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"교육행정직 직무수행 전략" 검색결과 161-180 / 2,118건

  • 2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본
    를 증가시켜 근무의욕 고취간호조직의 경쟁력 확보에 필수적으로 요청됨2.인력개발 교육프로그램 유형예비교육 - 신입간호사 대상유도훈련 : 직무수행하기 전 2∼3일 동안 신입간호사 ... 에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하 는 과정직무 오리엔테이션 : 신입간호사가 특정직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보 통 유도훈련 후에 이루어짐교육 요구도 ... 에 따른 교육방법실무교육 : 고용기관이 직원의 직무수행 강화를 위해 제공하는 모든 현장 교육, 이론교육을 포함한 교육과 훈련Ⅲ직무수행평가1.개념 : 조직구성원의 능력, 태도, 역량
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24
  • 조정과 협력 보고서
    과 환자 간호 업무 전반을 감독하고 교육을 실시하며 병동 내 간호의 질 향상을 위해 관리를 해야한다.소속 간호사들의 업무를 평가하고 능력 향상을 위해 업무의 기획, 조직, 수행, 평가 ... 을 수립하고 계획된 간호를 수행 및 평가하는 간호과정을 포함한다.전문 지식 향상을 위한 계속적인 연구, 환자와 보호자의 교육, 직원 교육등 참여하여 의료 현장에서 필요한 내용 ... 을 할 수 있도록 노력한다.? 선택적이고 적절한 팀 형성체계적이지 않은 교육을 받은 간호사는 직무 스트레스를 겪게 되므로 간호업무의 지원체계를 개선하고 대처능력에 적합한 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    수원구치소 공무직근로자(사무원) 자기소개서, 직무수행계획서
    고자 한 데 있습니다. 특히, 저는 대학 시절 행정학을 전공하며 공공기관의 역할과 사명감에 깊은 관심을 갖게 되었고, 다양한 봉사활동과 인턴십 경험을 통해 공공 업무의 중요성을 몸소 ... 느꼈습니다.수원구치소는 지역사회의 안전을 위해 핵심적인 역할을 수행하며, 국민들에게 신뢰를 제공하는 중요한 기관이라고 생각합니다. 특히 사무직으로서 구치소의 운영을 효율적으로 지원 ... 의 목표를 달성하기 위해 책임감을 갖고 맡은 바 임무를 충실히 수행하며, 업무에 필요한 역량을 지속적으로 개발해 나가려 합니다. 사무직 업무는 특히 정확성과 시간 관리가 중요하기 때문
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.16
  • 교사관 및 교직활동 이해 내용 교직실무 정리 (관련 법령 등)
    적 성격이 강함- 전문단체 구성, 자체 윤리강령▶ 교직의 전문직관의 요건- 전문직의 요건: 전문성, 자율성- 장기간의 교육과 계속 교육을 통한 전문능력의 유지 발전- 자율적 특성 ... 의단체 결속권을 공유하는 자ㅇ 초기 정의 유래- 1915년 A. Flexner의 일반적 전문직에 대한 논의에서 시작됨ㅇ 전문직이란- 유일하고 독특한 사회적 봉사기능의 수행- 고도 ... - 윤리강령의 준수*유봉호- 교직은 애타적인 정신으로 명확한 직무한계에서 고도의 자율성을 행사하게 되며, 심오한 이론과 그 응용방법을 장기간에 걸쳐 교육을 받아야 하고, 엄격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.12.08
  • 국민건강보험공단 자소서
    했습니다.★ 이 자기소개서는 2024년 상반기 국민건강보험공단 행정직 지원자에게 귀중한 인사이트와 준비 전략을 제공하는 데 이상적인 자료입니다.목 차1. 본인의 입장만을 주장 ... 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2024년 상반기 국민건강보험공단 행정직 자소서 행정직 예문 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2024년 상반기 ... 국민건강보험공단 행정직 자소서 행정직 예문 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2024년 상반기 국민건강보험공단 행정직 자소서 행정직 예문 국민건강보험공단 자소서
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적간호관리 방통대 과제
    다.(2) 과정① 이 과정이 생산적인 관리노력이 되기 위한 근거를 마련하기 위해 최고행정부로 부터의 위임을 받는다.② 전략기획을 어떻게 할 것인지, 왜하는지에 대해 관리자들을 교육 ... , 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시고Ⅰ. 서론이번 과제의 목적은 간호관리의 주요 개념과 원리를 이해하고 간호조직과 관련된 문제를 분석하는 능력을 증진 ... 의 강점과 취약점, 외부환경의 위협요소나 기회 등을 면밀히 분석하는 것으로 시작한다. 쪼직의 목적을 정한 다음, 그 목적을 달성하기 위한 구체적인 목표와 전략 등을 정할 수 있다.(1
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오
    어진다고 할 수 있다. 첫째는 신분보장제도에 따른 분류로 경력직과 비경력직의 구분이다. 둘째는 업무상 구분이다. 가령, 행정공무원, 교육공무원, 특수직공무원(경찰 등)으로의 구분이 ... 다. 셋째는 전근대적인 방식으로 볼 수 있는 행정공무원 중 일반직과 기능직의 구분이다. 이러한 직종분류를 토대로 우리나라 행정부의 공직분류체계 개요는 국가공무원법 제2조에 따라 나타낼 ... , 태도, 근무수행가치 등과 같은 필요한 정보를 수집하여 개관적인 평가를 통해 그 결과를 활용하는 인사행정활동이다”. 또는 “근무실적, 근무수행능력, 그리고 근무태도 등을 공식
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15
  • 간호관리실습)) A+ 간호관리 기획-병원 목적, 사명, 철학, 조직도, 논문, 관리실습, 간호관리자의 역할
    등 병원의 전반적인 QI활동의 기획과 집행에 관한 의사결정을 하는 기구로서의 역할을 수행한다. QI위원은 의사, 간호사를 포함하여 약사, 의료기사, 의무기록사, 행정직 등 16인 ... 하고 조직하는 방법이다. 간호전달체계의 형태에 따라 간호업무 수행의 양상, 간호사의 직무만족과 권한의 양이 달라진다. 간호전달체계의 기본 모델들은 기능적 분담방법, 팀 간호방법, 일차 ... 간호직원 근무평가- 보수교육, 필수직무교육에 참여하도록 지도3) 간호단위관리자로서의 업무- 간호업무 분담하여 직원간의 업무 편중을 막고 균형유지, 책임과 권한 부여 및 필요한 지시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02
  • 인력개발과활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 할인자료
    하는 일련의 절차이다. 이런 교육훈련은 근로자의 직무수행을 돕기 위한 기술이나 지식의 제공, 해결방안을 제시하며 미흡한 점을 보완 수정하는 과정들이 있다. 교육훈련은 조직의 조직적, 계획 ... 도 있다. 이 과정에서 자신에게 부여된 직무수행의 기술이나 기능의 성장, 부족한 부분의 개선을 할 수 있다. 교육훈련을 통해서 자신의 직무 관련 지식과 기술의 체계적 습득은 개인 ... 어 경제성장에 직, 간접적으로 이바지할 수 있다. 이런 인적 자원에 대한 투자는 궁극적 수요자인 기업에서 이루어지고 있다. 그중 교육훈련은 정해진 목표를 위해 기술과 지식을 학습
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.06.02
  • 2021 전략적간호관리
    사들을 감독, 내용 평가를 할 수 있는 직무 수행 능력을 보유해야만 한다.2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 ... 은 어려움이 따른다. 그리고 보건의료 시스템 안에서 의료서비스를 수행할 때 의사, 간호사, 전문요원으로 구성된 부서가 유기적인 상호관계에 그 조직의 성과가 달라져 전략적 조직관리가 필수 ... 재량권을 발휘하기를 원하고 있다. 이러한 간호직으로서 자율성을 통해 간호사가 스스로 보건의료 양심과 윤리, 법과 책임, 업무 수행표준에 따라 스스로 독립적이고 창의적으로 간호행위
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대해 논하고 갈등 해결방법을 실제 사례를 통해 제시하시오
    을 구체적으로 분석할 필요가 있다. 그래서 윈윈전략이 갈등해결(Problem-solving)이 되는 공공협상의 교육과정을 연구하고 공공화하는 국가적차원의 노력이 필요하다.3. 시사점 ... 이 어떠한 두개 중 하나의 의사결정을 해야 할 때 나타나는 심리적 불안 혹은 갈등을 뜻한다. 그래서 두 개의 직무 중 어느 한 직무가 그 외의 것보다 유리하다고 합리화해 이를 선택 ... 은 갈등이 개인과 조직에 대해 큰 영향을 미치게 되는 것이 특징이다.2) 역할갈등조직 각 구성원이 기대 역할 수행 과정에 있어 각기 다른 관리 기술이 필요하게 되고 이러한 역할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천의 목적을 기술하고 이를 달성하기 위한 사회복지사의 역할을 정리한 후
    자의 역할을 수행하게 된다. 사회복지사의 조력자로서 역할은 상담자와 교사, 행동변화자(클라이언트의 어떠한 구체적 행동을 변화시키게 되는 것)등이 있다. 둘째, 자원과 서비스, 기회 ... 는 것이다. 사회복지사는 지속적으로 인간이 가지고 있는 문제를 다루고 있기에 국가적 수준에서 기본적인 사회정책에 대한 변화의 필요성을 느끼고 있으며 자신들의 직무 자체가 사회문제 ... 는 욕구를 파악하며 문제를 명확하게 규명하고, 해결방안을 탐색하며 전략을 선택해 보다 더 효과적인 문제해결능력을 개발시키고 향상할 수 있도록 도움을 주는 역할을 한다. 개인 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국농어촌공사(KR) 신입사원 6급(일반전형)_행정 자기소개서와 면접자료
    것을 깨달았습니다.1-3. 향후 직무 수행에서 해당 경험의 활용 계획공사 행정직으로 근무하게 된다면, 이 경험을 실무 데이터 분석과 현장 정책 수립 과정에 적극적으로 적용하고 싶 ... 한국농어촌공사(KR) 신입사원 6급(일반전형)_행정 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 과업이나 프로젝트 수행 중 새로운 분야의 지식과 정보들을 활용하여 좋은 성과를 냈던 경험 ... 을 작성해 주십시오. (다음 사항을 포함하여 작성)1-1. 해당 분야의 지식과 정보를 선택한 이유1-2. 해당 분야의 지식과 정보 활용 방법1-3. 향후 직무 수행에서 해당 경험
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    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08
  • 전략적간호관리 2021
    ) 직무역량2) 의사소통 능력3) 변화 지향적 리더십2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점 ... 는 임상간호전문가로서의 역할을 수행하기 위해 적극적이고 능동적인 준비를 서둘러야 할 시점에 앞당기고 있다. 그리고 간호사들은 조직 내에서 고도의 교육과 실험을 통한 의사소통이 가능 ... 에서 협동적 상호 의존성을 갖는 능력과 판단에 따른 자유 재량권을 발휘하기를 원한다. 물론 간호직으로서 자율성은 간호사가 양심과 윤리, 법과 책임, 업무 수행표준에 따라 스스로 독립
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2022.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한
    는 정책이다. 공공 인턴으로 채용되어 인턴과정을 수료하면 기관에서 발행하는 경력인증서 발급이 이루어지고 인턴십을 수행한 기관에서 정규직 전환이 될 기회를 지닐 수 있다. 공공기관 숫자 ... 는 착시 현상이 나타나고 있다. 이는 1주일에 1시간만 일하더라도 취업자로 여겨지는 노동 현실에 따른 실업률이거나 취업을 포기하는 사람이 증가하는 착시 현상으로 중요한 것은 비정규직 ... 임금 격차 등처럼 고용의 질을 개선해야 한다. 청년 고용의 가장 큰 문제는 고용의 양극화로 취업자 중 비정규직의 비율은 37%이다. 비정규직이 일시적으로 증가하는 것이 아니고 고용시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 전략적 간호관리 ) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오.
    수행 능력을 위한 다방면의 능력은 물론 간호조직 내에서 실시하는 각종 교육을 원활하게 운영할 수 있는 능력을 갖춰야 한다. 이를 위해 관리자를 위한 체계적인 직무교육이 지속 ... 은 다음과 같은 과정을 거친다.① 우선 계획 실행을 위해 행정부의 위임을 얻어야 한다.② 관리자에게 전략계획의 목적과 방향성에 대해 교육한다.③ 의료 조직 환경 및 상황을 파악하여 외부 ... 다.둘째, 전문직으로의 발전을 위해 부가적으로 교육을 받았음에도 불구하고 기회가 주어지지 않아서 생기는 갈등이 있다. 자기 계발 및 직업적 위상 상승을 목적으로 끊임없이 교육을 받
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05
  • [전략적간호관리] 2022년 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오
    과정을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 행정부로부터 위임한다. 최고 경영자로부터 위임을 받으면서 실질적인 기획의 효과가 나타난다. 둘째, 전략기획의 주요 내용을 관리자들에게 교육 ... 적, 직무중심의 성과급- 인간적, 민주적, 상향적, 인간 중심의 생활급행정이념능률성 상승민주성 확립민주성과 능률성의 조화기계적인 능률을 중시하므로 조화가 어려움사회적인 능률 개념 ... , 고객선호, 경쟁, 규제환경에서의 큰 변화에 대한 징후, ③ 조직의 장기적 지속가능성, ④ 전략수행을 가능하게 하는 조직의 능력이 그것이다.외부환경 분석과 내부 자원능력 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 보건의료팀 간 협력 사보고서 (참고하기 좋음! 자세함)
    하면서 한편 자신의 약점과 한계를 보완할 구성원의 기량과 재능 및 아이디어를 드러내서 팀의 과업을 수행하는 데 기여하게 만든다.셋째, 팀 리더는 구성원들에게 교육훈련과 발전의 기회를 제공 ... 다.첫째, 직무기술서에 명시되어 있지 않은 업무일 때둘째, 직무내용이 구체적이지 않고 모호할 때셋째, 불충분한 인력으로 과도한 업무를 수행할 때넷째, 사람마다 업무처리 속도의 차이로 ... 업무 병원조직의 유지를 위한 일반 업무에서 협력자 역할을 말한다. 병원행정직 간호사 실태조사 결과를 보면 적정 진료관리, 의료협력, 고객지원, 물자 및 시설, 인사 및 총무, 전산
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 국시대비 및 내신관리 총정리
    에 통합-수평+수직-이중감독, 관리비多소요?전략적기획: 장기기획, 5-10년?중기기획: 전술기획,3-5년,전략적기획수행에 필요한 구체적계획?운영적기획: 단기기획,1년,실제업부수행에 필요 ... 종류내부(조직내)외부(광고,추천,인터넷)사기함양,동기유발관다경쟁인력개발비절감,유능한인재파벌조성?개발관리-OT?신규간호사 대상으로?유도훈련(정책,역사,3일내)+ 직무OT(특정직무교육?훈의必 ... 시험제도 의회통과 ?제2의 간호혁명-미국?간호교육기관: 나이팅게일식 간호학교?벨뷰?커네티컷?보스턴 간호학교, 콜롬비아대학(최초간호대학수준)?미국간호협회 ANA: 등록간호사 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    4-1 전략적간호관리 (중간)
    하기 위한 구체적인 목표와 전략등을 정할 수 있다.?하향적 방법: 전략기획이 고위행정팀에 의해 개발된 후 병원직원과 공유될 때 수행되는 방법, 이 방식은 대개 중앙집권적 조직 ... 2022 학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:전략적 간호관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통형서론(문제의 주제에 대한 간략한 개요)관리와 행정 ... 게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)과학적 관리론-직무관리를 강조한 것, 일을 수행
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23
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