"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 행정 발전 한국사 정리 공기업 민영화 정치행정 이원론 한국 행정 무노조기업 사례

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"한국형인사관리제도" 검색결과 1,701-1,720 / 19,160건

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성과관리론3) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

성과관리론3)현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.차 례1서론2정부의 성과관리 개념 ... 및 의의3정부의 성과관리 기준4정부의 성과관리 역할5부천시 성과관리 제도의 설명6부천시 성과관리 제도의 한계점7부천시 성과관리 제도의 발전방안8결론9참고자료1. 서론성과 관리 ... 는 처음에는 기업에서 발생했고 그 긍정적인 효과로 인해 일반화되었다. 정부 성과관리란 성과 목표의 책정과 성과평가의 실시와 피드백을 기본으로 하는 공공 관리제도를 말한다.1970년

방송통신대 | 10페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.03.24

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신규간호사 교육 매뉴얼_의료진 및 타부서와의 협력하여 진단, 치료계획 수립 및 조정에 참여

로 형성되어 있다.○ 횡적으로는 임상진료부분(각과, 간호부분), 중앙 진료 부분(약제, 방사선, 임상 / 특수검사, 영양, 재활치료 부분),관리 사무 부분(인사, 서무, 원무, 경리 ... , 시설 부분)으로, 종적으로는 최고 경영자(원장, 부원장), 중간관리자(부서장 : 부장, 과장), 감독자(수간호사, 계장), 작업사(담당), 보조사 등으로 구분 할 수 있다.○ 병원 ... 조직은 이러한 횡적/종적 분화 속에서 대체로, 진료업무, 지원업무, 진료지원업무, 간호업무, 관리업무 등 4가지 중요 형태의 기능을 수행한다고 할 수 있다.○ 병원 조직 내 서비스

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2025.08.01

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

은 것은 기업이 단기적 이윤을 추구하기 위해 비정규직을 과도하게 남용하였으며 차별하고 있음을 의미한다. 비정규직 유발 원인은 기업의 단기주의적 경영 및 인사 관리 방식에서 찾을 수 ... 교과목명: 사회복지쟁점세미나 [과제명] 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논 ... 하시오.(총 30점) 1) 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점) 2) 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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사회복지행정론 ) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인을 별도로 정리하고, 나아가, 최근 사회복지행정 분야의 발전

사회복지행정론한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인을 별도로 정리하고, 나아가, 최근 ... 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.사회복지행정론한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관 ... ) 한국의 사회복지행정의 시작(2) 사회복지행정의 체계화 및 본격화(3) 1990년대 이후 사회복지행정 수요 촉발 요인2. 사회복지행정의 발전 현황 사례 : 코로나19 재난지원금

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2024.05.13

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이테크건설 인사 자소서

는 과정이 제 적성에 맞음을 알게 됐습니다.이테크건설 입사 후에도 조직에 대한 이해를 바탕으로, 인적관리를 유지하며 내실향상에 힘쓰는 인사 직무를 맡고 싶습니다.장래포부[사람 ... 입니다. 이렇듯 조직을 이끌고 관리해 본 경험들을 활용해 이테크건설에 녹아들어, 사람에 대한 지속적인 관심과 수용력을 가지고 안정적인 기업운영에 기여하겠습니다.[최고의 이테크건설 인사 ... 을 위해 선배들에게 먼저 다가가 업무지침을 습득하고 노하우를 전수받겠습니다.입사 5년, 인사 업무를 충실히 수행하여 효율적인 인적자원관리 전략의 기반을 마련하겠습니다. 본사와 협력

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.22

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조선의 세도정치를 일목요연하게 잘 요약한 자료

의 성행관리들의 부패가 극에 이르러, 뇌물 폭주, 매관매직 성행, 과거제도도 유명무실화되었다. 세도 가문이 조선 중기 이후 군사업무를 비롯해 최고의 권력기구 비변사에서 모든 정치권력 ... 을 지은 박제형은갑신정변에 참여했던 개화파 인사로“그 사람이 비록 관직이 낮거나 관직없이 품계만 있더라도왕이 세도의 책임자로 정하면 영의정 이하 모든 관원이 그의 명령을 듣고 국가 ... 해 권력을 분산시켰다. 정조 집권시절 여당이었던 시파와 남인은 규장각의 초계문신제도에 의해 크게 중용받았으나 이 때문에 정순왕후의 지지세력이던 벽파와는 시종일관 대립과 마찰로 당쟁

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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[인적자원관리] 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

구조와 경쟁력, 그리고 경제 전체의 생산성과도 직결된다.이러한 이유로 임금 결정은 노동 경제학, 인사 관리, 산업 관계 등의 분야에서 매우 중요한 연구 주제로 다루어진다. 임금 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 인적자원관리레포트 주제 :임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 직무 ... 이 급격히 변동할 수 있다. 이러한 노동 시장 상황을 면밀히 분석하고 이해하는 것은 공정한 임금 결정을 위해 필수적이다.(2) 사례 분석한 예로, 한국의 IT 산업에서 소프트웨어 개발자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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2025년 상반기 한국고용노동교육원(교육직) 합격 자기소개서

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml< 2025년 상반기 한국고용노동교육원(교육직) 합격 자기소개서 >[문항1](전문성) 지원 직무와 관련된 본인의 차별 ... 자 맞춤의 교육 환경을 조성하도록 하겠습니다.2) 높은 변화 적응력법령, 제도 등의 경영환경이 바뀔 때마다 발 빠르게 특강을 기획하여 운영했습니다. 빠르게 변화하는 고용노동 환경 ... 의 객관적 분석 및 설득을 통해 강사 관리 체계를 개선한 경험이 있습니다. 강사 수당이 예산 사정과 담당자의 재량에 따라 일관되지 않게 책정되는 상황에서, 장기간 출강하며 기여도가 높

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.07

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한국사의이해 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물 아래 문제에 대하여 교재를 참조하여 각각 서술해주세요. (1) 청동기시대 경제생활의 변화상과 군장의 등장이 갖는 사회적 의미를 설명해주세요. (2) 6~7세기 삼국 관계와 대외항쟁에 관하여 설명해주세요. (3) 신라 하대(말)의 동요 양상, 새로운 세력과 사상, 후삼국의 분열에 관하여 설명해주세요. (4)

와 함께 태조는 기인 제도를 통해 지방 세력의 자제를 중앙으로 데려와 교육과 관직을 통해 관리하였다. 이는 중앙 집권의 교육 기반을 마련하는 동시에 지방 세력에 대한 일종의 인질 정치 ... 로도 작용하였다. 이러한 방식은 강압보다 설득과 제도적 관리로 지방 세력을 통합하려는 고려 초 정치의 유연성과 전략성을 보여준다.(2) 제도적 개혁과 중앙집권 체제의 확립지방 통제 ... 한국사의이해아래 문제에 대하여 교재를 참조하여 각각 서술해주세요. (서술한 문제당 6점, 총 30점)(1) 청동기시대 경제생활의 변화상과 군장의 등장이 갖는 사회적 의미를 설명

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.04.22

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저출산의 현황을 파악하고, 극복 방안

면, 지난달 한국의 인구수는 약 5,161만 명이라고 한다. 광복 이후, 여러가지의 출산관련(가족계획) 표어가 있었는데 60년대에는“덮어놓고 낳다 보면 거지꼴을 못 면하다”부터 70년 ... 을 넘어섰다지만, 최근에는 지구촌 곳곳에서는 저 출산이라는 심각한 인구문제를 앓고 있는 것이 사실이기 때문이다. 이 같은 인구대란은 한국도 예외는 아니다.본 과제를 통해서 현재 우리 ... 를 중요 이유로 들었다”고 전한바 있다.2. 저출산의 극복방안1)출산 후 계속고용지원금 제도기간제 등 비정규직 여성근로자라 하더라도 산전후 휴가를 보호받을 수 있는 법적 장치는 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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영향을 미치는 내적요소 또는 외적요소들 중 1개 선택하여 항공분야 실제사례(케이스 스터디)

존경받는 50대 기업 중 한 곳에 선정되었으며, 항공사 부문에서는 지난해까지 8회 연속으로 1위를 차지하는 영예를 안기도 했다. 델타항공은 혁신성, 인사관리, 기업 자산 운용, 경영 ... 에 비해서 직원관리를 체계적으로 하는 것이 다소 어려운 측면도 있으나 델타항공에서는 직원들에게 신속한 보상을 제공하고, 창업자로부터 내려오는 델타항공만의 고유한 DNA를 지속 ... 하는 데에는 델타 항공에서 제공하는 높은 수준의 서비스 품질로 인해서 소비자들이 만족을 느끼고 구전 효과를 내는 것도 상당한 영향을 미치고 있다. 예를 들어서 델타항공은 한국 소비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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과학기술정보통신부 국립전파연구원장 직무수행계획서

제·개정 및 제도개선 o 전파연구 조직·인사 및 예산·재산 관리 o 방송통신기자재 등의 적합성평가 o 국제기구(ITU, ISO/IEC, IEEE 등) 활동 o 전파·방송통신 정보 ... 정보통신·방송설비의 기술기준에 관한 연구 o 전파의 환경·보호, 전자파 안전이용, 전자파에 관한 연구 o 전파자원의 개발, 이용기술 및 제도에 관한 연구 o 정보통신·방송통신 표준 ... 안전관리 기반조성, 6세대 위성통신 주파수 연구, 전자파 인체노출량 평가연구 등 여러 연구성과를 통해 지속가능한 디지털 전파생태계 구축에 선도적 역할을 수행해 왔지만 첨단 ICT

자기소개서 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.08

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코카콜라와펩시코, 코카콜라현실태, 펩시코현실태, 코카놀라문제점, 펩시코문제점, 펩시코개선방안, 코카콜라개선방안, 코카콜라경영전략, 펩시코경영전략

- 경영적 측면 ⓵ 지사장 인사고과 제도 . ⓶ 지사장의 잦은 인사 이동 - 마케팅적 측면 ⓵ 주력상품중심 마케팅의 한계 ⓶ 표준화 전략의 한계 ⓷ 주식배당 위주 예산정책의 한계 코카 ... 를 감지 • 현지 관리자들의 자율성 을 철저히 보장 • 정치권과 전쟁 까지도 기회로 적절하게 이용 하는 판매전략16 Thank you 3. 각 기업의 기업분석 - 펩시코의 환경 ... 14 일 이승현 , 이범일 , 2009 년 뉴스원뉴스 , 2012 년 05 월 04 일 한국경제 , 2015 년 09 월 20 일 아주경제 , 2015 년 10 월 21 일 한국

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.15

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오서론어느 틈엔가 좋은 소비라는 말이 등장했다. 보다 바람직한 방법으로 소비하려는 움직임이다. 한국에서는 커피, 초콜릿 ... 여 미치는 영향에 관한 기관의 책임이라 볼 수 있다. 법과 국제규범에 부합하고, 제도를 통해 통합되고, 그 사이의 관계에서 구현되고 있다.2. 기업의 책임기업의 사회적 책임(CSR ... . 기업활동시장경제에서 기업활동은 크게 세 가지 정책으로 이루어진다. 경제정책, 인사정책, 사회정책.??경제 정책은 생산 수단의 통제와 관련이 있다. 사업활동의 중요한 기초는 생산자산

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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사회복지행정론 (방통대) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오

자원을 놓고 각축- 조직운영에 필요한 현대적 관리 및 경영기법이 요구됨출처: https://koasis.tistory.com/entry/한국-사회복지행정의-역사국민취업지원제도한국 ... 취득시 필수과목)- 한국사회복지행정학회의 창립(1999)? 사회복지행정관련 학자와 행정관리자들 30여명으로 구성? 정기학술대회 및 워크샵 개최? 실천영역에서 필요한 지식과 기술 ... 모금제의 본격적 시행(1998)사회복지시설 및 기관에 대한 평가제도의 시행(1997)- 복지부 장관이나 시도지사가 3년에 1회 이상 평가(2000 시행)- 시설 및 기관의 조직관리

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2022.02.16

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보건의료팀 내 업무조정 사례보고서 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능 & 조정과 협력

도록 제도적으로 지원- 진료 후에도 진료결과와 함께 환자를 회송하는 시스템 운영④ 사례관리사- 질적인 치료를 추구하며 비용-효과적인 방법을 통하여 지정된 환자군 관리- 진료과정에 대한 ... ) : 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것- 조직 내 조정· 재무 및 인적자원관리 부서, 임상분야(내과, 소아과, 간호부서, 기타 ... ) : 협동, 힘을 합하여 서로 도움(사전적 의미), 공동의 목표를 달성하기 위해 이전에 관계하였거나 관계하지 않은 두 개 이상의 부서가 함께 공조하여 힘을 합하는 것(경영과 관리측면

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2020.11.27

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우리은행 자기소개서

을 발휘하여 새로운 사업을 적극적으로 발굴하고 시행하는 것도 회사의 발전을 위해 필수적입니다.한국서부발전에서 인턴을 하면서 화석 연료의 사용 실태와 심각한 지구 온난화의 현황 ... 의 제도에 안주하기보다는 끊임없이 개선점을 찾고 새로운 해결 방법을 고민해보면서 돌파구를 찾아보는 것이 성장과 경쟁력 제고를 위한 하나의 방법이 될 수 있다는 것을 깨달았습니다. 우리 ... 은행에서도 업무를 진행하며 더 효율적인 방안을 도출하기 위해 노력하고, 다양한 사람들을 위한 대출 및 예적금 제도를 개발하고 고안하면서 직원과 고객의 높은 만족도를 위해 매순간 최선

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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[A+자료] 학습심리 교재 요약 - 상담심리 전공

과 사용자에 따라서 그 외연이 달라진다.①개인이 생존과 번영을 위해서 무엇인가를 배우고 익히는 모든 과정②학교와 같은 제도적 교육기관에서 지식을 배우고 익히는 과정과 그 결과③제도적 ... 소년 시기 자아정체감 형성이라는 발달 과제를 달성해야하는 시기로 이때 또래 집단은 소속감과 안전검을 제공해 주는 역할을 한다.3. 제도적 환경*콜먼(coleman)이 가정환경의 차이 ... 을 학교 교육을 통해 극복할 수 있도록 적극 지원할 수 있는 사회제도적 지원 프로그램의 시행을 촉진하는 작용을 하기도함제2부 학습 문제의 진단과 평가제4장 학습문제의 분류1. 학습

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15

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(경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오

된 라오위원회를 만들어 인사와 자율운영제도를 시행한다. 현지에서의 생산과 판매는 현지인 스스로 판단하도록 조직을 운영함에 따라 세계의 한국기업 중 가장 현지인을 잘 활용하는 기업 ... 에는 이노베이션 마케팅부문에서 대상을 받는 성과를 보이기도 한다.7) 핵심활동다양한 서비스품질 관리기법을 통해 서비스품질을 높이는 데 주력하는데 쇼핑과 문화, 엔터테인먼트와 관련 ... 까지 연계된 잔품관리와 일마감 체제 구축에 목표를 뒀다. 뿐만 아니라 제조와 납품업체의 표준 상품코드를 도입해 거래업체 정보시스템의 선진화된 물류센터 구축과 상품 수불관리의 자동화 또한

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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[여성복지론] 최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 [노동차별 Go]

. 06. 19).한국여성정책연구원의 패널 조사에 따르면, 495개 기업 2,385명의 여직원과 기업 인사담당자를 상대로 설문한 결과를 다음과 같이 발표하였다. 여기서 직급별 여성 ... ). 실제 이를 잘 보여주듯 한국노동조합총연맹(한국노총) 중앙연구원의 연구위원은 작년 9월 26일 한국노총 대회의실에서 열린 토론회에서 ‘2018년 우리나라의 성별 임금격차는 37 ... 되었다(이영재, 연합뉴스, 2019).벼룩시장에 따르면, 여성으로서 남성보다 승진의 벽이 더 높다고 생각하는지에 관한 질문에서 여성들은 87.5%가 그렇다고 답했다. 중간관리자급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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