"간호사직무경험"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무경험" 검색결과 161-180 / 18,677건

보건의료 팀 간 협력보고서

타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무 기술서를 개발해야 한다. 각 전문직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 업무 조정이 된다. 같 ... 의 증가를 일으킬 수 있다. 간호사의 직무 스트레스도 환자에게 직접 제공되는 간호업무의 질 저하로 이어질 수 있어, 간호업무수행, 즉 투약오류에 영향을 줄 수 있다.본 연구는 간호 ... 가 피로, 업무강도, 수면의 질, 직무 스트레스에 영향을 미칠 수 있기 때문에 대상자의 선정 기준에서 남자 간호사와 임신한 간호사를 제외하였다.2) 연구도구(1) 피로본 연구에서 사용

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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[간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

적인 업무를 수행]하게 함사례) [모든 종류의 정맥주사를 잘 놓는 간호사를 고용]? 다른 간호사들로 하여금 정맥주사를 하는 수고를 덜어줌2) ★★ [직무순환 (job ... rotation)]- 조직 구성원을 ★ [한 직무에서 다른 직무로, 체계적으로 순환]시킴사례) [병원에 근무하는 간호사에게 근무시간을 변경하여 근무]★ [근무할 장소나 간호할 대상자를 바꾸 ... 제 2 장 조직기능과 간호적용2절 직무관리I. ★★ [직무관리]의 의의- 목적을 잘 달성하기 위해서는 조직을 제대로 구성하고 조직의 직위나 직무를 어떻게 구성해야 하는지에 대하

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

적자원의 보유① 이직관리(조직전체/작업환경/직무내용/개인적 요인)② 이직의 영향- 신규간호사 채용하는 데 드는 비용지출↑- 환자간호 질 저하- 조직에 남아있는 간호사에 부정적 영향 ... →설정한 간호표준에 따라 필요한 간호사의 수를 환자와의 비율로 결정(산정쉬움)※ 입원환자5명 : 간호사2명, 외래환자30명 : 간호사1명→ 중증도로 분류X : 중증도↑ 인력증감반영X ... ③ 관리공학적 방법 : 간호관리과정 도입해서 간호표준기술→ 업무수행빈도, 난이도, 업무량 파악 → 간호사:환자비율결정 → 계속적 평가와 질통제로 필요인원 모집, 선발※ 간호인력 산정

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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간호사 직무스트레스와 소진의 대책

간호사 직무스트레스와 소진의 대책1. 간호업무와 직무스트레스(이미지출처: halorecognition.com)1) 직무스트레스의 개념스트레스란 개인의 능력을 벗어난 주변 환경 ... 사, 타 건강관련 요원 및 환자에게 까지 파급되며 때로는 병원구성원 전체가 소진을 경험하기도 한다. 소진을 경험하는 간호사는 업무에 대해 불만족하고 부정적인 자아개념 및 태도 ... 된 간호사 확보가 환자 간호결과에 긍정적인 영향을 미친다.업무량이 많아질수록 높은 수준의 피로감과 긴장감을 경험하며, 보유한 시간 및 자원을 넘어서 많은 업무를 상당한 노력을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

공개했다. 그 결과, 6094명의 간호사 중 83.8%(5105명)의 간호사가 직무스트레스를 경험했다고 응답했다. 또 41.4%(2524명)의 간호사가 태움(괴롭힘)을 경험 ... 적 영향을 미칠 수 있으며, 간호사들이 충분한 직무숙지가 이루어 지지 않을 경우 환자의 생명과 직결될 수 있는 사고로 연결될 수 있다. 또한 병원간호사는 간호업무의 특성상 다양 ... 을 긍정적으로 인식하는 경우 직무에 대한 만족도와 이직보다는 조직 내 잔류하는 것에 영향을 미치는 것으로 나타났다.최근 코로나19의 발생으로 간호사들이 주목 받고 있으며, 간호사 업무

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

) 목적, 정책-직무 오리엔 테이션:맡은 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것, 보통 유도훈련 후 이루어짐-프리셉터에 의한 교육:신규간호사 대상으로 숙련된 경력간호사 ... 업무 분위기를 주도간호단위운영을 책임Ⅰ.Career Ladder System의 개념-간호사들을 임상경험, 교육경험, 및 간호역량의 수준에 따라 차별화하여 인정하고 보상하는 체계-양질 ... 환자간호에 ‘임상등급’이라는 개념을 최초로 제안-직무만족 향상과 간호사 보유를 위해 임상간호사들의 경력단계를 3단계로 제시*Benner-실무능력 향상에 초점-임상실무 관찰을 통해

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

에서 조직은 새로운 의료 기술의 도입과 팀 간의 긴밀한 협력을 통해 환자 치료에 혁신을 가져오는 사례를 경험하였다. 이러한 사례들을 통해 간호 조직의 문화가 간호사의 업무 수행 방식 ... 하고 신고하고 있습니다. 여러분의 협조 부탁드립니다.이러한 보상은 간호사들이 겪는 심리적, 육체적 스트레스를 완화시키는 데 큰 도움이 되었고, 결국 더 높은 직무 만족과 조직에 대한 ... 의 직무기술서 요약 소개① 직무기술서 ? 직무 목적 및 원칙, 보고에 대한 내용 요약본 직무기술서는 24시간 환자 간호를 책임지는 병원 내과 병동 간호사의 역할과 책임을 규정

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01

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간호연구) 간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화 문헌고찰

신경인지기능에 미치는 영향( ) 12의료인의 직무스트레스에 영향을 미치는 요인( ) 13임상간호사의 업무스트레스와 스트레스 반응양상에 관한 연구( ) 13직무스트레스가 종합병원 임상 ... 간호사의 우울과 수면장애에 미치는 영향( ) 14초보간호사의 대인관계능력, 직무스트레스, 스트레스 대처유형이 이직의도에미치는 영향( ) 15연구방법연구설계 17참고문헌 20서론연구 ... 력, 수행능력의 인지 기능을 저하시켜 간호 직무 수행에 지장을 받을 수 있다. 본 연구는 교대 근무 간호사와 비교대 근무 간호사 간의 수면을 비교하여 교대 근무가 수면에 미치

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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정신질환에 대한 간호학 연구논문 5편 이상 읽고 보고서 작성

정신질환에 대한 태도2. 논문 2: 박수인.간호사 확보수준과 정신과 입원환자의 건강결과3. 논문 3: 유현진.조영희.정신간호사의 의료기관인증제 인식과 직무만족도가 간호업무성과 ... .정신간호사의 간호근무환경, 보상, 무례함의 경험이 재직 의도에 미치는 영향III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대인들은 다양한 형태로 정신과적 문제를 가지고 있다. 우울증, 조울증 ... 의 입원 기간, 한 달 이내 재입원 비율, 수면제 복용경험에 영향을 미치고 있는 만큼 환자들의 치료와 재발 방지를 위해서는 간호사 수를 늘릴 필요가 있다는 결론에 도달한 것이다.3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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간호관리학 기출문제 100 + (정답 및 해설 포함)

단축직무 만족도를 평가할 때 가장 중요하게 고려해야 하는 항목은 무엇인가? ① 업무 부담과 인정 수준 ② 근무 연차 ③ 장비 사용 ④ 근무 장소 34. 병원 조직에서 간호사의 업무 ... 1. 병원 조직 내에서 간호관리자가 환자 안전과 간호 서비스 질을 동시에 높이기 위해 가장 먼저 해야 하는 조치는 무엇인가? ① 환자 안전 프로토콜 개발 ② 간호사 근무 시간 ... 단축 ③ 간호 기록 간소화 ④ 의료 장비 최신화 2. 병원의 간호 인력 배치 시, 환자 요구와 간호사의 전문성을 동시에 고려하는 관리 원칙은 무엇인가? ① 기능별 배치 ② 팀 간호

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.21

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간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

었고, 멘토링 경험이 있는 신규 간호사는 54명(33.5%)이었다.2. 대상자의 직무 스트레스, 긍정심리자본, 이직의도대상자의 직무 스트레스는 5점 만점에 평균 3.42±0.48점이 ... 논문제목신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 27(3), 2021년 06월 159-168 ... 적 특성 및 긍정심리자본을 포함하여 이직의도와의 관련 신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향성을 탐색한 국내 연구는 부족한 상황이다. 이에 본 연구는 조기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14

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간호사 탈임상 제약회사 약물감시 진로소개

주세요. 2. 나에게 맞는 직무 선택하기저는 간호학과 졸업 후 대학병원, 요양병원, 검진센터, 주사실 등 여러가지 업무를 경험해보았습니다. 자대병원이 있는 학교를 졸업했기 때문 ... 1. 시작하며현재 관련분야 근무중인 경험으로 약물감시팀(PV)에 관련된 업무에 대한 내용을 공유 드립니다. 자신의 적성과 흥미를 파악하고 능력을 준비하여 원하는 직무분야에서 근무 ... 하는 것을 돕고 싶어 이 글을 작성하게 되었습니다.간호사 면허를 취득 후 제약회사에서 근무하는 인원은 적지 않습니다.병원에서 근무하며 만족하고 보람을 느끼는 선생님들도 많

리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.09 | 수정일 2023.10.15

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간호관리학 실습후기 소감문

간호관리학 실습 소감문실습을 통해 군산의료원의 간호단위관리자의 직무를 경험하면서, 간호단위의 운영과 조직 관리에 대해 심층적으로 이해할 수 있었습니다. 간호단위관리자는 팀의 리더 ... 적으로 조직 내 의사소통과 협력에 더욱 노력할 필요가 있다고 느꼈습니다. 간호사들과의 원활한 의사소통을 통해 업무 효율성과 팀의 동료애를 높일 수 있을 것입니다.또한, 수간호사의 직무기술 ... 로서 간호사들을 지원하고 조직의 목표 달성을 위해 역할을 수행합니다. 이는 환자의 안전과 질적인 간호 서비스 제공에 중요한 역할을 하는 것을 알 수 있었습니다. 그러나 개인

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15

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간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문

%)이었고, 멘토링 경험이 있는 신규 간호사는 54명(33.5%)이었다.2. 대상자의 직무 스트레스, 긍정심리자본, 이직의도대상자의 직무 스트레스는 5점 만점에 평균 3.42±0 ... 간호관리학 과제신규간호사 직무 스트레스와 이직 관련 논문 요약1논문제목신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월 ... 만 지금까지 신규 간호사의 이직의도와 관련된 선행연구를 살펴본 결과 조직적 측면의 직무 스트레스와 개인적 측면의 긍정심리자본과 이직의도와의 관련성은 단편적으로 입증이 되었으나 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16

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간호관리학, 간호인적 자원의 개발 필요성, 간호사의 현재 근무 환경과 문제점, 4차 산업혁명이 간호 직무에 미치는 영향

고, 간호사는 인력 부족, 업무량 과다, 높은 노동강도에 시달리고 있다. 이와 같은 열악한 노동조건은 결국 간호사 직무만족과 이·퇴직에도 영향을 미쳐 간호사의 장기근속을 저해할 뿐만 아니 ... 은 간호사의 부수적 업무를 줄이고, 간호사는 환자 중심의 직무에충실할 수 있다.(2) 직무변화기술 도입 전기술 도입 또는 향후 5년 후직무개요의사의 진료를 돕고 의사의 처방이나 규정 ... 간호인적 자원의 개발 필요성(1) 간호사의 현재 근무 환경과 문제점- 간호사 배치 수준의 문제적정수준의 법정 간호사 배치기준이 마련되어 있지 않아 적정인력이 충원되지 못하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20 | 수정일 2025.04.22

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[전략적간호관리] 2024년 1학기 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 선정 1) 그 조직의 문화의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등 소개, 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 해당 조직의 사례를 소개, 2. 현재 또는 과거 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무 반영 사항, 3) 개선할 점

의 과정을 말한다. 조직사회화는 간호 조직 중 특히 신규 간호사에게 중요한데, 새로운 환경에서 처음의 조직 생활 경험은 개인의 조직에 대한 태도에 결정적인 역할을 하기 때문이다. 신규 ... 간호사는 조직사회화 과정을 통하여 스스로의 직무와 역할을 수행하는데 필요한 기술이 지식을 효과적으로 습득하도록 도움으로써 임상 수행능력을 향상시킬 수 있지만, 조직사회화 과정 ... 이 효과적으로 이루어지지 못하면 소외감을 경험하게 되고 업무성과로 얻어지는 성취감, 자신감, 만족감 등을 느끼지 못해 조직에 대한 태도에 부정적인 영향을 미치게 된다. 신규 간호사

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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2022년도 간호관리학 국시대비 요약정리본입니다. 열심히 정리했습니다. 감사합니다.

이 어렵고, 목표의 신축성이 결여되며, 단기목표를 지나치게 강조하는 경향이 있음- 간호사 직무수행평가: 간호사와 협동하여, 환자들의 민원을 줄인다는 공동목표를 설정하여 달성 정도 ... 으로 지역간호가 발전되었음미 국: 현대 간호를 학문적이고 이론적으로 체계화시킴뉴질랜드: 세계 최초로 간호사 면허제도를 실시다이아코니아- 초기 기독교 시대의 의료기관- 오늘날 보건소 ... , 보건간호 발전에 기여- 비 전문인이 제공하던 자선적·종교적 활동이, 간호사에 의해 체계적·비종교적 활동으로 전환?히트코트: 1891년 입국. 우리나라 근대적 간호사업을 시작한 첫

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서

과 역할 내용, 조직 등과의 관련성에 대해 초점을 맞추고 있다. 이 중 간호에서 경험하는 감정노동은 근로조건과 조직 환경, 직무 스트레스와 연관되어 간호사의 직무만족감에 영향 ... 성이 높은 것으로 밝혀 졌다. 따라서 양질의 간호제공과 환자만족을 위해 간호사의 직무만족은 필수적이라고 할 수 있다. 병원간호사들이 조직의 구성원으로서 직무관련 스트레스를 경험 ... , 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향’이다. 간호사는 사람을 상대하며 일을 해야하기 때문에, 지식만 있다고 혼자 모든 것을 해결할 수 없다. 대상자와 소통을 해야하며, 그 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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기본간호학 A+ 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래'에 대한 본인의 생각

심리적 스트레스 간호사가 직무를 수행하는 것에 있어서 사기를 저하시키고 간호의 목표달성을 위한 능력 발휘에 대한 장애가 된다. 간호사들은 고도의 기술을 요구하는 환경, 환자 위기 ... '간호전문직으로서 요구되는 바람직한간호사의 역할 및 간호의 미래'과목명담 당제출일학 과학 번분 반이 름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 생각하는 바람직한 간호사의 역할1) 개인 ... 적으로 수행해야 하는 일2) 병원업무와 관련된 일2. 내가 되고 싶은 간호사 상3. 미래 간호의 전망Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대사회는 급격한 사회 환경의 변화와 과학기술의 발전, 고도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27 | 수정일 2025.10.12

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연구를 위한 정보활용 사례

, 언어·신체폭력 경험, 심리적·신체적 증상에서 도출되었다.선행요인으로는 과도한 업무, 높은 업무강도, 직무스트레스, 인력부족, 열악한 근무환경, 신입간호사의 직무능력부족, 조직위계 ... )태움태움이라는 업무환경을 꽤 오래 전부터 익히 들었지만 실제로 어떤 정도인지는 가늠이 안 갔다. 근데 가장 친한 친구의 언니가 신규간호사로 들어가면서 생생한 경험담을 들을 수 있 ... 방법을 바탕으로 간호사 태음의 개념적 정의와 속성을 규명하기 위해 수행되었다.간호사 태음의 특성은 조직문화, 피해자인 미경험 신입 간호사, 가해자인 선임 간호사, 교수·학습의 변화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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