"리더십이란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 간호 리더십 사례 감성적리더십 리더십 독후감 셀프리더십 서번트 리더십 리더십계획서 감성리더십

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"리더십이란 무엇인가" 검색결과 161-180 / 16,362건

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평생교육자의 리더십이란 어떤 것들이 있는지 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

평생교육자의 리더십이란 어떤 것들이 있는지 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용평생교육자의 중요한 자질 중 하나가 리더십이기 때문에 조직 내에서 리더십은 필수적이다.그렇 ... 있는 리더십이 필요하다.? 다음 리더십은 사람들과 소통하는 것이다. 일반교육의 경우 교사가 일방적으로 지식을 전달하는 것도 가능하지만 평생교육의 경우 특수성으로 인해 소통이 교육 ... 의 가장 중요한 영역이다.따라서 평생교육자는 학습자가 무엇을 요구하고 있는지, 무엇을 새롭게 배우고 싶은지, 무엇을 개선해야 하는지 항상 학습자와 소통해야 한다.? 의사소통이 안 되는 평생교육은 학습자를 만족시키지 못하고 결국 중도에 그만두기 때문이다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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간호관리학 리더십 레포트

리더십 보고서1. 리더십의 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 리더십에 대한 대표적 정의들을 보면 머튼(Merton)은 "한 사람 ... 은 리더십을 "개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점 ... 을 둔 리더십의 특정한 종류"라고 정의한다.종합하면 리더십이란, 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 '영향력을 행사하는 과정'을 뜻한다. '영향력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.05

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2024-2 취업리더십1 퀴즈 및 기말고사

와 목적1. 빈칸에 공통으로 들어갈 알맞은 말을 보기에서 고르세요.[ ]이란 기업경영이라는 상황에서 나타나는 행동과 태도의 옳고 그름이나 선과악을 체계적으로 구분하는 판단기준 또는 ... 이를 연구하는 것을 의미합니다. 즉,[ ]이란 기업을 경영하는 구성원들이 근본적으로 부딪힐 수밖에 없는 선과 악의 윤리문제를 기업경영이라는 특수한 조직적 상황에 적용한 것으로, 법 ... 1. 다음은 핵심가치를 조직에 내재화 하는 방법에 대한 설명이다. 아래 빈 칸에 들어갈 단어로 알맞지 않은 것은?1) ① 재해석2) ② 성과창출3) ③ 의사결정, 기준4

시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.14

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리더십과 팔로우쉽

● 서론“리더십”이란 무엇일까. 리더십이란 조직을 이끌어나갈 줄 아는 지도자의 역량을 뜻한다. 지도자. 흔히 리더로서의 자질을 리더십이라 일컫는데, 리더쉽과 함께 하는 단어 ... 정작 일처리에 있어 중요한 부분을 잊고 지나가기가 쉬워진다. “리더십”이란 같이 만들어지는 것이다. 크레이그 피어스(Craig Pearce)는 '공유 리더십을 들어, '집단 또는 ... 조직의 공유된 목표를 달성하기 위해 구성원들이 서로를 이끌어주는 과정에서 나타나는 역동적인 상호 영향력 프로세스'라고 정의했다. 결국 리더십이란 리더 혼자서 만들 수 있는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.19

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

들과 함께 협력하는 것을 더 선호하는 경향이 있다. 그러한 부분에서 성공적인 리더십이란 무엇인지에 대해서 살펴보고, 그 다음으로 자아개념이 무엇인지에 대해서 조사해본 뒤 성공적인 리더십 ... 리더십성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 성공적인 리더십이란 어떤 것인가2. 자아개념이란3. 성공적인 리더십을 위 ... 한 적이 많다. 리더십은 사람 대 사람으로 영향을 미치는 것이기 때문에 시대에 따라서 사람들이 더욱 중요하게 여기고 선호하는 리더십이 무엇인지에 대해서도 고려를 해야 한다. 예를 들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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수업에서 배운 내용을 바탕으로 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 설명합니다.

를 완성해보겠다. 2.본론 2-0. 리더십이란? 리더십은 말 그대로 '리더가 가지는 자세'이다. 더 구체적으로는 '구성원들에게 공동의 목표 의식을 부여하고 협력을 통해 리더와 집단 ... 기 때문에 모든 상황속에서 적합한 리더십이란 있을 수 없다고 주장했다. 그는 리더의 특성과 행동유형을 찾으려고 노력했지만, 상황에 따라서 효과적인 리더특성과 행동이 달라질 수 있다는 점 ... 로 흐르는 것이기에 너무나도 중요하다. 많은 학자들은 여전히 리더십에 관한 많은 연구를 진행하고 있다. 정확하게 무엇이라고 판단내리는 것은 어렵지만 나라가 발전하기 위해서는 리더도 중요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.16

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행정학과 졸업시험문제

이론 중에서 1) 카리스마적 리더쉽, 2) 거래적 리더쉽, 3) 변혁적 리더쉽, 4) 셀프 리더쉽, 5) 슈퍼 리더쉽에 대하여 각각 설명하시오.리더십이론이란 일정한 상황에서 구성 ... 원들이 집단의 공동목표를 달성하려는 행위를 하도록 다른 구성원에게 영향을 미치는 과정이다.카리스마 리더십의 개념1. 카리스마 리더십(Charismatic leadership)이란 ... 되었다. 과학적 관리론의 한계가 드러나고 기계적 능률관이 인간적 가치를 무시하는 비민주적 능률이라는 비판이 제기되면서 비인간적이고 경직성을 띤 능률성이 과연 누구를, 그리고 무엇을 위한 능률

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15

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켄 제닝스 섬기는 리더 독후감

켄 제닝스 섬기는 리더 독후감『섬기는 리더』 독후감? 리더십을 넘어, 섬김의 리더십을 배우다"리더십이란 사람을 이끄는 것이 아니라, 사람을 돕고, 그들의 성장을 돕는 것이 ... 지 않으며, 오히려 자신을 낮추어 사람들을 이끌고 그들이 성장하도록 돕습니다. 이는 내가 그동안 리더십에서 놓치고 있었던 중요한 가치가 무엇인지를 깨닫게 해주었습니다.개인적인 경험 ... 다."? 켄 제닝스, 『섬기는 리더』저는 원래 리더십에 대해 다소 전통적인 생각을 가지고 있었습니다. 많은 사람들이 생각하는 리더는 권위적이고 결단력 있는 인물로 묘사됩니다. 그런 리더

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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[A+배움/리더십]산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

으로 이끌어 주어야 한다. 결국 리더십이란 “조직이나 사회의 목표를 달성하기 위해 자신 및 타인에게 영향력을 행사하여 자발적 참여를 유도해 내가는 과정”이다. 즉 지도자로서의 조직을 이끄 ... 는 변화의 속도가 빠르기 때문에 변혁적인 리더십을 이용하여 변화에 유연하게 적응하고 조직 구성원들에게 혁신적인 상황을 제시하고 조직의 성장을 도모한다. 변혁적 리더십이란 조직 내 ... (과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직 구성원들에게 영향력 ... 을 행사할 수 있는 능력이라고 볼 수 있다. 현대적 리더십이란 리더가 부하직원들을 이끌어 목표를 달성하도록 하는 과정에서 발휘되는 일련의 행동양식이라 할 수 있다. 이러한 현대적 리더십 ... 을 기술한다. 그리고 앞으로의 발전 방향까지 함께 논의한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론리더십이란 조직 구성원들이 목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정 또는 기술이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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제주대학교 PR의 이해 퀴즈정리

다. 2주차 2차시Q. ‘평판(reputation)’이란 무엇인가?A. 평판(reputation)이란 과거 행동을 기준으로 특정 조직이 관련 공중들의 기대에 얼마나 잘 부합 ... 했는지 공중들이 내리는 종합적, 누적적 평가를 말한다. 평판의 구성요소로는 사회적 책임, 비전과 리더십, 재무 성과, 근무환경, 제품/서비스, 감성적 공감이 있다. 이는 다양한 이해당사자들이 평가를 하게 되며, 조직의 일반적인 PR 활동은 평판관리에 속하기도 한다. ... 을 받는 주요 이해당사자들이다. 이는 내부 공중과 외부 공중으로 나뉘는데, 내부 공중은 조직 내의 실체를 공유하는 사람들로서 경영진, 직원, 투자자 등이 있다. 외부 공중은조직 밖

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오.

간의 연구 끝에, 그녀는 근거 있는 신념을 만들고 조직에 강한 소속감, 신뢰감, 그리고 공감을 심어주는 방법을 발견했다. 그렇다면 리더십이란 무엇일까? 리더십은 목표를 달성하기 ... 이란 정말 무엇일까요? 리더십이라는 단어가 리더십이라는 단어만큼 폭넓게 사용되고 정의가 다른 경우는 드물다. 리더의 또 다른 중요한 기능은 직원들에게 동기를 부여하고 그들의 행동 ... 하는 사명, 비전, 가치관이 관심사로 다가올 수 있다. 동료와 조직을 믿고 의미를 가지면 말없이 '업무의 즐거움'을 누릴 수 있을 것이다.2. 본론1) 리더십 영향력이란리더십 개념

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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윤리적 리더십의 성공사례에 대해 기술하시오

의 역할을 중시한다.미국의 윤리경영 전문 컨설팅 회사인 ERM 인터내셔널에서는 기업 내 조직 구성원들에게 ‘리더십’이란 무엇인가라는 질문을 던졌다. 그 결과 응답자들은 리더란 자신 ... 리더에게 요구되는 역량 중 하나가 바로 윤리적 리더십이다. 이러한 윤리적 리더십이란 구성원들 간의 신뢰감 형성 및 도덕적 가치관 공유를 통해 공동체 의식을 함양시키고 나아가 조직 ... 의 목표 달성에도 기여한다. 본 과제에서는 최근 주목받고 있는 기업인 유한킴벌리의 사례를 통하여 윤리적 리더십의 중요성과 그 실천방안에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론리더십이란 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

)은 20세기 초반 전개된 최초의 체계적인 리더십 이론이다. 이는 역사적으로 뛰어난 리더십을 보였다고 여겨지는 인물들로부터 이들이 갖추고 있었던 특성 내지 자질이 무엇인지를 분석 ... 하고, 공통의 특성을 파악하는 이론이다. 즉 이러한 특성을 선천적으로 갖추고 있다면 뛰어난 리더십을 발현할 수 있는 인물로 보며, 즉 리더의 리더십이란 선천적으로 타고나는 것 ... 는 행동에 근거하여 리더십이 발현된다는 행동이론인 것으로 보인다. 하지만 그럼에도 불구하고 리더십 특성이론에서 제시하는 우수한 리더들의 공통적인 특징이 무엇인지에 대해서도 주목할 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

개의 하위시스템으로 구성된다고 주장하며 관리과정을 구성하는 관리기능을 최초로 제시했다.2. 간호관리자의 리더십이란?리더십의 정의에 가장 많이 포함된 단어는 영향력이다. 영향력 ... 행동에 초점Ⅱ. 주요 리더십 이론에 관해 설명한다.1. 특성이론1) 특성이론이란?- 20세기 초~1940년대에 이르기까지 효과적인 리더의 특성을 찾는 데 초점- 성공적인 리더 ... 인지, 현재의 리더가 리더로서 자격을갖추었는지, 현 리더가 더 개발시켜야 할 리더십 특성은 무엇인지 알려줌- 리더의 개인적인 특성과 자질을 무시하기 어려움, 개인의 특성이 효과적인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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제임스 맥그리거 번스 역사를 바꾸는 리더십 독후감

제임스 맥그리거 번스 역사를 바꾸는 리더십 독후감『역사를 바꾸는 리더십』 독후감? 리더십이란 사람을 바꾸는 힘이다“진정한 리더십은 권력이나 위치가 아니라, 사람을 변화시키는 힘이 ... 다.”제임스 맥그리거 번스의 『역사를 바꾸는 리더십』은 나에게 단순한 자기계발서가 아닌, 인간의 행동과 사회적 변화의 핵심을 꿰뚫는 통찰서로 다가왔다. 이 책을 읽는 동안 나는 수 ... 차례 책장을 덮고 내 삶을 되돌아보았다. 내가 지금까지 겪어온 조직 생활, 리더들과의 관계, 그리고 나 자신의 리더십에 대해 근본적인 질문을 던지게 되었다. '나는 리더인가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.02

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

이 아니라, 구성원들이 목표를 달성할 수 있도록 이끌어 주고 동기를 부여하는 중요한 존재이다. 따라서 리더십이 무엇인지 정확히 이해하고, 리더십이 조직과 사회에서 어떤 역할을 하 ... 는지 살펴보는 것은 매우 의미 있는 일이다.2.본론2-1. 리더십이란?개념리더십이란 한 집단이나 조직에서 목표를 설정하고, 구성원들이 그 목표를 달성할 수 있도록 이끌어 나가는 능력이 ... 다. 단순히 권위를 이용해 명령을 내리는 것이 아니라, 구성원들에게 동기를 부여하고 협력할 수 있도록 유도하는 것이 리더십의 핵심이라고 할 수 있다. 리더십은 특정한 직책을 가진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가

leadership)이란 리더십 이론 중 거래적 리더십(Transactional leadership)에 대비되는 개념으로 제시된 것이다.즉 거래적 리더십이란 리더가 하급자 ... 조직관리와 리더십주제:1. 동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가?2. 변혁적 리더십을 설명하고, 경영에 적용반안을 적 ... 며, 실제 역량의 강화를 위해 교육 훈련을 실시해야 할 필요가 있을 것이다.2. 변혁적 리더십과 경영에의 적용 방안1) 변혁적 리더십의 의미변혁적 리더십(Transformative

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

를 양성하기 위한 노력을 기울이고 있다. 하지만 이러한 전략적 리더들을 육성하는데 있어 가장 중요한 점은 무엇보다도 ‘리더십’이라고 할 수 있다. 리더십이란 개인적인 특성이 ... 아이디어를 가진 인재 육성이 중요하다는 점을 알 수 있다.리더십 이론에서는 조직 변화 과정에서 리더십 유형 중 하나인 변혁적 리더십이 중요하다고 강조한다. 변혁적 리더십이란 부하 ... 되고 있는 실정이다.리더십이란 조직 구성원들이 자발적으로 행동하도록 영향력을 발휘하는 능력이며 이를 통해 조직 목표 달성을 위한 집단 활동을 이끌어 가는 기술이라고 정의할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석목차I. 서론II. 본론1. 변혁적 리더십이란 무엇인가2. 거래적 리더십이란 무엇인가3. 두 리더십 비교III. 결론IV ... 살펴보고 이 두가지 리더십을 비교해보았다.II. 본론1. 변혁적 리더십이란 무엇인가변혁적 리더십의 또 다른 전환적 리더십이며 이 리더십은 기존의 주요 리더십 이론이었던 거래적 리더십 ... 에 따라서 구성원들의 만족도나 조직의 효과성이 크게 달라질 수 있게 된다.2. 거래적 리더십이란 무엇인가거래적 리더십은 리더가 여러 가지 상황에 따라 다르게 주어지는 보상에 기초

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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