"노동법 정리"의 검색결과 입니다.

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"노동법 정리" 검색결과 161-180 / 26,332건

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

과목명:사회복지학개론주제: 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인권침해란1)정리2.이주노동자의 인권침해1)개관2)사례(1)임금(2)대우 ... 는 이름으로 구성원들의 삶의 질을 보장하고자 하는 노력을 기울이고 있다.Ⅱ. 본론1.인권침해란1)정리인권침해라고 하는 것은 대한민국 헌법과 법률 그리고 국제인권조약과 국제관습법 등 ... 시간 노동다음으로의 인권침해는 장시간 노동을 시킨다는 것이다. 우리나라의 노동법을 보면 알 수 있는 부분이 바로 우리나라에서는 하루 정해진 노동시간이 존재한다, 그러나 그러한 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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재고자산에서 실지재고조사법과 계속기록법에 대해서 기술하시오.

과 노동력이 만만치 않다.예전에 아르바이트를 했던 마트에서는 실지조사 전날이면 직원들이 퇴근을 늦추며 재고 정리에 나섰고, 계산이 안 맞는 경우에는 물건을 박스째 뒤엎고 재확인하는 일 ... 도 있었다. 또한 휴업을 하지 않고 실지조사를 진행하는 경우, 매출이 발생하는 도중에 재고수량이 바뀌기도 하여 오류가 생기는 일이 잦았다. 이처럼 실지재고조사법은 정확한 장부 정리 ... 재고자산에서 실지재고조사법과 계속기록법에 대해서 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 실지재고조사법의 개념과 현실적인 어려움2. 계속기록법의 개념과 디지털화의 이점3. 두 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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단체협약 요약정리

적으로 적용되는 효력이다,2. 규범적 부분 (1문제): 노동조합법은 ‘근로조건이나 그 밖에 근로자의 대우에 관한 기준’을 규범적 부분으로 규정하고 있다.: 근로조건에는 임금, 근로시간 ... 사정변경이 있어 그 이해을 강행하는 경우라면 유효한다고 본다.나. 정리해고합의 조항: 정리해고는 노동조합과 함의하여 결정 또는 실시한다는 취지의 조항을 두는 경우 즉 정리해고합 ... 하여서는 안 되므로 노동조합과의 합의 없이 한 정리해고는 무효이며, 다만 노동조합이 합의권을 남용하거나 합의권 행사를 포기한 경우에는 유효한다고 한다.3. 쟁의행위 관현 조항가. 쟁의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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고려대학교 노동대학원 인력관리학과 자기소개서와 면접자료

다양한 산업 사례를 연구 기반으로 분석하고, 노동법·조직심리학·노사관계 등을 종합적으로 다룰 수 있는 커리큘럼이 저의 학문적·실무적 성장을 동시에 가능하게 해줄 것이라 믿고 있 ... 고려대학교 노동대학원 인력관리학과 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 본인이 지원하는 인력관리학과에 왜 관심을 갖게 되었는지 구체적인 이유를 서술하시오.2. 노동 관련 경험 ... 있을지 서술하시오.4. 앞으로의 진로 목표와 고려대학교 노동대학원 인력관리학과에서의 학습이 그 목표 달성에 어떻게 도움이 될 것인지 설명하시오.5. 면접 기출 질문 및 모범답안1

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 직업안정법

직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법직업안정법직업안정법[시행 2024. 7. 24.] [법률 제20121호, 2024. 1. 23., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기 ... 출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 모든 근로자가 각자의 능력을 계발ㆍ발휘할 수 있는 직업에 취업할 기회를 제공하고, 정부와 민간부문이 협력하여 각 산업 ... 에서 필요한 노동력이 원활하게 수급되도록 지원함으로써 근로자의 직업안정을 도모하고 국민경제의 균형있는 발전에 이바지함을 목적으로 한다.[전문개정 2009. 10. 9.]81. 직업안정법

시험자료 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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사회보험과 복지국가 시대에 대해 정리하시오

다 1906년의 노동쟁의법에서부터 1913년의 노동조합법까지는 각종 사회개량적 입법이 성문화된 것이다.한편 이러한 입법화는 독일의 영향에 기인하는 바가 큰데 독일은 1883년 ... 화되었다.셋째, 프랑스에서는 1898년의 산재보상보험법을 시작으로 1910년의 노동자 및 농민연금제도(Rop), 1932년의 가족수당제도 전국 실시, 1928년과 1930년의 사회보험 ... 사회보험과 복지국가 시대에 대해 정리하시오목차사회보험과 복지국가 시대에 대해 정리하시오I. 사회보험 시대1) 시대적 배경(1) 19세기 후반기(2) 20세기 전반기2) 사회복지사

리포트 | 11페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.01

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과학적 관리법과 인간관계론을 비교하시오.

이 필요한 분야에서 그 진가를 더욱 발휘합니다.더불어 과학적 관리법이 노동자를 다소 수동적인 위치에 놓는 반면, 인간관계론은 노동자를 능동적 파트너로 인식합니다. 정리하자면 ... 로 바라보면서, 소속감과 심리적 만족이 노동 의욕에 어떤 변화를 유발하는지 밝히는 과정에서 관리자와 노동자 간의 긍정적 교류가 지니는 가치를 설파했습니다.본 리포트는 과학적 관리법 ... , 과학적 관리법은 효율성에 특화된 접근법이고, 인간관계론은 조직 구성원의 심리·사회적 가치를 중시하는 접근법입니다. 두 이론 중 어느 한쪽에 지나치게 치우치면, 조직 성과 혹은 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03

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삼우종합건축사무소 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

사례와 본인이 맡았던 역할, 결과를 수치와 함께 제시하는 답변이 유리합니다. ★면접 준비 팁 1. 직무 경험 정리 (STAR 방식) 프로젝트 참여 경험, 설계 아이디어 제시 ... , 클라이언트 대응, 현장 관리 경험을 상황(Situation), 과제(Task), 행동(Action), 결과(Result) 구조로 구체적으로 정리합니다. 단순 나열보다는 본인이 직접 ... 를 마련하여 그 위기를 해결한 적이 있습니다. 이 경험으로 어떠한 상황에서도 포기하지 않고 적극적으로 상황을 대처하는 법의 중요함을 배웠습니다. ○○인으로서 업무 중 문제 상황이 발생

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| 자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.11.25

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노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

된 쟁점사항3. ‘노란봉투법’ 쟁점에 대한 자신의 주장4. 내가 ‘노란봉투법’에 반대하는 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국은 현행헌법과 제헌헌법에 시민권의 일종으로 명문화된 노동 ... 권을 인정해왔으나, 발전과 경제 성장을 우선시하는 정부의 기조가 장기간 유지되면서 노동권은 존중받지 못하는 시민의 권리가 되었고 법과 현실의 괴리는 점점 커지기만 했다. 그나마 근래 ... 의 한국은 경제적 성장 외에 사회 통합성과 건전성을 제고할 목적으로 노동법을 개선하려는 움직임을 일부 보여왔으나 그 성과가 미미하여 노동시장의 이슈와 쟁점은 연이어 나타나고 있고, 그

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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신자유주의와 노동

).이처럼 노동시장에서 정리해고와 파견근로제가 법적으로 마련되며 노동시장에서 나타난 특징적인 양상은 다음과 같다. 첫째로, 노동시장의 유연성을 제고하는 과정에서 비정규직 내지 임시 ... 용으로’를 슬로건으로 내걸며 기업 구조조정과 노동시장 유연화를 강도 높게 추진했다(김유선, 2004). 외환위기 이후 노동시장은 정리해고제와 파견근로제를 중심으로 대규모로 고용조정을 시행 ... 하였다(김준, 2015). 근로기준법 상의 해고란 근로자의 귀책사유로 인해 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것이나, 정리해고의 경우는 근로자의 귀책사유가 없음에도 불구하고 사용

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

, 임금 및 복지비용 삭감, 연봉제 도입 등이 실시되었다. 1998년 초반의 입법 조치 통해 정리해고제를 도입하였고, 근로자 파견제 법제화 후 IMF가 요구한 노동개혁은 진전의 여지 ... 가 없었다. 노동개혁의 쟁점은 고용의 유연성의 도입에 대한 대가로 정부의 약속 이행과 정리해고의 요건에 해당되지 않는 부당해고행위를 둘러싼 전개라고 할 수 있다.노동시장/노동관계 ... 의 두 측면에서 진행노동시장의 경우, IMF 요구에 따라 정리해고제 조기실시, 파견근로제 시행하였다. 대량실업에 대해서는 고용보험제도 강화, 공공지출 예산 증대로 사회안전망 확충

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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최저임금제

. 최저임금제 실시효과4. 최저임금 인상 찬반논쟁(1) 인상 찬성논거 정리(2) 인상 반대논거 정리5. 우리나라 현 최저임금제도 문제점과 해결방안6. 최저임금제에 대한 나의의견7 ... 에 개입하여국가차원에서 법적으로 보장해주는 제도이다.우리나라에서는 1952년 최초로 ‘근로기준법’을 제정하면서 최저임금제가 등장하였으나 1986년 12월 31일 제정, 공포 후 1988 ... 근로자의 노동력 착취 방지○임금구조의 기본적 하한선 설정- 사회적 안전망 구축을 통한 빈곤 감소 유도(3) 산업정책적 역할○공정임금의 보장- 산업간 갈등 완화- 공정거래 유도3

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.23

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산업복지 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리

해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오. 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인 ... 에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오. 목차 1. 서론 2. 본론 1) 시민 2인의 의견 2) 필라델피아 선언과 대한민국 노동권의 현실 3) 산업복지의 구조 ... 권에 머무르며, 공공부문 비정규직, 플랫폼 노동자, 특수고용직 등은 법적 노동조합 가입에서조차 배제되는 경우가 많다. 국제노동기준에 부합하는 제도 개선이 시급하다. 특히 노동조합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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[a+취득자료] 테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라.

했다. 이런 상황을 타개하기 위해 일부 학자들이 새로운 공장경영기법을 제안했다. 테일러가 이것을 종합정리해 과학적 관리법을 들고 나왔다. 1900년대 미국의 자본주의가 고도화되면서 등장 ... 되었다. 당시 미국의 생산업체는 굉장히 무질서한 상황이었고, 대부분의 노동자들은 중노동과 저임금 상태로 내몰렸다. 이는 노사 간의 극심한 대립을 초래했고 노동자의 태업을 유발 ... 한 문제들을 해결하기 위해 기존의 주먹구구식 관리법을 탈피하고 경영의 합리화를 이루자고 주장한 것이 이 과학적 관리론의 핵심이다. 본론에서는 과학적 관리론의 기본 개념과 기본가정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

하여 노사간 합의 증진을 목적으로 1963년 노동조합법을 개정하여 노사협의회를 도입하였다. 하지만 이 시기 한국노총은 대체로 정부 정책에 협조적이었다. 그 결과 광복 후 한국에 남 ... 자도 노사관계에서 정부의 그늘에 숨어 노동환경 개선이나 근로자 생활 향상 등에 소극적으로 대처했다. 결국 많은 노동자들이 파업이나 집회를 법적으로 금지한 상황에서 생존권 보호 ... 와 근로조건 개선을 요구하며 노동쟁의를 벌였다. 결국 우리나라의 노사관계는 경제개발 5개년 계획을 전개하는 과정에서 노동운동이 불필요한 부분이라고 판단, 정부가 법 제정 등 개정을 통해

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술

약화, 노후 생계보장에 대한 제도적으로의 미비로 인하여 국민연금법에 제정되고 시행되었다. ■ 고용보험 실업이 주는 사회적 위험은 노동자 개인뿐만이 아닌 노동자들의 가족에게까지 영향 ... 을 미치는 등의 심각한 문제를 일으킨다. 그러므로 이런 측면에 대한 사회적 준비가 요구되어 고용보험법이 제정되었다. ■산재보험 1960년대 우리나라 산업구조가 노동집약적인 산업인 경 ... 사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오. 사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

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빈민법과 신민법의 제정 배경을 구체적으로 정리하고, 두 법을 비교하여 분석하시오.

사회복지역사 빈민법과 신민법의 제정 배경을 구체적으로 정리하고, 두 법을 비교하여 분석하시오. 영국, 미국, 독일의 사회복지발달 과정을 비교하고, 각 나라를 대표하는 사회복지제도 ... 를 제시하고 각제도의 장점과 한계를 구체적으로 서술하시오. 빈민법과 신민법의 제정 배경을 구체적으로 정리하고, 두 법을 비교하여 분석하시오. 빈민법 엘리자베스 빈민법은 영국 ... 엘리자베스 빈민법은 빈민구제를 국가 의무로 하고 국가재정으로 구호했다는 점에 있는 사회복지법이라고 할 수있다. 엘리자베스 빈민법의 유형 노동능력이 있는 빈민- 작업장에서 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.11

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사회의 구조적인 변화가 사회문제 발생에 끼친 영향에 대하여 정리하고 과거 그 사회문제에 대처한 방안들을 정리하시오 (사회문제론)

의 원인을 찾는 데 한계가 있고, 법과 제도의 영향을 강조하는 관점은 법·법의 변수화가 어렵다는 단점이 있기 때문이다.제도 노동시장의 구조적 요인을 강조하는 관점에서도 사회보험 배제 ... 사회의 구조적인 변화가 사회문제 발생에 끼친 영향에 대하여 정리하고 과거 그 사회문제에 대처한 방안들을 정리하시오 (사회문제론)(사회복지, 사회복지사, 사회문제론)사회보험 배제 ... 의 원인을 규명하기 위한 이론적 관점은 크게 세 가지로 나뉜다. 개인의 행동과 법률·제도의 영향, 노동시장의 구조적 요인을 강조하는 3가지 관점이 있는데, 본 연구는 노동시장의 구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

하는 고용 패턴을 분석할 것이다. 제도적 측면에서는 노동법과 정책의 불완전성 및 그로 인한 비정규직의 확대를 고찰할 것이다.본 연구에서는 특히 통계 자료와 수치를 활용하여 비정규직 ... 에 따르면, 2000년대 초반부터 2020년대 초반까지 주요 선진국에서 비정규직 비율이 평균 5% 이상 증가한 것으로 나타났다.제도적 요인으로는 노동법과 정책의 불완전성이 있 ... 다. 현행 노동법은 정규직을 중심으로 설계되어 있어 비정규직 노동자를 보호하는 데 한계가 있다. 예를 들어, 근로기준법은 정규직 노동자의 근로 조건을 규제하지만, 비정규직 노동자에 대해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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사회수업지도안-경제와 시민 생활6

있는 권리와 의무- 노동3법: 근로기준법,노동조합법,노동관계 조정법- 노동3권: 단결권,단체교섭권,단체행동권□PPT 자료□사진 자료□탐구 학습지□프로젝션TV□PPT 자료5′34′5′1′ ... -학습활동활용매체시간교 사학 습 자도 입전 개정 리차시예고＊전시학습 정리 및 확인- 개인적으로는 건전한 소비를 통하여 인간적인 삶의 영위- 합리적인 소비 습관의 형성을 통하여 만족 ... 스러운 소비 생활의 영위- 사회적으로는 건전하고 합리적인 소비 생활을 통하여 건전한 시장의 형성* 학습 내용을 정리하고, 형성평가 문제를 풀어본다.< 정부의 경제적 기능 >? 질문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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