"근로시간면제제도"의 검색결과 입니다.

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근로시간면제제도 상속인 가족복지론 영화를통해세상 저출산 생활법률 노사관계이슈 가족복지정책 노사관계

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"근로시간면제제도" 검색결과 1,741-1,760 / 1,999건

[경제] 경제자유특구 개념과 장단점

, 경영계, 정부간 휴일휴가제도의 개선을 포함한 노동시간단축 입법이 논의되고 있는 중이며 이번 정기국회에서 다루지 않기로 확정된 상태이다. 아직 주5일제 근무가 확정되지 않 ... 권을 박탈하고 있다. 또한 고령자의무고용 면제도 고령자의 일자리가 점차 중요해지는 상황에서 심각한 문제라고 할 수 있다.또한 경제자유특구의 법은 근로의 권리 침해를 들소 있다. 현행 ... 이 승인한 외국기업에 대해 조세감면제도 실시우대조치 없음우대조치 없음외국투자기업 법인세10%(2003년부터 국내외 무차별 12.5%적용)노사관계노동중재위 감독 하에 협력관계 유지정부

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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[사회보장제도] 우리나라의 사회보장제도

게 되었지만 그 실시는 상당한 시간이 경과된 후에 된 것이 동 제도의 실제 적용이 어렵다는 것을 의미하는 것이다. 우리나라는 1973.12.24에 법률 제2655호로 국민복지연금법 ... 계속적인 노력을 하고 있으면서도 취업을 하지 못하고 있는 근로자들을 위한 제도ㄱ. 지원요건 : 피보험자였던 자로서 직업안정기관 등에 구직신청 후 6개월을 초과하여 실업상태에 있 ... 제도 개선방안결론 : 48쪽 18째줄 ~ 49쪽 4째줄참고자료 : 49쪽머리말오늘날의 사회보장제도는 전 국민을 대상으로 한 생존권 보장의 이념에 기초하는 생활보장제도이다. 이

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.11

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청각장애인의 사회대책

일수록 취업률이 높고 생활력이 강하다.5) 청각장애인의 취업 시 학력보다 기능이 우선된다.6. 근로조건의 개선점1) 근로시간의 단축2) 최저 임금 보장3) 다양하고 장래성 있는 업종 ... 청각장애인의 사회대책Ⅰ. 사회복지제도청각장애인의 적성직업 중에는 고등교육을 받아야 취업할 있는 직종도 많이 잇다. 장애인이 이러한 적성직업을 가질 수 있게 하기 위해서는 그 ... 있으며 난청의 경우 좌서의 앞줄에 앉아 시험을 볼 수 있도록 제도적 장치가 마련되어 있다.2) 직업재활일본에는 장애인 훈련소가 약 11개소가 있다. 최근에는 청각장애인의 교육수준

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.26

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[패션과 산업]세계 봉제 산업 현황 (나라별로 정리 및 견해)

음. ● 약 2,500여개의 봉제업체, 근로자수 67만여명 활동.- 쁘에블라, 멕시코시티, 멕시코주, 두랑고 등에 소재.● 약 80%가 영세업체, 8% 내외가 중견업체, 2% 정도 ... 받기가 거의 힘든 상황.- 2001년부터 종전 마낄라도라 (maquiladora) 제도에 따른 모든 원자재 및 설비 수 입에 대한 무관세 혜택 종료.- 중국, CBI 국가 등 ... 에 비해 높은 인건비와 사회보장비용, 통관비용, 각종 인프라 이 용비용 등 생산코스트가 높아 미국시장에서 경쟁력 약화.● 멕시코 섬유산업 어려움 지속.- 2000년이후 섬유관련 근로자

리포트 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2005.11.09

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[인사관리] 주5일근무제의 기대효과와 성공적인 정착방안

가. 100여 차례의 논의를 통해 노사간 의견접근이 이루어진 사항은 최대한 존중나. 근로시간 및 휴가제도를 국제기준에 부합하도록 조정다. 중소기업의 경영여건과 비정규직 근로자 보호를 고려 ... 자의 금전보상 의무를 면제- 선택적 보상휴가제도 도입 근거 마련- 노사합의로 연장근로에 대해 임금 대신 휴가를 부여할 수 있는 근거 마련(4) 일하는 방식 개선과 산업생산에 차질 ... 시간을 초과 하지 않는 범위 내에서 특정 일의 근로시간을 탄력적으로 운용하는 제도- 3년간 한시적으로 연장근로 한도를 16시간으로 확대, 최초 4시간분 할증률을 25%로 조정(5

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.11

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[노동경제학] 외국인 노동자의 문제점과 해결방안

을 금지하는 정책을 유지하였다. 외국인 산업연수제도는 형식적으로는 국제협력 차원에서 외국인력에 대하여 기능과 기술을 가르쳐 주기 위한 연수 제도로 포장되어 있으나 실질적으로는 근로 ... 적립금을 의무화하는 한편, 모범연수생에 대해서는 연수취업 자격시험의 일부를 면제하는 등 이탈방지 대책을 강화하였다.넷째, 현행 외국인 산업연수제도가 중소제조업 등 3D 업종의 인력난 ... 도 산업연수생제도를 폐지하고, 고용허가제 도입을 국회의장과 국무총리에서 권고하였다.3) 현재 외국인력 정책우리 나라에 체류하고 있는 외국인 근로자는 합법근로자(전문기술인력과 연수취업자

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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[노동법] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

의 임금은 증가하였고, 노동시간 단축 등의 근로조건이 상향 조정되었다. 그리고 노동자들의 대변인이라 할 수 있는 노동조합의 설립조건 역시 완화 되었으며 유니온숍 역시 인정되었다. 하지 ... 고, 그 밖에 현행 제도의 운영과정에서 나타난 일부 문제점을 개선·보완하려는 것임.◇ 개정문제20조 (개정규정 적용특례의 신고)① 사용자가 법률 제6974호 근로기준법중개정법률 부칙 ... 자를 차별을 하지 않도록 하며, 대량고용변동시 근로기준법에 의한 신고를 한 경우에는 이 법에 의한 신고의무를 면제하도록 하려는 것임.◇ 개정문제4조 (국가의 시책)① 국가는 제1

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.07

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[국제금융론]국제금융센터-홍콩금융센터

시간 총액 결제 제도(RTGSS; Real Time Gross Settlement System) 가동을 준비하고 있다. 1990년에는 전자중앙결제제도이며 부채증서예탁기관 ... 함으로써 정보입수가 신속하고 거래 비용을 절감할 수 있기 때문이다. 1981년 10월부터 실시해 온 은행간 전산자금 결제제도인 CHIPS(Computerized Clearing House ... Onternational Payments System)는 자금결제시간을 크게 단축시키는데 결정적인 역할을 담당하고 있다.끝으로, 상품 및 서비스거래의 국제결제기구로서의 역할

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.02

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독일의 공적연금제도

Ⅰ. 서론근로자의 노후 생활을 정부에서 제도적 장치를 통하여 보장하기 시작한 것은 산업화 이후에 발생한 새로운 현상이다. 19세기 말까지 대부분의 근로자는 근로 능력을 상실할 때 ... 까지 노동을 하여야 했으며, 근로능력을 상실한 경우에는 주로 대가족제도에서 제공하는 가족의 도움을 받았다. 그러나 19세기 말에 선진국에서 도입되기 시작한 공적연금제도는 고령자 ... 에게 연금을 지급함으로써 근로자들이 은퇴의 꿈을 실현하고, 노후 생활의 빈곤을 퇴치하여 풍요로운 노후 생활을 영위할 수 있도록 하였다.선진국에서는 공적연금제도를 도입하고 가입 대상자의

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.03

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[방과후아동지도]방과후 아동지도 시설의 운영 실제

이내이상의 동의를 얻어 임의 적용 사업장으로 가입 가능)- 이 경우 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자는 사업장 가입자가 된다※ 제외 대상 ; 일용 근로자, 시간제 근로자 ... - 상시여성근로자 300人이상→상시 여성근로자300人 이상 또는 근로자 500人 이상 사업장○ 보육시설종사자 경력증명 발급기관 변경- 보육시설의 장→시?군?구 관리(2005년7월 ... 아동복지업무 경력이 있는 자” 로 보육교사 자격은 “보육업무의 경력이 있는 자”로 한정- 보육교사교육원 수료시 보육교사 3급 취득○ 보육교사 국가공인 자격증 제도 도입- 보육교사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.27

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[세무,세무회계,세무관리] 세무회계

되는 소득여성 또는 배우자가 없는 남성근로자에 한하여 적용한다.소수공제자 추가공제제도는 부양가족수가 적은 근로자의 소득세부담을 경감하기 위한 것으로 거주자 1인인 경우에는 100만원 ... 을, 그리고 당해 거주자를 포함하여 2인인 경우에는 연 50만원을 근로소득금액에서 기본공제 외에 각각 추가로 공제하여 주는 제도이다.연금보험료제도는 종합소득이 있는 거주자로서 다음의 1 ... 를 완전히 면제해 주거나 일부 경감해주는 행정행위를 말하는 것으로, 종합소득금에 다음 각호의 소득이 합산되어 있는 때에는 그 종합소득산출세액에서 해당 근로소득금액 또는 사업소득금액이 종합

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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아동 정책에 관하여..

.급여의 종류3.전달체계4.재원Ⅲ아동복지제도의 과제와 개선방안1. 아동복지정책의 개선방안2. 아동정책 추진계획 세부내용Ⅰ. 아동복지의 개념1.아동복지의 개념아동복지는 아동(child ... )에서도 아동이란 ”18세 미만의 자“를 미성년이라고 하고 있으며, 소년법에서는 ”20세미만의 자를 소년“이라고 규정하고 근로기준법에서는 ”18세 미만의 자“는 도덕상 또는 보건 ... . 3. 23)에 의하여 설치된 “국민복지기획단”에서 마련한 국민복지기본구상에 그룹홈 도입 논의가 본격화되었다. 그리고 ’96. 12월 그룹 홈제도 도입을 결정하여 97년부터 시범사업

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.05

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[사회계열] 취약계층의 재취업 능력제고방안

자 사항에 합의하였다.* 법정 간접 노동비용 감소와 사회보장제도의 구조개혁* 단시간 근로의 확대, 일년단위 근로시간제(annual working time accounts) 인정 ... , 초과근로의 충분한 감축, 노동시간의 유연화, 그리고 고용촉진을 위한 일자리 나누기* 2000년 1월까지 사업세제(business taxation) 개혁 이행, 특히 중소기업 조세 ... 퇴직 및 근로 활동* 노동시간 정책* 동독의 경제적 재건* 명예 퇴직 수당(redundancy payment)* 벤치마킹(benchmarking)6) 네덜란드의 고령자의 경제활동

리포트 | 84페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.13

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[노동법] 노동법상 여성근로자보호

제도로서 생리휴가(제71조)와 산전?후 유급휴가제도(제72조), 유아시간(제73조) 및 시간외 근로제한(제69조)을 규정하고 있다.(1) 여성근로자 보호 일반1) 유급 생리휴가사용 ... 33) 육아시간의 보장4)시간외 근로의 제한5)야업 및 휴일근로의 제한6) 유해, 위험사업에의 사용금지(2)관련규정 및 판례 31)유급 생리휴가 42)산전?후 휴가 43)유급수유시간 ... )교육, 배치 및 승진에 있어서의 평등1)관련규정의 주요내용(6)정년퇴직 및 퇴직에 있어서의 평등3.여성근로자의 모성보호 및 직장과 자정생활의 양립지원(1)육아휴직제도1)관련규정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.07

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한국과 서구의 청소년복지의 발달사

의 제한(16세미만 8시간이내)을 규정하였다. 비록, '아동'이란 용어를 사용하고 있지만, 18세미만 '근로청소년'을 보호하기 위한 최초의 규정이란 점에서 의의가 있고, 이러한 정신 ... 들이 사찰에서 위탁의 형태로 보호를 받았다. 또 한편으로는 엄격한 신분제도와 계급사회가 유지되어 있었으므로 고아들의 수양은 거의 대부분 입양가의 노비로 삼는 경우가 많았다. 그래서 고아 ... 까지는 청소년복지가 아동복지와 그 영역이 분화되지 않았을 뿐만 아니라 조선구호령(1944)등 일제하의 제도를 답습하거나 임시적인 각종 행정지침으로 어루어진 긴급구호의 시기는 '청소년복지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.02

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[정책론] 주5일 근무제[근로기준법 개정]

해서는 공감대가 형성되어 있다.다만 법정근로시간 단축하는 방법과 휴일·휴가제도의 개정 방향에 대해서는 각계가 서로 다른 의견{) 이견을 보이는 주요 쟁점: 법정근로시간 단축, 근로 ... 시간단축에 따른 임금보전, 초과근로축소, 근로시간제도의 탄력화, 유급주휴제, 유급생리휴가, 연·월차 휴가제.을 보이고 있다.Ⅱ. 주5일 근무제에 대한 경제주체의 입장* 주요 쟁점 ... 휴가제도 도입 근거 마련.(※ 노사합의로 연장근로에 대해 임금 대신 휴가를 부여할 수 있는 근거 마련.)4. 일하는 방식 개선과 산업생산에 차질이 없도록 근로시간을 효과적으로 활용

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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[경영, 고용관계론, 인사관리, 노동] 비정규직 근로자로서 보험설계사

하게 정해져 있어 해당 기간만 근무하며 그 근로관계는 임시직(temporary workers)이다. ● 근로시간의 변동이 큰데, 그 변동은 근로자가 원하기 때문에 바뀌는 것이 ... 의 지위는 사용자에게 종속적이다. ● 근로계약은 특별한 사유가 없는한 근로계약기간을 정하지 아니하고 정년시까지 상용고용이다. ● 근로시간은 전일제(full-time)이다. ● 근로 ... 시간의 배분은 균일하고 근로장소가 일정하다. ● 임금은 월급으로 지급한다. ● 법과 단체교섭에 의해 임금을 보장받을 수 있고 노동조합과 같ㅌ이 고용의 안정성을 보장받을 수 있는 장치

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.22

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[고용정책] 고용정책

이나 가족 상황에 따라 다름(9) 고용보험제도의 발전 방향1 실업자 사회안전망으로서의 기능 강화가. 임시근로자에 대한 고용보험 적용 내실화 및 일용근로자에 대한 고용보험 적용방안 ... 과 본인 기여금에 의존해 오던 의료보험의 재원을 정부에서 일부 분담함으로써 기업의 비 임금 노동비용 절감을 도모한다.프랑스 및 이태리는 민간기업의 주당 근로시간을 단축함으로써 신규고용 ... 【고용정책】1. 고용정책1) 고용정책의 의미고용정책이란 고용증대를 통해 실업을 감소시키려는 정책이다. 19세기까지는 실업을 성격상의 결함이나 근로의욕의 결여 등 개인적인 도덕

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.16

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[경제, 문화] 네덜란드와 아일랜드의 경제위기 극복

을 포함한 IFS제도 도입 -법인세 10%, 이자 및 배당소득 원천세 면제 런던 대비 유리한 투자환경 조성 -저렴하고 풍부한 금융인력(임금은 런던 대비 50%, 첨단 통신 인프라, 노사 ... 를 존재대응위기의 내용노사간의 임금인상 억제 합의바세나 협약 “임금인상을 억제하는 대신 고용을 최대한 증대” 주요합의 사항 자료:삼성경제연구소노동시간 5% 단축 노동기회의 재분배 ... 를 통한 고용창출(Job sharing) 사회보장제도 골격 유지임금인상 억제 임금 물가연동제 2년간 시행유보 (83~84년 실질임금 9% 감소효과) 고용주의 사회보장세 부담 완화

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.18

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[인사관리]기업들의 인사관리 -복리후생

하고 있다.? 맞벌이 기혼여사원을 위한 직장보육시설을 설치 운영하고 있으며, 종업원자녀 채용우대, 우리사주제도운영, 사내근로복지기금 운영, 정년퇴직자 특별포상 및 부부동반 국내여행 ... 제공제공제공제공지원제공제공휴양소 이용있음있음있음있음있음있음있음식대제공제공제공제공제공제공제공기타직장보육시설/주택자금융자/종업원자녀채용우대/우리사주제도/사내근로복지기금/부부동반국내여행 ... 면 응답자들 중 60.4%가 복리후생제도에 만족하지 못하고 있으며 지금보다 연봉이 낮더라도 복리후생제도를 잘 갖춘 기업으로 이직할 의사가 있는 것으로 조사됐다.이를 통해 단편

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.01

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