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"근로자의 날" 검색결과 161-180 / 42,842건

  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례
    고, 우리 사회에서 볼 수 있는 노동조합의 사례를 선정해서 노동조합이 나아가야 할 방향에 대해 이야기하기로 하겠다.II. 본론1. 노동조합의 역할1) 근로자의 권익 보호노동조합은 다양 ... 만, 오늘의 불안정하고 빠르게 변화하는 기업 환경에서는 기업과 근로자가 서로 협력해야만 한다. 노사가 격렬하게 대립하는 사이에 경영 환경이 바뀌어서 기업이 생태계에서 도태되는 경우 ... 하기로 했다. 단 한 명의 직원도 감원하지 않았고, 감봉도 하지 않았다. 그럴 수 있었던 이유는 사용자와 근로자들이 ‘한 가족’이라는 연대 의식을 가지고 있기 떄문이다. 오늘
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 급여관리 실무(최종평가)
    이나 부상에 대한 요양비용을 근로자가 부담하는 경우- 퇴직금 중간정산을 신청하는 부터 역산하여 5년 이내에 근로자가 ‘채무자 회생 및 파산에 관한 법률’에 따라 파산선고를 받은 경우 ... - 퇴직금 중간정산을 신청하는 로부터 5년 이내에 근로자가 ‘채무자 회생 및 파산에 관한 법률’에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우- 사용자가 기존의 정년을 연장하거나 보장 ... 해설4사용자의 귀책 사유로 인한 휴업 기간과 적법한 쟁의행위 기간, 육아휴직 기간은 사용자의 귀책 사유가 있거나 근로자의 정당한 권리행사 등 특별한 사유가 있는데 반해, 사용
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17
  • [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가
    을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 부터 3개월 이내인 자에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라(최저임금액에서 100분의 10을 뺀 금액) 최저임금액과 다른 금액 ... 일 이전) 사직서 제출을 강요하는 것은 강제근로에 해당될 수 있어 주의가 필요하다.2.1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 수습근로자의 경우(단, 단순노무업무 제외) 수습 ... 을 시작한 부터 3개월동안 최저임금의 몇 %를 감액할 수 있나? (5점)①5%②10%③15%④20%- 정답 : 2. 최저임금법 제5조에서는 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07
  • [해양수산부] 선원의 1일 근로시간, 휴식시간 및 시간외근로 기록 서류
    / Position국적/ Flag of ship짜Date근로시간 (Period of work)휴식시간/일Hours of rest in 24-hour주요작업Comments임의 24시간중휴식시간 ... [별지 제18호서식] 선원의 1일 근로시간, 휴식시간 및 시간외근로 기록 서류[Document of records of seafarer's daily hours of work ... 0*************0809101112131415161718192021222324010203040506070809101112131415161718192021222324선장 또는 지정된 자의 성명 / Name of master or authorized person:
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • [고용노동부] 자영업자 수급자격 인정명세서
    폐업사업장명최종 폐업일년 월 일수급자격신청일수급기간만료일소정급여일수 산정근로자 피보험기간 합산 희망 여부[ ] 희망 [ ] 희망하지 않음자영업자연번사업장명피보험기간(보험료 납부 기간 ... )합계1일23근로자연번사업장명피보험기간(고용기간)합계1일23총 피보험기간일총 소정급여일수일자영업자 피보험기간에 따른 소정급여일수일근로자 피보험기간 합산에 따른 소정급여일수 추가분일 ... 급여 기초일액 산정기준보수액기간기준보수 등급금액합산금액급여 기초일액(기준보수 합산금액 ÷ 총 피보험기간)근로자 피보험기간 합산에 따른 소정급여일수 추가분에 대한 급여 기초일액「고용
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 2025년 취업규칙(개정) 및 대조표
    (이하 "회사"라 한다.)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건에 관한 사항을 정하여 근로자의 기본적 생활과 권익을 보장하고 회사의 기본질서 유지와 원활한 업무 운영을 목적 ... 으로 한다.제2조(적용범위) 근로자의 근로조건 및 복무에 관한 사항에 대하여 따로 정한 것 외에는 본 규칙에서 정한 바에 의한다.제3조(근로자의 정의) 본 규칙에서 근로자라 함은 제2장 ... 의 제반 절차를 마치고 회사에 채용된 자를 말한다.제4조(평등대우) 회사는 근로자에 대한 직무, 능력, 책임, 근속, 학력 등에 따른 차이가 아닌 국적, 종교, 성별 또는 사회
    서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30
  • 표준근로계약서 양식
    한 경우 주휴일은 무급으로 한다.1. 주휴일 2. 근로자의 날② 제1항 각 호의 휴일이 중복된 경우에는 하나의 휴일로 취급한다.제5조 (연차유급휴가)연차휴가는 근로기준법에 따라 적용요건 ... ”에 사정에 따라필요한 경우 이를 변경하여 운영할 수 있다.제4조 (휴일)① 다음 각 호에 1에 정하는 은 유급휴일로 한다. 다만, “을”이 1주 동안에 소정근로일을 개근하지 아니 ... 근 로 계 약 서OOOOOO(이하 “갑”이라고 한다)와 OOO(이하 “을”이라 한다)은 다음과 같이 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행한다.제1조 (근로계약기간)① 근로계약기간
    서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.10
  • 건설안전기사 작업형 요약정리(사진, 동영상문제 포함)
    자재를 인양하는데 1줄걸이로 했음-인양작업 중 근로자의 출입을 통제하지 않음·하수관로 매설작업 시 재해방지 조치-긴 자재 인양 시 2줄걸이로 함-인양작업 중 근로자의 출입 금지·화물 ... 1줄걸이로 인양 시 화물이 탈락하면서 근로자와 충돌하는 사고(재해종류, 발생원인, 대책)-재해 종류 : 낙하-재해 발생원인 : 화물인양 시 1줄걸이로 인양해서 화물이 무게중심 ... 목재가공용 둥근톱 이용 작업 중 발생한 재해1)재해의 발생원인-회전기계 작업 중 장갑을 착용하고 작업-분할 등 반발예방장치가 설치되지 않은 둥근톱장치를 사용해서 작업2)방호
    시험자료 | 11페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.01.24
  • NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 20문제
    부터 3개월 이내인 근로자(1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외)에 대한 시간급 최저임금액은 고시된 최저임금의 90%가 적용된다(최저임금법 제3조). ... 1. 다음 중 근로기준법의 기본원리에 관한 설명으로 틀린 것은? (5점)①근로기준법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 저하시킬 수 ... 없다.②사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.③누구든지
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05
  • 화기작업계획서(용접)
    책임자)가 서명 또는 인10. 안전관리자에는 「산업안전보건법」에 따른 안전관리자 또는 세부작업의 유해?위험방지 업무 담당자 성명을 기재11. 근로자 수에는 세부 작업에 투입 ... 시간07:00~17:00작업책임자(서명 또는 인)안전관리자(서명 또는 인)근로자 수5 명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명작 업 명유해?위험 ... 작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명세 부작업내용본관 2층 구조보강 용접작업작업안전대책작업 시작전 전기 충전부, 케이블 피복, 용접봉 홀더, 용접기 본체 접지 등
    서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2024.04.29
  • 안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안
    급이 있다. 마지막으로 직능급 임금체계는 근로자의 직무수행능력의 종류와 그 정도에 의해 근로자를 분류하고 그 능력의 가치에 따라 지불된다.나는 이 3가지 임금체계 중에서 가장 적합 ... 하다고 생각한다.2. 인사이동의 의의 및 인사이동의 원칙 4가지에 대하여 설명하시오.인사이동이란 조직에서 직위의 위치를 변경하는 것으로 근로자는 인사발령이라는 공식화를 통해 근로자 ... 며 전환은 직무의 어려움이나 책임의 크기가 거의 동등하고 임금의 변화없이 이동하는 것으로 승격을 수반치 않는 이동, 수평이동이다. 승진은 근로자에게 직위의 변동이 발생하는 것으로 승격
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    퇴직연금(DC, DB, IRP)의 개념과 상세 내용 쉬운 정리
    하여 더 큰 수익을 내고자 하는 근로자가 가입하기에 적합한 퇴직연금형태로 보시면 되겠습니다.단, 반드시 추가 수익이 나는 것이 아니라 손실이 발생할 수도 있기 때문에 보수적으로 연금 ... 다음으로 DC는 확정기여형 퇴직연금입니다. DC형의 경우, 회사는 근로자의 임금 총액의 1/12 이상을 적립해주고, 근로자는 본인 책임으로 주식이나 펀드형 상품에 투자할 수 있 ... Retirement Pension) 개념마지막으로 IRP는 개인형 퇴직연금입니다. IRP는 근로자가 퇴직하면서 받은 퇴직금이나, 근로자가 임의로 납부한 부담금을 본인 명의의 퇴직
    노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05
  • 부당해고 구제 신청서(채용취소에 의한)
    . 이 사건 사용자가 2024년 2월 2일 이 사건 근로자에게 행한 해고는 부당해고임을 인정한다. 2. 이 사건 사용자는 이 사건 근로자에게 원직복직에 갈음하여 해고기간에 정상 ... 적으로 근로하였다면 받을 수 있었던 임금상당액 이상의 금품을 지급하라. 신청 이유 (별지 기재 가능) 1. 해고 등 경위 2. 부당한 이유 ※ 별지에 기재하여 붙임 위 근로자는 「근로기준 ... 진행 2024년 2월 2일 - (붙임2) 14시 9분 무선통화로 사용자 측에서 일방적 채용취소 통보 - (붙임3) 16시 15분 일방적 채용취소 통보에 대한 근로자의 항의 - 16시
    서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22
  • 임원 연봉계약서
    연봉계약서 사용자 주식회사 AAAAAA(이하 "갑"라 한다)와 근로자 홍길동(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 연봉계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제 1 조 ... 는다. 전항의 기간만료일까지 당사자간 갱신계약을 체결하지 아니한 때에는 본 계약조건은 자동 연장되는 것으로 한다. 연봉적용기간 중 근로계약이 해지되는 경우 본 연봉계약서도 즉시 효력 ... 및 휴일 근로를 한 경우, 제1항의 금액 외에 근로기준법 제56조에 따라 가산한 금액을 지급한다. 다만 근로기준법 제58조 제3항에 따라 근로자대표와 서면으로 합의하여 일정 시간
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29
  • 급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]
    급여관리 실무-진행평가, 최종평가1. 근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은?① 업무내용을 사용자가 정하는지 여부② 취업규칙 ... 또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부③ 사무직인지 여부?④ 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부?2. 근로시간에 해당되는 시간은① 대기시간 ... 가 출근을 명하였다 하더라도 근로자는 이에 응해야 할 의무가 전혀 없다.?② 사용자는 근로자의 휴직사유가 소멸한 경우에는 즉시 원칙에 복직시켜야 한다.③ 사용자의 귀책사유로 휴업
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는
    경영학개론주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... . 서론II.본론1. 유연근무제의 의미2. 유연근무제의 사례3. 소견III.결론IV. 참고문헌I. 서론오늘에는 소비자들의 생활 수준이 고도화되었고 전반적인 수입 수준도 상승한 것 ... 가 기업과 계약 관계를 맺고 자신의 근로를 선택함에 있어 예전에는 소득이 보다 중요한 기준인 것으로 여겨졌다면, 오늘에는 소득뿐만 아니라 자기 삶의 질을 어떻게 높일 것인지에 대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    최신국민건강증진법(법령+시행령+시행규칙)
    근로자의 건강증진을 위하여 직장 내 문화 및 환경을 건강친화적으로 조성하고, 근로자가 자신의 건강관리를 적극적으로 수행할 수 있도록 교육, 상담 프로그램 등을 지원하는 것을 말 ... 의 건강에 해를 끼치는 행위를 하여서는 아니된다.제3조의2(보건의 ) ① 보건에 대한 국민의 이해와 관심을 높이기 위하여 매년 4월 7일을 보건의 로 정하며, 보건의 부터 1주간 ... 을 건강주간으로 한다.② 국가와 지방자치단체는 보건의 의 취지에 맞는 행사 등 사업을 시행하도록 노력하여야 한다.제4조(국민건강증진종합계획의 수립) ①보건복지부장관은 국민건강증진
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04
  • 성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리
    , 1일 4시간에 해당하는 유급휴일 사용. (단시간 근로자는 1주 근로시간이 15시간 이상이면 주휴일 부여)2. 근로자의 날- 매년 5월1일이 유급휴일로 정해져있다. 사업주, 근로자 ... 가 합의하에 근로자의 날근로, 다른 에 휴무하는 휴일의 대체가 되지 않는다.3. 휴일근로 가산 임금- 근로자가 휴일에 근로했을 경우, 가산 수당(통상임금의 50%)지급4 ... 미만인 근로자는 퇴직금 적용대산 아님. 근로기간은 결근 등의 출근율에 관계없이 사업, 사업장에적을 가지고 있는 근로기간 포함.8. 퇴직금 지급시기- 퇴사한 로 3년 이내 청구가능
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 시급 근로계약서 양식
    .)휴 일휴 가① 근로자의 날은 유급휴일로 한다.② 주식회사 좋은회사는 상시근로자수 5인 미만이므로 연차휴가는 없는 것으로 한다.퇴 직 금① 퇴직급여 제도에 관하여는 『근로자 퇴직 ... 시급 근로계약서(甲)사용자사업체명주식회사 좋은회사대 표 자홍길동소 재 지경기도 부천시 OOO OOO OOO OOOO(乙)근로자성 명생년월일주 소위 당사자는 아래의 근로조건 ... 를 담당한다. 단, 회사의 인사명령에 의하여 담당직무 또는 근무장소의 변경이 있는 경우 근로자는 이에 동의함을 취업조건으로 하여 이의 없이 동의한다.근로시간① 乙의 소정근로시간은 휴게
    서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02
  • [고용노동부] 지원금 등 추가징수 통지서
    [별지 제13호의2서식] 지원금 등 추가징수 통지서사업장(훈련기관)① 명 칭② 소재지훈련생(근로자)③ 성 명④ 생년월일⑤ 주 소⑥ 전화번호⑦ 반환대상 금액원⑧ 추가징수액원⑨ 납부 ... 에는 통지서를 받은 부터 90일, 처분이 있은 부터 180일 이내에 행정심판을 청구하거나, 통지서를 받은 부터 90일, 처분이 있은 부터 1년 이내에 행정소송을 제기할 수 있습니다.
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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2025년 09월 06일 토요일
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