"근로자보호"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업간호 케이스 사회복지학개론 사회복지정책론 산안기 작업형 산업재해은폐 사회복지 여성복지정책 가족복지론 산업장 간호과정 노동시장

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자보호" 검색결과 161-180 / 58,380건

근로조건의 명시의무와 명시의무 위반의 경우 근로자 보호

근로조건의 명시의무와 명시의무 위반의 경우 근로자 보호Ⅰ. 들어가며1. 의의현행 근로기준법 17조에서는 근로계약 체결시 근로조건 명시의무를 규정하고 있으며, 19조에서는 명시 ... 그 범위까지 명시하는 편이 후에 분쟁의 소지가 없다고 할 것이다.Ⅲ. 근로조건위반에 대한 근로자의 구제1. 의의근로기준법 19조에는 명시된 근로조건과 사실이 다른 경우 근로자보호 ... 한 근로조건이 사실과 다른 경우 근로자에게 계약의 즉시해지권, 노동위원회에 손해배상 신청권, 귀향여비 지급청구권 등을 인정하고 있다.2. 취지이는 사용자가 근로자를 신분적으로 구속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

다운로드 장바구니
파견근로자(파견노동자) 개념, 파견근로자(파견노동자) 고용형태, 파견근로자(파견노동자) 실태, 파견근로자(파견노동자) 노동3권, 파견근로자(파견노동자) 보호, 파견근로자(파견노동자) 사용성과와 사회적 요구

파견근로자(파견노동자)의 개념, 파견근로자(파견노동자)의 고용형태, 파견근로자(파견노동자)의 실태, 파견근로자(파견노동자)의 노동3권, 파견근로자(파견노동자)의 보호, 파견근로자 ... 노동자)의 노동3권1. 노동조합 설립2. 사용사업장내에서 노동조합 활동3. 단체교섭권과 부당노동행위Ⅵ. 파견근로자(파견노동자)의 보호Ⅶ. 파견근로자(파견노동자)의 사용성과Ⅷ. 파견 ... 근로자를 보호한다는 명분으로 파견근로자보호등에관한법률(‘파견법’이라 약칭)이 1998. 7. 1.부터 시행되고 있다.파견법은 근로자파견대상업무를 제조업의 직접생산공정업무를 제외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

다운로드 장바구니
여성과 연소근로자 근로에 대한 공통적 법적 보호 사항 검토

여성과 연소근로자 근로에 대한 공통적 법적 보호 사항 검토Ⅰ. 여성과 연소근로자에 대한 특별한 법적보호의 필요성1) 연소근로자연소근로자는 성인에 비해 신체적으로 열악하며, 성장 ... 과정에 있으므로 장시간 노동은 건강과 성장에 방해, 교육기회 박탈의 우려가 있다.이에 연소근로자의 신체, 정신적 성장보호, 원숙한 인간으로 성장할 수 있도록 하기 위하여 특별한 법 ... 적보호를 해야 할 필요가 있다.2) 여성근로자여성근로자는 남성과는 다른 신체, 생리적 특성을 지니며, 임신출산육아라는 모성으로서의 역할 수행, 근로 외에 가사노동 부담한다는 점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

다운로드 장바구니
비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자,기간제) 보호방법,비정규직근로자(기간제) 노사관계

비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 보호 방법, 비정규직근로자(계약직 ... 노동자, 기간제)의 입법유보Ⅳ. 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 보호 방법1. 동일가치노동 동일임금원칙 규정과 서면명시의무규정 방안1) 내용2) 평가2. 근로계약기간에 관한 ... 계방으로서의 지위에 있는 자를 사용자로 인정하여, 그에 상응한 노동보호법이나 노동단체법 등의 노동법상의 사용자로서의 책임을 인정하여야 할 것이다. 현재의 근로자파견제도 하에서 대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

다운로드 장바구니
파견근로자보호등에관한법률 PPT자료

가로 하여금 근로자파견 사업의 적정한 운영, 파견근로자의 보호에 관한 주요사항을 조사, 연구하게 할 수 있다. 2. 원칙적 파견대상업무 -대통령령이 정하는 업무 -제 5조 1항 ... 행위를 투명화 2. 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행령 일부 개정령이 2009년 8월 18일 공포되어 2009년 8월 22일부터 시행한다.{nameOfApplication=Show} ... I. 제정 취지 최근 산업구조와 노동시장이 크게 변화되어그에 따른 파견근로제가 사회에 널리 확산 파견 노동자들의 근로조건을 개선하기 위해 이를 법제화II. 주요내용 *근로자파견

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.30

다운로드 장바구니
계약직근로자(기간제, 비정규직노동자) 노동, 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자) 사용기간, 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자) 국민경제, 향후 계약직근로자(기간제) 보호 방안

정규직노동자)의 보호 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자)의 노동1. 사용에 관한 규제방안2. 사용자의 일방적 근로관계의 종료를 규제하는 방안3. 동일노동 ... 정규직노동자)의 국민경제Ⅴ. 향후 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자)의 보호 방안1. 비정규특위의 논의경과2. 기간제근로에 관한 토론자료1) 총괄2) 사용자의 일방적 근로관계 ... 정규직의 확산을 가져올 경우 사회적 불안정 및 국민경제에 치명타가 될 것이다.Ⅴ. 향후 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자)의 보호 방안1. 비정규특위의 논의경과기간제근로 보호방안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

다운로드 장바구니
근로계약 체결시 근로자보호

근로계약 체결시 근로자보호Ⅰ. 서1. 근로계약의 의의근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.이러 ... 다. 구별긍정설도 민법상의 계약설과 독자적 계약설로 나누어 볼 수 있다.3. 근로계약체결과 근로자보호의 문제근로자와 사용자는 형식적. 이념적으로 동등하다고 평가될 수 있으나, 양자 ... 과 근로자보호1. 문제의 소재근로계약의 체결은 특별한 형식을 요구하지 아니하며, 문서는 물론 구두에 의하여도 이를 체결할 수 있다. 그러나 근로계약은 실질적으로 사용자에 의하여 강요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.11

다운로드 장바구니
연소근로자의 취업연령 보호 관련 법적 검토

연소근로자의 취업연령 보호 관련 법적 검토1. 들어가며근로기준법상 연소근로자는 15세 이상 18세미만인 근로자를 의미한다. 이러한 연소근로자는 신체적으로 열악하므로, 건강과 성장 ... 보호, 교육기회보장을 위해 헌법32조5항에서 연소자근로를 특별히 보호하도록 하고 있고, 이에 따라 근기법5장서 연소자 보호의 내용을 구체화 하고 있다. 이하에서는 이러한 연소근로 ... 자의 취업연령 보호 전반에 대한 법적 규율에 대하여 살펴보고자 한다.2. 최저취업연령의 보호1) 취지최저취업연령을 보호하는 취지는 성장과정에 있는 연소자에 신체, 건장의 보호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

다운로드 장바구니
안전교육 현장근로자를 위한 안전보호사례

*2008. 08 00건축현장현장 근로자를 위한 안전 보호 사례*안전관리 현황목차환경관리 현황건강관리 현황환경관리목표안전관리목표E.H.S-가족사랑 3대 실천운동 정착 HIGH ... 산업안전공단 점검노사합동 안전점검소방방재청 합동점검안전점검 실시안전관리 현황특별안전교육신규근로자 안전교육관리감독자교육근로자 정기교육이동버스 교육안전교육 실시안전관리 현황협의체회의산업 ... 안전보건위원회협의체회의협의체회의협의체회의 실시안전관리 현황이달의 우수근로자공지사항 및 안전제안 게시판무재해 게시판안전 불량사례근로자 안전참여의식 고취를 위한 안전게시판 설치운영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.30

다운로드 장바구니
근로계약체결시 미성년자의 보호

< 근로계약 체결시 미성년자의 보호 >Ⅰ. 서부모 또는 후견인이 미성년자에 대해 반강제적으로 근로에 종사하게 하여 근로와 임금을 착취하는 전근대적인 폐습을 일소하기 위하여 미성년 ... 에서 제한하여 미성년자를 특별히 보호하고 있다Ⅱ. 근로계약의 성립1. 근로계약의 개념근로계약의 개념에 관하여 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것 ... , 종속적인 노동관계가 형성되어왔다. 이로써 노동관계의 일방당사자인 근로자를 특별히 보호할 필요가 생겼으며, 근로기준법은 수많은 계약상의 원칙, 기준을 설정하면서 이들이 적용되는 관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.03

다운로드 장바구니
노동관계법상 여성근로자 보호

노동관계법상 여성근로자 보호Ⅰ. 들어가며여성근로자는 여성의 신체적?생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 또한 남성근로자와의 평등대우라는 측면에서 법 ... 적 보호를 필요로 하고 있다.헌법에서는 여성근로자의 특별보호와 모성보호를 규정하고 있다. 이에 근기법 기타 노동관계법에서는 여성근로자의 보호규정을 구체적으로 명시하고 있다.Ⅱ. 여성 ... 과 연소근로자에 대한 공통된 보호1. 유해?위험사업의 사용금지사용자는 임산부와 연소자를 도덕상?보건상 유해?위험한 사업에 사용하지 못한다. 또한 임산부가 아닌 18세 이상의 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

다운로드 장바구니
현행 근로기준법상 연소 근로자의 보호 방안에 대하여

현행 근로기준법상 연소 근로자의 보호 방안에 대하여Ⅰ. 들어가며근로기준법 제5장은 연소자에 대한 특별보호에 관하여 규정하고 있는 바, 이는 헌법 제32조 제5항에 명시된 연소자 ... 의 근로에 대한 특별보호를 구체화 한 것이다.연소근로자는 성인근로자에 비하여 신체적으로 약하며, 성장과정에 있고, 교육의 보장이라는 측면에서 보호되고 있다. 또한 봉건제 폐단인 친권 ... 남용에 의한 강제노동을 방지하기 위함이다.미성년자는 만20세미만인 자로 근로기준법에서는 미성년자에 대한 특별보호규정이 있다. 또한 미성년자에 포함되는 근로기준법상 연소근로자라 함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

다운로드 장바구니
근로계약 체결시 근로자보호와 관련된 법적 검토

근로계약 체결시 근로자보호와 관련된 법적 검토Ⅰ. 들어가며1. 근로계약의 의의근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결 ... 과 구별하여 파악하는 견해이다. 구별긍정설도 민법상의 계약설과 독자적 계약설로 나누어 볼 수 있다.3. 근로계약체결과 근로자보호의 문제근로자와 사용자는 형식적. 이념적으로 동등 ... . 체결형식과 근로자보호1. 문제의 소재근로계약의 체결은 특별한 형식을 요구하지 아니하며, 문서는 물론 구두에 의하여도 이를 체결할 수 있다. 그러나 근로계약은 실질적으로 사용자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

다운로드 장바구니
비정형근로자(특수고용근로자)의 분류, 비정형근로자(특수고용근로자)의 정의, 비정형근로자(특수고용근로자)의 실태, 비정형근로자(특수고용근로자)의 보호 대책, 비정형근로자(특수고용근로자) 관련 제언 고찰

비정형근로자(특수고용근로자)의 분류, 비정형근로자(특수고용근로자)의 정의, 비정형근로자(특수고용근로자)의 실태, 비정형근로자(특수고용근로자)의 보호 대책, 비정형근로자(특수고용 ... . 취업경로 및 업무관련 사항3. 임금관련 사항4. 사회보험 관련사항5. 직장만족도 및 직장이동 관련사항Ⅳ. 비정형근로자(특수고용근로자)의 보호 대책1. 정형근로자에 대한 보호 완화 ... 고용근로자)의 보호 대책1. 정형근로자에 대한 보호 완화정형근로자에 비해 비정형근로자는 고용지속성이 떨어지고 임금 및 부가급여가 낮다. 비정형근로자는 쉽게 해고하고 채용할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.24

다운로드 장바구니
건설현장에서의 근로자의 권익보호

go건설현장에서의 근로자의 권익보호Ⅰ. 서 론노동부 통계에 따르면 2003년 전 산업 산업재해 사망자수는 2002년보다 318명이 늘어난 2923명이다. 이중 건설업 사망자수 ... 에 철저하게 순응할 수 있도록 하는 노무관리를 손쉽게 집행해 왔다.4) 영세사업장 노동자근로기준법도 부분적으로 밖에 적용받지 못하고, 임금 수준과 고용조건이 매우 불안정하다는 점에서 이 ... 으며, 최근에는 지역노조연대회의 중심으로 근로기준법 완전보장 투쟁을 전개하고 있다.5) 건설현장에서의 노동자들앞에서 설명한 비정규직 정의에 의해서 건설현장 노동자들도 당연히 비정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.02

다운로드 장바구니
시청자권익보호, 노인권익보호, 장애인권익보호, 비정형노동자권익보호, 외국인근로자권익보호 심층 분석(권익보호, 시청자권익보호, 노인권익보호, 장애인권익보호, 비정형노동자권익보호, 외국인근로자권익보호)

시청자권익보호, 노인권익보호, 장애인권익보호, 비정형노동자권익보호, 외국인근로자권익보호 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 시청자권익보호1. 현행 제도의 부분적 개선론1) 시청자위원회의 실질 ... 4. 권리와 책임부여5. 복지전달체계의 이원화Ⅳ. 장애인권익보호Ⅴ. 비정형노동자권익보호Ⅵ. 외국인근로자권익보호1. 실태 및 문제점2. 개선대책1) 외국인근로자의 근로조건 보호2 ... ) 외국인근로자의 인권보호 강화참고문헌Ⅰ. 개요출생과 동시에 지니게 되는 인간 고유의 권리, 즉 천부적(天賦的)인권으로서 기본권 ·인권 등으로도 표현되며, 국가의 헌법으로 보장하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.04

다운로드 장바구니
[근로자파견제도][파견근로자][파견근로][파견근로법][파견근로자보호]근로자파견제도의 합법화 과정, 파견근로자의 유형, 파견근로자의 취업 실태, 외국의 파견근로법 사례로 본 한국 근로자파견제도의 과제 분석

질서의 확립(시장 교섭력의 균형)4. 법규제의 완화Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론파견근로는 파견근로자를 보호하기도 어렵고 사용사업주가 고용하고 있는 정규직근로자의 지위도 불안하게 할 ... 기 때문에 파견사업체의 선택에 있어서 보다 신중해질 수밖에 없으며, 파견사업체도 고객을 획득하려면 허가를 취득해야 하고 이것에 의해 파견근로자의 보호가 도모되는 것이다.2. 프랑스 ... 근로자파견제도의 합법화 과정과 파견근로자의 유형, 파견근로자의 취업 실태 및 외국의 파견근로법 사례를 통해 본 한국 근로자파견제도의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로자파견제도의 합법화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.10

다운로드 장바구니
도급근로자의 임금지급 보호에 대한 법적 연구

도급근로자의 임금지급 보호에 대한 법적 연구Ⅰ. 들어가며근로자에 대한 임금지급의 책임은 해당근로자와 근로계약을 체결한 사용자가 지는 것이 원칙이므로, 특별한 사정이 없는 한 임금 ... 채권의 실효성을 확보하기 위한 것이다.3. 요건1) 여러 차례의 도급‘여러 차례의 도급’이라는 문리해석상 1차 도급의 경우에는 해당하지 않는다는 견해가 있으나, 도급근로자 보호라는 ... 하는 종속성을 지니는 특수성이 있다. 이러한 특수성을 고려하여 근기법은 하수급인에게 고용된 근로자의 임금채권의 실효성을 확보하기 위하여, 근로계약 체결 당사자가 아닌 직상수급인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

다운로드 장바구니
노동법상 도급근로자 보호 전반에 대하여

노동법상 도급근로자 보호 전반에 대하여Ⅰ. 들어가며도급이란 당사자 일방의 일정한 일의 완성을 약정하고, 상대방이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립 ... 하는 계약을 말한다.법은 도급시에 발생할 수 있는 근로자의 불이익을 감안하여 ⅰ)도급근로자의 임금액의 보호, ⅱ)도급사업에 있어서 임금채권의 보호, ⅲ)도급근로자의 재해보상보호, ⅳ ... )산안법상의 보호, ⅴ)고용보험법상의 보호 등을 규정하고 있다.Ⅱ. 임금액 보호1. 의의사용자는 도급 기타 이에 준하는 제도로 사용하는 근로자에 대하여는 근로시간에 따라 일정액의 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04

다운로드 장바구니
[단시간근로자][단시간근로자 보호][단시간근로자 관련 법제 국제 비교][단시간근로]단시간근로자의 정의, 단시간근로자의 특징, 단시간근로자의 보호, 단시간근로자 관련 법제 국제 비교, 단시간근로자 관련 제언

단시간근로자의 정의, 단시간근로자의 특징, 단시간근로자의 보호, 단시간근로자 관련 법제 국제 비교, 단시간근로자 관련 제언 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 단시간근로자의 정의Ⅲ. 단시간근로자 ... 의 특징Ⅳ. 단시간근로자의 보호1. 단시간근로자 보호 원칙2. 임금3. 사회보장4. 근로시간5. 휴일 휴가6. 모성보호7. 안전보건·재해보상8. 근로계약 서면체결9. 기간의 정함 ... 이 있는 계약근로의 사유 등 제한Ⅴ. 단시간근로자 관련 법제 국제 비교1. 독일1) 단시간근로자의 정의2) 단시간근로자의 보호3) 단시간근로의 촉진2. 프랑스1) 단시간근로자의 정의2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.11

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8910 11 12 13 다음10개

파워링크

신청하기