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"간호사직무경험" 검색결과 81-100 / 18,676건

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간호관리학, 간호관리학실습 케이스스터디

-------Ⅴ. 느낀점------------------Ⅰ. 경험사례 작성중환자실 3개월차 신규간호사의 사례이다. 새로운 환경에서의 적응, 대인관계의 어려움, 복잡한 간호업무 ... 성 개발① 간호업무 관련 서적이나 논문을 꾸준하게 읽어서 지식을 습득한다.② 간호직무 향상 교육프로그램에 참여한다.2. 대안탐색1) 신규간호사 직무교육 : 신규 간호사의 전문성을 높이고 ... 하는 직무환경을 지속적으로 개선한다.6) refresh 휴가 : 3개월이 지나면 신규간호사가 원하는 날3days off를 줘서 신체적 정신적 휴식을 취하게 한다.3. 대안평가1) 신규

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.13

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간호관리학 정리

를 발전시켜서 직무가 요구하는 특성을 보다 구체적으로 명시해 놓은 것? 내용 : 직무가 필요로 하는 자격 요건. 즉, 개인적 특성(교육, 경험, 기술 등) 및 인적요건(성격, 판단력 ... , 감각능력 등)을 기술한 것5. 간호전달체계의 유형과 특징1. 사례방법 또는 총체적 간호법: 가장 오래된 유형이며 간호사가 분담 받은 환자에게 총체적 간호를 실시하는 방법으로 한 ... 명의 간호사가 한 명의 환자를 돌보는 것이다.2. 기능적 분담방법: 업무의 분업화에 기초를 두며, 간호수행의 효율성을 높이기 위한 방법으로 각 간호사가 일정한 업무를 담당하여 그

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

경험이 있는 5년차 이상의 간호사로 선정한다.G*Power를 통한 최소 표본 크기 설정주제인 프리셉터의 직무 스트레스가 소진에 미치는 영향을 t-test로 분석 진행 ... , 심리적 긴장, 대인관계 긴장, 신체적 긴장으로 인한 부담을 느끼는 상태로 이동수(1998)가 개발한 직무스트레스 측정 도구를 유미옥(2012)이 간호사에게 적용 가능성을 고려 ... , 2015). 소진을 자주 경험하는 간호사들은 업무 불만족과 부정적인 직업태도를 갖게 될 뿐 아니라 간호오류가 증가되고 환자에 대해 무관심하게 됨에 따라 환자간호의 질이 저하되고 간호직

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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간호연구 관련 논문요약

Report간호연구 논문요약일개 상급종합병원 간호사의간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유가간호업무성과에 미치는 영향서론연구의 필요성병원은 대상자의 요구를 충족시키기 위해 업무성과 ... 하고 효과적인 간호를 제공할 수 있는 대인관계 기술을 함양해야 한다.이에 본 연구에서는 간호사의 간호근무환경과 직무스트레스, 지식공유가 간호업무성과에 미치는 영향을 규명함으로 간호업무 ... 성과 향상을 위한 중재 프로그램 개발을 위한 기초자료를 마련하고자 한다.연구의 목적본 연구의 목적은 간호사의 간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유, 간호 업무성과와의 상관관계를 확인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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동국대학교 간호학과_간호관리2_기말고사_요약+기출정리

한 업무, 인건비 비중 높음- 간호인적자원관리: 간호인력 충원, 유지, 활용 + 잠재능력 개발- 과정: 직무관리 → 확보관리 → 개발관리 → 유지관리확보관리- 조직목적 달성 위해 ... 기준으로 환자 분류 ↳ 주로 직접요인으로 12가지 요인- 간호인력 산정에 대한 접근방법 1) 서술적 접근방법 • 관리자의 경험 ... 을 근거로 간호표준 설정 ex) 입원환자:간호사=2.5:1, 외래환자:간호사=30:1 • 장점: 산정과정 쉽고 적용 빠르다 • 단점: 환자 중증도, 간호인력 요구

시험자료 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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간호통계 논문 분석 레포트

병동 간호사의 직무스트레스와소진에 미치는 효과장옥점1) ?류의정1) ?송현정2)Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성현대 의학의 발전과 함께 암의 치료방법들이 발전하면서 암환자의 생존 ... 병반 병동의 간호사들보다 높은 수준의 스트레스를 경험하게 된다. 이러한 스트레스가 만성적으로 지속되게 되면 간호사들은 소진을 경험하게 되고 소진의 결과 절망감, 무력감, 이직 등 ... 할 수 있다. 이에 본 연구는 암병동 간호사에게 집단미술치료를 시행하여 직무스트레스와 소진에 미치는 효과를 파악하기 위해 시도하였다.2. 연구목적본 연구목적은 집단미술치료가 암병동

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12

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의정부성모병원 자소서

을 수행하였는지 기술하여 주십시오.[환자 곁 30cm]제가 쌓아온 경험들은 간호사가 환자 곁 30cm 거리 안에서 어떤 과학적 판단과 정서적 민감성을 동시에 갖추어야 하는지를 체화하기 ... 이슈가 발생한 저혈압 환자의 이전 투약이력과 현재 활력징후 변화 데이터를 빠르게 비교 분석하고, 담당 간호사에게 전달해 조기 중재를 유도한 경험이 있습니다. 이 경험은 전산 시스템 ... 었습니다. 저는 아직 완성된 간호사는 아닙니다. 그러나 하나의 기술을 배울 때마다 환자의 감정을 먼저 떠올리고, 하나의 상황을 경험할 때마다 그 안의 인과와 의미를 파악하려 했

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2025.04.16

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간호관리학 CASE STUDY

하는 것이 너무 힘들어못 견디겠는 OOO 간호사는 수간호사에게 면담을 신청했다.2. 의사결정과정의사결정과정① 목표설정1. OOO 간호사는 직무 역량을 향상시키기 위해 직무 교육을 실시 ... 한다.2. OOO 간호사에게 매주 직무 교육에 따른 시험을 실시한다.3. 매달 1:1 상담을 실시하여 겪고 있는 문제나 고민에 대한 해결방안을 모색한다.4. 교육전담간호사와 상호 ... 시 현재 겪고 있는 문제점이나 고민이 있는지 확인하고 수간호사가 겪었던 유사한 경험을 공유하면서 OOO 간호사의 마음을 격려하고 지지한다. 또한, 문제를 해결하기 위해 방안

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.09

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간호관리학 요약서

1주차 과제1. 간호관리의 개념을 설명하시오.- 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여간호사의 활동을 합리적 · 효율적으로 조직 ... 제도의 개선3 간호사 및 간호관리자의 능력개발체계 마련4 전문 간호사 제도의 정립 및 간호관리기술 개발5 간호비 환불제도 도입 및 간호정보관리6 간호정책 개발 등2주차 과제간호관리 ... 의 자원* 생산자 투입요소: 간호직원의 기술, 경험, 태도, 교육, 훈련 등소비자 투입요소: 환자 중증도, 환자 간호요구도2) 전환과정; 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제3) 산출

시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13

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간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

적, 정신적 및 영적 요구의 충족을 위한 돌봄은 물론, 다양한 전문직종과 서로 협조해야 하는 업무로 인해 소진을 경험하게 되고 간호사의 소진상태는 직업에 대한 긍정적인 확신과 직무만족 ... 을 약을 느끼게 되며, 또한 높은 소진은 간호사의 직무만족도 및 간호업무 수행정도를 저하시킬 뿐만 아니라 업무 스트레스를 높이는 악순환을 초래한다. 또한 반복적으로 소진을 경험 ... 에 대한 간호사의 태도(이직의도, 소진, 직무스트레스, 조직 몰입 등), 도덕적 신념, 건강, 가족상황 등 개인적인 요인들도 이직하게 하는데 영향을 줄 수 있다. 이러한 이유 중 몇

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택하여 사례를 제시하여 설명하시오.

와의 신뢰 및 소통 등이 있다.2) 사례를 통해 직무몰입 설명선택하여 인용한 직무몰입 사례는 병원 간호사 김채영(가명) 씨의 사례이다.서울 강남 한 종합병원에 근무하는 간호사 김채영 ... (가명) 씨는 7년 차 간호사로, 자신이 맡은 환자의 회복과 건강에 큰 책임감으로 일하고 있다. 그녀는 직무 그 자체에 깊이 몰입하며, ‘나는 단순히 일하는 사람이 아니라, 환자 ... 은 치료 환경을 조성하기 위해 노력한다. 그녀는 단순히 지시를 따르는 것이 아니라, 자신의 판단과 경험을 바탕으로 적극적으로 문제해결을 시도하며 직무에 깊이 몰입하고 있다. 간호

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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지역사회간호학 간호사 직무 스트레스 및 방안 레포트

의 특별한 상황- 의료기관에서 근무하는 간호사들은 고도의 위기 상황에서 책임감 있는 업무를 수행해야 함- 이로 인해, 직무스트레스 수준이 높은 편임- 과도한 업무부담과 감정노동을 경험하는 등 다양한 스트레스 요인에 쉽게 노출됨▪ 건강 문제 및 정신적 고통 ... 1. 주제: 간호사 직무 스트레스의 예방과 관리2. 내용1) 직무스트레스 예방과 관리가 필요한 이유▪ 직무스트레스의 위험성- 직무스트레스는 업무과잉, 역할갈등, 부적절한 환경 등 ... 으로 인해 발생함- 노동자의 신체, 정신, 행동에 부정적인 영향을 미칠 수 있음- 위 상황이 지속될 시, 신체적 질병, 결근, 생산성 감소, 이직 등의 결과로 이어짐▪ 간호사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04

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간호관리학 과제(간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안)

고, 서로의 경험을 공유하여 지지체계를 구축한다.④ 목표달성: 마라톤 등 구체적 목표를 설정하여 성취감을 느끼도록 한다.(3) 이유: 신규간호사는 가장 직무스트레스가 높을 때가 아닐까 ... 를 경험한다.3) 인터뷰(ㅇㅇㅇㅇ병원, 현재 정신건강전문간호사로 근무)Q1). 신규간호사 시절 받았던 스트레스에는 어떤 것이 있었는지?: 업무에 익숙지 못했기 때문에 업무 관련 ... 때 가장 뿌듯한 감정을 느끼고 스트레스 해소에도 도움이 된다.3. 신규간호사로서 직무스트레스에 대한 나의 해법구상1) 개인 차원 - 교대근무자들을 위한 러닝 기반 소모임 “교대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.02.16

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'어쩌다 간호사' 독후감 저자-간호사 요

로, 경제적인 이유로 소망이 좌절되곤 한다.하지만 간접경험을 해보는 것은 충분히 가능하다. 필자도 간호사의 병원 생활이 궁금해 이 책을 일독했다. 가장 확실한 방법은 간호사가 되는 것이 ... 지만 단순히 호기심을 충족시키기 위한 이유로 간호사가 되어보는 것은 낭비이다.책을 통해 남의 경험과 듣는 것도 인생에 큰 보탬이 된다.이 책의 저자는 간호사의 삶에 회의감을 느끼 ... ‘어쩌다 간호사’독후감①한 직업인의 삶을 보는 방법 에세이.나는 간호사도 간호학과 재학생도, 간호사 면허증 소지자도 아니다. 자동차 제조업체에서 근무하는 이공계 출신 관리직이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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간호연구주제탐색/연구주제개발 보고서

고려 경험’ 결과에 따르면, 3~10년차 간호사 중 이직을 고려한 비율이 80% 이상인 것으로 나타났다. 2019년 고용노동부가 조사한 바에 따르면, 간호사 이직률은 15.2% ... 이 생겨 이 주제를 선택하게 되었다. 직무 만족도가 높을수록 이직률이 낮아질 것이라 생각하여 직무 만족도에 미치는 요인들에 대해 찾아보았으며, 간호사의 높은 이직률이 사회나 환자 ... 병원의 신규직원 교육문화도 이직을 부추기는 요인으로 작용했을 것이다. 또한 환자 경험 평가 및 인증제와 같은 사회적,정책적인 변화가 간호사의 업무 관련 사항 및 타 병원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.03

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간호국가고시 간호관리. 요약정리

: 환자동의없이 시행한 의료행위-불법행위: 고의,과실로 남에게 해끼치는 행위-업무상 과실: 특수한 직무수행 중 저지른 과실로 손해간호사고 - 간호행위 중 예상외 불상사간호과오 ... ★★★크래머 - 현실충격 = 신규간호사 업무수행에 준비되지 않았을 때무력감, 비효과성 느낌배너 - 경험 초간호학생신규 적2~3기획조직능력 숙3~5장기목표 전달튼 - 주요활동 역할 ... 전반의 업무파악직무확대 수평적 - 이직률감소 수간호사부재시 일반간호사가 대신수행직무충실화 수직적 - 업무의 질과 양을 증가시켜 동기유발 허츠버그의 2요인직무단순화 효율성 - 과업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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서울대학병원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 인턴입사 최빈도기출문제

서울대학병원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 인턴입사 최빈도기출문제 서울대학병원인턴연구사자기소개서, 서울대학병원인턴연구직실면접문제, 서울대학병원인턴임상연구직구두시험안내, 서울 ... 대학병원인턴연구직구술시험문제, 서울대학병원인턴연구사기출문제, 서울대학병원인턴연구직채용면접, 서울대학병원인턴임상간호사입사면접, 서울대학병원인턴임상연구직지원동기작성요령, 서울대학병원 ... 을 미리 경험하며 대비할 수 있다. 자기소개와 지원 동기, 전공 관련 질문은 물론, 식단 구성, 환자별 식이요법, 위생관리, HACCP 등 직무 관련 전문성을 묻는 질문들도 포함

시험자료 | 27페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.08.16

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리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)

들을 이야기하고 계셨기 때문이다. 또한 선생님의 인간에 대한 관심을 잘 드러낼 수 있는 두 가지 사례를 들겠다. 1) 먼저, 간호사뿐 아닌 다른 직무를 수행하는 구성원들간의 관계에도 많 ... 하고자 한다. 동기-위생 이론에 따르면, 간호관리자는 간호사의 동기를 유발하기 위해 간호 직무환경 개선보다는 직무내용 만족도를 향상시키기 위해 노력해야 한다. 그러나 간호사의 이직 ... REPORT관리자의 리더십 분석 및간호사의 이직률 감소전략 제시: 관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로과목: 간호관리학점수: A+과목명교수명전 공학 번이 름제출일I. 서론리더십

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

스트레스와 좌절을 경험하고, 관리역량을 발휘하기 어렵다고 보고하였다. 간호사는 일반적으로 동료간호사와 간호관리자와의 상호작용을 통해 건강전문요원이 되는 사회화 과정을 거치 ... 의 관리역량에 영향을 미치는 요인을 알아보기 위해 일반적 특성 6개를 사용하였으며, 연구나 프로젝트 경험은 가변수로 처리하여 투입하였고, 주요변수인 간호근무환경, 적응유연성, 직무 ... 병원의 각 단위를 책임지고 관리하는 일선간호관리자는 간호사들이 양질의 의료서비스를 제공할 수 있는 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 자신의 관리역량을 발휘해야 한다. 관리역량이란 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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간호사로서 미래의 나의계획

이 간호를 대신할 수 있다는 생각에 따른 지적일 것이다. 실제로 급변하는 보건의료의 현장은 간호사의 역할 및 직무에 대한 구조적인 변화를 야기하고 있으며, 그와 동시에 새로운 영역 ... 조직들보다 상대적으로 사회 심리적인 스트레스가 높을 수밖에 없다. 간호사가 받는 사회 심리적 스트레스 간호사가 직무를 수행하는 것에 있어서 사기를 저하시키고 간호의 목표달성을 위한 ... 건강요구를 보다 효율적으로 충족시키기 위해서는 간호사 자신이 직무에 만족해야 한다. 따라서 간호사는 직무만족도의 향상을 위해 다양한 노력을 수행할 수 있어야 하는데, 자신이 어떤 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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