"간호사스트레스관리프로그램 개발"의 검색결과 입니다.

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"간호사스트레스관리프로그램 개발" 검색결과 1,761-1,780 / 3,661건

A+감염관리전문간호사 발표자료/간호사 전망에 관하여

직무만족에 관한 연구 정선영 , 이지영 , 김성란 등 (2016.01) 신규감염관리간호사 교육 프로그램 개발 및 운영 최정화 , 정선영 방송인터뷰 (2016.07) 중 보건복지부 ... , 직무 스트레스 및 조직몰입 에 관한 연구 남부대학교 보건경영대학원 석사논문 허선 , 김계하 , 오향순 (2012.08) 종합병원 감염관리간호사의 업무실태와 스트레스 , 역할갈등 및 ... 감염관리 전문간호사 2017.3.21CONTENTS 감염관리 필요성 공감마녀의 매직 PPT 전문 간호사정의 01 02 03 04 현직 감염관리 전문 간호사와의 인터뷰 마무리01

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14 | 수정일 2020.12.14

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지역사회간호학 - 보건소CASESTUDY

과 당뇨와 같은 만성질환에 대한 효율적 관리 전략 필요- 높아지는 치매 유병율에 대한 적절한 관리 프로그램이 필요.- 비만율에 대한 지표- 정신건강에 대한 지표(ex스트레스, 우울 ... 유병률 증가산전,산후 건강관리 시스템 부족-혁신도시 개발으로 젊은 인구층의 유입-출생아수 증가우선순위간호진단문제의 크기(A)심각도(B)추정 효과(C)BPRS 총점1고령화로 인한 ... 들에게 매주 월,목 프로그램 실시)-약물 복용 교육(하루에 몇 번씩 드셔야하는지 종이 제공)범주: 사례관리중재대상-지속적인 관리 (방문간호 및 1:1 상담 활용, 혹은 보호자 동행)

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.03

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전략적 간호 관리 - 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

해 있고, 간호사는 이러한 사람들을 간호하는 사람으로써 스트레스가 더 클 수밖에 없다. 직무 스트레스와 연결되어 최근 문제가 되고 있는 것이 감정노동이다. 직업능력개발원의 조사 결과 ... 적 이직의도가 높은 간호사(경력이 비교적 작고, 미혼자, 연령이 적은 간호사)를 대상으로 이직 예방 관리 프로그램을 운영하는 것도 좋은 방법이다. 간호사의 조직 커뮤니케이션을 높일수록 ... 할 수 있어야 한다. 어려움을 해결해나갈 수 있도록 도움을 주는 사람이어야 한다. 병원에서는 간호 인력의 효율적인 관리를 위해 적극적으로 커뮤니케이션 강화 프로그램을 개발하여 적용

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21

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[방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의

) 전문성 강화 교육프로그램 지원(4) 간호사 스트레스 관리 프로그램 마련Ⅲ. 결론2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직 ... 는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 ... 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론

방송통신대 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.18

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지역간호학 - 단원구보건소

를 좀 더 전문적인 기관을 통하여 관리할 수 있도록 한다.정신건강증진센터를 중심으로 다양한 프로그램 진행 및 연계 용이2) 목표 설정#2. 스트레스 관리곤란일반적 목표2018년 12월 ... 지역사회간호사는 항상 동시에 여러 가지 지역사회 문제에 직면하게 되며 임상에서와 같이 한 번에 동시 다발적으로 모든 문제를 해결하기는 어렵다. 문제들의 원인은 무엇이며 해결할 수 ... 16691약 무 직11일반임기제211사무운영직211운 전 직211총 합48131518742) 보건소의 인력보건행정지역보건 의료계획 수립건강증진국가 암관리 및 구강보건사업, 건강생활

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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A+ 지역사회간호학 가족간호과정 ( 사정, 진단 3개, 계획 3개 )

. 아버지와 어머니와 딸이 평균 체중 이상임2. 비만으로 인한 합병증이나 비만의 심각성에 대해 잘 모르고, 건강관리시설이나 프로그램에 대한 지식이 없음3. 아침, 점심, 저녁시간 ... 함6. “ 스트레스를 받으면 폭식으로 풀게 돼 ” 라고 말함III. 가족진단 우선순위 선정우선순위간호진단1.불규칙한 식습관과 신체 운동 부족과 관련된 부적절한 생활양식2.가족 구성원 ... 일기를 통해 식사 시간과 식사음식에 대해 기록하는 것을 권유한다.2. 운동 모임이나 규칙적인 운동 프로그램 활동을 권유한다.3. 가족들에게 식단관리의 중요성을 교육하고 영양적 식단을다.

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2021.01.30

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간호간병통합서비스

도 정확한 서비스 종류와 범위를 알지 못하는 경우가 불신과 정체성 혼란의 원인의 하나로 작용한다. 따라서 대상 자에 대한 교육과 간호 인력의 요구에 맞는 교육 프로그램을 개발하여 실시 ... 않았으며, 간호 관리자나 병원행정가는 간호사의 업무량 증가와 소진에 대한 진실을 알지 못하고, 보상 또한 충분하지 않는 것으로 나타났다. 간호 업무 환경의 적절한 병동의 동선 ... 과 구조, 구호 물품이 배치되어야 하며, 간호 관리자의 간호사들의 대한 관심 증가로 간호사의 업무량 증가와 소진의 원인 규명과 문제해결에 관심을 갖고 해결할 수 있도록 교육이 필요

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.31 | 수정일 2022.12.24

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A+ 지역사회간호학 간호진단 CASE (NANDA, 오마하 간호진단포함)

음? 보건지소 치매예방프로그램에 참여할 수 있음상태(S)? 불안, 두려움 감소로 인해 스트레스가 줄어듬8-1. 간호수행날짜진단번호간 호 수 행서명3#1“움직“날씨이기도NRS보행몸을관절만하따신. ... 은 아니므로 주의해야 함.2. 간호력*병록번호 : 사 정 일 :병 실 : 작 성 자 :진 료 과 : 정보제공자 : 본인1. 일반적 사항1) 인적사항*이 름 : 김○○ 연 령: 68 ... 좋아지시고 스트레스 해소됨7-2. 지역사회 간호진단, 간호계획, 평가영역심리사회문제정신건강진단명#2. 최근 기억력 제한수정인자대상자개인, 가족, 지역사회심각도건강증진, 잠재

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.28

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전략적간호관리,1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한

한다. 간호관리자는 처음 간호업무에 종사하게 되면서 업무에 대한 스트레스가 높은 신규간호사에게 부서에 대해 적응할 수 있는 충분한 시간을 적용하고, 프리셉터와 신규간호사 또는 입사 동기 ... 교육 프로그램 개발전문 간호사의 미래 제시를 위해 교육과 실무의 연계를 위한 노력이 중요하다. 이는 대학 내에서 실무자 교육 및 연구가 함께 동등한 성장을 해야 가능하며 이러한 노력 ... 에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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간호사의 이직에 미치는 요인,간호사의 이직이 조직에 미치는 영향,간호사의 이직을 줄이는 방안,목표관리 시스템에서 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려운 면 극복 방안

에서의 즐거움을 찾을 수 있는 프로그램 운영한다면 간호사들이 직업을 이해하고 스트레스를 해소할 기회를 줄 수 있을 것이다.4) 목표관리 시스템에서 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있 ... 사의 이직의도에 영향을 미치는 요인이 된다. 따라서 교대근무 간호사의 수면의 질을 높일 수 있는 효과적인 프로그램 개발이 필요하다고 본다.2) 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향 ... 의 개인 특성에 따라서 근무 형태를 선택할 수 있도록 간호 관리자들은 다양한 근무형태를 개발하고 연구할 필요하다.(3) 기혼간호사의 일과 가정 병행을 위한 지원 필요기혼 간호사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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전략적간호관리 2020년-1.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성,삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인 전략적간호관리 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해를 한 가지 이상 제시

전략적간호관리 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 스트레스 요인 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 ... 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2.과학적 관리 ... 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 전략적간호관리 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2022.05.27

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리더십 사례분석 보고서

은 “다양한 직역이 공존하는 보견의료현장에서는 반드시 스트레스 관리프로그램을 제공하고 정책을 개발해야 한다”며 정부의 관심과 지원을 촉구했다.한국보건산업진흥원 의료기관 운영실태 조사 ... 한 리더십일지 결론내리고자 한다.II. 문헌고찰- 업무강도, 태움 등 이직률 증가와 직장 내 인간관계 갈등신규 간호사들이 스트레스를 극복하지 못한 채 중도에 사직하는 원인은 업무능력 ... 사들이 대인관계에 어려움을 겪으며 스트레스를 키우고 있다는 점도 이직률을 높이는 원인으로 짚었다. 이 팀장은 “선배 간호사는 물론 환자 보호자 의사와의 의사소통에 어려움을 겪

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.06.27

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 우리나라의 목표관리 시스템 문제점 극복하기 위한 방안

높은 직무 스트레스를 유발하는 요인으로 밝혀져 있다. 따라서 교대근무 간호사의 수면의 질을 높일 수 있는 효과적인 프로그램 개발이 필요하다.- 간호관리자는 처음 간호업무에 종사 ... 와 관련되지 않는 직장에서의 즐거움을 찾을 수 있는 프로그램을 간호라는 특성에 맞게 개발 및 운영한다면 처음 직장을 가진 간호사들에게 직업을 이해하고 스트레스를 해소할 기회를 줄 수 ... 교대근무 간호사의 수면의 질을 높일 수 있는 효과적인 프로그램 개발이 필요하다고 본다.(8) 일과 가정의 양립 갈등일-가정 양립 갈등은 직장이나 가정의 영역에서 수행해야 하는 역할

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.22

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보건프로그램 개발 및 평가 소아비만 프로그램 <어디서나 당당하게 걷기> PPT

건강관리센터 교육자 : 방문간호사 ( 노원구 보건소 선생님 ), 방문간호학생 2 명 학습목표 : 1. 소아비만의 심각성을 인식하고 말할 수 있다 . 2. 일상생활에서도 지속적인 ... 어디서나 당당하게 걷기 보건 프로그램 개발 및 평가INDEX 0 1 0 2 0 3 서론 연구의 필요성 본론 사업 목적 및 목표 사업내용 결론 사업 평가1. 노원구의 일반적 현황 ... 스포츠 를 통해 K-POP 에 맞춰 춤을 배워 보는 댄스 교실 흥미로운 다이어트 프로그램을 통하여 스트레스 받지 않는 체중감량을 한다 .세부사업내용 튼튼 캠프 일시 : 7 월 7

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.05.29

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보안요법(레포트)심상요법,바이오피드백,명상,기도요법,이야기요법,애완동물요법,이완요법,춤요법 조사

해야 하는 점- 이야기요법은 경험이 풍부한 간호사 또는 정신건강전문가 관리 하에 집중적 치료적 중재 가 요구된다. 이야기요법은 사람들 마다 공포, 혼돈, 감정의 변화, 슬픔을 일이키 ... 기 때문 에 간호사들은 이러한 감정들과 행위에 대한 준비를 하고 있어야 한다. 자신의 말기질 환, 사람이나 동물의 죽음과 같은 스트레스가 높은 문제를 직면하는 경우 이야기 요법 ... 정보가 생체의 외수용기에 덧붙여지면 구심 성 및 원심성의 중추신경계를 거쳐 효과기인 근육에 전달되어 운동이 일어난다.- 효과편투동 ,스트레스관리, 이갈이 ,긴장성 두통, 공황장애

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2021.05.29

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2018년도 방송통신대학교 간호학과 4학년 1학기 보건교육 과제물 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 직무스트레스 예방 교육

사의 스트레스에 따른 각종문제 등 기술하여 스트레스 관리 필요성 제시-간호사 스트레스관련 통계 제시-국민건강조사, 간호 논문 등 자료 활용- 대상자에 대한 행위/비행위적 요인: 선후배관계, 간호업무, 환자와 보호자의 Complain ... 에서는 다양한 스트레스 중에서 직무상 받게 되는 스트레스에 대한 예방교육에 대해 작성하고자 하며 이번과제에 선정된 집단은 간호사 직장여성들이 겪게 되는 직무 스트레스에 대해 살펴보 ... 고 간호사의 인구 사회적 특성을 기술 한 뒤에 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 직무스트레스 예방 교육을 위한 보건교육에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 직무스트레스

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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창원시 소방공무원 외상 후 스트레스 장애 관리 사업 (정신보건사업 계획서)

정신보건사업 계획서1.사업명: 창원시 소방공무원 외상 후 스트레스 장애 관리 사업2.사업의 필요성1) 대상자의 욕구 및 문제점- 일반인의 경우 외상 후 스트레스 장애 유병율이 5 ... 동서병원-창원 휴양림 오토 캠핑장-근로복지공단 창원지사3) 중점 과제 및 해결전략중점 과제: 창원시 소방공무원들의 외상 후 스트레스 장애 조기발견을 통해 체계적으로 정신건강을 관리 ... 심한 충격4. 사업 목적 및 목표목적성과목표외상 후 스트레스 장애 위험군 대상자의 심리상태를 확인하고 심신안정을 제공하여 자가건강관리능력을 향상한다.창원소방본부 소속 소방공무원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.03

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지역사회간호학 산업장 간호과정

납의 침입 예방, 그 외 납의 노출을 막기 위한 관리 방법에 대해 습득하는 사업안전관리자(간호사, 부서 내 교육 담당자)개인 보호구 착용의 중요성, 인체 내 납의 침입 예방, 그 ... 외 납의 노출을 막기 위한 관리 방법에 대한 교육 프로그램개발2019년 6월 초건강관리실주 1회 교육 프로그램 운영 및 개인 보호구 착용의 중요성, 인체 내 납의 침입 예방, 그 ... 된 경위에 대해 조사를 통한 직업병 유소견 근로자들의 작업배치 전환 요청 사업안전관리자(간호사)납에 노출된 경위에 대한 작업 조사2019년 6월 초축전지 제조업 산업장조사자료 정리 및

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.06 | 수정일 2024.04.16

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다문화간호 사례연구보고서, 다문화결혼이주여성 케이스스터디,

에 직면할 수도 있다. 성공적인 문화사정을 위한 가장 중요한 점은 지역사회간호사가 자신의 문화에 대해 알고 있어야 한다는 것이다.두 번째 단계는 대상자의 문화적 집단이 건강을 정의 ... , 행동, 생활양식을 가진 사람들을 간호할 때, 지역사회간호사 자신의 문화에 의거해서 대상자를 판단하거나 평가하지 말아야 하며, 이를 위해서는 이해, 유도, 경청, 설명, 인정 ... , 협상 등의 기술을 사용할 수 있다. 즉 지역사회 간호사는 대상자가 지각한 문제를 경청한 후 문제를 설명하고, 문제를 해결하기 위해 지역사회간호사와 대상자가 인지한 문제에 대해 유사

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2020.11.06

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다문화와건강간호(기말고사 ver)

이나 법규들학문이나 어떤 업무영역을 넘어 건강과 사회정책, 역할의 사회화 과정등에 영향을 미친다.? RNAO의 각 차원별 성과- 개인차원 : 문화역량이 개발되면 간호사는 다른 동료 ... 자ichards_같은 졸업생 및 미국의 첫 국제간호사 훗날 일본에 간호학교를 세움? 호주 전문 실무강령 : 간호사는 간호와 처치를 받는 사람들과 동료들의 존엄성, 문화, 종족 ... , 가치 및 신념들은 존중해야 한다고 명시? 미 간호 인증센터 : 문화 다양성을 보장하는 활동; 간호사들을 임파워먼트시키는 활동→ 해당 지역주민의 인종비율에 준하는 직원채용, 병원 내

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2021.05.04

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