"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사

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"단시간근로자" 검색결과 1,721-1,740 / 17,751건

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(건강보험론 A형) 국민건강보험에서 직장가입자의 보험료 부과체계와 보험료(율) 변화 및 현황에 대하여

는 사람, 비상근 근로자 또는 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자, 비상근 교직원 또는 1개월간의 소정근로시간이 60시간 미만인 시간제 공무원 및 교직원 등 ... . 국민건강보험 가입자의 종류(제6조)1) 직장가입자- 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원은 직장가입자가 된다. - 하지만 고용 기간이 1개월 미만인 일용근로자 ... 년 7월 기존의 불평등의 구조를 개선하기 위하여 정부는 건강보험료의 부과체계 개편안을 마련하였다.3) 직장가입자의 건강보험료는 근로소득과 보수 외의 소득에 일정률을 부과하는 단순

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택

대상우리나라의 적용대상은 직장가입자와 직역가입자로 구분된다. 직장가입자는 사업장의 근로자 및 사용자, 공무원, 교직원 및 피부양자로 구성된다. 지역가입자는 직장가입자를 제외한 지역 ... 을 대상으로 하며, 보험자가 비용을 부담하는 요양급여의 기간은 제한이 없고 분만급여는 요양기관에서 분만을 대상으로 하는 현물급여이고, 건강진단은 피보험자에 대하여 질병의 조기발견과 그 ... 주민이다(이성기 원석조,2019).3) 급여우리나라 건강보험급여의 종류로는 현물급여인 요양급여와 분만급여, 건강진단, 현금급여인 요양비, 분만비, 본인부담보상금이 있으며 요양급여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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사회복지 간접실습(아동 분야 기사 스크랩 및 감상문)

이나 일부 대형 기업 근로자에게 주어지는 연차 혜택인 반차, 반반 차를 모든 근로자들로 확장 적용하여 눈치 보지 않고 이를 이용하게 하는 문화를 제도화하는 것이다.아직까지 많은 사업 ... 장의 근로자가 연차 사용에 있어 상당한 제약과 불리함을 가지고 있다. 당연한 권리인데도 불구하고, 연차 사용에 있어 미리 회사와 합의를 해야 함이 요구되는 것이다. 그러나 아이 ... 시간이 길어지게 되었을 경우 빈번하게 발생하는 가장 큰 문제는, 자신이 꾸려만든 가정을 돌보기 어렵게 되는 것이다. 가정을 꾸린다는 것은 기본적으로 나와 배우자가 있고 자녀가 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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간호사 국가고시 지역사회간호학

보장의료급여산재보험산재보험5) 우리나라 건강보험제도(국민건강보험): 사회보험형태의 의료보장①적용대상: 국내에 거주하는 국민으로서 건강보험가입자 또는 피부양자 단, 의료급여 대상자 ... -발달단계에 맞는 여양 섭취-인성개발-적절한 주거, 오락, 근로조건의 제공-결혼상담 및 성교육 등- 예방접종- 개인위생관리- 환경위생- 산업재해예방- 사고예방- 영양제 섭취- 발암원 ... → 접근성, 자원이용가능성, 대상자 기술, 보건의료③강화요인: 행위 지속시키거나 중단시키는 요인→ 주변인 피드백, 보상, 칭찬, 처벌 등 동기부여24) 건강관리실 운영 장점- 시간

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.08

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[전환교육 프로그램] 전환교육모델

할 것이다. 첫째, 한 사람의 진로는한 가족의 구성원, 시민, 근로자로서의 일생을 통한 한 개인의 진로 혹은 전환이다(Sitlington et al., 2000), 둘째, 전환 ... 된 "장애인교육법"에 포함된 전환서비스를 정의하는 데 많은 영향을 미쳤다.III. 종합적 전환교육모델한 사람의 진로는 한 가족의 구성원, 시민, 근로자로서의 일생을 통한 한 개인의 진로 ... 를 이용할 수 있다.두 번째 유형은 '시간제한적 전환서비스'인데, 이 경우는 직업재활기관이나 성인서비스기관에서 장애인들을 대상으로 지역사회의 일반 직업에 적응하도록 특별하게 만든

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.09.17

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[지역간호학] 산업재해에 대하여

자의 3/4 이상이 두 분야에서 발생했다.전문가들은 건설업계 추락사고를 줄이는 방안으로 시스템 비계를 주목하고 있다. 시설 확충만으로 단시간 내에 사고원인을 근본적으로 해소할 수 ... 보건법 제2조에 따르면 "근로자가 업무에 관계되는 건설물. 설비. 원재료. 가스. 증기. 분진 등에 의하거나 작업 또는 기타 업무에 기인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 이환 ... 근로자의 체력, 정신상의 결함, 피로, 부주의, 수면부족, 음주, 질병 등2. 문제점1) 산재사고 은폐 관행국의 산재 사망률은 OECD 국가 중 10여 년간 1위를 지키고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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우리나라 보육과 외국보육의 역사적 배경과 발달과정

, 근로복지공단 등이 운영주체가 되어 주거지역 내 주민의 자녀를 대상으로 영유아 21인 이상을 보육한다.직장어린이집은 상시 여성근로자 300인 이상이나 근로자 500인 이상을 고용 ... 하고 있는 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치?운영하는 어린이집(국가나 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위하여 설치?운영하는 어린이집을 포함)으로 상시영유아 5인 이상 ... 를 ’영유아‘중심으로 설정하기 위해 제1차 중장기 보육기본계획을 보완한 ’아이사랑플랜(2009~2012)을 발표하였으며 무상보육 도입과 수요자 맞춤 지원 중점을 내용으로 한 ‘제2차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.02

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산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

의allup 연구소의 보고서에 따르면, ‘자신의 직무가 삶에 의미 있다고 느끼는 근로자’는 그렇지 않은 이들보다 생산성이 21% 더 높고, 이직률은 45% 낮다. 이는 산업복지 ... 째 문제는 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 복지 접근성이다. 대기업 중심으로 구축된 산업복지 시스템은 일정 규모 이상의 자원을 보유한 기업에는 비교적 잘 작동하지만, 국내 전체 고용 ... 의 80% 이상을 차지하는 중소기업에서는 여전히 복지 사각지대가 존재한다. 특히 비정규직 근로자는 심리적 불안정성과 직무 스트레스에 노출되기 쉬우나, 정서적 케어에 대한 제도적 접근

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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자활센터 사회복지 실습 종결보고서

사업단에 소속되어 있는 분들을 직접 뵙기도 하였다. 특히 실습 과정 중에 있었던 인문학 소양 교육과 심리 교육이 인상적이었는데 예비 자활 사업자 분들에게 그러한 교육 역시 필수적인 ... ‘자활 후견기관’으로 지정되었고 2007년 7월 ‘일터 지역 자활센터’로 명칭이 변경되었다.해당 구에 거주하는 저소득계층에게 자활근로사업, 자활기업, 취업과 창업 정보를 제공 ... 생산적 복지 이념의 지역사회 구현하고자노력을 기울이고 있고 지역사회 자활지원네트워크를 통한 지역복지 공동체 망을 구축하고 있다.2. 실습기간 및 시간2016년 9월 20일(화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

할 기회를 심각하게 박탈당하고 정규직 고용으로부터 배제되는 악순환을 낳게 된다.네 번째로 비정규직은 관련 법률과 제도로 인해 차별을 받는다. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률은 기간제 ... . 본론1) 우리 사회의 비정규직 실태비정규직이란 정규적으로 고용되어 있지 않은 모든 노동 형태를 포함한다. 크게 계약기간이 짧은 기간제 근로를 하는 한시적 근로자, 하루 8시간 ... 의 전일제 근무 이하로 노동하는 시간제 근로자, 직접 자신의 노동을 이용하는 사용자와 계약하지 못하고 다면적인 노동계약 관계를 갖는 용역·파견근로자 등의 비전형 근로자 등이 대표적이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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계룡대근무지원단 공무직 근로자(시설기사, 기계)자기소개서

계룡대근무지원단 공무직 근로자(시설기사, 기계)자기소개서1. 지원직책 관련 경력사항저는 다양한 시설 관리 및 유지보수 업무를 수행하며, 기계 설비와 관련된 전문성을 쌓아왔 ... 한 복구 경험]에서는 설비 장애로 인한 급수 중단 상황에서 즉각적인 원인 분석과 복구 작업을 통해 최소한의 시간 안에 문제를 해결했습니다. 이러한 경험은 현장에서의 유연한 대처와 긴급 상황 관리 능력을 크게 발전시키는 계기가 되었습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.09

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

의 문제점으로는 첫째, 저임금, 장시간 노동, 심각한 업무강도 등 열악한 근무환경 둘째, 시설장의 전문지식 부족, 중간관리자의 전문지식 활용 부족, 종사자의 재교육 부족 등 비전문 ... 적이고 비민주적인 시설운영이다. 셋째, 사회복지시설 운영상의 문제점으로 작용하는 재정적인 어려움이 근본적원인이다.이러한 문제점을 해결하기 위한 방안으로는 첫째, 근로자의 기본급 ... 인상을 포함한 근로자의 근로조건 개선, 모든 사회복지종사자에게 보편적으로 적용되는 일률적인 급여체계 마련, 근로자 수당 확대, 법정 상근인력 확대, 둘째, 기관장의 자격기준 강화 등

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'

일방적으로 억압받던 근로자들의 노동운동이 대대적으로 진행되었습니다. 그중 LG전자는 창원공장을 시작으로 구미, 평택, 구로, 청주에 있는 공장에서 장시간 근로와 철야 작업이 일상 ... 를 재정하고 집행하고 있습니다.A) 노동조합근로자 개인은 사용자에 비해 약자인 경우가 많으므로 국가에서는 근로자 개인이 아니라 집단으로 뭉쳐서 사용자를 상대할 수 있도록 노동조합의 설립 ... 을 허가하고 있습니다. 노동조합의 설립은 헌법 제33조 1항에서 ‘단결권’이라는 단어를 통해 설립 근거를 갖습니다.노동조합은 근로자의 사회적 지위 향상과 정치적, 사회적 발전 등

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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05-186-H_위험작업 사전신고지침(표준)

, 정비, 점검 및 청소 등의 작업 시 근로자와 설비를 보호하기 위하여 사전에 취하여 할 제반 안전조치에 대하여 적용한다.목적본 업무표준은 회사 내에서 설비에 대한 설치, 정비 ... , 점검 및 청소 등의 작업 시 안전에 관하여 필요한 사항을 규정함으로 근로자의 안전과 보건을 확보하는데 그 목적이 있다.3. 용어의 정의본 업무 표준에 쓰이는 용어의 정의는 다음 ... ③ 화물승강기작업④ 크레인 정비작업⑤ 프레스작업⑥ 전기차단 등 작업 (단, 전기차단 등 작업은 전기안전관리자에게 신고한다.)⑦ 설비설치부서에서 행하는 모든 외주업체(하도급 포함)작업5

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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"돈의 속성"을 읽고

고 우여곡절 끝에 책을 출판했다고 한다. 돈이라는 글자가 들어가면 아직까지 우리나라 사람들에게는 인식이 그다지 좋지 않다는 생각에 돈을 제목에 넣는 것을 꺼리지만 작가는 돈의 본질 ... 다고 한다. 그래서 근로소득을 통해 일정하게 돈이 들어오는 현금 흐름을 만드는 경우와 한꺼번에 많은 돈을 저축이나 투자를 통해 자본소득으로 만들어 일정하게 현금 흐름이 되어 돌아오 ... 게 하는 것이 무엇보다 부자의 길로 나아가는 중요한 요소라고 한다.나 또한 현재 근로소득을 통해 일정한 현금 흐름을 만들고 있지만 얼마 지나지 않아 은퇴를 앞두고 있어 은퇴 후

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07

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(사회복지 시설과 사회적 경제) 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 중요성과 의미를 작성하시오

의 문제라고 할 수 있다. 두 번째는 종사자와 관련된 문제로서 낮은 보수, 근무시간 및 과중한 노동 강도 등 노동여건과 시설장의 비전문성, 중간관리자의 전문지식 활용의 미흡, 사회 ... 원리로 설정하며 나아가 탈수급, 경제적 자활상태에 이루고자 하는 것이다. 자활기업은 자활사업단 형태로 운영이 이루어지다가 일정 시간이 지나면서 독립성을 가진 조직이며 창업과정 ... 였는데 이처럼 정부에서 자활기업에 대한 관심을 표명하면서 정부에서 기초수급자ㆍ차상위계층 대상 자활근로 참여자 확대와 근로유인 강화, 근로 역량별 맞춤형 사례관리 지원을 확대할 것

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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실업급여중 구직급여액에 대한 법적 근거와 현실적인 문제점과 해결방안 제시

는 것은 ‘고용보험 가입자의 증가’입니다. 기존의 구두계약이 아닌 서면근로계약 문화가 꾸준히 확산되는 추세이며 초단시간 노동자의 가입요건도 완화되어 고용보험 가입자가 증가하고 있 ... 적 요건은 첫째, 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 둘째, 수급신청자의 근로의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태이어야 합니다. 셋째, 이직 ... 되어 있어야 하므로, 10인 미만 사업장 근로자의 고용보험 가입자 수도 늘고 있습니다. 실제로 통계¹에 따르면 2018년 비하여 2019년에는 여성과 50세 이상, 서비스업, 30

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.16

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,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

조합하고 “2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.”는 조항을 통하여 비정규직 노동자의 확산과 남용 ... 적 인식변화, 고용자의 도덕적인 문제 등 폭넓은 시각의 접근이 가능 할 것으로 생각된다. 물론 이 문제는 1997년 노동법 개정 이후 발생된 비정규직, 파견근무 문제의 연장선 ... 상에서 생각 해 보아야 할 필요가 있을 것이며, 더불어 2001년 당시 비정규직 보호라는 명목으로 신설된 조항으로 되려 피해를 입게 된 수많은 노동자들의 현실을 되돌아보는 작업이 될 것이

리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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사회복지사가 바라보는 보편적 복지 vs 선별적 복지(레포트 A+)

는 사회 보장 제도. 최저 생계비에 소득이 미달하는 대상자에게 미달 금액 전부를 국가가 지원해 주게 되는데, 근로 능력이 없는 빈곤층은 조건 없이 돈을 받고, 근로 능력이 있는 자 ... 에 대하여 법령이 정하는 바에 따라 현물 또는 현금의 형태로 서비스를 제공하고 있다.- 국민건강보험은 직장가입자와 지역가입자로 적용대상을 구분하는데, 직장가입자는 사업장의 근로자 및 ... 이고, 복지 체감도가 올라갈 수 있게 됩니다.※ 단, 다복동 사업은 부산 시장 교체 후 사업이 종료되고 다른 복지 사업으로 흡수되어 이어짐.- 3가지 이유 외에도 보편적 복지와 선별

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.08

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[이렇게쓰면합격] -SC제일은행 Retail Banking- 연대경영학과생 고퀼합격자소서 공유

SC제일은행 Retail Banking1. 본 직무에 지원하고자 하는 이유를 귀하의 경험(경력)과 연결하여 상세히 기술 하십시오.669/700 (글자 수, 공백 포함)서비스업 ... 아르바이트, 봉사활동, 영업직무 인턴경험 등을 바탕으로 영업 직무에 관심을 가졌습니다. 사람들을 대하는 일이 즐겁습니다. 근로학생으로 일하며 전화와 방문인 응대를 할 때 "좋은 하루 ... 를 수련하여 3단을 취득하였습니다. 예의바른 태도를 몸에 익혔습니다. 또한 힘들어도 포기하지 않는 자세를 길렀습니다. 영업사원으로서 강한 정신력은 기본적 바탕이라고 생각합니다.둘째

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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