"조직행위론핵심"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경영학 하워드슐츠 문화행정론 2022-1 간호관리학 경영 사회복지조직 사회복지정책 간호이론 경영학개론 경영학원론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직행위론핵심" 검색결과 1,701-1,720 / 33,101건

판매자 표지

경상남도 문화예술회관 무대기계 관리(공업주사보) 직무수행계획서

으로 경상남도 도민의 문화예술 권리를 실현하는데 있어 핵심적 역할을 수행해 왔다 할 것이다. 또한 경상남도 문화예술회관은 경상남도를 대표하는 복합문화예술공간으로 성장하면서 지역예술 ... 가지 측면 즉, ‘정보의 전달, 극행위의 시공간적 사실과 환경의 전달, 무대 등장인물에 대한 정보 전달, 분위기를 형성’으로 공연에 기여를 하게 되고, 이는 다른 말로 무대장치 ... 설치 및 안전진단에 대한 상세 내용을 매뉴얼화함으로서 무대기계 관리 및 안전점검 업무에 관계된 모든 조직구성원의 역량을 강화하겠다.-1분기 내 추진 및 3분기내 완료둘째. 무대기계

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

자기주도학습의 개념, 필요성, 의의를 중심으로 구체적으로 설명하고, 지금까지 자신의 교육 및 학습경험을 토대로 자신의 자기주도학습 경험에 대해서 기술하시오. 그리고 주관적 차원에서 자기주도학습을 향상시킬 수 있는 방법을 5개 이상 제시하시오.

learning)은 학습자가 학습의 목표를 스스로 설정하고, 학습 내용을 계획·실행·평가하는 전 과정을 주체적으로 관리하는 학습 행위를 의미한다. 전통적 교실 수업에서 교사는 주로 지식 전달 ... 강의 등록자의 60%가 학습 중도 포기 경험을 토로했으며, 그 주된 이유는 ‘스스로 학습 계획을 수립·실천하는 방법을 몰라서’였다.자기주도학습의 의의는 개인과 조직, 사회 전반 ... 를 높이는 원동력이 된다. 조직 차원에서는 구성원이 스스로 학습하면 외부 교육 의존도를 줄이고, 비용 효율적인 인재 개발이 가능해진다. 사회 차원에서는 학습자가 평생학습사회 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

다운로드 장바구니
갈등관리

가 높아진다.- 과업 지향성을 강조개인적 만족 추구 행위보다는 집단적 과업의 달성에 좀 더 큰 비중을 두게 된다.조직 내의 구성원들이 조직 관리의 실패로 인한 갈등을 빚게 된다면 ... 갈등관리기법과 사례분석=목차=1. 갈등 이란?2. 조직내 갈등발생원인3. 조직내 갈등의 유형4. 갈등관리의 중요성5. 조직내 갈등으로 인한 결과 (장단점)6. 갈등관리기법의 유형 ... 7. 갈등관리 사례분석“현대자동차 사례”8. 갈등 해결방법(1) 이론적인 접근(2) 제도적 접근9. 참고자료1. 갈등 이란?조직내의 개인이나 집단이 추구하려는 목표나 행동이 다른

리포트 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.04.15

다운로드 장바구니
1주2강에서 역사적 제도주의에 대해 학습했습니다. 역사적 제도주의는 행위를 형성하고 제약하는 맥락으로서의 제도의 중요성을 강조한 이론입니다. 본인이 이해하는 역사적 제도주의의 이론과 장단점을 논하세요.

청소년 육성 제도론주제 : 1주2강에서 역사적 제도주의에 대해 학습했습니다. 역사적 제도주의는 행위를 형성하고 제약하는 맥락으로서의 제도의 중요성을 강조한 이론입니다. 본인 ... 핵심이라고 할 수 있다. 즉 역사적 제도주의의 출발점은 제도로 제도는 매우 포괄적이며 다양하며, 정책이 결정되는 맥락이라고 말할 수 있다. 그리고 이 제도는 정책에 영향을 미치 ... 게 되는 것이다. 다시 말해서 역사적 제도주의는 행위를 형성하고 제약하는 맥락으로서 제도의 중요성을 강조하며, 맥락이 형성되는 역사적 과정을 중시하는 것이다.(위더스 교안) 본론

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

다운로드 장바구니
[사회복지실천론] 사회복지실천과 사회복지실천기술의 다른 점은 무엇인지 서술하시오.

과 서비스를 제공하는 다양한 사회복지 기관이나 조직이 클라이언트에게 보다 나은 서비스를 제공할 수 있도록 효과적이고 효율적인 운영을 추구하는 것이다. 이로 인해 자연스레 새로운 ... (Cournoyer, 2011)는 사회복지실천기술이 ① 지식, 가치, 윤리, 의무로부터 나와야 한다. ② 사회복지사에 필요한 핵심적 자질과 일치해야 한다. ③ 전문적 통합성의 특징 ... 을 반영하여야 한다. ④ 실천의 단계나 과정의 맥락을 고려할 때 합리적인 사회복지실천 목적과 일치해야 하는 일련의 인지적이고 행동적인 행위들이라고 설명한다.이상과 같은 정의들을 토대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25 | 수정일 2023.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

은 리더로써 집단에 동기부여를 하고, 집단에 영향력을 행사하는 행위라고 볼 수 있는데, 이러한 행위를 하기 위해서는 집단 구성원들에게 리더로써 인정받아야 할 수 있는 것으로 이해해볼 ... 이론이 나타나고 있다고 볼 수 있을 것이다.리더십 특성이론에서 밝혀진 다양한 특성들은 다양한 조직이나 계층에서 리더로 활동하고 있는 사람들에게도 적용할 수 있을 것이다. 그렇 ... 기에 그저 평범한 사람이 리더가 되기 위해서 공식적인 조직에서 관리자 위치에 있는 사람들의 도움을 받을 수 있을 것이다. 이를 실행하기 위해서 리더의 위치에 있는 사람이 어떤 특성이 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

다운로드 장바구니
조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

는 심리학 차원에서는 갈등을 어떠한 개인이 같은 시점에서 둘 혹은 그 이상으로 상호 배타적인 행위를 할 수 있도록 동기부여를 하는 상황으로 정의한다.조직에서 일어나는 갈등은 갈등 상황 ... 산업심리학과제 주제: 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론조직 내에서 갈등은 늘 ... 잠재성을 가지고 있으면서 필연적으로 나타날 수밖에 없는 현상이다. 또한 갈등은 조직에 매우 중대한 영향을 준다. 경영학, 정치학, 경제학, 사회학, 심리학, 정신병리, 인류학

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

교과목명 : 조직심리학 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하 ... 의 주된 목표 중 하나는 리더십의 개발에 있다고 볼 수 있다. 리더 행동은 조직의 분위기와 인간관계의 형성에 중요한 역할을 한다. 리더십 이론은 리더십 생성과 본질, 그 결과 ... 의 개인적인 관점에 따라서 여러 가지로 정의되었다. 리더십은 사람들로 하여 그들 공동목표의 달성을 추구하도록 영향을 미치는 것으로 조직 구성원에 의해 공유된 목표를 향해서 집단활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요

한 행위라고 정의하였다. 직무수행자 측면에서의 직무분석은 직무성과를 성취하기 위해 사용된 기술, 조직원들의 직무환경 등을 포함하는 직무수행 행위를 수집하고 기술하는 것으로 표현 ... , 재무와 어깨를 나란히 하는 기업의 핵심전략분야로 발전하였다. 아래에서는 위와 같은 직무분석에 대하여 심도있게 분석해 보고자 한다. Ⅱ 본론 1. 직무분석의 개념, 의의 및 목적 ... 된다. Ⅳ 참고자료 - 송흔기, “중국에서 한국외자기업의 인적자원관리 현지화에 관한 연구”, 우석대, 2011 - 박종철, “호텔기업의 인적자원관리가 신뢰 및 조직성과에 미치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

라인원격교육원 경제학개론 - A

(Economy system)은 인간의 경제생활을 유지하고 누리기 위해 이뤄지는 부분적, 개별적 경제활동을 바탕으로 질서를 세우고 조직화를 하는 일련의 제도로 정의된다. 경제체제 ... 할 필요가 있다. 중상주의(Mercantilism) 경제는 15세기부터 절대왕정 하 유럽을 중심으로 일어난 경제정책이다. 핵심적인 특징으로는 상업을 중요시하여 수출을 장려하고, 국내 ... 스미스(Adam Smith)가 국부론을 출간함으로써 산업자본주의를 시작을 알리게 되었다. 시장경제체제의 핵심적 주장은 절대군주나 정부의 경제활동에 대한 간섭을 최소화하는 것이었다. 그

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

4주 2강에서 창의성에 대해 학습했습니다. 창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할

할 수 있는 핵심적인 능력이 되었다고 언급하였다. 이처럼 창의성은 시대적으로 요구되고 있는 핵심적인 역량이라고 할 수 있다. 창의성이 교육적으로 강조되는 것은 시대적 요구와 함께 ... 로 정의하였다(Amabile, 1983). 또 다른 정의에서는 과제 해결을 위해 과거의 지식과 경험을 새롭게 조직하여 가치있는 아이디어를 생성해내는 능력이라고 하였으며(Helpern ... 학습 모형은 세 가지 활동 요소인 문제의 이해, 아이디어 생성, 행위를 위한 계획으로 이루어진다. 각 요소는 창의적으로 문제를 해결하려 할 때 나타나는 활동의 범주나 일반적 영역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지시설종사자의 직무만족도와 직무스트레스에 관한 연구

개념 속에는 조직에서 수행하는 과제나 직무의 의미를 주로 내포하고 있는 것으로 볼 수 있다. 조직내 인간은 자신의 직무에 만족하여 조직의 발전에 공헌하는 구성원이 있는가 하면, 직무 ... 에 무관심하거나 혹은 불만을 느끼고 조직에 적응하지 못해 이직하는 구성원도 있다. 그래서 많은 조직연구자들은 구성원의 직무에 대한 태도에 관심을 가지게 되었을 뿐만 아니라 그 태도 ... )은 “조직체내 성원들에 의해 유지되는 태도의 특정 하위단위로 직무에 대한 성원들이 갖는 감정적 반응”이라고 하였다. Locke(1976)는 “개인이 직무와 직무경험을 통해서 기쁨

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

서비스 접점의 구성에서 고객과 직원의 접촉 정도에 따른 [직원요건], [운영초점], [기술적 혁신]을

고객에게 해당 접점 직원은 고객이 제품을 구매하게 하는 마케팅(marketing) 행위 자체인 것으로도 이해할 수 있음 2. 운영 초점 1) 의미 서비스 조직, 즉 기업은 서비스 ... 되는 바로 그 상황에서 고객이 마음으로 서비스를 인지하고 서비스의 품질을 파악하게 되는 순간을 가리킨다. 이처럼 서비스는 서비스 공급 측면의 서비스 조직 및 현장에서의 직원, 소비 ... 하고자 한다. II. 본론 1. 직원요건 1) 의미 서비스 제공에서 직원이란, 그 직원이 내재화하고 있는 조직의 문화를 포함하는 것으로 서비스를 제공하는 여러 가지 상황에서 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
멘토에 대한 다음 세 가지 질문에 대해 서술해주십시오. (1) 여러분이 살아오면서 만났던 멘토 중에 가장 도움이 되었던 멘토는 누구입니까 (2) 어떤 점에서 멘토로 삼게 되었고 어떤 도움을 주었습니까

효능감의 강화와 같은 다양한 영역에서의 효과를 나타낸다. 이러한 멘토링의 효과는 개인의 성장뿐만 아니라 조직의 전체적인 발전과 성과 향상에도 직접적인 영향을 미친다.이 레포트의 목적 ... 는 항상 체계적이고 조직적이었다. 그는 멘티에게 제시하는 모든 과제와 문제를 체계적으로 정리하고 분석하였다. 그의 이런 체계성은 나에게도 큰 도움이 되었는데, 그로 인해 나는 문제 ... 한 역할을 한다. 자기 인식은 개인의 성장과 발전에 있어 핵심적인 요소로 간주되며, 멘토는 이를 통해 멘티가 자신의 강점과 약점, 그리고 가치관과 목표를 명확하게 인식하도록 도와

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여

’이라는 것은 기업의 핵심적인 역할을 하는 것이 된 것과 동시에 이제는 ‘정보시스템’이라는 것을 활용하지 않고는 기업을 원활하게 운영하는 것은 사실상 불가능한 상황이 되었다고 볼 ... 살펴보자면, ‘조직 내에서 일상적으로 일어나는 운영, 관리 그리고 의사결정을 지원하기 위해 정보를 제공해주는 사용자와 기계의 통합시스템으로, 컴퓨터의 소프트웨어와 하드웨어 등의 힘 ... 한 역할을 한다고 말할 수 있을 것으로 이해해볼 수 있을 것이다.이러한 정보시스템은 단순히 ‘의사결정’이라는 것을 지원해주는 것뿐만 아니라, 업무 방식이나 조직 구성원의 정보, 정보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

다운로드 장바구니
[사회복지] 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오

하고 설정된 목표는 조직행위의 계획과 실행의 기초가 되며 평가와 보상에 기여하는 과정이라 하였다.이상으로 여러 학자들의 개념적 정의를 토대로 보면, 목표관리(MBO)는 상사와 부하 ... 학자들3) 주요 특징2. 목표관리의 3요소1) 목표 설정2) 참여3) 피드백3. 목표관리의 장단점1) 장점2) 단점Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론급속한 환경의 변화는 조직 ... 에게 많은 변화를 요구하고 있다. 추세는 점점 진행되는 세계화 시대 맞게 무한경쟁체제로 진행 중이며 이러한 상황에서 모든 조직은 변화와 혁신을 필두로 하고 있다. 지식 및 정보사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

단계의 핵심적 욕구를 통합하여 ERG이론을 완성하였다.존재의 욕구란 자신의 존재를 확보하는데 필요한 생리적 욕구와 안정의 욕구를 포함한 것으로, 조직에서의 보수, 직업 안정 ... 은 다양한 연구로 이어졌다. 심리학 역시 이러한 인간의 심리 및 행동에 대한 연구의 한 분야이다. 근본적인 인간 탐구에서 나아가, 조직의 효율적 목표 달성이나 개인의 성공 등을 위 ... 을 잡고 유지하는 것을 말한다. 동기부여는 특정한 방식으로 행위를 하게 만드는 충동적인 힘이며 강력한 목표 지향성을 갖는다. 인간의 모든 행위는 이러한 동기부여를 바탕

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+인간행동과 사회 환경의 다양한 요소와 이들의 상호작용에 관해 탐색하여 논하시오

이 나왔습니다. 인간 행동의 단어 내 표현은 유기체의 내부 및 외부 자극에 대한 반응이나 유기체 반응을 촉발하는 자극으로 표현됩니다. 인간의 행동에 포함된 행동으로 심리행위는 심리 ... 적, 동기적, 학습적, 인격적, 비정상적인 행위입니다. 사회적 행위는 상태, 도덕, 역할, 집단 행위입니다. 교육학에서 시민 행동은 시민과 사회 참여입니다. 이것을 설명하기 위해서 ... 적인 심리 개념이며 규범이란 행위자가 선악을 판단하고 참여 방식을 따를 때 사회가 행위에 대한 기대, 실천 행동 규칙, 도덕이 기준과 원칙에 따르는 것을 의미합니다. 인간 행동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
지사간 - 보건사업 질 관리

국민의료보험의 시작으로 보건 의료 서비스에 대한 접근성이 향상되고 의료소비자들이 양질의 보건의료 서비스를 요구ㆍ간호사의 핵심역량으로 질적 간호서비스 제공과 체계적 평가가 중요 ... 성이 대두됨2. 종래의 질 관리는 주로 사업을 잘못한 지역사회간호사업 제공자 개인에게 초점을 맞추고 행위에 대한 비난으로 이어지는 경우가 많아 지역사회간호사업 제공자들이 행위를 은폐 ... 은 궁극적으로 보건사업과정뿐만 아니라 전체 보건사업조직의 업무가 서로 원활하게 지원될 때 이루어지기 때문에, 사업담당자에게만 초점을 맞추는 것은 효과가 작음5. 질 관리활동은 특정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

상위 1등 A+ 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

한 조직구조를 설계하고 핵심인재에 대해서는 인센티브제도를 별도로 실행한다. 또한 다양한 인사제도를 구축하고 실행의 일관성을 보호한다. 장기변동에 따라 인력 구조조정이 불가피할 때 ... 2) 사회적 자본의 확보 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론무한 경쟁의 시대에 인적자원은 궁극적으로 조직의 성패를 좌우하는 것이며 인적자원개발은 세계적으로 국가 경쟁력 강화를 위한 ... 적인 기업의 경쟁우위의 원천이 되고 있다. 인적자원이란 기업이나 국가의 단위 조직에서 물리적 기술, 시설과 기자재, 원재료에 대한 접근 및 지리적 입지와 같은 물리적 자원과 비준

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

다운로드 장바구니

이전10개 81 82 83 84 858687 88 89 90 다음10개

파워링크

신청하기