"조직행위론핵심"의 검색결과 입니다.

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"조직행위론핵심" 검색결과 1,721-1,740 / 33,123건

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4주 2강에서 창의성에 대해 학습했습니다. 창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할

할 수 있는 핵심적인 능력이 되었다고 언급하였다. 이처럼 창의성은 시대적으로 요구되고 있는 핵심적인 역량이라고 할 수 있다. 창의성이 교육적으로 강조되는 것은 시대적 요구와 함께 ... 로 정의하였다(Amabile, 1983). 또 다른 정의에서는 과제 해결을 위해 과거의 지식과 경험을 새롭게 조직하여 가치있는 아이디어를 생성해내는 능력이라고 하였으며(Helpern ... 학습 모형은 세 가지 활동 요소인 문제의 이해, 아이디어 생성, 행위를 위한 계획으로 이루어진다. 각 요소는 창의적으로 문제를 해결하려 할 때 나타나는 활동의 범주나 일반적 영역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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간호관리학 WIU Worksheet(What I Understood)

및 의료 이용 특성 등을 고려해야 함간호조직의 목표나 철학, 정책, 조직구조, 간호절차, 직무기술서, 전문인력의 수, 자격요건, 직원배치, 감독방법, 간호단위구조, 시설, 장비 ... oncurrent위 중 불량한 의료행위 찾아내는 등 결과적 측면 강조2)질향상(Quality Improvement, QI)(1)QA보다 다양하고 광범위한 방법으로 의료사업과 고객 서비스 개선(2 ... Quality Management, TQM)(1)대상자의 기대와 요구 충족+이를 성취하려고 지속적으로 노력하는 과정(2)병원조직 내의 모든 구성원(임상+비임상적인 모든 과정)이 계속

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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서비스 접점의 구성에서 고객과 직원의 접촉 정도에 따른 [직원요건], [운영초점], [기술적 혁신]을

고객에게 해당 접점 직원은 고객이 제품을 구매하게 하는 마케팅(marketing) 행위 자체인 것으로도 이해할 수 있음 2. 운영 초점 1) 의미 서비스 조직, 즉 기업은 서비스 ... 되는 바로 그 상황에서 고객이 마음으로 서비스를 인지하고 서비스의 품질을 파악하게 되는 순간을 가리킨다. 이처럼 서비스는 서비스 공급 측면의 서비스 조직 및 현장에서의 직원, 소비 ... 하고자 한다. II. 본론 1. 직원요건 1) 의미 서비스 제공에서 직원이란, 그 직원이 내재화하고 있는 조직의 문화를 포함하는 것으로 서비스를 제공하는 여러 가지 상황에서 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여

’이라는 것은 기업의 핵심적인 역할을 하는 것이 된 것과 동시에 이제는 ‘정보시스템’이라는 것을 활용하지 않고는 기업을 원활하게 운영하는 것은 사실상 불가능한 상황이 되었다고 볼 ... 살펴보자면, ‘조직 내에서 일상적으로 일어나는 운영, 관리 그리고 의사결정을 지원하기 위해 정보를 제공해주는 사용자와 기계의 통합시스템으로, 컴퓨터의 소프트웨어와 하드웨어 등의 힘 ... 한 역할을 한다고 말할 수 있을 것으로 이해해볼 수 있을 것이다.이러한 정보시스템은 단순히 ‘의사결정’이라는 것을 지원해주는 것뿐만 아니라, 업무 방식이나 조직 구성원의 정보, 정보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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특허청 학점은행제 지식재산학 법학개론 과제

은 통치관계를 핵심으로 국가 또는 공공단체가 국민에 대하여 갖는 권리를 의미한다. 작용에 따라 입법권, 행정권, 사법권이 있고, 목적에 따라 행정조직권, 재정권, 형벌권, 경찰권이 있 ... 전속권, 비전속권 ⑤ 독립성에 따라 주된 권리, 종된 권리으로 나뉜다.3. 의무본의의 의사와는 무관하게 일정한 행위를 해야 할(작위의무) 또는 해서는 아니 될(부작위의무) 법률 ... 을 실현하는 행위를 하는 것이다. 의무를 발생시킨 계약 또는 법률규정에 맞게 하여야 하며, 신의에 좇아 성실하게 하여야 한다. 의무를 이행하지 않을 경우에는 강제집행, 손해배상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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피아제의 인지적 구성주의 이론에 기반한 과학교육의 방법에 대하여 간단하게 설명하고, 영유아들과 함께 해볼 수 있는 물리적 지식 활동

등이 핵심을 이룬다. 이 중 인지구조는 조직화와 적응의 두 가지 기능으로 대별할 수 있고, 적응은 동화와 조절의 두 가지 상보적 과정으로 설명할 수 있다. 과학교육에서 피아제 ... 의 지능발달이론은 인지구조(학습자의 자연관, 세계관) 또는 도식(스키마, 인지구조의 기본적 단위), 인지기능(조직화, 적응), 인지내용, 인지발달단계, 지능발달에 영향을 미치는 요인 ... 이 아니라 유아 스스로 과학적 지식을 구성해 가도록 하는데 초점을 두어야 한다.둘째, 행위 자체가 사고와 연결되어 확장되지 않는다면 과학교육에서의 의미를 갖지 못하기 때문에 유아과학

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02

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경호란 무엇인가에 대하여 조사하시오

)총력대응경호기관, 유관기관, 국민 등5) 경호의 특성(1) 예방성위해 예방은 경호의 핵심이며 목표이다. 효과적 예방경호를 위하여 체계적이고 조직적인 정보나 첩보활동, 기술적이고 치밀 ... 을 맺는다. 이에 경호의 조직과 경호 직무의 전문성, 경호 인력에 대한 접근이나 이해가 필요하다. 이에 본론에서는 경호란 무엇인가에 대하여 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 경호의 개념 ... 1) 형식적 의미의 경호와 실질적 의미의 경호(1) 형식적 의미의 경호① 조직을 중심으로 파악한 개념이다. 경호를 직무범위로 하고 있는 경호기관 기준 정립된 개념이며 권한 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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토론 주제 - 촉법소년 연령 하향 (찬성 및 반대 논의)

의 행위는 벌하지 않는다고 규정되고 있다.처벌하지 않은 이유의 가장 핵심은 ‘형사책임능력’ 이다. 형법에 저촉되는 범죄 행위를 하더라도 형사책임능력을 없다고 보기 때문에 형사 처벌 ... 토론 면접 및 스터디 대비 (찬반토론)토론 주제 - 촉법소년 연령 하향 (찬성 및 반대 논의)[Intro]촉법소년(觸法少年)은 형벌 법령에 저촉되는 행위를 한 만 10세 이상 ... 에 만 14세 미만의 청소년들이 차를 훔쳐 몰다 사람을 치어 죽게 하거나, 지속적인 절도 행위를 하는 형법에 저촉하는 행위를 하는 사례들이 최근 많이 증가하고 있는 추세이다. ‘난

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

, 전문성이 매우 중요한 요소로 여겨지고 있으며, 전문성을 강화할 필요도 많이 대두되고 있다.평생교육사를 구분하는 준거는 다양하게 존재한다. 조직에서의 기능, 역할에 따라 나뉠 수 ... 도 있고 직접 참여자인지 간접 참여자인지 따라 나누거나 지도성의 행위가 어떤 종류인가에 따라서 나뉘기도 한다. 그 중 평생교육법에 따른 평생교육사의 역할 규정을 기술하고자 한다.첫번 ... 방식 숙달해야함설계 : 프로그램 내용, 방법 조직, 프로그램 편성하는 능력 요구됨운영 및 평가 : 프로그램 전반적으로 운영하며 평가, 프로그램을 효울적으로 운영하기 위한 기법

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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[간호관리학 실습] 의료현장의 법적 사례 - 로봇수술로 인한 의료사고 -

적인 행위 주체는 외과의사인 것이고, 수술로봇은 우리나라 ?의료기기법?상 의료기기에 해당한다. 때문에, 로봇수술로 발생한 의료사고에 대한 법적 책임 판단의 핵심도 행위자와 관련 ... 화 시스템과 다르게, 의사와 기계 사이에 어느 정도 상호작용이 이루어지면서 수술이 시행된다는 점이 큰 특징이다.수술 및 로봇수술이라는 의료행위는 고도의 전문분야에 속하는 것 ... 을 살펴보기로 한다.Ⅱ 본론1. 로봇수술로 인한 의료과오소송의 주요 현황로봇수술의 의료행위와 이로 인해 발생한 의료사고에 대한 소송은 의료과실을 이유로 한 불법행위 손해배상 청구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

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동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.

을 끌어내고 이를 계속 지속시키는 심리적 과정으로 조직목표를 향해서 조직구성원을 지휘?감독하고 도전의식을 불어넣는 일이다. 또한, 인간의 행동을 활성화시키며 행동 방향을 설정하거나 어떤 ... 된다는 Victor H. Vroom의 동기이론을 말한다. 브룸은 인간이 행위를 선택하는데 미치는 요인을 기대감, 수단성 그리고 유의성 세 가지로 제시했다(Vroom 1962).①기대감 ... 된다는 동기이론이다.2. 공정성 이론공정성 이론은 형평성 이론으로도 불리는데 이는 사회적 비교이론의 하나이다. 1960년 Adams에 의해 제시된 공정성 이론은 종업원들이 직무와 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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사회복지행정의 이념을 고려할 때 사회복지관의 수익사업은 가능하다고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

할지, 아니면 결과적으로 사회복지행정의 공공성과 본질을 약화시키는 것인지에 대한 논란이 발생한다.문제의 핵심은 사회복지행정이 지향하는 가치와 원칙을 유지하면서도 재정적 자립도를 높일 수 있 ... 는가 하는 점이다. 사회복지행정은 단순한 복지 급여나 프로그램 제공을 넘어, 체계적이고 합리적인 방식으로 복지 조직을 운영하며 효율성과 지속 가능성을 추구한다는 특징을 갖 ... 는다. 그렇다면 사회복지관이 자율적 예산 운용을 위해 수익사업을 시도하는 행위는 사회복지행정의 취지와 맞물려 있는지, 혹은 지나친 상업화로 이어져 기관의 본연의 임무를 훼손하게 되

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.25

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

은 리더로써 집단에 동기부여를 하고, 집단에 영향력을 행사하는 행위라고 볼 수 있는데, 이러한 행위를 하기 위해서는 집단 구성원들에게 리더로써 인정받아야 할 수 있는 것으로 이해해볼 ... 이론이 나타나고 있다고 볼 수 있을 것이다.리더십 특성이론에서 밝혀진 다양한 특성들은 다양한 조직이나 계층에서 리더로 활동하고 있는 사람들에게도 적용할 수 있을 것이다. 그렇 ... 기에 그저 평범한 사람이 리더가 되기 위해서 공식적인 조직에서 관리자 위치에 있는 사람들의 도움을 받을 수 있을 것이다. 이를 실행하기 위해서 리더의 위치에 있는 사람이 어떤 특성이 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요

한 행위라고 정의하였다. 직무수행자 측면에서의 직무분석은 직무성과를 성취하기 위해 사용된 기술, 조직원들의 직무환경 등을 포함하는 직무수행 행위를 수집하고 기술하는 것으로 표현 ... , 재무와 어깨를 나란히 하는 기업의 핵심전략분야로 발전하였다. 아래에서는 위와 같은 직무분석에 대하여 심도있게 분석해 보고자 한다. Ⅱ 본론 1. 직무분석의 개념, 의의 및 목적 ... 된다. Ⅳ 참고자료 - 송흔기, “중국에서 한국외자기업의 인적자원관리 현지화에 관한 연구”, 우석대, 2011 - 박종철, “호텔기업의 인적자원관리가 신뢰 및 조직성과에 미치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

교과목명 : 조직심리학 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하 ... 의 주된 목표 중 하나는 리더십의 개발에 있다고 볼 수 있다. 리더 행동은 조직의 분위기와 인간관계의 형성에 중요한 역할을 한다. 리더십 이론은 리더십 생성과 본질, 그 결과 ... 의 개인적인 관점에 따라서 여러 가지로 정의되었다. 리더십은 사람들로 하여 그들 공동목표의 달성을 추구하도록 영향을 미치는 것으로 조직 구성원에 의해 공유된 목표를 향해서 집단활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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예수병원 자소서

:인턴 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오. 3. [대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급 ... 문제 해결과 협업의 기초를 다졌고, 간호학과 진학 후에는 이론과 실습을 넘나들며 환자 중심의 간호관을 확립하였습니다. 특히 응급실, 중환자실(ICU), 수술실 등 병원 핵심 부서 ... 안전을 위해 기꺼이 개인적인 편의를 양보할 수 있는 자세를 지니게 하는 밑거름이 되었습니다. 3. [대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.13

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상위 1등 A+ 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

한 조직구조를 설계하고 핵심인재에 대해서는 인센티브제도를 별도로 실행한다. 또한 다양한 인사제도를 구축하고 실행의 일관성을 보호한다. 장기변동에 따라 인력 구조조정이 불가피할 때 ... 2) 사회적 자본의 확보 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론무한 경쟁의 시대에 인적자원은 궁극적으로 조직의 성패를 좌우하는 것이며 인적자원개발은 세계적으로 국가 경쟁력 강화를 위한 ... 적인 기업의 경쟁우위의 원천이 되고 있다. 인적자원이란 기업이나 국가의 단위 조직에서 물리적 기술, 시설과 기자재, 원재료에 대한 접근 및 지리적 입지와 같은 물리적 자원과 비준

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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본인의 자기개념을 자기구성개념과 조작적 조건형성의 원리들을 활용하여 사람이나 동물들의 행동 빈도를 증감시킬 수 있는 행동계획을 수립해보시오.

거나 우연적으로 방출될 수 있는 반응이라고 보는데 고전적 조건형성은 외부 자극으로 인해 유출되는 반응이라는 점과 다르게 유기체 스스로 행하는 행위 결과로 인해 통제될 수 있는 것이 ... 어 즉시 확인하는 원리는 결과에 대해 즉각적으로 확인이 이루어져야 한다. 스몰 스텝의 경우는 점진적인 조직에서 일어나게 되며 자기 속도의 원리에 의해서는 학습 자체에 개인차가 있 ... 에 대해 핵심적인 부분을 의미하는 것으로 다양한 구성 요소를 토대로 이루어지는데 유전적인 요소나 환경적인 요소 사이에 상호 작용으로 하나의 응집력을 갖는 형태라고 할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안

하며, 이러한 봉사자의 행위는 나아가 프로그램과 조직의 성공에 영향을 미치게 된다. 동기부여는 자원봉사자를 지속적으로 활동하게 하는 핵심요소이다.자원봉사의 경험이 자원봉사자들의 특정 ... 의 자발적 행위로 사회문제나 지역사회의 어려움, 이웃의 문제를 자신의 것으로 받아들여 해결하기 위하여 실천적인 노력을 기울이는 것이다. 그 전제에 무보수라는 것이 들어 있지만, 아무 ... 고 그 가치를 인정하는 것이다. 봉사활동 영역에서 이러한 인정은 시장에서 화폐와 같은 역할을 한다. 곧, 자원봉사활동 조직은 “인정”이라는 사회적 화폐를 지불하고 시민으로 하여금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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사책기 퀴즈1준비

2020년 사례지문도덕적인 문제가 인위적 조직인 기업에도 적용되어야한다찬성1:기업은 사회 전반적으로 막대한 영향을 끼칠 수 있기 때문에 법적 책임 이상의 잣대가 필요하다. 따라서 ... 방식)기업윤리:기업의 의사결정이나 행위에 영향을 받는 이해관계자들이 추구하는 가치이념에 대해서 기업이 어떤 의사결정과 행위를 취할 것인가를 체계적으로 판단하는 기준이며 기업의 정책 ... ,나 조직이 이해관계가 있는 구성원이라는 정의를 충족시킨다고 해서 모든 이해관계자의 요구에(법적이나 논리적으로)응해야 한다는 것은 아님.기업의 사회적책임피라미드:경제적 책임->법

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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