"근로자대표시스템"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표시스템" 검색결과 1,721-1,740 / 9,791건

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다문화 이해 중간고사 예상문제(40문, 답 있음)

했다.④ 1952년~1986년대에는 이민국적법(INA)에 의해 우대시스템을 허용하여 가족결합, 고학력 및고기술자에게 우선권을 주었다.⑤ 2001년 이후에는 9·11테러 이후라 국가안 ... 보의 문제가 제기되어 이민의 제한보다는 이민자 감시를 강화하는 계기가 되었다.16. 미국이민정책의 시대에 따른 내용으로 바르지 않은 내용은?① 미국은 대표적인 이민국가로 동화주의 ... 결과를 공표해야 함① 난민법② 재한외국인 처우 기본법③ 다문화가족지원법④ 외국인근로자 고용 등에 관한 법률⑤ 결혼중개업의 관리에 관한 법률20. 다문화 관련 정책으로 각 부처

시험자료 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.20

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학교상담 개념

심사를 실시한다.(6) 기업상담(산업상담, 직장인 상담)기업체에서의 상담은 근로자, 즉 피고용인의 고충처리에 관한 법률(노사협의회법)과 여성 근로자 권익에 관한 법률(남녀고용평등 ... 라면, 학생의 호소를 들어 주어야 한다. 교사로서, 상담자로서 자신의 역량을 최대한 발휘해서 그 학생을 도와주어야 한다. 그래야 그는 교육자가 된다.전문상담교사와 일반 교사 간의 차이 ... 혹은 상담심리전문가 자격 소지자를 전담 카운슬러로 채용하기도 한다. 새로운 제도에서는 과거와는 달리 초등학교 및 특수학교에도 전문상담교사를 배치하도록 보완되었다.(2) 대학상담대

리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.02.16

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기업가정신

, 근로자 후생복지, 사회적 책임의식의 요소도 논의되자만, 논의를 종합할 때 아직 밀러의 견해가 가장 폭넓게 인용되고 받아들여지고 있는 견해로 인정되고 있다.(1) 진취성진취성은 혁신 ... 기업가정신 성공사례와우리나라 기업가정신 쇠퇴원인과 발전방안 제시=목차=1. 기업가정신 정의2. 기업가정신의 구성요소3. 기업가의 성공요건4. 기업가정신 사례(1) 설빙 대표 ... 적이고 새로운 시도를 하려는 진취적인 자세를 보이려고 하는 것. 시장 구성원들이 경쟁자에 대한 적극적 경쟁의지를 보여주며 우월한 성과를 내기 위한 의욕을 보이거나, 시장 내

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.22

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방송통신대_정보사회와디지털문화_교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나온다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오. (2)

시간 동안 이루어지던 근무를 벗어나 언제, 어디서나 일할 수 있는 환경을 통해 업무의 효율성을 높이는 개념이다. 스마트 워크의 대표적인 근무 방식은 ‘재택근무’로서 근로자의 집 ... 에서 근무하는 ‘스마트워크센터 근무’가 스마트 워크의 또 다른 형태이다. 이 중에서 재택근무를 시행하기 위해서는 회사와 연결된 정보 통신 기기를 근로자의 집안에 설치하는 준비가 필요 ... 으므로 근로자에게는 다니고자 하는 회사 근처의 집값을 걱정하지 않아도 되며 회사의 입장에서는 지역에 얽매이지 않고 인재를 채용할 수 있는 장점으로 작용한다. 한국은 OECD 국가 중

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[a+취득자료] 노인의 삶과 관련한 네가지 복지욕구를 기술하고 예비사회복지사의 관점에서 21세기 노인복지실천에서 강화되어야 할 복지욕구와 이유를 제시하시오.

층과 그들이 받아야 하는 지원을 정책 관계자들이 완전히 이해하지 못한다는 점이다. 특히 노인복지 정책의 경우 젊은이들은 노인들이 당면하는 문제들을 이해하기 쉽지 않다. 효과적인 노인 ... 에는 충분한 소득이 있어야 한다. 하지만 노인들이 질병이나 퇴직 등으로 인해 근로소득이 급격히 줄어드는 것에 비하여 연금제도와 공적 부조제도는 미성숙하다. 노년기의 소득 감소는 보완 ... 적 관계망을 보완해 주거나 관계망이 축소되기 전에 사전에 필요한 지지를 제공할 사회안전망이 필요하다. 그러나 아직 우리 사회의 사회안전망은 매우 빈약한 형국이다. 특히 가장 대표적인 지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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현장실습 결과보고서

동선을 설정하는 등의 시스템적인 것을 넘어서, 노동자의 피로도를 적절하게 조절하고, 노동자 간 발생할 수 있는 감정적인 충돌을 최소화하고, 숙련된 노동자가 지속적으로 일을 할 수 ... 한 모습이었다. 결국 일을 마치기 위해서는 근로자들이 야근을 해야만 했고 근로자에게는 과도한 노동업무가, 기업에게는 불필요한 추가비용 지출이 발생하게 된다.보통 일처리가 지연되는 구간 ... 매각-기존사업 확대 및 소비자/유통업 트랜드를 기반으로 한 사업 등을 진행 중에 있음-2015년 8월 31일 파르나스호텔(주) 지분 67.56%를 취득, 관광호텔 사업 영위2

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18

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재난 트라우마의 특징

: 에너지 생산저장 공급시설에 대한 물리적 파괴나 기술적 장애, 종사자의 방해 등으로 에너지 공급유통이 중단되거나 차질을 가져오는 것을 말한다.②통신: 통신 시스템의 파괴나 기술적 장애 ... 등으로 기능이 마비되거나 공공서비스 제공이 중단되는 상황을 의미한다.③금융: 은행, 증권, 보험 관련 시설 및 설비 시스템 등의 물리적 파괴나 기술적 장애, 종사자의 운영 중단 및 ... 방해 등으로 관련 서비스가 중단되는 것을 말한다.④수도: 수자원 및 상하수도 시스템에 대한 시설?설비의 물리적 파괴나 종사자의 운영중 단, 오염 등으로 음용수 공급이 중단되는 것

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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레크리에이션 활동지도 ) 주 5일 근무제의 여가활동의 변화

에 대비하여 필요성을 얘기한다.근로시간이 단축됨으로 인해 근로자는 여가생활을 더 많이 가지게 되며 여가만족감과 삶의 질은 비례하게 된다(윤소영, 2013). 결국 노동자는 직무스트레스 ... 의 사업장의 주 5일 근무제가 본격적으로 실시되었다. 주 5일 근무제는 지금도 지속적으로 확대되고 있고 근로자가 받는 혜택도 더욱 늘어날 것으로 보인다.(2) 여가의 개념‘여가 ... 하며 노동자들의 여가시간에 대한 요구를 다양하게 수용하고 있다. 휴가시스템으로 자원봉사활동 휴가, 재충전 휴가 등이 있다. 자원봉사활동 휴가는 28.2%, 재충전 휴가는 67%가 시행

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2023.05.19

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조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

에서 근무를 하는 개개인이 가진 각기 다른 능력이나 숙련도, 관리자의 지시가 반드시 작업능률과 상관관계가 있는 것이 아니라 오히려 각자의 근로의욕 여하나 비공식적으로 합의된 규범 ... 다음을 인간관계론과 행동과학론, 시스템이론, 상황이론 등이 이었다. 인간관계 중심 이론은 조직 내부에선 나타나는 비공식 집단과 집단적인 관계를 중시하고, 보다 민주적이고 다양한 사람 ... 은 당시 하버드 대학교의 심리학자였던 조지 메이요와 경영학자였던 프릿츠 뢰슬리스버거가 수행한 실험이다. 실험 자체의 결과보다는, 노동자들이 실험 사실을 알게 되어 발생한 심리학 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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VIPS 빕스 마케팅 4P전략과 STP,SWOT분석

한 분위기를 가장 중요하게 생각하는 소비자 층이다. 경제적으로 여유가 있지는 않지만 단란함을 추구하는 근로자 가족과 대학교육 이상 높은 교육 수준의 중산층이 많아. 특히 중산층일 ... 뿐만 아니라 국내최초 샐러드바 시스템을 도입하였다.2. 패밀리레스토랑 시장현황분석국내에서 외식 시장은 소득수준의 향상과 생활패턴의 변화, 여가시간의 증대 등 다양한 이유로 인해 급속히 ... 이 있다시장에 후발주자로 뛰어든 토종업체들이 국내 소비자 트렌드를 발 빠르게 파악해 적용하는 반면 해외 본사의 컨틀롤을 받는 외국계 업체들은 상대적으로 시장 반응에 대한 반응 속도

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.14

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[A+장애인복지론] 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.

고 있는 대상임에도 불구하고 이들을 위한 지원시스템은 많이 부족하다. 어린이는 어린이집에서, 치매 노인은 요양원에서 돌보는 것처럼 발달장애인 역시 국가 차원에서 담당하는 국가책임 ... 가 지난 5년간 22% 이상 감소한 것으로 나타났다.-서울시 관계자는 이에 대해 “장애인 당사자가 원하지 않는데 퇴소를 시키는 것은 말도 안 되는 처사”라고 강변했다.-그러나 전국장애인 ... 거주시설이용자부모회 김현아 대표의 입장은 다르다. 김 대표는 서울시의 이 같은 주장에 대해 “강제퇴소를 당하진 않았지만, 지난 3년간 발달장애인 아들을 맡긴 시설에서 퇴소 압박

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.27 | 수정일 2023.01.24

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청소년정책의 배경과 추진방향 및 제7차 청소년정책 기본계획의 주요 내용을 서술하시오

하고, 청소년이 범죄를 저지르거나 범죄의 피해자가 되었을 때 이로부터 회복되어 일상을 회복할 수 있도록 지원한다. 또한 근로 청소년들을 위한 권리를 강화하고 이들이 부당한 노동력 ... 다. 왜냐하면 청소년을 보호한다는 것은 학교에 다니지 않는 학교 밖 청소년들도 보호할 수 있는 개념이기 때문이다. 청소년 정책을 통해 학교에 다니지 않고 근로하는 청소년을 보호할 수 있게 되 ... 환경이 다르고, 청소년들이 가지는 욕구가 다르기 때문에 이것을 반영하기 위함이다. 다만, 모든 청소년 정책은 동일한 방향성을 추구한다고 할 수 있는데, 이 가운데 대표적인 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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오늘날의 세계경제는 2차대전후 과학기술의 발달과 함께 급격하게 글로벌화 되었고 무국경시대의 시장 세계화가

과 바이오녹화사업 등 생물다양성의 주요이슈 분야를 선두하고 있다. 현대자동차의 환경경영시스템은 안전하고 쾌적한 친환경 사업장 구축을 위한 노력을 골자로 한 활동 전반의 이해관계자 ... 자로서 적용하기 위해서는 안전보건경영시스템을 도입해 OHSAS 18001을 포함한 많은 인증제를 통한 기업의 환경인증을 수시로 함으로써 구체적이고 체계적이며 다각화된 제도를 통해 ... 안전보건경영시스템이 지향하는 생산성 향상과 동시에 작업자의 사기진작, 고객에 대한 두터운 신뢰를 형성할 것이다.2) 4차산업혁명시대의 한계 극복의 경영(1) 오늘날의 고용 현실4차

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오.

변화를 가져왔다고 볼 수 있다. 가장 대표적인 예로 10년 전과 현재의 가장 큰 차이는 월평균 근로일수와 근로시간이 많이 줄어들었다는 부분이다. 나라가 발전함에 따라 발생한 복지일 ... 조직은 하나의 개방시스템으로 자신을 둘러싼 여러 환경요인과 상호작용을 할수 있어야 할 것이다. 21세기 변화되는 환경속에서 가장 많은 영향을 끼치는 요인이 소셜 미디어, 모바일 ... , 클라우드 등의 최신 디지털 기술은 기업과 소비자간의 상호 의사소통방식에 끊임없는 변화를 주고 있는 실정으로 볼 수 있다. 이렇게 패러다임 변화 속도가 빨라지면서 기업유지가 더욱 더

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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간호사의 직업병 및 관리방안

간호사의 직업병 및 관리방안서론직업병이란 어떤 특정 직업에 종사함으로써 근로조건이 원인이 되어 일어나는 질환으로 많은 직업들이 업종별로 환경은 다르지만 작업자 자신의 환경 조건 ... 에 맞는 근로시간, 작업 자세, 수면시간, 식사 등의 원인으로 다양한 직업병들이 발생한다.국내 간호사의 근골격계 만인률에서 보건의료업(55.0%)이 제조업(35.0)보다 높 ... 하여 양질의 보건인력의 부족은 보건의료시스템을 구축하며 질 높은 의료를 제공하는데 큰 장애물 중 하나이다. 우리나라 역시 2000년대에 들어서면서 간호사 부족현상을 심각하게 인식되고 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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국내외 저출산 대책보고서

유연한 형태를 가지고 있다. 이 제도는 시간계정제도를 따르고 있는데, 육아 휴직 기간 중 시간제로 근로를 공급하고 이에 대한 임금은 사용자로부터 받으면서 동시에 육아 휴직 급여 ... 안 부럽다.’ 이 표어는 1970년대 우리 사회에서 새마을 운동과 같이 전개되고 전 국민이 동참했던 산아제한정책의 대표적 표어였다. 산아제한정책의 일환으로서 1973년 제정된 모자 ... 은 1970년대부터는 다양한 지원을 통하여 재정 부담을 완화하는 한편 특정한 가족을 집중 지원하였다. 또한, 가족정책 시스템을 효율화하기 위하여 가족정책을 보완하고 프로그램을 단순

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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(노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

이라는 탁월한 경영성과를 달성하여 우리나라 버스업계의 전설이 되었으며, 노사가 한마음으로 뭉쳐 생산성 향상과 근로자의 복지증진을 이룬 우리나라의 대표적 기업이라 할 수 있다.2 ... 혁명에 의한 자본주의적 생산양식이 시작되면서 노동을 사용하는 자본가와 노동의 대가를 임금으로 지급받는 임금근로자와의 관계가 성립되면서 형성되었다. 노사관계라는 단어가 등장하던 초기 ... 란 노동조합과 사용자와 사용자 단체와의 관계를 의미하며 이를 집단적 노사관계 또는 근로자 조직과 사용자조직의 교섭 관계로 설명할 수 있다. 하버드대학의 노사관계학 Mills 교수

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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((추천자료A+)) 성과주의의 본질과 한계 - 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로 - 각종 이론과 관점 정리

이 근속 등의 고정적, 누진적 요인보다 성과, 역할 등의 변동적, 비누진적 요인에 좌우되는 것이 생산성과 임금을 연계하는 데 보다 효과적이라고 본다.? 한편, 임금은 대표적인 근로조건 ... 기여했으나 이면의 많은 문제점이 드러나고 있다. 대표적으로 이에 따라 조직의 외적 성과는 증가할지라도 개인 간 경쟁심화로 내부 구성원의 스트레스 가중, 개인·부서 간 협력 증발 ... 등의 부작용 발생이 그것이다.하지만 이러한 성과중심의 시스템은 결과(outcome) 측정 불가능, 성과평가 시 효과성평가 불가능, 전제상의 문제, 경제학적 가정상의 문제, 그리고

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18

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경영학개론과제, 기업의 사회적 책임활동

생활을 할 수 있도록 충분히 고려해줘야 한다.특히 '한경희 대표는 여성 친화적 기업 문화를 도입하는데도 앞장서고 있다. 150명 직원중 여성 근로자 비율은 26.2%며, 마케팅 실은 ... 을 법적, 경제적 책임감과 동등한 것으로 본다. 이해 관계자들과 의사소통하고, 이들을 책임지기 위한 장기 전략이 개발된다. 역동적인 사회 시스템 안에서 이런 조직들의 책임과 역할 ... 는 일도 없어야 한다.한경희 생활과학에서는 소비자에게 사과문을 발표 한 적이 있다. 스팀청소기 부식으로 인한 문제였다. 제품에 대해 소비자에게 한경희 대표와 임직원 일동이 사과문

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2023.01.20

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[직업진로설계]4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.

데이터, 클라우드, 로봇, 가상현실 등의 과학기술 발달을 통해 실재와 가상을 통합해 사물들을 지능적으로 제어하는 가상 물리 시스템의 등장을 의미한다(김정욱 외, 2016). 수십 일 ... 에서 수개월 걸린 과거의 서신교환 시스템이 지금은 손가락으로 간단하게 클릭만 하면 수초에서 수분 내 한사람이 아닌 다수의 사람에게도 전달될 수 있는 기술을 보유하고 있으며, 지구촌 ... 의 고도화가 이루어지고 있다. 또한, 정보화 사회로의 진입으로 인간의 지적활동 등에 대한 무형자산이 기업의 가치로 각광받고 있기에 미래에는 지식 노동자에 대한 수요가 증대될 것이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.24

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