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"감정노동기업사례" 검색결과 1,681-1,700 / 3,087건

  • 임금제도및보상제도,취업,일자리문제,기업사례분석(삼성,cj,구글,애플),브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    도 2 기업 사례 (Case Study) 삼성 (Samsung) CJ 구글 (Google) 애플 (Apple) 3 비교 분석 국내기업 외국기업 4 발전 전망 나아가야 할 방향 ... 은 공정노동위원회 애플의 중국 하청기업 팍스콘의 노동실태 에 관한 보고서 지난 2 년간 13 명의 근로자가 투신자살 1 년 동안 주당 평균 60 시간의 노동 하지만 평균 월급 ... 성 ) 임금형태 ( 합리성 ) 상한선 ( 기업지불능력 ) 하한선 ( 생계비 ) 필요기준 직무기준 성과기준 능력기준 시간급 주급 월급보상제도의 유형 보상제도 직접 보상제도 간접 보상제
    리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02
  • 갈등론적 측면에 입각하여 병원 급에서의 의사와 환자와의 관계 및 간호사의역할에 대해 사례를 중심으로 논하시오.
    : 갈등론적 측면에 입각하여 병원 급에서의 의사와 환자와의 관계 및 간호사의역할에 대해 사례를 중심으로 논하시오.Ⅰ. 서론모든 관계에는 갑과 을이 있듯이 병원에서의 의사와 환자의 관계 ... 시킬 수 있으며 총 의료비 증가를 가속 시키는 주원인이 된다. 행위별 수가제는 우리나라의 재정이 좋지 못할 때 병원이나 보험이 들어오게 되어 국가에서는 의료를 미국식으로 민간 기업 ... 사례가 있는 지 알아보겠다.Ⅱ. 본론.1. 마르크스의 갈등론갈등은 적용분야에 따라 다양한 의미를 가지고 있지만 일반적으로 둘 이상의 행동주체 사이에서 발생되는 대립적, 적대적 상호
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.18 | 수정일 2015.11.25
  • 글로벌리더를 위한 글로벌 매너 타이핑
    사례들.글로벌 시대로써 세계가 동시적으로 돌아가는것을 보여주는 사례이다.글로벌 스텐더드 시대라고도 불린다.전 지구적 표준. 범세계적 기준을 말함국제 정치 뿐만아니라 경제 법률 ... 문화 등 전분야에서 국경이 사라지는것은글로벌 스탠더드의 등장과 확산때문이라고 할수 있다.글로벌 스탠더드란 국제적인 상식과 관행을 가리킴.역사속에서도 표준과 관련한 많은 사례를 찾아볼 ... , 주변 환경은 국제화 개방화의 가속화. 국제교류의 증가. 국내 시장의 본격적으로 개방을 많은 외국기업과 외국인또한 증대 . 즉, 글로벌 매너의 필요 . 국제적인 한국의 인식
    시험자료 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.09
  • chapter10 의무 및 정의론과 의사결정
    을 배격하는 주장도 기업경영에 시사하는 바가 크다. 윤리적 의무감에서 행위 하기보다는 그때그때의 기분과 감정에 따라 행위 하려 한다면 아무리 따뜻한 마음의 소유자라 하더라도 윤리적인 ... chapter10 의무 및 정의론과 의사결정공리주의는 윤리적 의사결정이 기업이 성취한 결과에 의해서 이루어진다고 주장한다. 이러한 결과론적 윤리관에 대한 비판으로 나온 것이 임마 ... 뉴엘 칸트를 중심으로 하는 의무론적 윤리관이다. 그는 도덕적인 판단은 결과가 아닌 그가 행한 행동의 동기나 이유에 의해 좌우된다고 주장한다. 또한 종업원을 기업의 목적 달성을 위해
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07
  • [그룹경영][경영][그룹경영 마케팅][그룹경영 현황][그룹경영 M&A][그룹경영 사례]그룹경영의 마케팅, 그룹경영의 현황, 그룹경영의 M&A(기업인수합병), 그룹경영의 사례 분석
    그룹경영의 마케팅, 그룹경영의 현황, 그룹경영의 M&A(기업인수합병), 그룹경영의 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 그룹경영의 마케팅Ⅲ. 그룹경영의 현황1. 개황2. 자금수급 구조1) 자금 ... 조달2) 자금운용3. 주요경영지표1) 수익성2) 자산건전성4. 외환 및 파생상품거래현황Ⅳ. 그룹경영의 M&A(기업인수합병)Ⅴ. 그룹경영의 사례참고문헌Ⅰ. 개요인간관계론은 1924년 ... 시간과 작업능률 사이에는 별다른 관계를 찾을 수가 없었다. 1927년부터 실시된 2차 실험에서는 종래의 노동능률증진에 도움이 된다고 생각하는 거의 모든 조건을 실험해보았으나 작업
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • 글로벌기업,조직구조,인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    근로자의 조직몰입도 , 창의력 향상 - 생산성증대글로벌 인재파견 실패요인 해외인력파견 실패 본인과 가족 적응 실패 감정적 미숙 업무 능력 부족사례 삼성전자의 글로벌조직관리방법흐름 ... 글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리10 장의 위치 2 장 . 무역환경 3 장 . 금융환경 4 장 . 정치 / 문화 5 장 . 글로벌 전략 수립 6 장 . 수출 / 계약 7 장 ... 적 통제 환경수준 기업수준 부서수준10 장 글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리Key word “ 통합과 조정 ”조직의 의미 분석수준 1 사회심리적수준 ( 개인 ) 조직 ( 구조
    리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.10
  • 몬드라곤의 기적
    감정은 이마저도 아닌 조작, 허위라는 불신이었다.회사에서 나름 조직생활이라는 것을 해본 나로서는 도저히 이해할 수 없는 요소였다. 해고가 없다니? 그럼 기업이 힘들 땐, 다 죽 ... 들어가며우리가 살아가고 있는 사회는 무한경쟁시대, 무한경쟁시장이라고 이야기한다. 이러한 시장의 흐름 속에서 기업은 끊임없이 효율성을 요구 받게 된다. 즉, 효율적이지 못한 기업 ... 다큐멘터리를 보면서 내가 솔직하게 느꼈던 감정들을 적고, 우리 사회를 다시 재조명해보려 한다.몬드라곤 그룹, 그들은 누구인가몬드라곤에는 해고가 없습니다. 오히려 해마다 일자리가 늘어납니다
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.05
  • 정주영과 기업가 정신 2주차 과제물
    정주영의 창의경영 -강종열 교수정주영 회장님의 창조경영에 대한 주제로 강의는 진행된다.차례로는 왜 창조경영인가?, 창조경영이란?, 정주영의 창조경영 사례, 정주영 창조경영의 핵심 ... , 현대그룹에 어떤 영향을 끼쳤나?, 창의적 인재의 특성과 창조경영 시스템 구축이다학습 목표는 정주영이 실행한 창조적인 경영활동 사례, 창조경영의 뿌리, 현대그룹에의 영향, 활동 ... 성과 상상력을 기반으로 하는 창의력, 가치혁신능력 * 오늘의 기업에게 가장 강력하고 중요한 무기.산업발전이 산업 선진국으로부터 기술을 모방하고 도입해왔다. 우리보다 앞선 기업이 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.28
  • 저출산고령화
    은 출산율로 인하여 인구급증 현상이 나타남 . 정부에서는 출산 억제정책 을 실시하였고 우리나라의 출산억제정책은 세계에서도 우수한 출산억제정책 성공의 모범사례로 주목 받았음 . 하지 ... 의과 의료시설 확충 노동인구의 비노동인구의 과도한 부양 책임 가족에 대한 가치관 변화 크게 출생률과 사망률이 다같이 낮아질 때 나타남 저 출산 문제의 원인은 고령화의 원인이기도 함 ... 고령화 원인 경제활동인구 35.6% 가 50 세 이상 / 노동인구의 감소저 출산 • 고령화의 문제점시기 인구문제 1970 년대 출산율이 높음 1980 년대 인구 증가율이 높
    리포트 | 19페이지 | 6,500원 | 등록일 2014.12.29 | 수정일 2020.08.21
  • 최근 한국사회의 갈등과 해법제안
    파견법을 입법화 노동자들에 대한 지배와 통제를 전략비정규직의 양면긍정적 측면 노동의 양적 조절을 용이 노동비용의 절감 기업외부에서의 노동력 조달이 효율적 유휴인력의 활용을 촉진비 ... 사회 갈등유형과 해결방안 II. 사례1 비정규직 보호법 사례2 군가산점 제도 III. 결론갈등의 개념사회적 세력간에 노골적 충돌뿐만 아니라 경쟁, 대결, 논쟁, 긴장감 등을 의미즉 ... 하는데 있어 사회적 비용 발생1.계층간 갈등원인 권위주의 확산 지배층에 대한 불신 개인주의 팽배 2. 계층간 소득불평등 부익부 빈익빈 문제 대기업 위주의 성장정책 3. 정보격차 새로운
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30
  • (사회복지현장실습) 중증장애인 직업재활시설 위캔센터 PPT, 파워포인트
    10 월 사회적 기업 공식 인증 ( 노동부 ) 2008 년 10 월 사회적 기업 대통령상 표창조직도 시설장 조진원 사무국장 김동주 기획총무팀 팀장 회계 사무 영양 기사 조리 직업 ... 감정을 다룬 내용이나 매번 반복되는 내용은 가급적 피하도록 한다 . - 칭찬후 에는 서로 포옹하며 격력해 준다 . - 때로는 직원이 구성원들을 칭찬하기도 하는 것도 긍정적이 ... 과 훈련을 시도하고 있다 .프로그램 정 규 집 단 정규집단은 사례관리 중인 구성원들을 대상 으로 주 1 회 실시하게 된다 . 위캔공동체 정규집단은 신입 대상자들이 공동체 생활에 잘
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.04 | 수정일 2016.03.04
  • 가족 갈등
    으로 이루어지고 있다. 사무자동화나 공장자동화 등을 통한 기업정보화, 행정정보화, 교육정보화 등은 쉽게 찾아볼 수 있는 것들이다. 이러한 사회 각 부분의 정보화는 가족관계에 있 ... 적으로는 가사노동의 수행방식에 변화를 준다. 즉, 일의 성격이 변화함으로써 여성의 경제활동 참여가 늘고, 가정기기의 도입으로 가사노동 수행방식이 변화함으로써 성역할이 변화한다는 것이 ... 다.(1) 정보화와 여성의 경제활동 참여 증가정보화와 여성의 경제활동 참여에 대한 논의는 주로 재택근무와 관련하여 이루어져 왔다. 정보사회에서는 산업사회와 달리 육체노동보다 정신노동
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.21
  • 도덕과 경제학
    과 윤리의식 감퇴1) 경제의 시초는 윤리? 아담스미스의 「도덕감정론」과 「국부론」아담 스미스 Adam Smith, 1723~1790'보이지 않는 손'이라는 개념을 사실상 처음 거론 ... 한 것도, 사람들이 각자의 이익에 따라 행동할 때 사회를 분명히 이롭게 한다는 주장이 나오는 [도덕감정론]에서는 자연적인 이기심에도 불구하고 제3의 입장에서 타인을 평가할 수 있 ... 노동자의 33% 경제협력개발기구 2006년 가입기준으로 30개국 평균인 27%에 비해 높은 수치 (한국 통계청)빈곤층 증가 빈부격차의 원인③ 소득이동성 줄어 부 집중으로 인한 부
    리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.20
  • 기업 민영화에 따른 노사관계
    개 요*1. 공기업의 현재 2. 정부의 민영화 추진 3. 민영화 입장 4. 세부사례 5. 결론노사관리론공기업의 현재*“어디로 갈 것인가?”삼성전자와 한국전력공사를 동시에 합격 ... 포함 조항 삭제 조합전임자 특혜 부여 제도 삭제헤럴드 경제 2010.2.12(금) 11면정부의 민영화 추진공기업 변화*기관 명개선 내용한국 감정원총28개 불합리 단체협약 개정 ... 12월 15일 사측 1차 징계위-노조 지도부 10명 파면,2명 해임세부사례 - 철도공사철도공사 파업 전용(2/2)*필수업무인력을 유지한 합법파업(충남노동위원회에서 25일 합법 결론
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14
  • 국제경영전략론,SPA의류산업,ZARA vs H&M vs 유니클로,SPAO의 해외진출전략,SPA 산업,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    ) SWOT 분석(2) 포지셔닝(3) 기업별 한국 시장 진출 전략(4) 기업별 중국 시장 진출 전략(5) 기업별 성공 전략4. 사례분석 : 기업 분석을 통한 한국브랜드 SPAO의 해외 ... Retail형2. 기업 및 시장 분석(1) ZARA vs H&M vs 유니클로 기업 소개(2) 한국 시장 분석(3) 중국 시장 분석(4) 기업별 시장 점유율3. 기업별 경영전략(1 ... 진출전략 모색(1) SPAO 기업 소개(2) 해외진출전략 모색5. SPA 산업의 향후 전망6. 참고문헌1. SPA 브랜드(1) 정의SPA란 ‘Specialty store of
    리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.15
  • 인지자본주의 독후감
    한 비유로서 지은이의 통찰력을 볼 수 있다.결론상업자본주의는 사람들을 단순 노동력으로만 보고 현재 자본주의는 사람들의 생각, 감정까지도 돈으로 보고 있는거 같아 참 안타깝다는 생각 ... 을 하나의 노동력으로만 보고 만들어진 것일까? 원래 기업이라는 것은 사람들이 편하고 안락한 생활을 하기위해 제품을 생산해서 인간의 생활에 도움을 주고자 만든것이 아닌가? 또한 결국 자본 ... 으로 이루어져 있다.본론최근 트위터나 다른 SNS등을 통해 사회에 엄청난 변화가 생겼다. 책에서도 이를 통해 인지자본주의의 대표적인 사례로 연쇄적으로 일어나는 아랍혁명을 들
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.20
  • 이것은 왜 청춘이 아니란 말인가 독후감
    한다. 저자는 이런 현대 가정의 문제를 기존 많은 전문가들이 이야기하던 ‘소통’이 아니라 ‘감정노동’의 차원에서 이야기하려고 한다. 그동안 많은 가정들이 아무런 탈 없이 유지될 수 있 ... 가 가장 많이 감정 노등을 하고 있었기 때문이다. 이런 감정 노동을 어머니마저 포기하는 순간 이제 가정은 마지막 위험 단계에 이를 것이라고 저자는 경고하고 있다. 따라서 무작정 ... 소통을 하라는 말보다 감정 노동을 가족이라는 이름으로 어느 정도 감수해야 한다고 저자는 충고하고 있다. 20대 청년들이 어려움을 겪고 있는 것은 대학이나 가정에서뿐만이 아니라 연애
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.31
  • 조직 커뮤니케이션: 고전적, 인간관계적, 인간자원적 접근을 통한 사례분석
    을 부르게 했다.기업조직에서도 마찬가지 사례를 접목시켜볼 수 있다. 아무리 뛰어난 경영전략을 제시한다 하더라도, 조직 내 커뮤니케이션 없이, 임직원과의 비전 공유 없이 이를 실천 ... 조직 커뮤니케이션 조별과제고전적, 인간관계적, 인간자원적 접근을 통한 사례분석[ 개 요 ]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 고전적 접근 : 1) 들어가며 : 고전적 관리이론의 접근2) 사례분석 ... : 군대조직의 커뮤니케이션3) 사례분석을 통해 본 고전적 조직에서의 커뮤니케이션Ⅲ. 인간관계적 접근 : 1) 들어가며 : 인간관계적 접근2) 사례분석 : 2002 한/일 월드컵
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.25
  • 경영학적 관점에서 인간관계에서 관심이 미치는 영향에 대해 자신이 경험한 사례
    게 중시한 결과기업의 인간적 측면을 무시하였다고 비판받는다. 테일러는 인간노동을 수량화하여 노동생산성을 높이는 데만 치중하였기 때문에 인간=기계로 간주하고 인간의 심리적, 사회 복지적인 ... 더 많은 영향을 받는다는 결과를 내놓았다. 호손실험의 결과의 의의는 능률을 향상시키는 것은 물적인 작업환경과 경제적인 노동 조건(임금) 뿐만이 아니고, 오히려 종업원의 태도나 감정 ... 관계를 기업의 조직구성원들의 근로의욕을 어떻게 하면 향상시킬 수 있는가에 관심을 두고 있다. 따라서 인간관계란 조직구성원과 기업이 고도의 사기를 기초로 하여 보다 향상된 생산
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [성 사랑 사회 B형] 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유는 무엇이며, 이것이 왜 심각한 문제이고, 이러한 현실은 어떻게 변화시켜 나가야 할지에 대해 논리적으로 서술하시오.
    ) 어린이 성폭력(2) 청소년 성폭력(3) 데이트 성폭력(4) 직장 내 성폭력(5) 인터넷 상의 성폭력2. 성폭력 혹은 성희롱의 사례와 빈발 이유 분석1) 성폭력 혹은 성희롱의 사례 ... 다. 업무 관련성/행위자로 행위유형과 내용에 따라 형사처벌 대상이 될 수도 있음.기업 내 인사위원회고용노동청국가인권 위원회 조사2) 성폭력에 대한 이론적 고찰(1) 사회 심리적 접근 ... 의 수단으로 자연스럽게 받아들이게 된다는 것이다. 나아가 성폭력도 개인의 성충동이나 감정을 표현하는 방법의 하나로 자연스럽게 간주하게 되어 성폭력을 일으킬 가능성도 그만큼 커진다는
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.18 | 수정일 2017.09.07
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2025년 08월 25일 월요일
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