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"노동관계조정법" 검색결과 1,761-1,780 / 26,433건

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    스포츠 선수의 승부조작의 문제점과 해결방안
    . 스포츠 선수의 승부조작 해결방안(1). 전략적인 예방교육의 필요성(2). 신고 체계의 개선(3). 승부조작 통합 관리 기구의 필요성(4). 스포츠 선수 및 관계 직원의 노동 조건 개선 ... 의 특수한 인간관계를 감안하면 섭외되는 선수가 쉽게 거절하기 어렵고, 때로는 선배 브로커 선수에게 협박받는 일까지 비일비재하게 일어나고 있음을 확인할 수 있다. 이러한 범죄 과정이 이미 ... 프로그램을 구성하는 것이 필요하다. 또한 프로선수들이 승부조작과 관련해 가장 궁금한 점이 법적 처벌이라는 연구 결과를 반영하여 법적 처벌과 논점에 대해 전문적인 설명이 반드시 포함
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
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    우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오
    인간의 주체적 측면에서 사회관계에 나타난 사회적 심리적 갈등을 조정하기 위하여 사회사업적 방법에 의한 전문적 서비스를 제공하고 있다. 따라서 본론에서는 우리나라의 저소득층을 위한 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 복지정책은 개인 전체와 그의 환경 전체와의 관계에서 나타난 생활상의 기본적 필요의 문제이다. 즉 사회복지문제에 대응하는 사회 복지형성 및 구체화를 위한 ... 의 향상에 궁극적인 목표를 두고 있기 때문에 인간생활의 사회관계에서 나타난 사회복지 문제를 구체적으로 지니거나 지닐 우려가 있는 개인이나 집단에게 재정적, 물리적 원조를 하며, 그
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13
  • 사회보험법
    을 행사할 수 있다.노동법이란 보통 자본주의사회에 있어서의 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역이며, 사적 소유권불가침(所有權不可侵)의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치(私 ... 대상의 관점에서 볼 때 자본주의 경제질서에 있어서의 근로자들의 근로관계에 관한 법규의 전체라고 할 수 있고, 법이론적인 관점에서 볼 때는 근로자가 그의 노동에 의하여 생존을 확보할 ... 의 책임의 영역에서 노동법의 영역으로 확대되었고 다시 사회보장법의 영역으로까지 그 범위를 확대해 가고 있는 추세.민법 제756조(사용자의 배상책임)① 타인을 사용하여 어느 사무
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07
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    방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    까지 이어져 오고 있다. 일제 강점기 때야 말할 것도 없고, 60년대 이후 긴 세월 동안 군사정권 아래 급격히 추진되어온 산업화의 물결 속에서 형성된 수직적인 노사관계에서 노동자 ... 에서는 불평등 계약이 만연했고, 노동자의 일방적인 희생은 계속되었다.(1) 우리나라 노사관계의 특징① 대립적인 노사관계우리나라의 노사관계 특징 중 하나는 노동자와 사용자(기업 ... )의 관계가 대립적이라는 것이다. 1987년 민주화 선언 이후 나타난 노동자 대투쟁 이후 설립된 노조들이 사용자(기업)와 노조(노동자 조합) 간의 대등한 관계를 강조하고, 노조 활동
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28
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    (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약
    및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국내에서 대표적으로 작업장의 위험성을 평가하는 방법으로는 고용노동부의 산업안전보건법에서 제시하는 사업장 위험성 평가가 있다. 산업안전보건법 ... 1.사업장의 위험(1)개인의 계약관계개인의 계약관계에서 위험이 존재한다고 보는 관점에서는, 위험이 개인에 의하여 발생한다고 말한다. 노동자의 경우에는 노동의 근로자로 있기 이전 ... 는 것이 아니라 계약을 함으로서 위험이 만들어진다는 것을 말한다.(2)구조적 관계구조적 관계에서 위험이 발생한다고 보는 관점에서 보면, 개인이 선택하거나 의도적으로 조정하는 것
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 가족복지론~전 세계적으로 광범위하게 진행되고 있는 고령화가 우리 사회에서 어떤 변화를 일으키고 있으며 또한 어떤 제도적 장치나 복지가 필요할지 생각해보고 조사한 내용이나 자신의 의견을 서술하시오 인구의 고령화에 대한 자신만의 생각을 서술하시오
    들에 비해 매우 빨랐으며, 이는 고령화의 속도와도 관계가 있는 것으로 나타났다. 그 배경은 출산 억제정책 등으로 인해 잠재적인 출산율이 하락하였을 뿐만 아니라 결혼 비용과 양육비 ... 의 진입에 비해 이에 대한 대비를 제대로 하지 못하였다고 생각한다.무료 급식 등의 일시적이며 직접 지원 형식의 노인 부양은 노동 시장에서 노인이 배제되면서 일어나는 경제적이고 사회적인 ... 문제점을 해결하기는 어렵다. 가장 좋은 해결책은 근본적인 원인을 찾아 바로잡는 것인데, 노인이 일을 통해 안정적인 소득을 보장받으면서 사회에 기여할 수 있게 노동 시장 자체를 개선
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
  • [의료사회복지론,A+] 의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고, 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것이 다전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜 중요한지에 대해서 기술하시오.
    절감을 위한 구조조정 계획인 관리의료 도입에 병원 관리자 협회를 조직하여 참여하게 된다.우리나라도 1995년 「정신보건법」의 제정과 정신보건사회복지사 수런제도를 도입 ... 적 요인에 의해 영향을 받는다고 보게 된다.이후 환자의 가족관계 및 생활환경과 관련된 임상과 의사들은 의료사회복지사의 도움을 받게 되었으며, 1906년 ‘사회복지과’가 병원에 처음 ... 으로 설치된다. 그리고 1920년대와 1930년대에 정신의료사회복지 분야가 활성화 된다. 1946년에 「정신보건법」이 통과되고, 1984년에 포괄수가제 시행으로 인한 퇴원계획, 의료비
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 할인자료
    과 효율성 일변도의 작동원리를 형평성과 연대의 원리로 제어하지 못할 뿐 아니라, 노사관계 시스템 중 일부 하부 시스템은 노동시장 이중성을 더욱 촉진하고 있다. 결과적으로 노사관계 ... 한 환경에 처해 있었다. 1980년 초에는 기업별 노조 강제와 3자 개입 금지 및 정치활동과 복수노조 금지 조항 등의 법 시행으로 노동운동이 기업의 경계를 초월하여 확장되는 것을 적극 ... 적으로 금지하였다. 이후 1980년대 후반 우리나라는 노동자 대투쟁의 시기를 겪으면서 노사관계에서 한 단계 도약하게 되었다. 1988년 서울올림픽 개최를 전후로 1987년
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02
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    (기말 행정4) 협상조정론 - 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명 할인자료
    과 상호관계의 발전 및 증대를 도모하는 협상법이다. 참고문헌 협상조정론(2017), 이선우, 오성호 저 수원화성 군 공항 이전사업, 휴먼시티 수원, https://www.suwon ... 을 내세우기도 하는데, 문제는 이를 중재할 주체와 방법을 어떻게 선정하느냐는 것이다. 노동 분야라면 더 말할 것도 없다. 갈등관리의 중요한 방법 중 하나는 협상이다. 협상조정 전공 ... 법적 절차에 따를 것이므로 갈등을 표출하는 주된 방법을 공식적을 일갈할 수 밖에 없었다. 3. 쟁점별 이해관계자들의 입장과 속내 및 차이 1) 이해 당사자 갈등 1기에서 찬성
    리포트 | 7페이지 | 2,800원 (5%↓) 2660원 | 등록일 2023.02.09
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고
    보험법을 개정”한 바 있다. 또한 1개월 이상 지속적으로 근무한 근로자에게도 국민연금법이 적용되고 있다. “2007년부터는 노동관계법상 근로자가 인정받지 못한 특수형태 근로자 ... 한다. 정규, 노동력 수요 측면, 고용 구조적인 측면으로 나누어 볼 수 있다.먼저, 고용 구조적인 측면에서의 발생이다.IMF외환위기 이후 기업들은 구조조정을 대규모로 들어가게 되었다. 이로 ... 을 위하여 인력유지를 위한 훈련, 복지, 임금 등의 인력관리비용 축소를 위하여 내부화가 된 정규 고용관계를 해체하게 되었다.셋째, 노동력의 공급 측면에서의 발생이다.근로자의 교육수준
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.
    기 위해 파업, 보이콧 등과 같이 정상적인 영업에 문제를 일으켜 노동관계에 놓여있는 당사자가 주장을 이끌어 나갈 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위인 쟁의행위를 일으킨다 ... 절차인 가사조정을 할 수 있으며 이를 위한 조정위원회를 가지고 있다. 심판에 있어 조정위원회의 의견을 수렴해야 하며 사실의 인정과 법에 대한 해석 및 적용에는 당사자 쌍방을 위한 사회정의와 평등의 이념을 고려해야 한다. ... 근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 노인복지센터 노사협의회 규정
    되지 아니한 자 3. 부당노동행위의 구제명령을 받고 이에 불응하거나 임금의 체불 기타 근로기준법의 위반으로 기소된 사실이 있는 자 ② 다음 각호의 1에 해당하는 자는 근로자측 위원 ... OOOOOOO 노사협의회 규정 제1장 총 칙 제1조【목적】 이 규정은 노사간의 격의 없는 의사소통으로 상호 이해와 협조를 통하여 민주적인 산업평화를 이룩하고 노동생산성 향상이 ... 하는 자는 사용자 측 위원이 될 수 없다. 1. 센터의 노사관계 결정에 관련이 없는 자 2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과
    서식 | 6페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.11 | 수정일 2024.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    2015~2018 영남대학교 대외무역법 타이핑,문제 모음
    적 목적]2015 # 2 대법과 다른법령과의 관계1) 대법은 무역에 관한 기본법/일반법 이다.2) 대법은 민사법에 대하여 특별법의 성격을 가지고 있다.3) 대법은 국가보안법에 따른 ... 대법과 다른 법령과의 관계1) 불공정 무역 행위조사 및 산업피해 구제에 관한 법률은 대법에서 파생된 법2) 불공정 무역 행위조사 및 산업피해 구제에 관한 법률은 대법에 대하 ... 컨벤션센터 : 회의용 시설로서, 연면적 4천제곱이상 최대 수용가능인원 2천명 이상2017 # 7 대법과 외국환거래 법의관계1) 대법에서는 ‘물품 등의 수, 출입과 이에 따른 대금을 받
    시험자료 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.27
  • 노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시
    노사관계노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... 노사관계노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오1 ... 나 사업자의 경우에는 근로 계약을 통해 타인의 노동력을 제공받으며, 비정규직 노동자 역시 특수한 형태의 근로 계약을 통해 계약 관계를 맺고 있다. 즉, 노동은 우리가 사회와 관계
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17
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    [A++독후감] 도덕적 인간과 비도덕적 사회 - 선의와 제도 사이에서 정의를 찾다
    : 종교적 이상과 사회개혁 6) 비폭력·혁명·개혁: 수단과 목적의 역설 7) 오늘의 사례로 읽기: 노동, 젠더, 팬덤·온라인 군중, 복지 현장 8) 독자로서의 적용: 일상과 조직 ... 았고, 대공황의 충격이 사회 전반을 뒤흔들던 시기였다. 진보주의적 낙관과 ‘사회복음’ 운동의 이상이 여전히 강했지만, 노동과 자본의 격돌, 인종적 배제, 제국주의적 경쟁은 오히려 ... 가 보기에 개인과 집단은 동일한 도덕법칙에 의해 움직이지 않는다. 개인은 수치심과 양심, 타인의 고통에 대한 공감으로 제동이 걸리지만, 집단은 이해관계의 총합과 힘의 균형으로 결정
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.19
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    고려시대의 경제
    (940)에 처음으로 역분전(役分田) 제도를 설정하였는데, 삼한을 통합할 때 조정의 관료와 군사에게 그 관계(官階)의 높고 낮음을 논하지 않고 그 사람의 성품과 행동의 착하고 악함 ... 를 가지고, 4년째부터 법에 따라 조(租)를 바친다.●고려의 수취 제도고려는 신라 말의 문란한 수취 체제를 다시 정비하였는데요 재정을 안정적으로 운영하기 위하여 토지와 호구를 조사 ... 에서 백성의 노동력을 무상으로 동원하는 제도였는데요 16세에서 60세까지의 남자를 정남이라 하여 의무를 지게 하였습니다.백성의 노동력을 무상으로 동원하는 제도인 역은 군역과 요역
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.05
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    결혼과가족_외국에서는 결혼준비교육을 의무화하는 국가들(타이완, 싱가포르, 미국의 오클라호마주, 플로리다주, 미네소타주 등)이 있습니다. 한국에서 결혼준비교육을 의무화한다면 어떤 내용들을 다뤄야 할까요. 찬성과 반대의 입장에서 의견을 정리해주세요.
    다.드라마에서 나오는 낭만과 환상으로 기대하였던 배우자들의 모습은 실제 현실 속에서 많은 가족 안에서의 역할과 지위로 인한 적응, 둘 사이를 둘러싼 친인척들의 관계조정과 책임 등 ... 화 운동이 부부관계 개선을 위하여 적극적인 성장과 잠재력 개발을 중시하는 교육적이고 예방적인 측면으로 변화되어 상담에 의한 치료나 회복의 개념에서 교육에 의한 예방 및 교육으로 변화 ... 되었다고 볼수 있다.오늘날의 결혼 준비교육의 경우는 예비부부들의 내재된 성장잠재력을 발견시키고, 결혼 후 부부관계의 일치 정도를 증진하기 위하여 돕는 교육적이고 예방적인 접근을 우선
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    김대중 노무현 정권의 사회복지 정책
    고 정치참여 등은 저조한 실정이다.(여성 국회의원비율 5.9% 181개국 중 102위, 행정관리직 여성비율 5%, 미국 45%, 캐나다 35%), 이러한 실정에 대해 정치관계법에 여성 ... 의료서비스체계 개선을 위해 병원 의료서비스 평가제도 도입으로 국민의 알권리를 신장하고, 의료분쟁조정법을 조속히 제정, 보건 옴부즈만제 등으로 권리구제를 강화하며, 응급의료 접근성 확보다. ... 으로 하는 것이다. IMF로 실업 관련 저소득 대책이 마련되었고, 제 1차 사회보장 발전 계획을 수립하였다. 그리고 1999년에는 국민기초생활보장법이 시행되어 저소득층의 자립을 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23
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    (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    재산증식으로 혼인파탄 책임의 유무와 관계 없이 발생하게 되는 권리이다.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위1) 법정상속인법정상속에서 순위는 1순위는 피상속인 ... 한 경우이며 법에서 정한 사유가 이혼 사유로 작용한다.부부가 이혼을 위해서 합의해야 하는 사항은 이혼할 것인가에 대한 여부, 위자료, 재산분할, 장녀 양육에 관한 사항이며 이러 ... 다. 부부가 이혼에 합의하고 이혼신고까지 완료해야 한다.이혼소송은 법에서 정하는 이혼 사유가 발생하여 부부 일방이 이혼을 원하게 되면 다른 일방이 이혼에 불응하게 되면 소송을 통해
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
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    보건의료팀 내 협력관계 및 업무조정 역할
    보건의료팀 내 협력관계 및 업무조정 역할교과명학기학번 / 이름제출일지도 교수명목 차Ⅰ. 병원조직1) 정의2) 특성3) 병원조직의 기능Ⅱ. 간호전달체계* 간호전달체계 방법 선정 ... 며 독점적이고 노동집약적이라는 특성을 가진다. 병원은 많은 직종과 직급을 가진 보건의료인들이 모여 있는 곳으로 특히, 고학력의 인력이 많다. 뿐만 아니라 각종 면허와 자격을 가진 ... 전문인력이 많으며 어느 한 인력이나 부서만의 독자적인 판단이나 업무만으로는 조직을 운영할 수 없다. 그래서 항상 부서 및 전문인력들 간에 협력과 조정이 필요한 매우 독특한 조직이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05
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2025년 08월 21일 목요일
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