"비효과적인자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적인자원관리" 검색결과 1,661-1,680 / 77,706건

The Goal (더골) 독후감

게 고를 쌓아 두는 것은 가장 큰 비용의 낭비였다. 이 사례를 통해서 생산관리에 대해 좀 더 이해할 수 있었고, 어떻게 해야 병목자원을 효과적으로 활용할 수 있는지 조금은 알 것 같 ... 로 최대 속력을 낼 수 있도록 허비를 행군의 맨 앞에 세우고, 허비의 짐을 아이들과 나눠 들었다. 이 때, 다른 아이들은 비병목자원이 되고, 가장 뒤에 있는 알렉스는 완제품이 된다 ... . 여기서 알 수 있는 것은 비병목자원인 다른 아이들이 아무리 빨리 가려해도 병목자원인 허비가 그렇지 않다면 전체적인 제품의 생산 속도가 느려 질 수 밖에 없는 것이다. 즉, 행군

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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인천광역시서구장애인종합복지관 사회복지사 합격 자기소개서

고 힘듭니다. 장애인 특성에 맞는 맞춤형 복지 서비스가 적기에 제공됨과 동시에 이를 위한 자원연계와 후속관리가 장기적으로 이어지게 된다면 장애인과 비장애인이 함께하는 사회는 결코 꿈 ... 에 사회적 부담을 경감시키고 장애가 사회 환경에 미치는 부정적 효과를 최소화함으로서 비장애인으로 하여금 장애인에 대한 부정적 인식을 개선시키게 없어서는 안 될 분야이며 이를 중추 ... 하며 행복한 삶을 살 수 있도록 지원 하는 것입니다. 장애인의 경우 비장애인과 달리 신체적, 정신적으로 제약이 다르며 이것을 장애인 대상 단독으로 해결해 나가는 것은 매우 어렵

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11

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자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다. 자원봉사자들이

이기 때문이다.병아리가 알에서 나오기 위해서는 새끼와 어미닭이 안팎에서 쪼아야 한다. 자원봉사자에게 동기부여를 한다는 것도 결국은 자원봉사관리자와 자원봉사자가 서로 공동으로 노력 ... 를 이끌어 내기 위해서는 인정의 형태나 체계의 확립이 이러한 욕구를 만족시킬 수 있어야 할 것이다. 자원봉사에 있어서 인정은 공식적인 인정체계와 비공식적인 인정체계로 나눌 수 있 ... 다.(1) 공식적인 인정체계공식적으로 인정과 보상이 지급된다고 했을 때, 금전적인 보상이 이루어질 수도 있겠지만 비용에 대한 보상은 철저히 교통비나 식사비 등의 자원봉사활동비에만 한정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

을 유지하는데 중추적인 역할을 한다. 그 중에서도 직무평가는 인적자원관리를 효과적으로 수행하기 위해 중요한 역할을 한다. 직무평가는 조직 내 각 직무의 상대적 가치를 결정하는 과정 ... 를 마련하고, 직원들의 동기부여와 만족도를 높일 수 있을 것이다.III. 결론직무평가는 인적자원관리를 효과적으로 수행하기 위해 필수적인 과정이다. 이는 조직 내 직무의 상대적 가치 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오.I. 서론인적자원관리는 조직의 성공과 성장을 위해 필수적인 요소이다. 이는 인재를 효율적으로 관리하고 활용함으로써 조직의 목표를 달성하고 경쟁력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오

자원을 연결하고 조정하는 것을 강조한다는 점에서 구분된다. 사례관리는‘개인-환경’간의 연계와 조정에 기초한 통합적 실천을 통해 개인의 문제해결 능력의 향상은 물론 가족을 비롯한 비 ... 하는 사회복지 환경 속에서 효과적인 실천 방법으로 지지받고 있으며 그 결과 민간·공공 영역을 망라한 사회복지의 거의 모든 분야에서 사례관리를 도입하는 결과를 낳고 있다.이 과제 ... 는 클라이언트와 가족의 사회적 기능회복을 위해 서비스 운영체계를 확립하고 이를 기반으로 체계적 사정과 지역사회의 다양한 자원을 활용하여 지속적이고 효과적인 사회복지서비스를 제공

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리(Human Resource Management)란 종업원이 그들의 개인적 목표추구는 물론 기업목표의 달성을 위해 노력 ... 으로 다시 한번 거듭나고 있다. 양질의 인적자원확보를 위해 조직과 기업이 선택할 수 있는 여러가지 모집 방법과 선발과정, 그리고 효과적인 모집이 이루어 질수 있도록 국내 상황을 대입 ... [인적자원관리]주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11

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건국대학교 일반대학원 K뷰티산업융합학과 연구계획서

을 하고 싶습니다.저는 또한 성인 남성의 미용관리가 웰빙지향 행동과 웰에이징 행위에 미치는 영향 연구, 차(茶)씨오일 추출법을 이용한 화장품 소재와 뷰티재료로써 이용가능성 연구 ... 경피투과 전달체 연구, 뷰티웰니스를 위한 로즈마리 에센셜 오일의 가치성 연구 및 국내 다소비 아로마 에센셜 오일 7종 생리활성 효능 비교 검증 연구, 메이크업 용 파우더 코팅 ... 물질의 개발 및 코팅된 파우더 물성 측정 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 뷰티교육의 실감형 콘텐츠 적용 방향성 연구, PVC 관련 폐자원의 물리화학적 재활용을 위한 친환경 기술

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.23

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사회적 위험인 초고령화 사회 노령인구의 심각성과 해결책

의 보건, 의료서비스와 사회복지서비스를 통합 관리함으로써 종합적이고 효과적인 서비스를 제공하고 있다.이러한 정부의 노력에도 노인문제는 우리가 지속적으로 면밀히 관찰하며, 해결해나가야 ... 를 야기하는 종합적이고 직접적인 요인이 된다. 이러한 노인인구의 증가는 노년부양비를 증가시키고, 이또한 꾸준히 높아지고 있으며, 급속한 저출산, 고령화현상의 진전은 노인부양을 위한 사회 ... 예방과 관리, 이미 드러난 노인질환에 대한 조기 치료를 하는 것이다. 또한, 정부는 요양을 위한 시설 확충 등의 사후관리체계를 구축하고있고, 치매, 중증질환노인에 대한 지원대책

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

해보려 한다.2. 본론1) HRD의 개념HRD(인적자원개발)에는 핵심적인 활동영역인 훈련 및 개발과 경력개발, 조직개발을 전부 포함하는 개념이다.훈련 및 개발은 현재의 직무와 앞 ... 에서 개발할 수 있도록 지원하면서, 그 과정에서 조직의 효과성을 높일 수 있는 역량개발을 촉진하는 것이다.조직개발은 조직의 유효성을 높이고, 변화하는 환경에 대처하기 위해서 조직 구성 ... 을 통해 개발되고, 서로 밀접한 관계로 연결되어 있다.2) HRD의 구성요소인적자원개발의 구성요소에는 앞에서 언급했던 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발에 수행관리가 더해진다. 그 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해

를 통해 조직의 통합성을 높이거나 업무를 원활하게 하는 긍정적인 기능을 하거나 비합리적 인적자원관리로 이어질 수 있는 점은 부정적 기능이다.2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 ... 방법1) 개요사회적 자본의 수준과 유형에 대한 관리는 인적자원관리를 통해 가능하다. 관계의 형태와 특성은 공식적이거나 비공식적, 상하관계이거나 적수평적이며 관계의 내용은 신뢰, 규범 ... 을 도입하는 경우가 이에 해당된다.결과적으로 인적자원관리제도의 실시로 인해 팀이 강화되고 팀 보상과 다기능팀의 네트워크가 강화되며 활성화되는 효과가 있다.3) 인력유동시스템사회적 자본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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크라우드컴퓨팅

을 통한 체계적인 분석효과라고 말할 수 있다.2. 클라우드의 보안클라우드 환경에서 주로 알려진 보안사고의 유형은 ‘설정 오류 및 실수’와 ‘계정 탈취 및 손상’, 그리고 ‘자원의 착취 ... 는 인터넷 환경을 통해서 가상화된 시스템 자원을 즉시 제공하는 서비스로 SW와 스토리지, 서버, 네트워크, 애플리케이션 등을 포함한다. 이는 클라우드 서비스를 이용하는 기업이나 공공 ... 으로 한 과금제 등의 다양한 장점이 있다. 무엇보다 클라우드는 이용자가 IT 자원을 직접 소유하지 않아도 되기 때문에 설치와 유지관리가 필요 없고, 클라우드 서비스 이용자의 필요

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05

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한국지역난방공사 인턴 자소서

으로 경영자원관리와 수익구조 전략을 공부했고, 이를 현장에 적용하기 위해 기업 멘토링 프로그램에 참여했습니다. 이 프로그램의 목적은 한국 중소기업의 전략적 문제점을 파악하고 개선 ... 기 때문에, 이러한 가치를 함께 추구하고 싶다는 생각이 있었습니다. 저는 이번 인턴십을 통해 기업 내부의 업무와 프로세스를 경험하면서, 기업 경영에 대한 이해도를 높이고, 효과적인 ... 커뮤니케이션 능력을 발전시키고 싶습니다. 특히, 고객의 니즈를 빠르게 파악하고 이를 반영하여 효과적인 솔루션을 개발하는 역량을 키우고자 합니다. 또한, 한국지역난방공사의 재무구조 개선

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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국내 노인인구의 현 사회적 문제에 대해 조사하고 본인이 생각하는 바람직한 미래의 노인복지에 관하여 설명하시오.

을 겪고 있으며, 이는 사회적 안전망이 제대로 작동하지 않고 있음을 시사한다. 둘째, 노인들의 건강 문제도 심각하다. 고령화는 자연스럽게 만성 질환의 증가와 의료비 부담 증가로 이어지 ... 다.이러한 문제들은 한국 사회가 직면한 큰 도전이며, 이에 대한 효과적인 해결책이 필요하다. 노인 세대는 단순히 수혜자나 사회적 부담으로만 간주되어서는 안 된다. 오히려 그들은 사회 ... 의 중요한 일원으로서 존중받고, 자립적인 삶을 유지할 수 있도록 지원받아야 한다. 따라서 노인 복지의 패러다임을 전환하여, 단순히 경제적 지원에 머무르지 않고, 건강 관리, 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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최근 정신장애인에 대한 국가적 차원의 집중관리에 대한 찬반 의견을 제시하고, 찬성하는 경우에는 어떠한 점에서 유익한지에 대한 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

범죄 원인을 간과하게 되거나, 정신장애인에 대한 지나친 관리가 비효율적일 수 있다. 이는 국가 자원의 낭비로 이어질 수 있으며, 사회 전체에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 한 서비스를 제공하지 못하는 경우가 많다. 국가가 정신장애인을 체계적으로 관리하게 되면, 이러한 자원 배분의 불균형을 해소할 수 있다. 이를 통해 필요한 곳에 적절한 지원이 이루어지 ... 며, 전체 사회의 복지 수준이 향상될 수 있다.따라서 정신장애인에 대한 국가적 차원의 집중 관리는 사회 안전을 증진하고, 정신장애인들의 건강과 복지를 강화하며, 자원의 효율적인 배분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

성공 or 실패 = 기업의 미래는 사람에 의해 결정∴ 인적자원의 중요성 강조? ‘이반 세비치’: 인적자원관리란 조직의 목표와 개인의 목표를 성취하기 위해서 종업원들을 가장 효율 ... 적으로 활용하도록 촉진하는 조직의 기능이다.? ‘로빈슨’,‘센조’: HR은 조직의 목표를 달성하기 위해서 장기·단기적으로 인적자원을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 총체적 관리행동이고 ... 국선천적 조건 매우 부족했지만, 인적자원(HR)이 최고! - 한강의 기적?비합리적인 교육열→훌륭한 인적자원, HR질이 좋다!즉, 기업도 인적자원이 좋다면 우뚝 올라갈 수 있

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가

키워드가 행정가의 역할이라고 하였다. 과거에는 일반 행정과 관련하여 우수한 지식과 기술을 가지고 있는 사람들이 사회복지기관을 관리하고 운영하는데 우수한 능력을 가지고 있다고 생각 ... 만 이 외에도 다양한 역할과 관리활동을 위한 필요한 기본적 요소들을 갖출 수 있어야 한다. 첫 번째는 수용과 관심으로 현실적으로 클라이언트를 수용할 수 있어야 하며 직원을 각각 장단점 ... 가에게 기획은 가장 기초적이며 핵심적 요소라고 할 수 있다. 또한 복지서비스를 수행하기 위해 효과적으로 조직을 운용해야 한다.다섯 번째는 의사결정과 의사전달을 할 수 있어야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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사회복지정책에 관한 보편주의와 선별주의

적으로 배분하여 복지 효과를 극대화할 수 있다. 둘째, 지원 대상이 제한적이기 때무에 복지 정책의 재정적 부담이 줄어들어 필요한 곳에 복지 자원이 집중될 수 있다. 마지막으로 정책 ... , 복지 혜택은 취약계층만이 받는 것이라는 낙인 효과를 최소화하여 정책의 접근성을 높일 수 있다. 마지막으로 수급 자격에 대한 심사를 생략되거나 최소한의 심사만 운영되기 때문에 행정 ... 적 관리가 상대적으로 간소하여 복지 행정의 효율성을 높이고, 관리 비용이 절감될 수 있다.보편주의 단점보편주의의 단점으로 첫째, 모든 국민이 복지 수혜자이기 때문에 대규모의 재정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.27

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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한

를 달성하기 위한 제반 자원들을 관리하는 것이 중요하다.사회복지행정은 그 필요성이 증대하고 있다. 이는 사회복지와 관련하여 다양한 요구들이 출현하고 있고 이러한 요구를 충족시키기 위 ... , 서비스가 얼마만큼 유효했는가이다.2) 효율성최소한의 자원을 사용하여 최대의 효과를 거둘 것인가 개념이며 자원의 유한성을 전제로 하여 자원이 제한되어 있는 사회복지 서비스를 공급 ... 적으로 운영될 수 있도록 노력하는 활동이며 사회복지조직 목적 달성을 위해서 이루어지는 제반활동이라고 할 수 있다. 활동의 과정이 효과적으로 전개될 수 있도록 필요 조건을 마련하고 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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사례관리의 등장배경, 이론적 기반, 사례관리실천에서의 적용

한 차이가 존재한다는 것을 인식하면서 공식적이고 전문적인 서비스와 비공식적인 자원체계와 지원망을 조정하고 통합하려는 사례관리방법이 주목받게 되었다.Ⅱ. 사례관리의 이론적 기반사례관리 ... 에서 서비스 전달의 효과를 최대화하려는 노력은 항상 중대한 관심사이다. 즉, 서비스 전달의 비용을 억제하려는 관심이 계속 증가하고 있다. 따라서 제한된 자원내에서 서비스전달의 효과 ... 지 않을 경우에는 매우 부적당한 것이 될 수도 있기 때문이다.따라서 공적인 서비스가 제공하는 서비스와 비공식적인 사회적 자원체계가 공급하는 서비스에는 양적, 질적 차원에서 상당

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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가천대 사회봉사 대체보고서

서비스 학습의 영향결론서론자원봉사는 친사회적 행동의 한 형태로서 자유로이 선택되는 결정을 포함한다.일반적으로 비영리 단체를 통해 다른 사람, 그룹 또는 원인을 돕기 위해 지속적인 ... 누군가를 더 효과적인 자원봉사로 만드는 교육과 기술이 포함된다. 정신 건강이나 신체 건강이 좋지 않은 사람들은 자원봉사를 할 가능성이 더 적다. 정년퇴직자나 시간제 근로자는 근무일 중 ... 가 아닌 다른 누군가 또는 사회 전반에 이익이 되어야 한다. 자원봉사는 정의와 실천에서 시민사회, 사회운동, 사회자본과 같은 다른 사회활동과 겹친다. 자원봉사는 시민사회의 중요

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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