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"대상(주) 면접시험문제" 검색결과 161-180 / 6,219건

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    교육평가_정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. (3)
    20 학년도 학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:교육평가?학번:?성명:?연락처:[과제명]?정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ?구조적 면접법 ... , 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술* 유치원 교사를 대상으로 하여 “유아교사의 역할”을 주제로 하여 반구조화 면접법을 실시하도록 하겠다.1 ... ) 유치원 교사를 대상으로 하는 “유아교사의 역할” 주제에 관련된 면접 문항 선정과 개발을 한다.2) 면접자의 성별과 연령 등을 고려한 면접자를 선정하고, 면접의 목적과 취지를 설명
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    가족대상 실천기술 중 합류하기 기술을 예를 들어 기술하시오.
    ’ 기술의 핵심2) '합류하기' 기술의 주요 요소3) '합류하기' 기술의 효과3. 가족대상 실천기술 중 ‘합류하기’ 기술을 예를 들어 기술1) 인용한 사례의 가족 구성 및 문제 상황 ... 해결을 위해 개인과 가족 사이에 고정된 상호작용을 변화시키려고 노력하는 것이다. 이때 구조적 가족치료자는 면접 과정에서 가족의 문제점, 가족 특유의 양식을 한눈에 파악해 가족구조 ... 를 변화시켜서 가족의 문제를 해결할 수 있도록 하는 것이다. 이에 본론에서는 가족대상 실천기술 중 ‘합류하기’ 기술을 예를 들어 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 구조적 가족치료의 개요
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28
  • 씨티은행,씨티은행분석,씨티은행취업의길
    자격 ㅡ 토익 800점 이상 학점 3.5 이상 3 시험 유형 ㅡ 1차 : 서류 전형 2차 : 인성 면접 3차 : 필기 시험 (인적성 시험) 4차 : 2차 면접 (영어 면접 ... 금융주식회사 설립 1983 은행업 본인가 취득 및 주식회사 한미은행으로 상호변경 한미은행 창립 초대 김만제 은행장 취임 1989 증권거래소에 주식상장 1997 한미열린기술투자(주 ... ) 설립 1998 우체국과 업무제휴연혁1998 P A방식을 통한 경기 은행 인수 2000 신세계백화점 카드 인수 2004 당행 보통주 상장폐지 2004 씨티은행 한국지점의 영업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19
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    현장 실습일지 평생교육 계획표 및 소감
    소지자는 면접시험 면제) /청소년지도방법론, 청소년 심리 및 상담, 청소년문화, 청소년활동, 청소년복지, 청소년프로그램 개발과 평가, 청소년문제와 보호3급(7과목) 청소년육성제도 ... 론 - 객관식 필기시험/ 면접청소년활동, 청소년 심리 및 상담, 청소년문화, 청소년지도방법론, 청소년문제와 보호청소년프로그램 개발과 평가< 활동 사진 첨부하기>실습소감및 자기평가 ... 관련 교육*18: 00 ~ 19: 00 - 문서 정리 보조, 시험문제 관련 타이핑*19: 00 ~ 22 : 00 - 수업 준비 보조 및 참관□ 주요 활동 : 문서 개념 익히기1.공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.27 | 수정일 2023.03.22
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    외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오
    는 변수를 말한다. 그래서 다른 말로 원인변수나 설명변수, 예측변수라고도 부른다.2)시험단위실험에 참여하는 대상을 말한다. 실험집단은 실험변수에 노출이 된 후 이에 대한 반응을 조사 ... 효과실험대상자에게 반복 측정을 했을 때 처음에 측정 받았다는 사실로 인하여 실험대상자의 반응에 변화를 주는 것을 시험효과라고 한다. 예를 들어서 토익 시험을 볼 때, 두 번째 시험 ... 가 생긴 경우를 말한다. 예를 들어서 동일한 대상을 가지고 서로 다른 시험관이 질문을 하는 경우가 있다.5)시험단위 선정의 오류조사자가 다른 특성을 가지고 있는 시험단위를 실험집단
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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    경북대 심리학의 이해 기말고사 족보(역대 기출문제/족보 총 정리), 주차별로 시험 문제 유형, 함정 등 다 알려드려요, 이것만 알면 다른 족보 필요X
    집단 각각 한 문제씩(사례접수-접수면접 이 순서는 외울 필요 x, 사례접수-접수면접-목표설정-개입-종결 이렇게 제시해주고 각 과정에 알맞은 행동(사례접수에서는 자발적 방문 등 ... , 5개 모두 알기, 보기 변형됨 개인상담 집단상담 순서, 내용 외우기 !!어려움!! [14주차] 기본적 귀인오류 뭔지 묻는 문제 편견, 현실적 갈등(예시문: 미국 이주민 ... 의 예시는 “시험이 어려웠어”이다,‘ 이런 문제였어, 3번 문제도 예문 진위 판단) 꾸물거림(6개 예시랑 연결 잘 됐는지, 꾸물거림 동기도 한 문제에 같이 나옴) 회복탄력성 문제(개인
    시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.10.29
  • [통계4] 마케팅조사 - 호손효과라는 용어가 만들어진 호손공장에서의 실험에서, 독립변수, 종속변수, 외생변수 등 실험 절차를 설명하고, 실험결과 어떤 문제가 발생하여 호손효과라는 용어가 만들어 졌는지를 논하시오. (호손 실험은 경영학원론이나 조직론 등의 분야를 찾아 보면 상세히 소개 되어 있으나 참고하시오)
    가 발생하여 호손효과라는 용어가 만들어 졌는지를 논하시오. (호손 실험은 경영학원론이나 조직론 등의 분야를 찾아 보면 상세히 소개 되어 있으나 참고하시오) (2) 주시험효과와 상호작용 ... 대상학년 4 마케팅조사 (1) 호손효과라는 용어가 만들어진 호손공장에서의 실험에서, 독립변수, 종속변수, 외생변수 등 실험 절차를 설명하고, 실험결과 어떤 문제가 발생하여 호손 ... 효과라는 용어가 만들어 졌는지를 논하시오. (호손 실험은 경영학원론이나 조직론 등의 분야를 찾아 보면 상세히 소개 되어 있으나 참고하시오) (2) 주시험효과와 상호작용시험효과의 차이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.09.07
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    임상심리사 2급 실기기출문제 (2019.2~2016)
    수술을 받은 경우⑤ 기능분석 – 행동의 원인이 될 수 있는 것을 직접 시험해 본다.⑥ 행동적 면접 – 내담자나 부모, 교사들에게 내담자에 행동에 관해 물어보고 행동의 원인을 파악 ... 청소년을 위한 심리치료의 특징과 주의점을 쓰시오.1) 전조작기- 유아기에서 학령전기로 이루어야 할 과업은 대상영속성과 언어발달과 사회성발달이다. 언 어 사용이 미성숙하기 때문 ... 하다. 3) 형식적 조작기- 청소년기로 이루어야 할 과업은 자아정체감이다. 추상적 사고가 가능하도록 기회를 주는 것이 필요하다.★14. 내담자를 면접 평가할 때 사용하는 행동평가 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 60페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.05.19 | 수정일 2022.05.20
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    어니스트 헤밍웨이 - 노인과 바다 독후감
    있는 최선을 다하자'. 밤늦도록 책상에 앉아 자기소개서를 쓰고, 예상 질문에 대한 답변을 준비하며, 모의 면접을 반복했습니다. 좌절의 순간마다 저를 지탱해준 것은 바로 오기와 끈 ... 을 정립하고 확립해 나갑니다. 때로는 책 속의 문장이 저에게 깊은 위로와 용기를 주기도 하고, 때로는 제가 직면한 문제에 대한 해답을 제시해주기도 합니다. ... 을 담고 있었습니다. 이 소설은 저에게 독서의 진정한 의미를 다시 한번 일깨워주었을 뿐 아니라, 제 삶의 가장 힘들었던 순간들을 되돌아보며 저 안에 숨겨진 강인한 의지를 발견하게 하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09
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    경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.
    시간을 조율하여 가정과 일을 병행할 수 있도록 지원4) 사회적 인식 개선① 경력단절자 채용을 장려하는 기업 세제 혜택 확대② 경력 공백에 대한 편견 제거를 위한 고용주 대상 캠페인 ... 등의 문제가 발생하고 있다. 정부는 이러한 문제를 해결하기 위해 육아휴직, 유연근무제 등 일, 가정 양립을 위한 다양한 제도의 도입, 확산을 통해 경력단절을 예방하고 재취업을 지원 ... 시험비 지원 제도 활용3) 유연 근무제 확대 및 워킹맘 지원① 원격 근무 확대- IT, 컨텐츠 작성, 데이터 입력 등의 비대면 근무② 탄력적 근무시간제 도입- 경력단절자의 근무
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28
  • 위더스 학점은행제 산업심리학 과제- A+받은 자료- 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    들은 인재를 선발하는 과정에서 여러 평가를 하게되고, 요즘은 그 평가가 NCS와 같은 시험과 개개인의 인성과 적성을 판단하는 검사, 그리고 개별면접, 집단면접, 토론, 그리고 처음 ... 내지 다른 창의적인 방식으로 접근하여 문제해결능력을 보여주는 것으로 볼 것이다. 이러한 이유로 기업 또는 대학과 같은 지적능력을 판단하고 싶어 하는 곳에서는 선발 과정에서 학력 ... 과제명: 산업심리학 레포트 1 과목: 산업심리학선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15
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    사회조사분석사 2급 필기 핵심요약
    집단면접(표적집단면접)델파이조사- 응답자가 공포감 없이 자유롭게 응답할 수 있는 분위기를 마련해준 다음 면접 진행- 면접진행자가 개입하여 소수의 집단 대상 특정주제에 대해 자유 ... - 초짐집단면접조사법, 임상면접조사법 등※ 특별면접방법반복적 면접(패널면접)집중면접(포커스인터뷰)심층면접- 응답자 대상 반복적 면접 방법- 면접 반복에 따른 결과의 왜곡(검사효과)우려 ... 도 높음- 이용가능한 대상 표본 선택 가능- 시간비용 절약- 응답자의 사생활 보호- 시간비용절약단점- 조사자 편견 개입 가능성- 일반화에 문제- 분류오차 개입 가능성 높음- 대표
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.07
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    간호관리학, QI보고서 10단계, 학교발전을 위한 관심주제를 선정
    다.1) AI 면접 도입? 코로나 시대에 맞물려 증가 추세인 AI면접은 예비 간호사들에게도 뜨거운 감자다. 시작된 지 얼마 안되어 교수와 학생들에게 매우 생소한 상황이고, 병원에 채용 ... 하고 있다. 필기시험 단계에서 적성검사와 함께 실시하기도 한다.? 인성검사를 허들로 활용하여 인성검사를 통과한 지원자만 따로 추린 다음, 면접심사 성적 순서로 최종합격자를 선발 ... 필요한 AI 면접, 인적성검사, 자기소개서 작성 등 필요한 능력의 배양이 요구된다. 취업예정자는 적성과 수준에 맞는 기관에 취직하여 이직률을 낮추고 직업만족도를 높일 필요가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.14
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    (성적 A+) 청소년지도방법론. 2주차 1강에서 청소년지도방법의 실제와 청소년지도의 관점에 대하여 학습하였습니다. 다양한 청소년지도의 관점에 대하여 서술하고 본인이 생각하는 바람직한 청소년지도의 관점은 무엇인지 논하시오.
    청소년지도방법론 2주차 1강에서 “청소년지도방법의 실제와 청소년지도의 관점”에 대하여 학습하였습니다. 다양한 청소년지도의 관점에 대하여 서술하고 본인이 생각하는 바람직한 청소년 ... . 결론 1. 서론 청소년 지도를 위해 교육의 목적으로 체계적인 관리를 위해서 청소년 지도사가 필요하다. 청소년 지도사는 대한민국의 청소년기본법에 의해 자격검정 시험에 합격하여 청소년 ... 지도사 연수과정을 이수하고 자격증을 취득한 자를 청소년 지도자 라고 할 수 있다. 청소년기에 그들을 이해하고 존중하여 올바른 길의 방향성으로 가도록 도와주는 조력자의 역할을 한다
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.16
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    중등 임용시험 합격수기(음악 전공)
    먼저 소중한 시간을 투자해 이 글을 읽어주시는 분들께 깊은 감사 말씀을 드립니다. 타인의 합격수기를 찾아서 읽는 분들은 임용시험에 진심이고, 공부를 위한 동력을 얻고 싶은 분들이 ... 내용을 대상으로 했습니다. 그렇게 녹음을 해가면서 듣기를 최종모의고사반 전까지 했습니다. 중간에 문제를 풀어보기는 했지만 정확한 답을 쓴 비율은 40%도 안된 것 같습니다. 하지 ... 한 기간제 교사 생활을 했습니다. 면접과 수업실연 모두 자신감이 가장 중요합니다. 그리고 자신감이 있으려면 경험이 필요하구요.실기시험 준비는 쉽지 않았습니다. 저는 장구반주+민요창
    노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.04 | 수정일 2024.10.07
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    국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고
    를 미리 보내준 후에 인터뷰를 진행할 때는 지원자들이 임원들에게 반대로 질문하는 방식이다. 이러한 거꾸로 면접을 통하여 유메미는 지원자들의 관심영역이나 성향을 파악하고 이를 채용점수 ... 에 서류전형을 실시하고 3~4일 이후에 합격자들을 대상으로 1차 실무면접, 1주일 정도 이후에 2차 임원면접, 최종 합격 순으로 모집이 이루어진다. 이 과정에서 주목할만한 것 ... Ⅰ. 서론최근 들어서 국내외에서 기업들의 이색적인 채용 사례가 화제가 되고 있다. 과거에는 기업들의 인재 채용 방식은 일반적으로 1차 서류면접에서 3배수 정도의 인원을 뽑고 2차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고 그 이유를 기술하세요.
    [산업심리학] 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발 ... 하여 효율적으로 수행할 수 있는지를 판단하는 요소라 할 수 있다. 지적 요소는 면접이 보조이며, 필기시험이 중점이 된다 볼 수 있다. 해당 요소가 중요한 이유는 신입 직원이 기업에 입사 ... 에서 채용선발의 기준과 과정은 인적자원을 확보하는데 있어 가장 기초적인 것이다. 선발이란 모집 활동을 통하여 지원자들을 대상으로 업무에 필요로 되는 인원을 정하여 합리적인 채용기준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20
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    인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사
    TV에서 방영하는 오디션 프로그램처럼 공개적으로 심사를 하고 심사평을 볼 수 없는 특성상 면접 회차별 본인의 면접에 대한 점수나 부족한 점이 피드백되어있는 자료를 올려준다거나 ... 면접을 녹화하여 합격자의 면접 영상을 올려주는 등의 채용에 대한 관점을 바꿀 수 있는 제도적 장치 마련이 필요해 보인다.공공기관과 민간 기업이 채용 과정에서 활용하고 있는 입사지원서 ... 시험기관(2002), 국가공인검사기관(2003) 등으로 각각 인정받았다. 2002년 3월에는 안전관리 유공 기관 대통령 표창을 받았다.한국가스안전공사는 고압가스, 액화석유가스, 도시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26
  • 인간관계론-인간관계 형성과정 현대적 인간관계
    을 조사하여 문제점을 가능한 해결해 주었다. 그 결과 작업장의 사회적 조건과 종업원들의 심리적 조건이 종업원들의 근로의욕과 생산성에 영향을 미친다는 것을 알았다. 그리고 이러한 면접 ... 기 권선작업 관찰실험(1931년~1932년)14명의 종업원을 대상으로 관찰 및 면접을 병행한 실험으로 종업원이 직장 내에서 형성하는 자연발생적인 사회집단과 그 집단 내에 있는 사람 ... 시켜 주어야 한다고 했다. 과학적인 관리론은 노동자들을 최선의 방법으로 생산과정에 활용하기 위한 기술 및 지식을 체계화시키는 기초를 확립하였다.과학적 관리의 주요내용? 과업관리작업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅조사의 방식에는 탐색적 조사, 기술적 조사, 인과적 조사 등 다양한 유형이 있다. 이들의 차이점을 관련자료 등을 참고하여 논리적으로 제시하시오
    조사하는 심층면접법과 전문지식을 보유한 조사자가 소수의 응답자를 대상으로 특정 주제에 대해 자유로운 토론식 대화를 나누는 표적 집단 면접법으로 나뉜다. 또 최근에는 인터넷을 통해 ... 진행되는 온라인 면접법도 실시되고 있는데, 이는 시간과 장소의 문제점을 해소하면서 전문직 종사자도 얼마든지 참여가 가능하다는 장점을 가지고 있다.(3) 기술조사기술조사는 수집 ... 와 그를 실현시키기 위한 수단에 대한 구체적인 욕구들이 형성하는 ‘수요’는 생산자들이 어떤 제품을 어떻게 생산할지의 방향을 결정하는 데에 도움을 주는 이정표가 되어준다. 어떤 제품
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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