"노동조합설립운영"의 검색결과 입니다.

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삼성 노조 공기업행정학 노사관계 노사관계성공사례 단체교섭요구서 노사관계론 현대자동차 공무원 노동조합 교원단체

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"노동조합설립운영" 검색결과 161-180 / 6,535건

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시장과정부_지하철(서울교통공사 등)과 우체국(우정사업본부), 각 두 기관이 민간기업으로 개방되어 경쟁할 경우 발생될 득과 실은 현재 국내 현황 및 이에 대한 민간기업 개방 사례

하는 데에 어려움을 가지고 있다. 다음으로 우정사업이 가지고 있는 보수성과 경직성의 조직 자체의 특성에 의해서 조직개편이나 예산 배분 등의 재편성에서 노동조합 등의 조직적인 반발 및 ... 문헌Ⅰ. 서론최근 서울교통공사에 대한 관심이 뜨거워지고 있다. 이러한 관심의 이유 중에 하나는 저출산에 따른 노인인구 비율의 증가이다. 서울교통공사는 국가에서 운영하는 대중교통 ... 있다. 이러한 문제에서 서울교통공사 노조 등 25개의 단체는 대중교통에 재정에 대한 부분은 공공이 책임지는 영역이라고 주장하며 요금 인상안에 대한 철회를 촉구하고 있다. 즉 정부

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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[인간과사회 2023년 기말] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 노동의 구체적인 내용, 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미, 노동과 사회 자본 또는 국가와의 관계, 노사관계 노동운동, 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래

. 노사관계, 노동운동노동조합은 “노동자들이 자신들의 노동생활의 여러 조건을 유지 또는 개선할 것을 목적으로 하는 항상적인 조직체”이다. 노동조합이 필요한 이유는 첫째, 사용자 ... 에 맞서 노동자들의 권리를 지키기 위해선 개인이 아닌 집단의 힘이 필요하다. 노동조합은 계급조직이자 대중조직으로써, 노동자들이 참여하기 쉽고 요구실현을 위한 활동도 효과적으로 전개 ... 이 강화 많다. 이에 MZ세대로 불리는 20~30대 직원들이 주축이 된 사무직 노조가 잇따라 설립되고 있다. 이들은 그동안 생산직 노동자의 전유물처럼 여겨졌던 노조 운동에 새로운 바람

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.18

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오

복지공단, 그리고 성희롱 피해자는 성차별금지법에 따라 설립된 성희롱상담소 등을 활용할 수 있다. 노동조합은 근로자들의 권리 보호와 노동 조건 개선을 위해 설립된 조직으로, 근로자 ... 에서 임금체불, 부당해고, 그리고 성희롱을 당하는 경우, 이들은 비사법적 권리 구제 기관이나 법률 구조 기관을 활용할 수 있다. 대표적으로, 근로자들은 노동조합, 노동권익위원회, 근로 ... 들이 모여서 단체 협상 등을 통해 노동 조건 개선을 도모할 수 있다. 노동권익위원회는 근로자들의 노동권 보호와 노동관계 개선을 위한 국가 기관으로, 노동관계 분쟁 조정 및 노동조합 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

을 해결해 볼 수 있다.3) 노사협의회노동조합을 결성하기보다는 노조의 순기능을 대신할 수 있는 여러 가지 의사소통기구를 결성하여 노조 결성을 막고 근로자의 의견을 반영하기도 한다 ... 는 노동조합의 설립 여부와 관계없이 쟁의 행위를 하지 않고 진행되며 30인 이상의 사업장이라면 반드시 구성해야 함을 원칙으로 하고 있다. 노사협의회는 3개월마다 정기적으로 개최하며 보 ... 을 체계적으로 운영하고 관리하여 업무 수행이 효과적으로 이루어질 수 있도록 만드는 것을 말한다.2) 중요성인적자원을 관리하는 것은 조직의 성장과 혁신에 있어 매우 중요한 영향

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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한국경제인협회 (FKI) 신입사원_최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

은 불법쟁의행위에 대해서 가담자별 가담 정도에 따라 손해배상 책임을 나누도록 하고 있습니다.하지만 쟁의 현장에 참가한 노동조합원 개개인의 손해 기여도를 개별적으로 입증하는 것 ... 경제인협회의 설립취지와 운영목적에 완벽히 부합하는 사업성과를 함께 달성해 나갈 충분한 준비가 되어있다고 자신하며 해당직무에 제가 가장 적임자라고 확신하여 지원하게 되었습니다.입사 후 ... 기업이 소속되고 처해 있는 "환경"에 대한 기여.셋째, 지속적이고 안정적인 영리추구와 기업운영을 통한 국가 경제활동 중요 참가자로서의 "이윤"에 대한 기여를 기대할 수 있

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| 자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2025.10.01

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생활법률 기말과제

는 것으로 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위(노조법 제 2조 제 6호)를 말한다. 쟁의행위로는 파업· 태업· 보이콧· 생산관리· 피케팅· 직장폐쇄 등이 있다. 노동조합이 쟁의 ... ).설립할 수 있게 되었다.2. 단체교섭노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상과 노동조합의 활동보장 등에 관하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭하고 이 ... 를 단체협약으로 문헌화 한것을 말한다. 단체 교섭은 노조법 제 30조 제 1항과 헌법 제33조 1항에서 이를 보장하고 있다.3. 단체협약단체협약은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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노사협의회 운영규정 양식

내로 한다.② 명칭은 “*** 노사협의회”로 한다.제 3 조 【신의성실의 의무】근로자와 사용자는 상호신뢰를 바탕으로 성실하게 협의에 임하여야 한다.제 4 조 【노동조합과의 관계 ... 】노동조합의 단체교섭 및 기타 모든 활동은 이 규정에 의하여 영향을 받지 않는다.제 5 조 【사용자의 의무】① 사용자는 근로자위원의 선출에 개입하거나 방해해서는 안 된다.② 사용 ... 노사협의회 운영규정주식회사 *********제 1 장 총 칙제 1 조 【목 적】본 규정은 근로자와 사용자 쌍방이 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 (주

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| 서식 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교 설명하시오.

한글 지원 등 윈도 기반 OS 한글화를 주도하였다. 마이크로소프트의 대표는 현재 ‘이지은’이라는 한국 여성이 맡고 있으며 정식적인 노동조합 또한 존재한다. 그러나 마이크로소프트 ... , 직원들의 역량 강화가 열쇠”,「조선일보, 20.12.10」Ⅵ. 한국마이크로소프트 노조 설립… 마이크로소프트 인력 감축 칼바람 대응,「글로벌이코노믹, 17.07.20」Ⅶ. 마이크로소프트, 직원 최대 5천여명 감축 예고, 「BLOTER, 17.07.17」 ... 다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고,각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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사례조사 ) 아세안 진출 한국기업 사례조사

가 되는 노조도 베트남 정부와 공산당의 도움을 받아 복수노조를 허용하지 않으며 베트남에서 노동조합은 베트남노동총연맹이 유일하여 노동자를 대변한다기보다 다스리는 기관이라고 볼 수 있 ... 다. 노동자의 급여 중 3%는 조합비로 걷어서 노동조합 간부가 높은 임금을 받지만, 노동자의 이익이 아니라 해외 투자자 보호를 위한 활동을 하고, 간혹 노동자 활동을 감시하거나 파업 ... 전자사업분야의 다국적기업이며 1969년 설립으로 세계 24개 생산법인 및 36개 판매법인, 20개의 지점이 존재한다. 2005년 매출액이 57조 가량으로 반도체를 중심으로 디지털

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.26

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 7급

입증책임은 이를 주장하는 근로자 또는 노동조합에게 있다.② 설립신고증을 교부받지 아니한 노동조합이라 하더라도 노동위원회에 그 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이 ... ④ 신앙 □ □ □ □ □문 03. 「노동조합 및 노동관계조정법」상 부당노동행위 구제에 대한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ❶②③④⑤① 부당노동행위에 대한

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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대한제분 인사총무노무 최종합격 자기소개서

정기적인 노사협의회 참여는 물론, 수시로 노동조합의 애로사항과 소통하며 문제점 해결에 노력했습니다. 2023년 10월 노동조합 요청으로 교육훈련 통합 업무 매뉴얼을 주도적으로 제작 ... 가 있습니다. 회사 설립 초기에 단순 비용 삭감보다 운영 효율성을 고려해 신중하게 분석하고, 장기적으로 비용 절감 효과가 있는 개선안을 마련하는 것이 중요하다고 판단했습니다. 이 ... 에 기여]대한제분은 국내 대표 식품 제조업체로, 공장의 인사, 노무, 총무 관리의 체계적인 운영이 필수적인 기업입니다. 노사관계, 인사관리, 복리후생이 원활하게 이루어져야 공장

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.29

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공공협치론 ) 관심 있는 공공협력 공공갈등의 사례를 조사

되었다. 그러한 상태가 유지될 경우 3~5년 사이에 설립 자본금을 잠식당하여 파산할 수밖에 없다는 평가가 있었다.* 경상남도는 이러한 이해를 바탕으로 ‘경남도의료원 설립 및 운영 조례 ... ’를 개정하고 의료업 폐업신고를 할 것이며 연내 모든 절차를 마무리 할 것이라고 공표했다.* 경상남도의 입장을 확인한 전국보건의료산업노동조합은 기자회견을 통해 일방적인 도의 결정 ... 고 이 사건이 우리 사회에 제시하는 메시지에 대해 생각해 보고자 한다.2. 본론(1) 사례 현황1) 갈등 개요- 진주의료원 운영 개요* 진주의료원은 1910년 진주자혜의원을 모태

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2023.06.09

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

어, 체셔의 낸트위치에 있는 작업실은 1780년에 지어졌다. 1942년 베버리지 보고서부터 근대적 복지국가의 출현까지 20세기 초 자유주의 복지 개혁의 도입과 우호적인 사회와 노동 조합 ... 하우스는 17세기 후반부터 본격적으로 설립되기 시작하였고, 1723년 워크하우스 시험법이 시행되면서 역사적인 전환점을 맞이하였다. 이 법으로 인해 작업장의 성격이 크게 변했고 작업장 ... 을 몰수하고 수도원을 개혁하면서 베그본드와 거지들의 처벌에 관한 법률이 제정되어 교회 중심의 업무가 강력한 국가 및 세속적 기관이 운영하는 에라스티안 국가로 탈바꿈했다. 그러나 교구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

정규직의 연대 성공사례가 있다. 고용노동부가 2009년에 설립한 희망연대 노조로 이 노동조합은 정규직과 비정규직 연대를 행동으로 실천하였고 정규직과 비정규직 조합 설립을 적극 ... 부의 공문에 정규직 직원 명단만 제출하고 비정규직 직원 명단은 제외하였다. 이에 공공운수노조는 비정규직과 정규직이 한 공간에서 일하는 발전소 상황을 고려하면 이러한 조치는 고용 ... 형태에 따른 차별이라고 지적하였다. 노조는 산업부도 발전소의 오래된 이중고용 구조와 차별을 모를 수 없으며 백신 접종에 비정규직을 포함하라는 권고도 하지 않았다고 비판하였다.두 가지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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노사관계론 중간고사 과제

노사관계론 중간고사 과제1. 홍길동은 A주식회사의 대리이다. 이번 기회에 노동조합을 설립하고자 하는데, 설립 시 검토할 사항과 설립 전반에 대해 논하라.노동조합이란 노동생활 ... 하여 근로조건의 유지・개선과 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체’라고 정의하고 있다.홍길동은 A 주식회사의 노동조합을 설립 ... 하기 전에 노동조합의 설립 요건을 명확히 확인해야 한다. 노동조합 설립 요건에는 크게 실질적 요건과 형식적 요건이 포함된다. 실질적 요건은 다시 자주성과 목적성으로 나누어 볼 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를

므로노동조합은 노동자의 권리증진을 위해 공제기금 운영, 장학기금 운영, 협동조합 운영 등 다양한 자주적 공제활동을 시행하기도 하는데, 이를 통해 노동조합의 단결력을 높일 뿐 아니 ... 되었다. 이처럼 기아자동차 노동조합은 1960년 설립되어 60년 이상의 전통을 가진 노동조합이며, 우리나라 자동차산업계 노동조합의 시초에 해당하는 중요한 노동조합으로 이해할 수 ... 적 절차에 따라 노동조합을 운영하고 노동운동에 적극적으로 참여할 수 있는 기반을 마련하게 되었다.1987년 이후의 기사자동차 노사관계는 협력적 관계를 중심으로 발전해왔다. 기아자동차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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[2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

조합으로서는 정규직과 비정규직 조합원 사이에서 이익 조정의 어려움을 겪는다. 또한, 비정규직 조합원은 노동조합에서 자신들의 이익이 과소 대표되는 현상을 경험하며, 이는 노동조합 운영 ... 에서 비정규직 조합원의 대표성 문제, 보다 넓게는 노동조합 민주주의 문제를 제기한다. 한편, 기존의 정규직 노동조합 이외에 비정규직 노동조합이 설립될 때는 단체교섭 기구의 구성 ... 이나 단체협약 요구의 결정 및 협상 결과의 배분을 둘러싸고 양 노조 사이에 갈등이 나타날 수 있다. 양 노조가 서로 다른 상급 단체를 갖고 있을 때 노동조합 사이의 이해 조정 작업

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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인간과사회_중공업 가족의 유토피아 - 산업도시 거제, 빛과 그림자 감상문(독후감)

가 왜 일어났는지를 엿볼 수 있다. 이는 수도권에서 IMF 이후 이미 붕괴한 중산층 가족 모델이 여전히 산업도시에서는 유지되고 있다는 의미다. 조선업의 전성기와 강력한 노동조합 ... . 해양 플랜트는 위기를 넘기기 위한 기회처럼 보였지만, 문제를 해결하기보다는 심화시켰다. 대기업 중심의 노동조합은 단순히 자신들의 임금과 이익만을 위해 싸우는 것이 아니라, 남성 ... 생계 부양자 모델을 고수하려는 구조를 유지하고 있었다. 이들은 모든 노동자의 이익을 보호하지 않고, 대기업 정규직만 지키려 했다. 새로운 일자리 정책에 대한 노동조합의 반대

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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국민건강보험공단, 건강보험심사평가원

? 이사 중 8인은 노동조합 ? 사용자단체 ? 농어업인단체 ? 소비자단체가 각각 2인씩 추전한자, 4인은 공단의 이사장이 추천한 자, 4인은 관계 공무원을 보건복지부장관이 임명 ... 를 대표하는 위원 10인(노동조합 및 사용자단체가 각각 5인씩 추천하는 자)0 지역가입자를 대표하는 위원 10인(농어업인단체, 도시자영업자단체 및 시 민단체가 각각 추천하는 자)0 ... 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원목차국민건강보험공단, 건강보험심사평가원1. 국민건강보험공단1) 법적 성격2) 주요 업무3) 주요 의결·집행기구(1) 이사회(2) 재정운영위원회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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도요타자동차 임금제도 혁신

을 공유해야 한다.” 6만 9000명 조합원으로 구성된 일본 최대 노동조합인 T 자동차 노조위원장이 2019년 9월 한 신문과의 인터뷰에서 한 말이다. 연차가 쌓이면 자연스럽게 임금 ... 이 오르고 승진을 한다는 일본 제조업의 전통적 임금제도 개편을 노조가 수용하였다. 기본급을 개인의 평가에 따라 5단계로 나눠 받는 제도를 받아들인 것이다.지금까지 T 자동차 직원 ... 으로 급여가 오르는 직능기준급을 없애고 성과에 따른 직능개인급으로 임금 인상 기준을 일원화하는 방식을 노조에 제안하였다. 능력중심 인사와 성과에 따른 보상으로 개인의 동기 부여를 혁신

리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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