"금호아시아나 신입"의 검색결과 입니다.

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"금호아시아나 신입" 검색결과 161-180 / 192건

금호아시아나 합격자 자기소개서

하게 되었습니다.5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오. *[100자 이상 600자 이내] 글자수자금호 아시아나그룹에 입사한 후 신입 ... 자기소개서귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. *[100자 이상 600자 이내] 글자수자무엇보다 금호아시아나그룹에 대해 매력을 느끼게 된 것은 기업 ... 자신을 높은 수준으로 끌어올리는 노력을 기울여야 한다고 생각합니다. 윤리 경영을 중시하는 금호아시아나의 기업풍토와 2004년 발표한 중장기성장전략을 접했을 때, 장차 대한민국

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.01

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아시아나 항공 기업탐방보고서

적인 감각과 서비스 정신을 중요하게 보고 있다"며 "대내외 소통 능력도 눈여겨본다"고 말했다.공항 서비스직.영업직.일반 관리직은 금호아시아나그룹 대졸자 공채를 통해 채용 ... 을 무료로 들을 수 있다.5. 신입사원 노하우 보고서지난달 아시아나항공에 입사한 이영(23.사진)씨는 여행을 좋아해 이 회사를 선택했다고 밝혔다. "사람들이 꿈꾸는 행복한 여행 ... 아시아나 항공 기업탐방보고서1. 가장 높은 데서 가장 몸 낮추는 이들아시아나항공은 17일 창립 19주년을 맞은 젊은 회사다. 이 회사는 1989년 시행된 해외 여행 전면 자유

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.21

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다가올 녹색성장 시대 준비해야

의 경쟁력을 갖추기 위해 전략과 목표를 설정함.시사점 : 미래의 성과를 위해서는 동기부여를 위한 목표 설정 조직문화의 구축과 원만한 노사관계가 필요함.금호아시아나그룹, '터닝포인트 ... 하여 작로그램 외에도 애플리케이션 공모전의 수상작을 신입사원들이 직접 개발하도록 함으로써 IT서비스 업무의 전문성을 키울 수 있는 기회를 제공했다. '쿠키'(KT상품의 브랜드명인 ... QOOK과 신인이라는 뜻의 Rookie의 합성어)라는 애칭으로 불리는 신입사원들은 해병대 전략 캠프, 장애우 재활시설 봉사 활동 등 다양한 체험 프로그램은 물론 개발자로서의 역할을 경험

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.24

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CEO의 리더십

을 보인다. 전문경력자를 우대하지만 동시에 편견이 없고 유연한 사고를 가진 신입사원들을 선호하기도 한다.4. 규제형규제형은 명확한 통제시스템을 만들어 이를 종업원과 고객들에게 적용 ... 은 짧다.(이방주 현대산업개발 대표)14. 효도는 모든 행동의 근본이다.(박찬법 아시아나항공 대표)15. 가르치고 배우면서 서로 성장한다.(강영중 대교그룹 창업주)16. 디지털 ... 존재한다.(유일한 유한양행 창업주)20. 의가 아닌 것은 취하지 말라.(박정구 금호그룸 전 회장)21. 충분히 생각하고 단호히 실행하라.(김영수 캐드콤 대표)22. 깊은 강은 소리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.02

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대한항공 인적자원관리

에 안정적인 성장을 할 수 있었다. 또한 금호아시아나 그룹의 아시아나 항공보다 선발주자로 시장을 선점하고 핵심 노하우를 축적해서 가지고 있기 때문에 한국의 대표적인 항공사가 될 수 ... 체계3. 채용관리- 자격요건- 모집 방법- 인력 선발4. 교육훈련- 신입사원 교육훈련- 직종별 교육훈련5. 직무관리- 직급체계- 현재 인력 계획- 정규직 / 계약직6. 임금관리 ... 되어, 우리나라 대표 항공사 대한항공을 선정하여 조사하게 되었다.2. 기업조사 진행방향 및 조사방법대한항공은 현재 아시아나 항공과 함께 국내 항공 노선을 양분하고 있으며, 국제선

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16

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2008 하반기 금호렌터카 대졸공채 자소서

금호렌터카 자소서1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.렌터카 구매를 통한 돈의 법칙.돈은 판매할 때가 아니라 구매할 때 번다는 ... 합니다. 금호렌터카가 나아가는 진취적인 시장 개척 사업에 동참하고 싶습니다. 업계의 힘의 방정식을 이해하고, 그에 적극적으로 대응할 수 있도록 창조적인 마인드를 가진 인재가 되 ... 겠습니다. 마라톤으로 얻은 끈기와 무에타이 수련을 통해 얻은 집념은 금호렌터카에서 원하는 도전하는 인재상에 잘 부합한다고 생각합니다. 영업의 최전선에서 보다 적극적이고 한발 앞선 인재

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.09

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[합격자소서] 대우건설 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / 대우건설 채용 / 대우건설 합격방법

건설사) 비록 모기업인 대우가 외환위기 이후 해체되면서 법인 분할, 금호아시아나 그룹으로 피인수 등의 시련을 겪었지만, 2006년부터 2008년까지 시공능력평가 1위에 오르는 저력 ... 합격자소서【대우건설】대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서[ 대우건설 프로필 ]ㅇ 대표이사: 서종욱 사장ㅇ 비전: 기술과 인재로 최고의 가치를 창조하는 글로벌 E&C 리더ㅇ ... 산업 분야는 Turn-key방식으로 설계에서 시공까지 모든 것을 전담할 수 있는 산업으로 대우건선에서 이번 하반기 신입을 모집한다는 공고를 보고 지원하게 되었습니다.대우건설은 국내

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.18

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[자기소개서]2007 상반기 대졸 공채 아시아나항공 자소서

부지런한 금호인연구하고 공부하는 금호인 (동아리)적극적인 금호인 (인턴)직업에 대한 윤리의식맡은 직무에 대한 책임감 (성장과정)1. 성장과정‘책임감 있는 사람’초등학교 시절 ... 대회와 Capstone Design대회에 참가하여 장려상과 금상을 받았습니다. 당시 동아리 존폐여부가 좌우될 정도로 회원들이 줄어들었던 시기였기에 ‘실력을 보여줌으로써 신입생을 모으 ... 아시아나항공의 주축돌이 될 것이라 확신합니다.4. 지원동기‘아시아나항공이 찾는 인재’엔지니어의 작은 실수는 큰 인명, 재산피해와 기업의 신뢰성을 실추시키는 엄청난 결과를 가져오

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.28

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항공사에 대하여 조사

로 탄생한 IDT는 금호아시아나그룹의 기반 업인 항공, 고속, 금융, 타이어, 화학, 건설, 레저 부분의 전산시스템 구축 및 운영 노하우를 바탕으로 그로벌 IT기업들과 전략적 제휴 ... .채용전략연령특기사항공통사항- 신입 : 2년제 대학 또는 4년제 대학 학력 소지자로 졸업 후 만1년이 경과하지 않은 자6개월이내 졸업이 가능한 자- 경력 : 2년제 대학 또는 4년 ... 이 고졸이 되므로 항공사에 응시하실 수 있는 자격이 없습니다2002년 11월대한항공 대졸 신입사원 모집2002년 9월 28일대한항공 서비스 인턴직 모집2002년대한항공 전문인력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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[자기소개서]2007 상반기 대졸 공채 금호석유화학 자소서

1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내]‘산소같은 금호석유화학’아침에 양치질을 하기 위해 사용하는 칫솔, 외출 ... 을 위해 멋지게 차려입는 옷, 그리고 저녁에 잠자리에서 덮는 이불까지, 아침부터 저녁까지 우리는 많은 물건들과 같이 생활을 합니다. 이처럼 우리가 접하는 생활용품들의 대부분은 금호석유 ... 화학을 거친 제품들입니다. 생활용품을 직접 생산하진 않지만 생활용품을 만드는 재료를 생산하는 금호석유화학은 대한민국에서 없어서는 안 될 우리 곁에 당연히 있어야 할 산소와도 같

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.28

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아시아나 기업&서비스소개

■서론문제제기 및 아시아나 소개 및 선택동기■본론1) 아시아나 항공소개2) 아시아나 경영전략3) 아시아나 취업정보4) 아시아나 & 대한항공5) 아시아나의 최근 소식6) SWOT ... 분석■결론아시아나에 대한 평가 및아시아나의 미래서론아시아나에 대한 기본적인 설명을 하자면 1988년 2월 17일 서울항공(주)으로 설립되었으나 같은 해 현재의 이름으로 상호를 변경 ... 하였다. 1988년 국내 5개 노선에 취항하였고 1990년 일본 5개 노선, 1991년 방콕·싱가포르·로스앤젤레스에 취항하였다. 1995년 아시아나케이터링(주)을 흡수합병

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.05

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아시아나 자료모음

일선에서 접하므로 국제적인 감각과 서비스 정신을 중요하게 보고 있다"며 "대내외 소통 능력도 눈여겨본다"고 말했다.공항 서비스직.영업직.일반 관리직은 금호아시아나그룹 대졸자 공채 ... 다.박현영 기자■ 신입사원지난달 아시아나항공에 입사한 이영(23.사진)씨는 여행을 좋아해 이 회사를 선택했다고 밝혔다. "사람들이 꿈꾸는 행복한 여행의 관문이 항공사이고, 손님 ... [JOBs] 가장 높은 데서 가장 몸 낮추는 이들 [중앙일보]53. 아시아나 항공아시아나항공의 젊은 사원들이 서울 오쇠동 본사 로비에서 모형 항공기를 가운데 놓고 포즈를 취했

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.23

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대한항공과 아시아나항공의 교육훈련

베이스 개발자 양성..3) 과장, 차장 및 부장ⅰ) 아시아나 MBA과정90년부터 도입된 금호아시아나 MBA 제도는 그룹 임직원에게 전문 경영지식의 습 득 기회를 부여함으로써 급변 ... 하여 이수토록 하는 제도이다. 04.1 월말 기준 1,843명의 임직원이 과정을 이수하였으며, 금호 아시아나는 우수인재 양 성을 위해 이 제도를 더욱 확대 실시할 계획이다.ⅱ) 해외 ... 아시아나 MBA과정해외 MBA과정은 국내 MBA과정보다 먼저 실시되었는데, 1988년 최초로 금호아시 아나의 사원 1명이 오하이오 주립대 MBA과정에 입학한 것을 계기로 1990년

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10

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[합격자소서] 대우건설 대졸 신입사원 공채 서류전형합격자 자기소개서 유출 / 대우건설 채용 / 대우건설 합격방법 / 대우건설합격자소서

건설사) 비록 모기업인 대우가 외환위기 이후 해체되면서 법인 분할, 금호아시아나 그룹으로 피인수 등의 시련을 겪었지만, 2006년부터 2008년까지 시공능력평가 1위에 오르는 저력 ... 합격자소서대우건설대졸 신입사원 공채서류전형합격자 자기소개서[ 대우건설 프로필 ]ㅇ 대표이사: 서종욱 사장ㅇ 비전: 기술과 인재로 최고의 가치를 창조하는 글로벌 E&C 리더ㅇ 본사

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.12

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2008년 하반기 합격한 금호타이어 자기소개서

금호타이어1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오(500자) 491자[타이어맨들의 열정과 비전]금호타이어의 도전정신과 열정을 느끼게 된 계기는 신화 ... 다큐멘터리였습니다. 속도와의 전쟁을 의미하는 F3 미지의 땅을 개척하기 위한 금호타이어의 열정에 매료되었습니다. 한 번도 만들어 보지 않은 F3타이어를 직접 손으로 하나하나 만들어 가 ... 는 모습과 무게를 줄이고, 새로운 고무를 개발하는 과정을 보며 타이어맨으로서의 열정을 가지게 되었습니다. 최고의 속도에 도전할 수 있었던 것은 금호타이어의 기술력을 믿었기에 가능

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.06

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중공업계 1위인 현대중공업의 마케팅 촉진 전략(5Force,4P,SWOT분석)

토지공사33.6(25.2)11GS31.1(25.1)12현대중공업30.1(20.6)13KT27.1(27.5)14금호아시아나26.7(22.9)15한진26.3(22.2)16한화20.6 ... 및 신입사원의 현장 실습 교육 실시 기술력의 해외 유출을 방지하는 교육 및 보안 시스템 강화다양한 방법의 인력개발Strategy.3미개척분야이자 조선업의 최고 부가가치사업인

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.05.30

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[최신 합격 자기소개서 예문 모음] 지원 동기 및 입사후 포부 21개의 예문 - 취업컨설턴트에서 퇴고 받고 합격한 예문들

지원동기 및 입사 후 포부 합격 BEST 예문 21개 모음- 목 차 -1. 이랜드2. 두산중공업3. 대우건설4. SPC5. 금호아시아나6. CJ 그룹7. 대림건설8. LG 패션9 ... 자세를 가진 신입사원으로 도전과 열정을 익히고, 직무관련 자격증을 취득한 2년 뒤에는 끊임없는 자기계발과 직무에 대한 열정으로 세계 어디를 가든지 동부건설인의 자부심을 갖

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.03

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금호아시아나그룹 홍보 및 마케팅 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해주세요. (4줄)목표를 향해 가는 작은 발걸음… 사람들은 누구나 존경하는 사람을 닮아가는 것에서부터 자신만의 목표 ... 환한 웃음을 만들어 주는 즐거운 일입니다. 대학시절 다른 친구들처럼 적극적인 봉사활동을 하지 못했지만 나름대로 의미 있는 경험을 해 본 것 같습니다. 신입생 시절 자살충동을 느끼

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.26

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[경영학] 기업윤리

), 그룹 윤리경영실(금호아시아나) 등 추진 전담부서나 인력을 확충하는 동시에 윤리경영 웹사이트를 개설하는 등 제반 인프라를 구축하는 노력이 필요하다.POSCO의 경우 전담부서인 ‘기업 ... 이다.지속적인 윤리근육 단련넷째, 지속적인 윤리근육을 단련하는 데 달려 있다. 삼성, 현대기아자동차, 한화, 금호아시아나, 신세계 등 윤리교육을 앞서 실천하고 있는 기업들처럼 사내 ... 있다.금호아시아나는 2002년 추석 이후 명절선물 안받기 캠페인을 전개하며 3,170개에 달하는 거래 및 협력회사에 협조공문을 발송함과 동시에 선물반송센터를 운영하고 있다.이러

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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(미시경영조직론) 교육훈련 사례비교(대한항공 VS 아시아나)

------- 31. 대한항공 ----------------------------------------- 32. 아시아나항공 ------------------------------ ... --------- 42. 아시아나항공 ------------------------------------- 10Ⅳ. 관련기사 모음 ---------------------------- ... ----------- 15Ⅰ. 주제선정 목적 및 준비과정1. 훈련 및 개발이란?채용 시점에서 직무를 처리함에 있어 불완전한 신입사원에게 특정한 직무를 수행하는데 필요한 능력을 기업

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.22

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