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"개별면접과제" 검색결과 161-180 / 4,167건

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    아동복지서비스 실천과정 중 초기 단계에 대해 기술하고, 초기 단계가 무엇 때문에 중요한지 학습자의 견해를 서술하시오.
    적으로 얻기 원하지만, 참고 인내할 줄은 모른다. 따라서 아동을 대상으로 하는 사회복지실천이다보니 아동의 개별적 기능을 고려해야 하며 사회복지실천을 수행해야 할 것이다. 이상 본론 ... 면서 면접을 시작한다. 또한 아동이 면접의 목적을 알고 있는지 물으면서 면접을 시작하는 것도 바람직하다. 부모가 말해 주었거나 그 스스로 면접의 목적을 알고 있다면 그로부터 시작하라 ... . 방문의 목적에 대한 내담자의 이해에 관해 질문함으로써 가족역동, 내담자의 자기인식 수준, 그리고 변화에 대한 준비 정도를 알 수 있다. 내담자의 대답은 면접의 다음 단계로 당신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.03
  • 건강가정기본법의 이념과 방향을 제시하고, 이를 근거로 하여 향후 건강가정사업과 실천프로그램이 어떻게 개선 또는 발전되어야 하는지 작성
    과 목 명건강가정론과제주제 및 내용건강가정기본법의 이념과 방향을 제시하고, 이를 근거로 하여 향후 건강가정사업과 실천프로그램이 어떻게 개선 또는 발전되어야 하는지 작성하시오 ... , 가정문제를 해결하기 위한 비용의 증가에 따라 필요성이 대두되었으며, 본 법에서의 의무 규정에는 더 이상 가정의 부양기능을 개별 가정에만 맡겨 두지 않고 국가와 지방자치단체, 가정 ... , 면접교섭상담 등- 상담방법 : 면접상담, 전화상담, 사이버상담, 카카오톡상담(3) 이혼 전·후 가족관계 지원사업- 활동내용 : ①가족상담(개인, 부부, 자녀),②부부이해하기(부부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.16
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    사회복지실천기술론, 4주차-7주차 학습내용을 정리하고, 자신의 생각을 작성
    과목: 사회복지실천론주제: 4주차-7주차 학습내용을 정리하고, 자신의 생각을 작성하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1) 상담 및 면접2) 개인대상 사회복지실천의 이해3) 가족 ... 하여 사회복지사가 클라이언트에게 조금 더 나은 사회복지서비스를 제공하는데 많은 기여를 하고 있다. 이번 과제에서 사회복지실천론에서 나오는 사회복지사의 윤리 및 기술들을 한번 더 복습 ... 해보고 사회복지사로서 현장에 투입되어 클라이언트에게 어떠한 사회복지서비스를 제공할지 생각해보려 한다.II. 본론1) 상담 및 면접상담이란 ‘훈련된 상담자와 내담자 사이에서 전문적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    실습종결평가서 할인자료
    었지만, 몸으로 체화된 개입 기술이 아니었기 때문에 매우 어려웠다. 4. 면접 기술 / 기존지식과 정보의 사용능력 위 관찰일지를 통해서 평소 아동들의 행동이나 언어 및 질문에 대한 대답 ... 이나 반응 그리고 해결방안의 제시로 이어지는 일련의 면접 기술이 여러 가지 경험 미숙으로 인해 잘 수행되었다고는 보기 힘들었다. 하지만 실습 기간동안 그런 다양한 아동들과의 면접 ... 에서 운영되는 프로그램은 개별 진행이 아닌 전체 아동 대상으로 프로그램이 진행되다보니, 각각의 아동과 관계 형성에 친밀감을 쌓아나간다는 측면이 매우 어려웠다. 또한, 유관 기관 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03
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    자선조직협회와 인보관에 대하여 비교 설명하시오.
    하고, 빈민의 상황을 개별 가정방문과 면접을 실시하여 서비스의 효과적인 제공을 촉진하고자 자원봉사자인 우애방문자를 통하여 개별 적조사를 시행 한다. 자선조직 운동은 개별사회사업과 지역 ... 과제 주제 : 자선조직협회와 인보관에 대하여 비교 설명하시오.1. 자선조직협회와 인보관의 의의 및 출현배경과 활동을 제시하시오.2. 자선조직협회와 인보관을 비교하고, 우리나라 ... 에 미친 영향을 제시하시오.3. 자선조직협회와 인보관에 대한 본인의 생각이나 견해를 결론부분에 제시하시오.1. 서론지역사회복지와 관련이 깊은 자선조직협회와 인보관에 대하여 본 과제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.30
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    질문지를 작성함에 있어 주의해야 할 작성원칙 11가지를 설명하시오
    를 참고하여 본 과제에서는 질문지를 작성함에 있어 주의해야 할 작성원칙 11가지를 설명해 봄으로서 질문지법에 대한 이해를 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 질문지의 개념질문지란 어떤 사회문제 ... 함으로서 사회문제의 본질을 이해할 수 있는 것이다. 이러한 질문지의 장점은 아래와 같이 정리될 수 있다.-질문지는 대면면접이나 전화조사방법보다 시간과 노력, 경비가 적게 든다는 장점 ... 있기 때문이다. (쉬운 단어를 사용해야 한다)-개별 질문문항으로 한 가지의 것만을 물어볼 수 있어야 한다. 개별 질문문항이 다수의 것을 물어보게 된다면 조사 대상자는 응답하기
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.23
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    실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오
    차의 실업급여 단계를 거친다. 그리고 이 기간이 지난 후에도 취업하지 못하는 구직자들에게는 면접을 보아야 하는 심층적인 과제도 주어지게 된다. 하지만 여전히 ‘면접’의 과정은 구직 ... 있기에 우리는 이를 적극적으로 이용했을지도 모른다고 생각하는 바이다. 현재도 식당과 카페에서 ‘면접’을 보았다고 사인과 명함을 받아가는 사람들이 있다고 한다. 과연 이들을 어떻게 ... 일용직 무신고 부정 수급자에 대해서는 부정수급 금액의 3배 이내, 혹은 면접 단계에서 비 성실 혹은 부정 등록 처리를 한다면 한 해에 대한 수급 자체를 정지할 수 있도록 강력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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    장애에 대한 진단 판정 과정을 각 단계별로 서술후
    장애인복지론주제:1)장애에 대한 진단? 판정 과정을 각 단계별로 서술후2)자신이 사회복지사로서 중요하다 생각되는 단계를 정해 그 이유를 설명하고 개선방향 및 발전과제를 쓰 ... 시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애 진단 및 판정과정2. 중요한 단계 제시Ⅲ. 결론개선방향 및 발전과제Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인이 가지고 있는 잠재적인 능력 및 잔존능력을 최대한 ... , 사회 환경적인 영향, 생리, 유전적인 요소 등과 같은 것들을 복합적으로 가지고 있기에 단순하게 현재의 태도 및 행동을 보면서 진단, 판정 하게 된다는 것은 아주 난해한 과제가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
  • 5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다.
    사회복지조사론과제 주제: 5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료 ... 를 수집·분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.Ⅰ. 서론설문지 조사는 인터넷, 이메일, 전화, 면접, 우편 등을 통해 조사자가 계획한 연구의 주제 ... 에서의 익명성 보장면접을 비롯하여 응답자의 익명성이 보장되지 않는 조사의 방식이 있다. 이러한 방식 역시 나름의 장점을 가지고 있으나 응답자가 자신의 신상이 공개되었다는 점을 의식하여 의견
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점. 반구조화 면접법의 실시과정과 절차기술, 실제 시행한 반구조 면접법결과를 분석하고 시사점 도출, 타당도의 개념
    화하되 그 외 질문은 개방적인 질문을 하게 된다. 즉 사전에 계획을 세우되, 면접 현장에서 면접자가 융통성 있게 면접을 진행하는 방법이다. 본 과제에서는 면접법을 처음 실행하는 필자 ... > 면접 분석 순으로 진행된다. 본 과제에서는 주어진 조건에 따라 “면접의 예비 검증”과 “면접자의 선별과 훈련” 과정은 생략하였다. 나머지 과정은 순서에 따라 다음과 같이 진행 ... )13560일.- 면접방법설계 : 반구조화 면접법. 정확성을 위해 면접하는 동안 자필 기록과 음성녹음을 동시에 진행하였다. 1차 정리 후, 부족한 부분에 대해서는 개별로 줌(Zoom
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.27
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    사회복지실천 과정
    에 강조하고 있다. 또한 실용주의 사상을 바탕으로 한 개별 사회사업, 집단 사회사업, 지역사회단체 등 사회사업의 주요 전문기술의 종합체계로 자리매김하고 있다. 이는 사회복지과목 ... 고 장애를 최소한으로 줄이기 위해 노력해야 한다.1) 인테이크실제로 사회복지사에게 가장 필요한 기술은 복지수급자와 제대로 소통할 수 있는 면접기술이다. 인터뷰는 대화일 뿐만 아니 ... . 면접이 효과적이기 위해서는 사회복지사가 복지수급자를 관찰할 수 있는 기술, 청취할 수 있는 기술, 질문할 수 있는 기술, 해석할 수 있는 기술을 갖추어야 한다.2) 자료수집 및
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.11
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    <부모교육론> 유아기관의 부모상담과 필요
    의 구조화 정도, 면담 시간의 계획성 여부, 참여하는 인원의 크기에 따라 구분된다. 면담상황의 구조화 정도에 따라서는 구조화 면접, 반구조화 면접, 비구조화 면접으로 나누어 볼 수 있 ... 하고 수집한 자료를 정리하고 정리한 자료를 해석하는 과정을 거치면서, 면담에 필요한 자료를 꼼꼼히 준비해야한다.2) 부모상담의 안내로 부모개인상담 전 교사는 미리 개별연락을 통해 면담 ... 이나 연수 운영방법을 다양하게 하여 교사의 연수 참여를 격려하고 지원이 필요성을 파악할 수 있었다. 이를 통해 교사에게 부모상담은 영유아의 현재 발달 상태나 여러 가지 과제를 수행 할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05
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    2021-1학기 여론조사의 이해 중간과제
    .(7점) 전화조사, 개별면접조사, 우편조사, 온라인(on-line) 조사의 특징과 장단점을 설명하시오..특징장점단점전화조사다른 조사방법에 비해서 신속하게 대응 가능하며, 비용 측면 ... 에서는 개별면접조사의 30% 비용으로 진행이 가능하며, 적은 비용에 비해 양질의 자료를 얻을 수 있음.1) 개별면접조사 못지않게 응답자 선정과정에서 충분한 통제 가능2) 면접원 ... 고, 고의로 거짓응답한 경우가 있어 신뢰도에 결정적 문제가 있음.개별면접조사심층적이고 복잡한 정보를 수집할 수 있고 조사현장을 면접방식으로 통제한다는 측면에서 가장 효율적임.1) 거의
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2022.12.06
  • 사회복지실천과정 - 접수단계
    사회복지실천과정 - 접수단계목차사회복지실천과정 - 접수단계1. 접수의 특징2. 접수단계의 과제1/ 클라이언트의 문제 확인2/ 참여 유도3/ 의뢰3. 접수 양식4. 접수단계의 주 ... 는지 판단하는 과정이다.접수과정에서 사회복지사는 짧은 시간 동안 클라이언트와 긍정적 관계를 맺어야하며 사회복지사는 클라이언트를 개별화해야 하며 유형화해서는 안 된다.따라서 사회복지 ... 는지 판단하여, 서비스 제공 여부를 결정해야 한다. 만약 문제가 기관에서 다루기 적합하지 않을 경우에는 적합한 기관으로의 의뢰를 결정해야 한다.(2) 접수단계의 과제1/ 클라이언트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04
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    사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.
    관리가 중요한 것이며, 이러한 인적자원관리를 통해 사회복지조직은 사회사업의 효율성을 증진시킬 수 있을 뿐만 아니라 지속성을 담보할 수 있다 할 것이다. 이를 참고하여 본 과제 ... 광고, 사회복지사 인턴십 제도 활용, 사회복지조직의 자체 홈페이지를 통한 구인광고 등을 통해 조직에 필요한 인재를 확보할 수 있다. 이후 사회복지조직은 개별 구직자를 대상으로 서류 ... 전형, 필기시험, 면접과 건강검진 등을 진항하게 되고, 최종적으로 조직에 필요한 인적자원을 확보하게 되는 것이다.나. 인적자원의 채용형태우리나라 사회복지조직은 정규직 직원보다 비
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    을 구성하고 있는 개별적인 구성원들의 목적을 달성하기 위한 활동에서 상호 간의 조화를 실현하기 위해 실시하는 일정한 통합적 시책을 뜻한다고 볼 수 있다. 또한 인적자원의 확보, 개발 ... 한 비중을 차지하는 요소라고 할 수 있다.인적자원관리의 개념과 목적을 통해 그 필요성을 알아본 것을 바탕으로 이번 과제에서는 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 ... 수 있다.⑶ 구성원 대변자구성원을 대변하는 역할은 인적자원관리 전문가가 일상적이고도 단기적으로 담당하게 되는 특성의 역할이라고 할 수 있다. 인적자원관리 전문가는 개별적인 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24
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    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의
    하는 활동이다. 인적자원관리에서 가장 필수적이고 기초적인 방법이다. 효과적인 인적자원 관리를 위한 사전 작업이라고 할 수 있다. 왜냐하면 직무분석을 통해 개별 직원들에게 배분되는 직무 ... 평가와 직무분석은 그리 의미가 없다. 왜냐하면 이런 조직에서 직원들에 대한 보상과 평가는 입사 연도에 따라, 몇 년이나 우리 조직에서 일했느냐에 따라 결정되지, 개별 직원들이 어떤 ... 성과를 비교해야 한다. 개별 직원들이 낸 실제 업적과 비교할 수 있는 비교 대상이 되는 것이 직무분석의 결과물이다. 4) 훈련의 요건 확인 직무분석을 통해 직무기술서를 작성하게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하고, 본인이 선호하는 집단의사결정방법을
    에서 이루어지는데 다른 사람의 압력을 배제하기 위해 자주 사용한다.2. 명목 집단질적 연구 방법 중에서 개별면접의 방법이라고 할 수 있는 명목 집단 기법은 고안자는 명목 집단 기법 ... 브레인스토밍은 개별적으로 이루어내는 것보다 2배 더 생산적일 수도 있다.브레인스토밍의 여러 문제를 해소하기 위해 집단 구성원 다양성을 통한 수행력의 향상, 브레인스토밍 규칙과 훈련을 받 ... 성과 집단수준 창의성을 비교하는 데에도 적절한 방법이라고 볼 수 있다. 브레인스토밍은 집단 브레인스토밍과 개별 브레인스토밍으로 구분할 수 있는데 집단 브레인스토밍은 상호작용적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    국회도서관이나 학술 사이트에서 사회복지 논문을 찾아 연구 계획서를 작성하시오. 기존의 연구논문들 중에서 본인이 관심 있는 분야의 논문 한편을 선택하여 그 논문의 연구문제와 필요성, 연구목적, 주요이론, 연구방법, 표본추출방법 및 척도, 결론, 논문의 한계점에 관해 분석하시오.
    [사회복지조사론]과제주제: 국회도서관이나 학술 사이트에서 사회복지 논문을 찾아 연구 계획서를 작성하시오. 기존의 연구논문들 중에서 본인이 관심 있는 분야의 논문 한편을 선택 ... 저자의 ‘지역사회 욕구조사를 통해 본 노인복지의 정책적 과제’를 분석할 논문으로 선정했다. 사회복지 관련 논문 중에서도 노인복지에 관한 주제를 선정한 것은 최근 가장 관심이 갔 ... 를 어떻게 할 수 있을지 궁금했는데, 그래서 본 연구 논문을 선정하고 분석해보며 과제를 수행해봤다.2.본론1) 논문의 연구문제와 필요성본 논문의 연구문제는 특정 지역에 거주하는 노인
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17
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    삼성서울병원 ALL IN ONE (인증 O, 기출질문 + 예상질문 답변 O)
    최종합격 인증목차1. 각 전형별 후기1. 서류전형(1) 자기소개서(2) 토익(3) 자격증2. GSAT(1) 준비기간(2) 준비방법, tip(3) 주의사항3. 면접전형(1) 면접 ... 준비(2) 1차 면접(3) 2차 면접2. 삼성서울병원의 특징, 시행중인 제도3. 면접 기출4. 마지막으로 하고싶은 말채용 단계별 후기3. 서류전형(1) 자기소개서저는 토익을 3-2 ... 있 내달라고 부탁하여 준비했습니다!(3) 2차 면접2차면접은 1차면접이 끝난 후부터 준비를 시작했습니다. 1차면접때 인성면접까지 함께 준비를 해놨던터라 사실 이때부터는 크게 바쁘
    리포트 | 25페이지 | 29,800원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.06.28
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2025년 11월 21일 금요일
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