"교육행정직 직무수행 전략"의 검색결과 입니다.

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직무기술서 자기소개서 전략적간호관리 국가고시 관리 간호사 이직 원인 간호관리학 요약 직무수행계획서

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"교육행정직 직무수행 전략" 검색결과 101-120 / 2,116건

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

① 자유토의② 포럼③ 패널④ 심포지엄(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 사례발표(7) 역할연기(8) 집단행동(9) 순원보직(10) 임시대역2. 능력개발 지원을 위한 사례1) 개념 및 ... 에 직무요건에 맞는 인원 계획과 조달, 개발, 활용, 유지, 배치, 이동을 통해 평가와 관리하는 과정을 포함하여 교육훈련을 통해 서비스의 질을 높이기 위한 관리 활동이라고도 할 수 ... 을 기초로 하여 직무수행 능력의 향상이 이루어졌는지를 확인하는 과정이다.4) 직원개발의 종류(1) 신규채용자 훈련신규채용자 훈련은 적응훈련, 기초훈련으로 조직의 안내를 위해서 실시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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[도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise

가깝성과에 대한 두려움/ 경영자 자신이 모든 의사결정을 하지 않으면 자신의 직무를 수행하지 않고 있다는 생각집권화와 분권화의 장단점은?집권화의 장점: 통일성, 전문화, 행정기능중복 ... 활용Minzberg가 말하는 조직의 구성요소를 구체적인 예와 함께 설명해 보세요.전략적 정점: 최고 경영진(도서관장, 보좌관, 부관장)핵심운영부문: 조직의 사명을 수행하는 근로자 ... 경영상의 전략에 대해 생각할 수 있는 것이 있다면?수요와 공급이 동시에 일어나기 힘들고 회수나 재판매가 불가능하기 때문에 신중한 선택이 필요부속기관으로서의 도서관은 어떤 한계를 갖

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.06.08

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사회복지조직에서 인적자원관리

개발과 관련해서도 사회복지 직무를 수행하는 과정에서 사회복지사들의 경력개발을 위하여 필요한 과업이나 활동을 가질 수 있고 이를 통해서 적합한 직무관련 관계성을 형성해나가거나 사회 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직에서 인적자원관리▶ 과제설명 : 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견 ... 을 제시해주세요.1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례, 학우님의 제안2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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대구가톨릭대학교병원 행정직 자기소개서

대구가톨릭대학교병원 행정직 자기소개서1. 직무를 수행하기 위한 본인만의 직무 역량 및 경쟁력에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.저는 체계적인 문제 해결 능력과 원활한 의사소통 ... 할 수 있었습니다. 병원의 행정직으로서 제가 가진 이러한 경험과 역량은 환자 만족도를 높이고 조직의 원활한 운영을 지원하는 데 유용하게 쓰일 것입니다.2. 직무 수행 시 예상 ... 능력을 바탕으로 병원 행정직에 필요한 역량을 갖추고 있습니다. 대학교 재학 중 행정학과 학술 모임을 운영하며, 팀 내의 다양한 의견을 조율하고 분쟁을 해결한 경험이 있습니다. 당시

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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합격자가 시험장에 가져간 9급공무원 행정학 요약본

[행정학]Wilson 규제정치 모형1. 고객정치편익 집중, 비용 분산수입규제, 직업 면허, 택시 사업 인가, 농산물 최저가격 규제 (협의의 경제규제들)2. 이익집단 정치노사규제 ... , 자발적 연결통합 지향성(수직, 수평, 지리적 통합 지향)언더그라운드 조직(실무자 중심)학습 조직자율적 업무 수행간소화된 조직 구조신속히 새로운 제품 출시직무 동기 유발대리인 문제모호 ... 제(5급부터)고정급적: 정무직, 기본 연봉직무성과급적: 고위공무원단(일부 별정직은 호봉제), 기본 연봉(기준급+직무급)+성과연봉성과급적: 5급 이상, 기본연봉+성과연봉2. 호봉

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.14

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

직무, 역할, 기술 등의 수요가 급격히 증가하면서 기업들이 적극적으로 인재를 끌어들이는 경쟁이 심화되고 이에 따라 인적자원의 부족이 발생했다. 경기대학교 행정사회복지대학원 경제학과 ... 최성호 교수는 인적자원 부족 현상을 해결하기 위한 방법으로 독일의 인더스트리4.0 사례를 벤치마킹하거나 평생교육원시스템을 제도화하고, 산업계 수요 맞춤형 교육훈련 프로그램을 운영 ... 하는 등을 제시했다.그 외에 인적자원의 부족 시 대책으로는 해외 우수인력 물색, 대학 등과 제휴를 맺어 인력 발굴, 유연근무제 도입, 교육 및 훈련을 통해 기존 인력 역량을 향상

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

므로, 인적 자원이 과연 해당 직무에 대해 만족하고 있는지 또는 인적 자원의 이동이나 새로운 교육이 필요할지 등에 대해 파악한 후 인적자원의 커리어 패스를 설계하여 제공할 필요가 있 ... 있는 자리에 배치하고 인적 자원의 성과를 평가한 후 적절한 보상을 지급하는 데 이르기까지 인적 자원과 관련한 모든 행위가 인적자원관리 내지 인사행정(human recourse ... administration)에 해당한다.아래 본론에서는 이러한 상황을 배경으로 인적 자원 관리의 의미에 대해 다시 한 번 짚어볼 수 있도록 하겠으며, 인적자원관리 전문가가 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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평생교육) 평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오. (A+)

[리포트]평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육사의 개념 및 역할1) 평생교육사의 개념2) 평생교육사의 필요성3 ... ) 평생교육사의 역할4) 평생교육사의 직무2. 평생교육사에게 가장 중요한 역할에 대한 의견Ⅲ. 결론참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론평생교육이 이루어지기 위해서는 학습자에게 학습기회를 제공 ... 교육사란 평생교육 프로그램을 개발, 운영, 관리하는 일종의 전문직 종사자를 의미한다. 주 5일 근무제의 정착과 더불어 생애주기에 걸친 평생교육의 중요성이 날로 부각됨에 따라 평생교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

○ 직무수행에 필요한 인적 자격 기술- 교육, 경험, 훈련, 판단, 자발성, 신체적 노력,기능, 책임, 전달기능, 정서적 특징, 시각·청각·후각과 같은 감각적 요인출처 : Certo ... ① 직직무의 명칭, 부서 및 코드는 직무커버란에, 직무의 목적과 내용은 직무개요 란에 기록하고. 직무기술서에는 직무수행 방법, 수행기간, 관련 활동 등이 상세하게 설명되며 직무요구사항 ... 사회복지행정론 과제○ 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.사회

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오

- R E P O R T직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다면평가제도란2. 다면평가제도의 수용성3 ... 이다. 공공부문에 다면평가가 도입된 것은 1992년, 근무성적 평정시 동료의 의견을 직무수행태도 평정에 반영할 수 있도록 한 것이 시초라 할 수 있으며, 1998년에는 지방 공무원 ... 임용령에 다면평가 결과를 승진에 활용할 수 있는 법적 근거가 마련되었다. 따라서 본론에서는 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술해 보겠다.Ⅱ

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고, 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것이 타전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜 중요한지에 대해서 기술하시오.

복지 영역에서 볼 때 다른 전문직과의 팀워크가 전제되지 않으면 효과적인 업무를 수행할 어려움이 따르며 다양한 전문직 간의 상호이해는 원활한 팀 접근을 가능하게 하는 필수요소이며 이러 ... 가족의 교육, 환자와 환자가족에게 질병에 대한 정보제공, 치료계획에 의한 환자의 개별치료- 경제적 문제해결 직무차원 : 후원자(단체)연결등을 통한 병원 외적 자원과 연결- 지역사회 ... 자원과 연결 직무차원 : 지역사회자원과 연결- 사회복귀 및 재활문제해결 직무차원 : 퇴원계획 상담- 팀접근 직무차원 : 사례분석 평가- 사회복지부서의 순수행정 직무차원 : 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14 | 수정일 2021.08.22

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2025년 한국공학대학교 교직원 (일반직) 직무 합격 자소서

분석, 보고서 정리 등 일반직 교직원으로서 요구되는 기본 사무 능력을 체계적으로 다지게 해주었습니다.전공 분야에서는 교육행정과 밀접한 사회과학 및 행정학 과목에 집중하며 다양 ... 한 과제를 수행했습니다. 행정 서비스 품질 향상에 대해 발표를 준비할 때는 팀의 리더 역할을 맡아 조직을 관리하고 기한 내에 자료를 정리하며, 객관적 근거에 기반한 전략적 해결방안 ... [2025년]한국공학대학교 교직원 (일반직)직무 합격 자기소개서[목차]1. 경력, 전공, 자격, 기타 경험을 근거로 하여, 본인 역량을 구체적으로 작성해 주십시오.2. 지원 동기

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여

훈련(Education and training)을 제공하는 것을 의미한다.즉 이는 종사자들이 직무를 보다 효과적으로 수행할 수 있게끔 직무 수행 능력과 관련한 교육 및 훈련을 실시 ... 을 전반적으로 제고하는 한편 기업의 전략을 효과적으로 수행할 수 있게끔 유도하는 행위를 의미한다.아래 본론에서는 인적 자원 개발이란 무엇인지 다시 한 번 그 의미를 짚어보고자 하 ... 하는 것으로 이해할 수 있다.이러한 교육 훈련의 대상은 기업이 보유하고 있는 전문 기술 인력이 될 수도 있고, 기업이 신규로 채용하여 직무에의 빠른 적응이 필요한 신규 채용 인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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영화 나, 다니엘 블레이크 (I, Daniel Blake, 2016) 감상하고, 그 속에서 확인하고 배우게 된 사회복지실천 방법

으면서도, 일반행정직 지방공무원의 직무규정에 따르고 있으며 정원 관리를 비롯한 인사관련 권한은 행정자치부 소관이기 때문에 최근에는 기능직 공무원을 사회복지직으로 전환하려는 행정자치부의 시도 ... 아 기획에서 집행까지의 일관된 업무수행이 곤란하다는 점이다. 다섯째, IMF 체제 이후 공공분야에서도 구조조정이 시행되어 복지업무 이외 기타 행정업무 부담을 줄일 수 없었고, 국민기초 ... 원의 직무 수행과정과 성과에서 나타나는 문제점들의 많은 부분은 우리나라 사회복지전담공무원이 처한 제도적 맹점이 갖는 다양한 특성들이 크게 반영된 것이라고 볼 수 있다. 그러므로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21

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간호관리학 간호사 의사소통 보고서 -의사소통과 간호업무성과-

이 더욱 중요하고, 특히 간호사는 환자와 가족을 대상으로 전문적인 간호서비스를 제공할 뿐만 아니라, 의사, 의료기사, 행정직 등 다양한 직종 및 학제로 구성된 치료 팀의 일원 ... 으로서 효과적인 의사소통 증진전략을 위한 방안에 대해 탐색해보자 한다.Ⅱ. 본론1. 간호사 의사소통과 직무성과의 관계간호사 의사소통 인식과 직무성과의 상호 상관관계를 분석한 결과, 직무 ... 공유되어 안전한 간호활동을 수행하여 간호사의 직무성과를 높여야 할 것이다. 또한, 비공식 의사소통을 억제하기 보다는 자율적인 분위기 속에서 상호 의견이 교환될 수 있는 간호조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논의하시오

전문교육과정은 특정 직업의 자격을 취득하기 위한 준비과정과 현직 직무수행능력과 자질을 높이기 위한 목적으로 제공되는 과정을 의미한다.전문인 기술과정을 취득할 수 있는 준비과정 ... 으로는 카운슬러 전문 과정, 간호 교육자 전문교육과정, 유아행정직 전문교육과정, 노인 시설 지도자 전문교육과정 등이 있다.대학 전공 전문교육과정은 정규대학의 교육과정에 준하는 전공 ... 해서는 젊은 층 위주의 현행 대학교육 체제의 성인들도 학습할 수 있는 형태로 그 체제가 바뀌어야 할 필요가 있다.고도 산업사회에서 변화가 잦은 직무교육의 필요성에 대한 이론적인

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리 방안을 설명하시오.

하는 과정인 행정적인 기능이 강조된다.②교육자의 역할사회복지조직에서 직접 서비스를 담당하는 업무담당자들에 대해 서비스와 관련된 전문적인 지식과 기술을 증진시키는 임무를 수행한다. 이 ... 하고 직무와 관련된 좌절과 불만에 대해 분석·원조하며, 중간관리자에게 전문가로서의 가치를 느끼게 하고, 사회복지조직에 대한 소속감과 직무수행에서의 안전감을 가지도록 하는 것이다.4 ... 으로 그 예측이 쉽지 않으며, 급변하는 환경은 조직의 운영에도 막대한 영향을 미친다. 따라서 조직의 활동에서는 이러한 환경변화에 적응하고 적절한 전략을 마련하기 위한 다양한 방법들 활용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.15

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오.

수행을 통한 사회복지사의 정체성 형성?(2) 타 직종과의 차별성: 실천윤리, 관계기술, 전문성?(3) 전문직으로서의 자율성과 정책참여의 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌---------- ... 하지만, 그중에서도 ‘고유업무’는 사회복지사만이 수행할 수 있는 전문성과 실천성을 요하는 핵심 기능으로 정의된다. 고유업무는 단순 행정이나 복지제도 설명을 넘어, 개별 대상자의 욕구 ... 된다. 고유업무는 사회복지사의 실천을 타 직종과 구별짓는 핵심적 요소이며, 전문직으로서의 사회복지사의 정체성을 형성하는 토대가 된다. 그러나 실제 현장에서는 사회복지사의 업무가 행정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.18

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간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

에서 다양한 자원을 관리, 활용⑤ 간호전문직을 향한 시민의 기대를 충족시키기위해 노력함부서 간 조정의 중요성-조직의 목표설정, 질 높은 업무수행을 위해서 꼭 필요-간호사와 관련없 ... 업무레건: 업적시인,평가하는 수간호사의 행위5가지 형태사적이고 구두로 하느나 피드백문서화된 표창공적인 표창④ 성장 및 참여를 위한 기여⑤ 보상-간호사의 직무 만족과 직무수행의 예측인 ... 되는 결과목표실행 위해 구체적방법 설정-예산,스케줄 중요-구체적인 문서화된 업무 수행방법 제시필요정적전략전술-계획 하는 과정이 기획기획의 필요성조직의 효율적 목표달성-상이한 여러부분

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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한국콜마 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

, 행정학 지식] 노무/총무직무는 노동관련 이슈를 효과적으로 해결하고 조직 내 과업을 원활히 수행하도록 외부요인(정책, 제도의 변화)을 파악하여 조직 내 적합한 전략을 제시해야 합니다 ... . 그러므로 상황요인을 파악하는 행정학과 경영학 지식이 요구되며 조직 내부상황에 적합한 전략을 수립하는 노동법과 조직론 지식이 필요하다고 생각합니다. 저는 3년간 노무사 공부를 하 ... 정신이 왜 필요한지 기술하여 주십시오.[조직에서의 겸손한 태도] 군대에서 2년간 인사총무 직무를 수행했습니다. 500명의 장교 인사업무를 지원하며, 지원직무에서의 구성원들에게 적합

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| 자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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