력을 주는 사람이다. 그 영향이 좋은 것일 수도 있고, 나쁜 것일 수도 있다. 결국, 리더는 ‘태도’로 증명된다.”이 구절을 읽으면서 나는 숨을 멈췄 ... 다. 태도라니. 그건 누구나 가질 수 있는 것 아닌가? 대단한 언변, 전략, 정치력이 없어도 좋은 리더가 될 수 있다면, 나도 다시 도전해볼 수 있을 것 같았다.작가는 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시하시오

하고 구성원들을 이끌어가는 힘으로 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해서 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만드는 것을 목표로 하고 있습니다. 리더의 행동은 수많은 조직구성원 ... 한 직원들에 대한 평가, 명확한 목표를 설정하는 것, 신뢰를 통해서 구성원을 이끌어 나가는 리더만이 직원의 잠재력을 파악하고 성장하도록 도울 수 있어야 합니다. 리더가 아닌 사람을 구분 ... 자신감과 결단력, 성실성, 사회성과 같은 것으로 요약이 되는데 이는 충분히 어렸을 때부터 훈련되고 반복적인 생활을 통해 길러질 수 있는 것이라고 할 수 있겠습니다. 현대 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28

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