"기간제면접"의 검색결과 입니다.

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기간제교사 국어 평가원기출답안 간호사 면접 답변 실습종결평가서 간호사 면접 세대간 차이> 이화의료원 중앙대학교병원 ai 간호학과 교직

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"기간제면접" 검색결과 161-180 / 17,102건

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우리나라 난민인정 제도에 대하여 설명하시오

생계를 유지할 수 있다고 본다. 또한 난민인정자는 국민과 같은 수준의 사회보장을 받기 때문에 국민건강보험법10)에 따른 건강보험 혜택을 누릴 수 있다. 아울러 난민법 제33조, 제 ... 34조, 제43조는 난민인정자 및 난민 신청자에 대한 교육의 보장을 규정하고 있다. 난민인정자, 난민 신청자 및 19세 미만의 미성년 자녀는 난민법 제33조와 동법 시행령 제13조 ... 에 따라 국민과동일한 수준의 초등교육과 중등교육을 받을 수 있다. 연령, 수학 능력, 교육여건에 따라 초·중등 교육법에 따른 입학금, 수업료 등을 지원받을 수있다. 또한 난민법 제

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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클라이언트의 욕구 면접

사회복지조사론 클라이언트의 욕구 면접 1.서론 오늘날 사회복지실천현장에서 가장 중요한 것은 복지사들의 전문적인 능력이다. 사회복지실천장에는 일상생활에서 적응하지 못하여 고통받 ... 를 해결하는 방법에 대한 결정은 다를수 있다고 한다. 이상 내가 사회복지사라고 가정하여 클라이언트의 욕구 면접에 대한 질문지를 서술하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 클라이언트 ... 적, 이론적 발전의 기초가 되어야 할 것이다. 사회복지사로 가장하여 클라이언트의 욕구 면접을 진행해보겠다. 면접 대상자 인적사항 면접대상자는 최근 기사로 접하게 된 가정학대를 받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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삼성서울병원 ALL IN ONE (인증 O, 기출질문 + 예상질문 답변 O)

최종합격 인증목차1. 각 전형별 후기1. 서류전형(1) 자기소개서(2) 토익(3) 자격증2. GSAT(1) 준비기간(2) 준비방법, tip(3) 주의사항3. 면접전형(1) 면접 ... 준비(2) 1차 면접(3) 2차 면접2. 삼성서울병원의 특징, 시행중인 제도3. 면접 기출4. 마지막으로 하고싶은 말채용 단계별 후기3. 서류전형(1) 자기소개서저는 토익을 3-2 ... 으로 질문을 주고받았습니다.실제 삼성서울병원의 2차면접을 마스크를 벗고 방에 들어가서 모니터 앞에 놓인 카메라를 응시하여 진행합니다. 옆방에 면접관분들이 매우 큰 모니터로 제 표정

리포트 | 25페이지 | 29,800원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.06.28

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[인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)

는 불가능하며, 사외위탁교육 등은 수료증으로 대신하는 있는 정도이다.(4) 보상임금은 연봉제를 실시하며, 연봉적용대상 기간은 매년 3월 1일부터 익년 2월 말일까지 1년간으로 적용 ... 적자원관리 정책1) 기업 개요1999년 7월 5일에 생태복원시스템 기술을 바탕으로 ㈜자연과환경이 설립되었으며, 2001년 6월에 공주에 제1공장을 준공하여 꾸준한 성장으로 2005년 ... 공고방법은 주로 인터넷 모집을 실시하고 있다. 채용방법에는 서류심사(70점), 및 면접(30점)을 실시하는데 서류심사는 접수된 이력서 및 자기소개서등 관는 서류심사(70점), 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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ERP1급 인사 주관식 정리

의 태도와 행위라고 정의할 수 있다.경력사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에서 정하는 바에따라 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 제50조 1 ... 여부를 심사·평가 하는 것이다집단면접종업원의 학력, 근속연수, 연령 등의 연공요소를 거의 고려하지 않고일정기간의 직무수행능력 및 업적만을 평가하여 특별히 유능한 사람에게 승진 ... 미리 준비된 질문지 질문항목에 따라 면접자가 피면접자에게 대해 면접하는 방식이다.구조적(구조화) 면접-현재까지 직업상의 어떤 일을 해 오거나 어떤 직위, 직책을 맡아온 경험 또는

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고, 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법에 대해 학습자의 의견을 기술하세요.

된다. 그리고 면접에 직접적으로 참여하는 사람 수에 따라서 개인 면접과 집단 면접으로 나누어지며, 면접에 소요되는 시간 및 기간에 따라 단기 및 장기 면접으로 구분된다.이러한 면접법은 다음 ... 를 토대로 하여 자료를 수집하는 방법을 말한다. 단 기간 내에 다수의 답변을 수집할 수 있다는 장점이 있다. 하지만 면접법과는 반대로 문맹자나 아동처럼 글을 모를 경우 한계가 있 ... 을 갖추어 논리적으로 기술하세요-바람직한 아동행동연구방법의 의견은 아동의 발달적 특성 및 행동 양식 특성을 토대로 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접법2. 질문지법3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

있는데, 그 첫 번째는 '채용연계형 인턴사원제'를 채택한 것이다. 채용연계형 인턴사원은 서류전형, AI인적성검사, 1차 면접전형을 통해 선발된 인원이 일정 기간 인턴 실습을 진행 ... 성검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 인턴실습 → 최종 입사'지원 요건으로는 4년제 대학교 졸업 혹은 예정자로, 학점은 4.5점 만점 기준 3.0 이상을 갖춰야 하며, 어학성 ... 과 학습이 중요 키워드로 작용하고 있어 계속해서 자기개발하는 인재상을 추구하고 채용 과정에서도 면접 이후 인턴실습 기간을 추가함으로써 본 기간동안 지원자의 그러한 면모를 확인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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(A+)/조선대 교양/다문화사회와 법학/귀화의 세가지 방법

은 국적법 제5조에 의한다. 외국인이 일반 귀화를 허가 받으려면 첫 번째 5년이상 계속하여 주소가 있을 것. 위 기간동안 외국인이 적법하게 입국하여 외국인 등록을 마치고 국내에서 계속 ... 에 해당하는 경우에는 국내에서 계속 체류한 것으로 보아 전후의 체류기간을 통산한다(『국적법』 제5조 1호). 두번째 대한민국에서 영주할 수 있는 체류자격을 가지고 있을 것(『국적법 ... 는 종합평가 및 면접심사가 실시 되지 않을 수 있다. 국제법 시행령 제4조의2제1항에의하여 미성년자, 만 60세 이상인자 등은 종합평가가 면제 될 수 있으며 국제법 시행규칙 제4조

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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합격했던 대한항공 승무원 면접 준비 과정

이 책으로 최대한 많은 것을 얻어가시길 바라는 마음으로 예전의 저를 떠올리며 글을 썼습니다. 면접 준비와 합격 후 근무 기간까지 15년의 시간을 보내면서 면접 전형에 기초가 될 ... 면서 그 누가 면접 경쟁자라도 흔들리지 않을 수 있는 초연함을 발휘할 수 있습니다. 여기에 체력, 이미지, 분위기를 업그레이드 하고 책에 쓰여진 각 단계를 온전히 체화 해 면접장에 들어간 독자님은 이미 승무원이 되어 있을 것이고 이미 승무원인 지원자를 안 뽑을 수 있을까요?

노하우 | 26페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2022.09.16

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2022학년도 부산대학교 디자인학과 디자인앤테크놀로지전공 일반편입 면접후기

어요. 그래도 제 숙소주변에서 부산대 남문쪽으로 가는 시내버스가 있어서 여유롭게 갔습니다. 부산대역-정문-학교전체를 순회하는 마을버스가 있어서 신기했습니다. 면접대기실은 컴퓨터실이 ... 앤테크놀로지 전공이라 1번문제를 중점적으로 물어보겠거니 했는데... 면접에선 안물어보셨습니다 상대적으로 빈약하게 적은 2번문제를 그냥 제생각을 담아 말했고 3번도 긴장해서 처음 ... 었습니다 올리는 것을 추천드려요)전적대 학교에서 토익 계절학기를 1학년때 수강하고 빡세게 했어서 855점을 보유하고 있었습니다. 그러나 유효기간이 지나버렸고... 22년도 편입을 하

시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.21

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사회복지현장실습 중간평가서 종결평가서

에 대한 평가10. 실습 기간 중 가장 유익했던 내용11. 실습 기간 중 가장 안 좋았던 내용12. 기관, 실습 지도자, 대학에 대한 건의사항13. 기타 하고 싶은 말Ⅰ. 사회복지 ... 실습중간평가서실습기관: ○○종합사회복지관 / 실습기간: 2025년 ○월 ○일 ~ ○월 ○일 / 실습생: ○○○1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가이번 실습에서 설정 ... 제공팀, 지역조직팀을 순환하며 각 팀의 주요 업무와 클라이언트 지원 방식에 대한 관찰과 참여를 병행했습니다.제가 수행한 주요 역할로는 아동·청소년 돌봄 프로그램의 운영 보조, 독거

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.06

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인적자원관리 ) 본인이 관심있거나 취업을 희망하는 기업(또는 조직)을 1곳 골라 채용방식에 대해 다음과 같은 내용을 포함하여 상세히 조사하여 제출하세요

하고자 하는 이유4) 채용방식(정기, 수시, 상시채용 등)과 최근 채용 기간과 최근 채용의 경쟁률5) 자격요건 및 선발과정6) 서류전형의 항목들7) 시험과 면접을 본다면 어떠한 시험 ... 에게만 개별 통보한다. 면접은 채용 마감 후 1~2주 이내에 진행되며 다수의 면접관과 1명의 지원자가 면접을 보게 된다. 합격하면 입사 일정을 조율할 수 있으며, 수습 기간 3개월을 포함 ... 과 면접을 보는지?8) 인턴십 제도는 운영하는지?(운영한다면 채용방법/직무/인턴십 종료 후 채용 연계 방식 등)9) 기타 관련하여 조사한 내용들목차1. 서론2. 본론3. 결론4

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.17

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설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집,분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.

하여, 응답자 주위의 제 3자의 의견이 반영될 가능성도 배제할 수 없다.2. 설문지 조사법의 유형별 장단점1) 면접조사(interview)조사자가 응답자(피조사자)를 직?간접적인 방법 ... . 설문지 조사1) 설문지 조사란?2) 설문지 조사의 장단점2. 설문지 조사법의 유형별 장단점1) 면접조사(interview)2) 전화 면접(telephone interview)3 ... 다. 설문지법은 다양한 형태로 존재하는데 집단조사, 배포조사, 우편조사, 전화조사, 면접조사, 인터넷 조사 등이 설문지법에 속한다고 볼 수 있다.설문지법은 많은 인원으로 하여 조사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

다는 단점도 따른다.②선발인재를 채용하는 선발 절차는 1단계, 모집 ? 2단계, 자격 및 서류 심사 ? 3단계, 면접 ? 4단계, 선발 그리고 선발 후 신입사원 교육으로 이어지 ... 하는 목표와 부합하는 인재를 선발해야 한다. 면접의 유형은 아래와 같다.면접 방법내용집단 면접지원자가 많을 때나 1차 면접이 있을 경우에는 여러 명의 지원자를 한 번에 집단으로 면접 ... 하는 방식이다.위원회 면접한 명의 지원자와 다수의 면접관이 면접을 보는 방식으로 집중된 질문을 할 수 있다.스트레스 면접압박 면접이라고도 하며, 지원자에게 스트레스를 주어 그 문제

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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국민대학교 전과-소프트웨어학과로 전과한 방법 from 정보보안암호수학 to 소프트웨어학과

+ 받았던 질문들 + 면접 tip 전과를 위해 이 글을 읽어야 하는 이유: 안녕하세요. 먼저 제가 전과 당시 스펙부터 말씀드리겠습니다. 저는 3학년 올라갈 때 전과를 성공 ... 생들에 비해 낮은 편이고(보통 경쟁자들은 학점이 4점대를 넘습니다) 선이수과목들 또한 학점들이 높은 편은 아니였습니다. 제가 전과할 때 전과를 신청한 인원이 250명이 넘었지만, 면접 ... 자들에게 면접관이 원하는것들에 대해 정확히 알고 있었기 때문에 비록 학점이 낮지만 높은 경쟁률을 뚫고 인기과인 소프트웨어학과에 전과를 했습니다. 제가 대단하다는 것이 아니고, 방법

노하우 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2025.02.26

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[인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

발전소 현장실습생이던 故 김용균 씨의 사망 사건으로 기간제 근로자에 대한 법령이 전면 개정되고, 근로자파견 대상 업무에 제한을 두었다(파견근로자 보호 등에 관한 법률 제5조). 하지 ... 만 이러한 노력은 희생 뒤에 치루는 결과물에 지나치지 않는다. 아직도 수많은 채용희망자들이 구직난에 시달리고 있으며, 근로법률상에도 인턴십은 기간제근로자로 보며 모든 노동관계법령 ... 위해 인턴십 모집 방법을 채택하여 일정 기간 동안 근무 후 정식채용의 단계로 거쳐가기도 한다. 그 외에 특정 직책과 업무를 담당하는 인력을 찾아주는 헤드헌팅의 형태의 임원탐색기업

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

Q1. 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사 ... 의 채용 프로세스 : 서류전형 - 면접전형 - 선발프로세스내 용채용 계획(Planning)Positioning채용하고자 하는 직무를 명확히 선정(직무기술서)Targetting채용 ... 은 지원자들의 자진 철회 유도(지원자들이 지원직무에 적합여부 체크리스트)선발(Selecting)서류전형입사지원서 개발, 지원서 평가면접전형(1차)면접도구 개발, 면접평가(실무)1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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은퇴교육 프로그램 사례

은퇴교육 프로그램 사례목차은퇴교육 프로그램 사례1) 포스코 그린라이프2) 서울대학교 노화고령사회연구소의 제3기 인생대학3) 한국노인종합복지관 실버플래너4) 노동부 한국고용정보원 ... ) 서울대학교 노화고령사회연구소의 제3기 인생대학2009년 9월부터 서울대학교 부설 노화고령사회연구소에서 운영해 오고 있는 제3기 인생대학은 프랑스의 U3A모델을 일부 모방하였지만, 그 ... 대상은 65세 미만의 중장년층이며 은퇴를 준비하는 데 주목적이 있다.제3기 인생대학은 1년 과정으로 봄, 여름학기 총 2학기 동안 매주 수요일마다 2시간씩 10주간 10개 강좌

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.05

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군 스포츠클럽 배드민턴강사 채용공고

조건◎ 채용분야채용분야직무내용채용인원계약기간채용방법비고배드민턴배드민턴 강습 및 안전지도1명협의공개채용(면접시험)3. 자격요건◎ 연령 : 만 18세 이상(2004년 12월 31일 이전 ... 에 관한 법률 제56조 (아동·청소년 관련기관 등에의 취업 제한 등)에 해당하지 않는 자4. 채용방법◎ 1차 : 서류전형◎ 2차 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한함)5. 채용절차 ... 출생자)◎ 거주지 제한 : 없음◎ 응시결격사유▷○○군 스포츠클럽 인사규정 제13조(결격사유)에 해당되거나, 기타 관계법령 등에 의하여 응시자격이 정지된 자▷아동·청소년 성보호

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.26

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(독후감)서울대학교치의학대학원사람들

에서도 이야기 했지만 이 기간 동안 시간관리 각 과목별 출제 경향과 공부에 집중했던 방법, 필기법, 그룹별 스터디와 면접 영어 공부 까지 자신들이 시행착오 하면서 몸소 익혔던 방법 ... 의 제 2막을 꿈꿀 수 있는 전문대학원은 저 멀리 떠 있는 환상의 무지개를 내 앞으로 끌어당길 수 있는 기회로 보이기도 하다. 그러나 이러한 변화를 꿈꾸어 볼 수 있다는 것도 극히 ... 학, 수의학, 약학, 또는 잘 나가던 대기업 직장인에서 수험생의 신분으로 돌아오기까지 쉽지 않았던 결정과 8개월부터 1년에 가까운 기간을 어떻게 수험준비를 했는지 적고 있다.앞

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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