"비효과적인자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적인자원관리" 검색결과 1,681-1,700 / 77,713건

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현재 한국의 고독사 문제를 해결하고자 할 때 할 수 있는 사회복지 실천을 거시적 실천, 미시적 실천, 중범위적 실천으로 나누어 서술하세요.

서비스가 확대될수록 관리의 한계도 체감했다. 자원봉사자별로 통화 내용 기록이 제각각이어서, 동일 어르신에게 중복 연락이 가거나 중요한 건강 정보를 놓치는 경우가 발생했다.이 ... 를 할 유지·보수비를 최소화하는 방안을 검토해야 한다. 자원봉사자 교육 시 이 시스템 사용법과 개인정보 보호 원칙을 반드시 포함시켜야 한다.또한 지역 단위의 ‘돌봄 공동체’를 활성화 ... 어르신의 불편을 초래하기도 했다.이를 해결하기 위해서는 시스템 통합과 중재 역할이 중요하다. 나는 가상의 사례관리 중재자로서, 지자체·복지기관·주민센터·자원봉사단체가 참여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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일반행정과 사회복지행정의 특징적 차이점과 접근방법의 차이를 설명하고, 사회복지행정가로서 지켜야 할 원칙

고 서비스제공에 대한 효과성, 효율성을 파악하기는 매우 어렵다. 셋째는 환경적 요소이다. 일반행정도 주변 환경에 다양한 영향을 받는다. 그러나 사회복지행정에 비해서는 영향이 적 ... 된 요구가 없기 때문에 조직의 목표를 추구하는 활동을 하기에는 곤란하다. 즉 목표가 불확실하기 때문에 사회복지조직은 환경관리의 역할이 매우 크게 요구된다. 둘째 효과성 및 효율 ... 성 측정이다. 일반행정에서 조직의 효과성 및 효율성을 파악하기 위해서는 성과척도를 통해서 파악하는 경우가 많다. 대기업 및 중견기업에서는 KPI지표를 통해 효과성, 효율성을 확인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오

자원을 연결하고 조정하는 것을 강조한다는 점에서 구분된다. 사례관리는‘개인-환경’간의 연계와 조정에 기초한 통합적 실천을 통해 개인의 문제해결 능력의 향상은 물론 가족을 비롯한 비 ... 하는 사회복지 환경 속에서 효과적인 실천 방법으로 지지받고 있으며 그 결과 민간·공공 영역을 망라한 사회복지의 거의 모든 분야에서 사례관리를 도입하는 결과를 낳고 있다.이 과제 ... 는 클라이언트와 가족의 사회적 기능회복을 위해 서비스 운영체계를 확립하고 이를 기반으로 체계적 사정과 지역사회의 다양한 자원을 활용하여 지속적이고 효과적인 사회복지서비스를 제공

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해

를 통해 조직의 통합성을 높이거나 업무를 원활하게 하는 긍정적인 기능을 하거나 비합리적 인적자원관리로 이어질 수 있는 점은 부정적 기능이다.2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 ... 방법1) 개요사회적 자본의 수준과 유형에 대한 관리는 인적자원관리를 통해 가능하다. 관계의 형태와 특성은 공식적이거나 비공식적, 상하관계이거나 적수평적이며 관계의 내용은 신뢰, 규범 ... 을 도입하는 경우가 이에 해당된다.결과적으로 인적자원관리제도의 실시로 인해 팀이 강화되고 팀 보상과 다기능팀의 네트워크가 강화되며 활성화되는 효과가 있다.3) 인력유동시스템사회적 자본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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한국지역난방공사 인턴 자소서

으로 경영자원관리와 수익구조 전략을 공부했고, 이를 현장에 적용하기 위해 기업 멘토링 프로그램에 참여했습니다. 이 프로그램의 목적은 한국 중소기업의 전략적 문제점을 파악하고 개선 ... 기 때문에, 이러한 가치를 함께 추구하고 싶다는 생각이 있었습니다. 저는 이번 인턴십을 통해 기업 내부의 업무와 프로세스를 경험하면서, 기업 경영에 대한 이해도를 높이고, 효과적인 ... 커뮤니케이션 능력을 발전시키고 싶습니다. 특히, 고객의 니즈를 빠르게 파악하고 이를 반영하여 효과적인 솔루션을 개발하는 역량을 키우고자 합니다. 또한, 한국지역난방공사의 재무구조 개선

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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사회복지실천론_사회복지실천 현장의 개념과 사회복지실천현장에 대한 이해를 바탕으로, 사회복지사의 역할을 이해하여 사회복지실천 현장의 과제에 대해 서술하시오.

과 방법들은 클라이언트와의 상담, 문제 평가, 개입 전략 수립, 자원 연계 및 활용, 사후 관리 등 다양한 측면에서 적용된다. 이러한 기술과 방법들은 사회복지사로 하여금 보다 효과 ... 하기 위해 사회복지사들이 활동하는 무대이다. 사회복지실천 현장은 공공복지기관, 비영리단체, 병원 및 보건소, 학교 및 교육기관 등 다양한 형태로 존재하며, 각 현장은 고유한 특성 ... 하고 자립적으로 살아갈 수 있도록 돕는 중요한 역할을 한다. 이를 위해 사회복지사는 클라이언트의 문제를 종합적으로 평가하고, 적절한 개입 전략을 수립하며, 필요한 자원을 연계하고 활용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리(Human Resource Management)란 종업원이 그들의 개인적 목표추구는 물론 기업목표의 달성을 위해 노력 ... 으로 다시 한번 거듭나고 있다. 양질의 인적자원확보를 위해 조직과 기업이 선택할 수 있는 여러가지 모집 방법과 선발과정, 그리고 효과적인 모집이 이루어 질수 있도록 국내 상황을 대입 ... [인적자원관리]주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11

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[A+과제] 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성 해보시오.(교재 외 참고자료 활용 가능)

인적자원관리과제: 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성 해보시오(교재 외 참조자료 활용 가능)날짜 ... 을 달성하기 위하여 사람, 돈, 물자로 경영의 3요소이다. 이중 사람은 인적자원으로서 기업은 직원, 관리자, 최고경영자 같은 인적자원의 상호작용과 조정에 의해 운영되는 조직체이다. ‘숨 ... 적 효율성 달성과 사회적 적합성 달성간 갈등으로 보고 이해관계를 조정하고 갈등을 해소하는 관접에서 인적자원관리이다. 인적자본 접근법은 인적자본(Human Capital)의 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.08

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NCS 직업기초 정리

됨장기목표 : 5~7년경력개발 전략수립직장에서 업무시간에 경력개발을 함교육프로그램참가, 워크숍 참가, 상급학교 진학실행 및 평가-24. 효과적인 자원관리의 과정① 필요한 자원 종류 ... 음,인기 없는 일은 하지 않음실 무 형운영방침에 민감, 규정과 규칙에 따라 움직임, 적당한 열의, 흥정에 능함,리더와 부하 간에 비인간적인 풍토수 동 형리더에 의존, 하는 일이 없 ... (입찰비)와 실제비용은 같아야 이상적이게 된다.5. 언어적 의사소통 vs 비언어적 의사소통- 언어적 의사소통 = 유동성↑ 정확성↓- 비언어적 의사소통 = 권위감↑ 정확성↑ 전달

시험자료 | 17페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.21

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크라우드컴퓨팅

을 통한 체계적인 분석효과라고 말할 수 있다.2. 클라우드의 보안클라우드 환경에서 주로 알려진 보안사고의 유형은 ‘설정 오류 및 실수’와 ‘계정 탈취 및 손상’, 그리고 ‘자원의 착취 ... 는 인터넷 환경을 통해서 가상화된 시스템 자원을 즉시 제공하는 서비스로 SW와 스토리지, 서버, 네트워크, 애플리케이션 등을 포함한다. 이는 클라우드 서비스를 이용하는 기업이나 공공 ... 으로 한 과금제 등의 다양한 장점이 있다. 무엇보다 클라우드는 이용자가 IT 자원을 직접 소유하지 않아도 되기 때문에 설치와 유지관리가 필요 없고, 클라우드 서비스 이용자의 필요

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05

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사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

의 협동을 통해 생산성을 향상시키고 민주적 관리 방식을 채택- 인간의 가치에 대한 새로운 평가로 인간관리의 적극화와 민주화를 이루는데 영향 줌2) 한계점- 비합리적이고 정서적인 측면 ... 의 역할이 모호- 상이한 전문가들이 모여서 구성원 간의 갈등 상존- 비효율적인 조직구조를 이루고 있어 관료제만큼의 정확성, 편익성을 기하기 힘듦다. 총체적 품질관리(Total ... Quality Management): 조직이 산출하는 서비스의 질을 향상시켜 궁극적으로 소비자의 만족을 추구하기 위한 효과적인 관리기법을 통합적으로 운영하는 조직관리방법(고객중심관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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사례관리의 평가와 종결과정

는 "사례관리의 평가와 종결과정"에 초점을 맞추어 사례관리 프로세스의 품질 평가 방법과 그 결과의 활용, 그리고 사례관리의 종결과정에 대해 탐구합니다. 이를 통해 사례관리의 효과성을 개선 ... 한 상태입니다.따라서 이 레포트는 사례관리의 평가와 종결과정에 대한 이해를 높이고, 사례관리의 효과성을 개선하기 위한 방안을 제시하기 위해 수행되었습니다. 연구 결과는 사례관리 ... 적인 요소로 작용하는 과정입니다. 이는 사례관리의 효과성을 평가하고 개선하기 위해 사용되는 체계적인 절차입니다. 사례평가는 사례관리의 결과와 프로세스를 측정하고 분석하여, 어떤 측면

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.21

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경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할 자질 무엇

인적자원능력, 분야와 관련된 전문적 지식인 기술지식, 효과적인 의사소통능력 등이 있다. 부수적인 자질로는 현재 기업이 처해 있는 상황을 정확히 파악하고 분석하여 위기를 돌파할 수 ... 는 내재적 보상과 외재적 보상을 적절히 이용하고 두 변수 간의 상호작용 효과를 고려하여야 한다. 기업 경영자의 두 번째 자질은 효율적이고 일관적인 인사관리 체계이다. 김영조(2007 ... 에게 복종, 협력하려고 한다. 따라서 경영자의 인사 철학과 가치관에 따라 인적자원을 관리하는 전반적인 시스템과 풍토가 변화한다. 우리나라의 경우 경영자의 가부장 주의가 조직 문화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.24

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유능한 가족생활교육사의 역할에 대해

을 높이고 있다. 이러한 캠페인의 효과는 지역 사회 인식을 높이는 것뿐 아니라 원만한 가족 관계에도 도움을 준다.이뿐만 아니라 미주리 주 컬럼비아에서는 가족관계 분야 프로그램 개발 ... 에 어떤 영향을 미치는가?이다.2.본론1)미국의 사례가족생활교육사의 역할 첫 번째는 더 효과적인 가족 구성원이 되려 하는 이들에게 교육을 제공한다. 미국의 사례로 에를 들면 텍사스 ... 들을 지원해 준다.3).가족생활교육의 10가지 지식그들은 더 효과적인 사회 문제를 해결하기 위해 10가지 가족생활교육에 대한 지식을 전문적으로 공부하고 연구하는데 첫 번째는 “사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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2020학년도 사회복지실천론 기말고사 시험문제

. 사례관리자의 역할별 활동 내용이 바르게 제시된 것은?① 계획자: 클라이언트가 새로운 지식이나 기술을 획득하도록 가르치고 원조한다.② 조정자: 원조활동에 있어 클라이언트와 자원 ... 원조자들 사이에서 의사소통을 한다.③ 중개자: 프로그램의 효과성, 효율성을 평가하여 사례관리과정을 분석한다.④ 상담자: 욕구충족을 위한 개입방법, 서비스 통합, 기관 간 협력 등 ... 을 계획한다.5. 사례관리가 대두된 배경이 아닌 것은?① 서비스 전달체계간 조정 기능 부재② 임상적 치료모델에 대한 욕구 증가③ 복합적인 문제를 가진 클라이언트의 증가④ 시설 장애인

시험자료 | 7페이지 | 3,100원 | 등록일 2020.09.18

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[인적자원관리A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

우리나라의 인적자원개발(HRD) 제도와 활용계획 수립메가원격평생교육원인적자원관리Ⅰ. 서론지식기반사회로 접어들면서 자본이나 생산시설 등의 물적 자원이 경쟁우위로 통용되던 전통적인 ... 하여 혁신을 이루는 능력이 개인적 부를 창출하는 원천인 동시에 국가적 경쟁력의 원동력이 된다고 볼 수 있다. 따라서, 개인의 발전과 국가적 성장을 위해 본문에서는 인적자원관리의 의미 ... 하나로서 파악하는 개념이다. 인적자원관리는 조직의 효율적인 목표달성을 위해 이러한 인적자원을 개발, 확보, 보상, 유지 등의 차원에서 관리하는 것이다. 그 중에서 인적자원개발(HRD

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.15

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사회복지 프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오.

는 자원의 합리적 할당을 위한 기초 자료를 제공한다. 평가를 통해 효과적인 프로그램과 비효과적인 프로그램을 구분하고, 자원을 효과적인 프로그램에 더 많이 배분함으로써 전체적인 자원 ... 번째 목적이다. 사회복지 프로그램은 제한된 자원을 사용하여 최대의 효과를 내는 것이 중요하다. 이를 위해서는 프로그램이 계획된 목표를 얼마나 효과적으로 달성하고 있는지를 평가해야 ... 을 투자할 수 있다. 이를 통해 한정된 자원을 가장 효과적으로 활용할 수 있으며, 사회복지 프로그램의 전체적인 효과를 극대화할 수 있다.2. 사회복지 프로그램 평가에 대한 본인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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프로그램개발과평가 ) 민간부문에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고, 이에 대한 개선방안을 작성하시오.

이 아닌 민간단체, 비영리 기관, 기업 등이 주도하는 이러한 프로그램은 사회적 문제 해결과 취약 계층 지원에 있어서 상당한 영향력을 미치고 있다. 이에 따라 민간부문의 사회복지 ... 때문에, 다양한 사회복지 서비스 및 프로그램이 제공될 수 있으며 이는 지역 사회의 다양한 니즈를 충족시킬 수 있다는 장점이 있다. 여기에는 비영리 단체, 기업의 사회적 책임 ... 프로그램, 자원봉사 활동, 사회적 기업 등 다양한 형태의 프로그램이 있으며, 이 다양성은 다양한 사회적 문제에 대한 해결책을 제공할 수 있도록 한다.민간부문은 시장 원리에 기반

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.06.21

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우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가

키워드가 행정가의 역할이라고 하였다. 과거에는 일반 행정과 관련하여 우수한 지식과 기술을 가지고 있는 사람들이 사회복지기관을 관리하고 운영하는데 우수한 능력을 가지고 있다고 생각 ... 만 이 외에도 다양한 역할과 관리활동을 위한 필요한 기본적 요소들을 갖출 수 있어야 한다. 첫 번째는 수용과 관심으로 현실적으로 클라이언트를 수용할 수 있어야 하며 직원을 각각 장단점 ... 가에게 기획은 가장 기초적이며 핵심적 요소라고 할 수 있다. 또한 복지서비스를 수행하기 위해 효과적으로 조직을 운용해야 한다.다섯 번째는 의사결정과 의사전달을 할 수 있어야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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순천대학교 간호관리학 II 중간,기말고사 자료 요약정리본 , 에이플 자료

고, 진료비 경감, 경제적 이유중요성*중환자 관리환자의 상태가 심각하고 위중하다는 면에서 관리 중요언제 어디서든지 예기치 못하게 발생즉시 필요한 조치취하고 + 동료 도움 요청담당 의료진 ... -> 표준 점검목표개뿔? -> 원인찾고 개선방안 모색*통제 역기능태움. 관료적 도구로 기능단기적 전략으로 됨 -> 목표만 쫓음지나친 성과중심공정하지 못한 평가도구로 사용*효과적인 통제 ... , 연구, 직원 복지 등진료 / 간호 / 행정관리의료의 질 강조 되고, 요구에 맞춰 성과 중심의 팀 운영-> 총제적인 의료 질 향상팀 운영 QI 팀-> 여러 조직부서 참여 필요

시험자료 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.01

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