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"건설회사지원동기" 검색결과 161-180 / 6,597건

  • 일상생활 속 방어기제 인식해보시오
    상황에서도 방어기제가 발동할 수 있다. 프로젝트 관리자는 애초에 회사에서 충분한 자원을 지원해주지 않은 것이 문제라며 외부 환경 탓으로 돌리는 합리화를 사용하고, 한 팀원은 평소 ... 게 왜곡하지 않으면서도 내면의 갈등을 건설적으로 해결해 나갈 수 있다.2. 방어기제 유형1) 억압가장 기본적이고 흔한 방어기제로, 불안이나 죄책감을 일으키는 생각, 욕구, 기억 등 ... 가 없다고 주장하는 행동이 대표적인 부인의 사례다.3) 투사자신이 내면적으로 받아들일 수 없는 생각이나 감정, 동기 등을 다른 사람의 것으로 돌려버리는 방식이다. 가령 자신이 누군가
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    지만 직원들이 쉽게 적응할 수 있는 건설적인 환경을 형성하기 위해 노력한다. 좋은 리더는 직원들의 경력 개발을 지원하고 함께 그들의 성과를 생각한다. 좋은 리더는 사람들에게 많은 시간 ... 있는 상황을 적극적으로 지원하고 준비한다. 자기 이해의 핵심은 자신의 능력을 이해하는 것이다. 강점과 약점, 성격 특성, 가치관, 행동 특성을 파악하고 이해한다. 자기 통제 능력 ... 구성원들에게 초점을 맞춘 리더십이다. 따라서 각 구성원은 구성원들의 능력이 발휘될 수 있는 조건을 제공하고 지원함으로써 리더가 될 수 있다. 셀프 리더십에서 가장 중요한 건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    볼보,볼보직무설계,볼보경영방침
    화로 인해 ) - 직무재설계 실시 필요성 재고 6볼보의 직무설계 기존의 볼보 - 새로운 볼보 자동차조립의 단순하고 반복적인 작업 근로자들의 동기와 직무만족을 저하 높은 결근율과 이직 ... 스러운 결과는 근로자들은 직무 순환을 기회로 직무 확대 와 직무 충실화로 확장 →근로자들의 직무 확대에 대한 동기 부여 . 10볼보의 직무설계 ( 칼마일공장 ) 1974 년 칼마일 시 ... 에 자동차 공장을 건설할 때 조립생산 시스템 을 과감히 버림 11볼보의 직무설계 ( 칼마일공장 ) 전통적인 생산시스템→근로자 중심의 생산시스템으로 전환 작업팀을 25 개의 15 명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 해외진출방식- 수출, 해외직접투자, 계약을 통한 해외진입방식
    exporting)제조업체나 무역회사가 자신의 수출전담부서나 판매법인을 통하여 해외바이어에 직접 수출하는 방식이다. 대체로 초기에는 본사의 수출전담부서나 계열 무역회사를 통하여 수출 ... 한 형태이다.라이선싱이 일정기간 동안 자신의 기술이나 브랜드만을 일정기간 공여해주는 데 비하여 프랜차이징은 품질관리 ? 경영방식 ? 사업체의 조직 및 운영에 대한 지원 등을 통하 ... 노력을 기울이게 되는 동기를 부여할 수 있다는 장점이 있다.그러나 미 경우에도 라이선싱과 마찬가지로 브랜드나 기술에 대한 통제가 어렵고 장기적으로 자신의 경쟁자를 키울 수 있
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고 성패 요인을 설명하시오
    합니다. 이에 따라 확장하려는 사업부문 기업을 인수해 풍력발전 분야 선두주자로 도약할 계획입니다. 회사의 목표는 매년 전년 동기 대비 20~30%씩 성장하는 것입니다.2) 해외진출 ... . 해외 진출 성공 사례(1) CS WIND의 풍력발전 사업 해외진출1) 기업소개CS윈드는 풍력발전과 관련한 전반적인 제조·개발·설치·컨설팅·경영지원으로 운영되며 윈드타워는 CS윈도 ... 는 CS윈도에 생산 수주를 맡기기는 어려웠습니다. 그러나 베트남을 기반으로 한 풍력발전에서는 풍탑 건설 부문에 과감하게 투자했고, 2003년 뉴질랜드 진출을 검토한 덴마크 기업
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    불안관련장애와 관련된 기사를 검색하고 상담을 통해 지원할 수 있는 방안을 제시하세요
    특수아상담주제: 불안관련장애와 관련된 기사를 검색하고 상담을 통해 지원할 수 있는 방안을 제시하세요. 장애가 아니더라도 불안으로 인해 일어난 사건도 무방합니다.- 목 차 -Ⅰ ... 하고 상담을 통하여 그의 부모를 지원할 수 있는 방안을 제시해 볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 분리불안장애에 대한 기사- 출처 : 김미영 기자, 학교 문턱 못 넘는 우리 아이, 분리불안장애인 ... , 원래 아이의 불안도가 높은 편인데 그를 늦게 인지한 것 등이 그것이다.아이의 엄마는 1학기 중간에는 아이를 위하여 회사도 그만두고 다양한 바깥 활동을 하면서 시간을 같이 보냈
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학원론 1학년) 1. 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.
    성이경우기업이미지에 긍정적인 영향을 미친다고 하였으며, 또한 기업과 사회공헌활동 사이에 적합성이 높은 경우, 소비자들로 하여금 이타주의적 동기를 판단하도록 하여 해당 기업에 신뢰 ... 나 제품에 대한 구매의도를 높이는데 영향을 줄 뿐 아니라, 종업원들의 구직지원의사를 높이거나 직무만족도를 높이는데 영향을 줄 수도 있다고 보고 종업원이나 투자자 등 다양한 수신자에 대한 ... 건설현대건설이 지역 사회와 상생하기 위한 전략적 사회공헌 활동을 강화하고 있다. 국내는 물론 해외 진출 국가를 중심으로 지역 사회에 필요한 경제·사회적 인프라를 제공하는 등 지속
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22
  • 1. 지역사회(인천) 내 사회적 경제조직(협동조합, 마을기업, 사회적 기업 등) 기관을 한 곳 정해서 기관소개(기관명, 소재지, 규모, 주요사업 등), 기관선택 이유, 사회적 경제조직으로서 기관의 실천과 특징 서술 2. 사회적경제조직의 미래와 전망 등에 대한 나의의견
    라는 목표와 회사 직원 20명 채용의 목표를 가지고 있다. 회사는 직원 개개인의 목표를 이룰 수 있도록 지원할 방안을 고민하는데, 이는 직원들이 잘 되어야 회사도 잘 될 수 있다는 생각 ... 을 대여하고 있다. 그동안 강화문화제 야행, 경로잔치와 청소년 가요제, 노래·댄스 대회, 가을녘 감성 콘서트 등을 기획하였고, 정책 토크 콘서트와 사회적경제 교육을 지원하였으며, 경력 ... 단절여성 창업아카데미 수료팀 창업육성과 사회적경제 청년 창업캠프 수료팀 컨설팅 등의 활동을 진행하였다. 회사는 협동조합이라는 특성을 살려 실무자들과 함께 사내 운영과 직원 복지 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.27
  • 경영학원론 기업조사 리포트 (히든챔피언)
    다 .MADASIT 회사 미션 및 비전 = 행복MADASIT 회사연혁 태동기 (89~99) 1999. 06-11. 건축 프로그램 패키지 판매 및 사용화 성장기 (00~05) 2000 ... , 높은 성과 건설업과 관련된 산업안전관리 교육 및 대책 마련MADASIT 회사 인재상 열정 과 전략적 사고력 을 바탕으로 자신과 우리 , 그리고 세상에 대한 올바른 책임 을 다하 ... . 09. 주식회사 설립 2001. 02. 미국진출 2002. 04-11. 일본 중국 진출 2005. 11. 네덜란드 진출 도약기 (06~ing) 2007 .05. 인도진출 2010
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 평생학습진흥 기본계획을 시대적으로 구분하여 제시해 보자
    동기 유발에서 출발하였다. 평생학습은 개인적인 차원에서 자아실현과 경제적 차원에서의 경쟁력 제고, 사회적 차원에서 통합성 증진을 도모해 국가 경쟁력 제고, 개인의 삶의 질 향상 ... 를 제대로 평가받고 유통되는 만인의 삶의 질 제고를 위해 평생학습사회를 실현하여 인적자원강국 건설에 기여하였다.제1차 평생학습진흥 기본계획에서는 첫째, “만인을 위한 평생학습 기회 ... 확충 및 기회 균등화”를 제시하였다. 형식 교육과 비형식 교육, 무형식 교육 같은 모든 교육기회와 자원을 활용해 학습기, 노동기, 여가기, 단선형적 파편적 모형을 벗어나 생애
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부지원과제 로컬크리에이터 간 협업과제 사업계획서 (샘플)-지역혁신
    「2023년 지역기반 로컬크리에이터 활성화 지원」로컬크리에이터 간 협업과제 사업계획서 작성 목차항목세부항목□ 일반 현황- 참여기업, 아이템명 등 일반 현황 및 과제(서비스) 개요 ... 한 전문성 및 담당업무와의 적합성 등 기재3.성장가능성1) 문제인식3-1)-① 과제의 개발 동기- 본 사업을 통해 개발(제작)하고자 하는 제품·서비스를 착안하게 된 동기와 이로 인해 ... ·유지를 위한 중장기 전략 기재『2023년 지역기반 로컬크리에이터 활성화 지원』 로컬크리에이터 간 협업과제 사업계획서□ 일반현황(대표기업 기준으로 작성)▣ 로컬 간 협업팀협업
    리포트 | 22페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.07.31
  • 아베노믹스의 등장과 진행상황 및 평가 - 아베노믹스가 한국 경제에 미치는 영향을 중심으로
    에 적합한 세금 및 사회보장제도재검토- 보육 및 육아경험 살릴 수 있는 육아지원도입- 상장기업 임원 중 여성비율 표시 의무화- 외국인의 기능실습 기간을 최대 3년에서 5년으로연장- 건설 ... 중앙회 권한 축소 및전국 노동 조합 협동연합회 주식 회사화- 가사지원 및 창업 외국인 받아들이기- 창업 절차 간소화- 해외금융기관 유치담당자 배치- 안정성 검증된 원전재 가동 ... 아베노믹스의 등장과 진행상황 및 평가-아베노믹스가 한국 경제에 미치는 영향을 중심으로I. 서론1. 주제 선정 동기2. 아베노믹스의 등장 배경II. 본론1. 아베노믹스의 3가지
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.
    회장’의 리더십? 결론서론모든 CEO가 회사를 장기적으로 성장시키고 더 많은 이익을 올리려 하지만, 성공하는 CEO는 많지 않다. 실적은 좋더라도 존경받지 못하는 CEO도 있 ... 까지 이끌어가기 위해 의사결정을 내릴 수 있는 성숙한 판단력이 요구된다. 두 번째, 명확한 목표와 비전을 제시한다. 좋은 리더라면 회사의 목표와 비전을 정확하게 전달하여 직원들을 이해 ... 는 구성원들이 능동적으로 의견을 공유할 수 있게 하며, 의사결정에 주도적으로 참여해 경쟁력을 갖추도록 돕는다. 다섯 번째, 구성원을 신뢰하고 동기를 부여한다. 훌륭한 리더에게서 공통
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    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장·단점에 대하여 설명하시오
    서로 소통, 지원, 협력, 조정 등의 상호작용을 통해 나아가는 행위 또는 과정이라 할 수 있다(서성기, 2016). 팀워크는 다른 사람의 견해를 경청하고 이에 건설적으로 응답 ... 게 된다. 특히 회사 조직은 과업을 세분화하여 각 팀원들에게 맡기고 자신이 담당한 분야를 수행하도록 하여 이러한 내용을 토대로 최고의 시너지를 낼 수 있도록 팀제도로 운영하는 경우 ... 하고, 도움이 필요한 사람을 지원하며, 다른 사람의 성취를 인정하는 것과 같은 행위를 권장하는 가치관의 집합이다(심미자, 2016) 팀의 역량은 구성원 개개인의 역량보다 팀 구성원의 공동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
  • 스포츠 조직 - 커뮤니케이션
    에게 말하거나 , 직무기술서를 따르거나 회사 방침을 따라야 할 때 커뮤니케이션은 통제 기능을 수행한다 . 동기부여 커뮤니케이션은 종업원에게 무엇을 해야 하고 , 그것을 얼마나 잘 하 ... ( 동영상 약 18 분 )커뮤니케이션의 주요 기능 커뮤니케이션은 집단 또는 조직의 네 가지 주요 기능 ( 통제활동 , 동기부여 , 감정표현 , 정보활동 ) 등에 도움이 된다 : 통제 ... 활동 ( Control) 동기부여 ( Motivation) 감정표현 ( Emotional Expression) 정보활동 ( Information ) 마케팅 컨설턴트이자 커민스 앤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 변혁적리더십
    한 모델이 바로 '포니'다. 정 명예회장은 여기서 그치지 않고 '포니' 출시와 동시에 1억달러를 투자해 5만6000대 규모의 공장 건설에도 착수했다. 지금 세계 5위 자동차회사 ... 적인 리더십이다.여기서 “변혁적”이란 인간의 깊은 내면의 변화를 의미하며 이러한 변혁적리더십은 조직구성원의 행동특성의 변화와 동기부여를 통해 구성원들의 가치관과 행동을 변화 ... 은 향상적 목표를 설정해 부하들에게 성취할 수 있다는 자신감을 갖도록 한다. 이는 업무의 지시를 간단히 설명하면서 동기를 갖는데 큰 역할을 한다. 또한 부하들에게 영감을 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2022.08.31
  • 직무설계 ) 볼보자동차가 왜 소단위의 팀별 작업을 하는 접근방법을 택했다고 보는가 이 같은 직무설계가 기업 측에 미치는 영향은 무엇이라 생각하는가
    여 볼보자동차회사는 스웨덴의 Uddevalla에 새로운 공장을 건설하였는데 현재까지 평균 결근율은 8%로 상대적으로 매우 낮게 보여지고 있다.새로 신설된 공장은 정부의 지원(세제 ... 상 지원)과 노동조합의 협조로 건설되어 1989년 이후 완전가동을 하고 있다. 이 공장은 전형적인 자동차 공장라인개념이 사라진 형태로 직무설계가 이루어져 있다. 7명에서 10명을 한 ... 공장을 설계했는데 결근율은 17%로 매우 높게 나타나고 있었다. 또 이들 중 거의 3분의 1에 해당하는 교육이 잘 된 근로자들이 매년 회사를 떠나고 있다. 이러한 문제를 다루기 위하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30
  • 성공과 실패의 리더십 사례에 대한 리더십 교훈
    회사 최초로 나스닥에 상장이 되면서 세계적인 커피 회사로 성장하고 발돋움했다.하워드 슐츠는 경영적인 면에서 탁월하고 우월한 성과를 보여주었지만, 인간적인 면과 그의 지도력에서도 따뜻 ... 면서도 직원들에 대한 지원을 아낌없이 베풀어 주었다. 스타벅스 직원이라면 누구나 대학을 다닐 수 있도록 4년간 대학 등록금을 지원하고, 의료보험이 없어 병원에 못 가는 직원에게도 의료 ... 의 주가와 인지도의 추락은 불 보듯 뻔했다. 하워드 슐츠는 회사의 잘못이라고 판단한 순간 잘못을 인정하고 과감한 특단의 조치를 내린다. 미국 전역 9천여 개의 매장문을 닫고, 18만
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14 | 수정일 2022.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학 4학년) 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오
    자 하는 동기에서 시작 되었다. 그 경로를 살펴보면 공장에서 생산된 제품은 가장 먼저 지주회사 산하의 판매조직인 분공사로 전달되며, 이는 다시 경소부를 거쳐 매장으로 전달된다. 경소부 ... , 유통채널의 신용도 및 특성, 인력확보의 용이성, 정부 지원 현황 등이 있다. 2단계는 선정된 목표지역을 기업의 핵심 전략으로 시장점유 우위를 확보하는 과정에서는 시장 적응전략 ... 연구센터 운영이다. 가전 기술을 연구하는 천진연구소와 CDMA 단말기 및 부가서비스를 연구하는 연태 연구소 등 각 생산법인별 연구소와 중국지주회사 산하의 디자인 연구소를 운영해왔으며
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 리더십(리더쉽) 요약 보고서
    동기 부여를 받게 되므로 어느 회사나 필수적이다.지도자가 충동적으로 행동하게 만들 수 있다:일반적으로, 사업을 관리하려면 좀 더 합리적인 처리 방법이 필요하므로 회사의 발전 ... 하는 모든 과정이다.리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표 설정 시 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 한다.즉, 리더는 목표를 제시하고, 이 목표에 대해 구체 ... 결정을 하고 리드하는 능력을 촉진하도록 지원하는 과정이 슈퍼리더십 이라면, 따르는 사람입장에서는 타인이 리더가 아니라 자기 자신 스스로가 자신의 리더가 되어 스스로 통제하고 행동
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08
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2025년 11월 30일 일요일
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