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지역사회복지론 리더십 유형 사회복지 퀸 모형 수평적조직문화 인력개발과 활용 재결빙기 도서관 경영 리더십이론정리 조직기술 유형
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"조직문화유형" 검색결과 1,661-1,680 / 56,718건

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    [ 학습유형의 개념과 Witkin과 Kagan의 학습유형을 설명하고, 자신은 어떤 학습유형에 해당되며, 이러한 학습유형으로 인해 학습과정에서 나타나는 특성이 무엇인지 기술하시오. ]
    dependent) 인지양식 유형과 장독립적(field independent) 인지양식 유형으로 구별한다. 장독립적 인지양식은 장의 영향을 적게 받으며 보다 분석적으로 작용하고, 조직 ... 화된 장이 있을 경우 하나의 자극을 전체 구조에서 쉽게 분리시켜 지각하는 유형이며, 장의존적 인지양식은 장의 영향을 많이 받아 전체적인 장 속에서 경험하려는 경향이 있으며 조직화된 장 ... 에 대하여 잘 분리를 하지 못하는 경향이 있는 유형이다.(2) Kagan의 경우Kagen은 인지양식을 외부 환경을 지각적으로 조직하고 개념적으로 범주화하는 개인의 인지적 행동에 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라
    는 리더유형을 찾으려 한 특성이 있다. 동일한 리더가 어떤 조직 혹은 상황에서 긍정적인 효과를 가져올 수 있지만 다른 상황에서는 효과적이지 못할 수 있다고 본다. 과업지향적 리더 ... 를 살펴보며 이러한 성향에 치우쳐져 있을 때 어떠한 결과를 가져올지 생각해 보았다. 과업형의 단점을 지니고 있는 것이 바로 오늘날 우리나라에 현존해 과거의 기업문화에 젖어있는 조직이 ... 수 있다고 생각한다. 구성원들을 구성원으로 보지 않고 그저 아랫사람, 부하라는 단체로 봄으로써 그들의 상황과 가치관과 상관없이 앞만 보고 달리는 조직문화가 아닌 개별적 관심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.
    하고, 조직문화의 근본적인 변화를 촉진할 것이다. 이는 단순한 법적 규제를 넘어 상호 존중과 이해의 문화를 확산시키는 핵심 메커니즘이 될 것이다. 특히 장애인 창업 지원 확대는 수동 ... 장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.서론현대 한국 사회에서 장애인 복지는 단순한 사회적 배려를 넘 ... 하고 질적인 고용 환경을 개선할 수 있는 구체적인 방안을 제시하고자 한다. 먼저 장애인 고용 촉진 정책의 유형과 내용을 상세히 분석하고, 현행 정책의 성과와 한계를 객관적으로 평가
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10
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    한국행정론 11주차 학습내용정리_한국관료제와 민주주의
    에서 행정민주주의는 실현하기가 어려운데, 한국관료제는 계층제를 따르고, 관료제 내부에 부정부패, 정실주의, 권력영합의 유산이 잔존하며, 조직문화로 인해 행정개혁이 번번이 좌초 ... 나, 시민포럼, 심의투표, 시민배심제도 등이 있다. 하지만 이러한 심의민주주의의 한계는 토론만을 강조한다는 것이 있으며, 소수집단의 정체성 정치와 같은 대안적 정치유형의 정당 ... 되었었기 때문이다. 따라서 이를 위한 과제로 우선 관료제에 대한 통제기제가 마련되고, 관료제의 전문성과 능률성을 제고해야 한다. 또한 관료의 윤리의식과 행정문화를 쇄신해야 한다. 더불
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.28
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    간호학과 심리학개론
    : 기억 속에 유지 인출: 필요 시 정보 회상 2. 기억의 유형 외현기억(Explicit): 자각 가능한 기억 (회상/재인) 암묵기억(Implicit): 의식 없이 작동하는 기억 (기술 ... . 장기기억 도식(Schema): 관련 개념의 조직화 부호화 수준 이론: 의미 수준에서 깊이 처리된 정보는 더 오래 기억됨 5. 망각과 왜곡 간섭이론: 순행간섭, 역행간섭 쇠잔이론 ... 의 안정/회피/저항 애착 유형) 전학령기: 친구 선택적 관계 학령기: 성역할 인식, 또래와의 상호작용 중요 청소년기: 또래 영향 증가, 성숙도에 따른 자아 인식 변화 -4장 감각
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11
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    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    - 과목 : 경영학개론- 과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.1 ... ~1980)맥그리거는 리더십은 조직의 외부환경과 규모 등에 의해 영향을 받는다고 본다. 즉, 리더십의 효과는 상황과 연계된다고 보았다. 피들러(Fiedler)는 리더가 자신의 리더십 유형 ... 의 소통을 중요시하며 존중하고 배려할 줄 아는 문화를 만들어야 한다. 복종을 강요하고 배려와 존중이 없는 조직체는 조직원의 잠재되어있는 창의력을 일깨우지 못한다. 기업이 원활하게 돌아가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14
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    [욕구조사] 욕구의 개념과 유형
    ] 욕구의 개념과 유형1) 욕구의 개념욕구는 개인, 가족, 집단, 조직, 지역사회, 국가 등의 다양한 사회체계가 생존이나 성장발전에서 무엇인가의 결핍 상태이며, 이로 인하여 불만족 ... [욕구조사] 욕구의 개념과 유형목차[욕구조사] 욕구의 개념과 유형1) 욕구의 개념2) 욕구의 유형(1) Maslow의 욕구유형(2) Bradshow의 욕구유형* 참고문헌[욕구조사 ... 다. 클라이언트에게 신체적, 정서적, 인지적, 사회적, 경제적, 문화적 등의 측면에서 문제가 있다고 함은 결국 클라이언트에게 이러한 측면에서 욕구가 있다고 볼 수 있다. 결국 앞서 사회문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    사회복지실천과 기술의 개념에 대해서 정리하고 의사소통에 대해 다양한 방법에 대해 기술하고 본인이 클라이언트와 의사소통을 할 때 어떠한 방법으로 접근할 것인지 작성하시오. 할인자료
    오늘날 사회복지는 인간의 행복을 증진시키기 위해 정부 및 민간 프로그램 서비스 혹은 복지시설을 통해서 사회적 장애를 예방하고 경감시키려는 체계적이면서 조직적 노력이다. 그리고 ... 및 사람들의 욕구, 갈망, 기대, 열망간 긴장을 중재하기 위함으로 개입하는 사회기제로 말할 수 있다. 또한, 개인 또는 가족, 집단, 조직, 제도 지역사회 등 사회 단위에 개입 ... 역할에는 다양한 실천유형이 있는데 그 중 대표적인 예가 의사소통방식이다. 이는 사회복지사가 어떻게 클라이언트와 소통하는지에 따라 그들이 가진 심리적인 고통을 해결할 수 있기 때문이
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.27
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    마케팅관리론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명하시오.
    ) 사회적 기업2) 사회적 경제2. 사회적 기업의 성향 및 종류1) 사회적 책임 개념2) 사회적 기업의 유형3. 사회적 기업 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론국내의 사회적 책임을 수행 ... 으로 성장하였다는 것을 알 수 있다.이처럼 사회적 기업이란 각 국가의 역사, 문화, 사회적 여건이나 법령 등의 차이에 의해서 일관되고 통일된 개념으로 존재하지 아니하며 각 국가나 학자 ... 마다 서로 다른 정의를 내리고 있다고 할 수 있다. 넓게는 기업가 정신 아래에 조직되고 사회적, 경제적인 목표를 추구하는 조직이며 좁게는 빈곤계층의 훈련을 통한 노동시장의 재통합
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    간호관리학 리더십 유형(전통적, 현대적 리더십 유형 총정리)
    - 경로-목표이론은 리더십 과정의 중요한 상황요소들을 정립했을 뿐 아니라 다양한 상황에 따른 효과적인 리더십 유형을 제시해 줌으로써 조직 내의 복잡한 상황에 대한 리더십을 이해하는 데 ... 이 필요하다.- 기존의 조직문화 틀 안에서 리더가 원하는 목표와 구성원이 바라는 보상 간의 효율적인 거래를 추구하는 거래적 리더십과는 달리, 변혁적 리더십은 조직문화 자체와 집단 ... 리더는 어떤 특성을 지니고 있는가?행동이론(1950~60년대)가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.리더의 어떤 행동유형이 가장 효과적인가?상황이론(1970년대)모든 상황에 적합
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08
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    리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.
    별도의 방법이 있다.목 차1.서론2.본론(1) 피들러(Fred. E Fiedler)의 상황 적합 이론(2) 한국의 조직 문화(3) 제시 사례 분석3.결론4.참고문헌1. 서론국내 ... 기업의 성장이 이뤄지면서, 한국적 혹은 동양적 문화에 따른 조직 문화 역시 다양한 양상을 보인다. 현재 경영학계에서는 조직 내에서 발생하는 다양한 문제들에 대한 다양한 해결법 ... 문제들이 발생하였다. 이런 문제를 해결하기 위해 기존 한국의 조직 문화를 일본이나 서구와 ‘차별화’하고자 하는 연구들이 시작되었으며, 이 과정에서 한국 기업의 조직 문화가 어떤
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고 생각하고 그 절차를 체계적으로 설명해보시오
    개인의 현재 위치를 객관적으로 진단하는 데 활용된다.내부환경 분석은 조직이 통제할 수 있는 요인들(예: 자원, 인력, 조직문화 등)을 파악하여 강점과 약점을 도출하며, 외부환경 ... 으로 하며, 대표적으로 다음과 같은 항목을 검토인적 자원:직원의 역량, 조직문화, 리더십물적 자원:생산설비, 기술력, 유통망재무 자원:자본구조, 수익성, 투자 여력마케팅 역량:브랜드 ... 변화와 높은 불확실성을 특징으로 한다.이러한 상황 속에서 조직이 합리적인 전략을 수립하기 위해서는 내·외부 환경에 대한 종합적이고 체계적인 분석이 필요하다.SWOT 분석은 내부
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십 이론을 기반으로 비교 분석하고 정리하시오
    ? 장점- 조직을 안정적으로 운영하며 장기적인 성과를 창출- 직원들의 참여와 협력을 중시하여 긍정적인 기업 문화 형성- 효율적인 운영을 통해 애플을 글로벌 최고 기업으로 유지? 한계 ... )- 카리스마형 리더십 vs 참여형 리더십- 위험 감수형 리더십 vs 안정적 관리형 리더십4) 리더십의 장점과 한계3. 결론---1. 서론리더십은 조직의 성과와 방향을 결정 ... 하는 중요한 요소이며, 시대에 따라 다양한 형태로 발전해 왔다. 현대사회에서 영향력 있는 리더들은 각기 다른 리더십 스타일을 보여주며, 조직 운영 방식에도 차이가 존재한다. 본 글
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05
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    2020년. 중등 임용 답안
    토대가 된다. 스타인호프와 오웬스가 분류한 학교문화 유형에 따를 때 D교사가 우려하는 학교문화 유형은 기계문화이다. 기계문화는 학교에서의 모든 것을 기계적인 관계로 파악한다. 즉 ... 수업 활성화 방안을 주제로 지식관, 교육내용, 수업설계, 학교문화의 변화 방향에 대해 논의하고자 한다.먼저 토의식 수업을 활성화하려면 지식을 보는 관점의 변화가 필요하다. A 교사 ... 가 언급한 비고츠키 지식론은 사회문화적 구성주의이다. 사회문화적 구성주의에서 지식은 개인이 속한 사회문화적 맥락에서 타인과의 사회적 상호작용을 통해 구성된다. 즉, 성인이나 유능
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.25
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    욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술하시오. 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 기술하시오
    욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술하시오. 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 기술하시오.목차욕구의 개념에 대해 정리 ... 하고, 브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술하시오. 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 기술하시오.I. 욕구의 개념II. 욕구조사의 개념III. 욕구조사의 접근방법IV ... . 브래드쇼의 욕구유형1) 규범적 관점2) 감촉적 관점3) 표현적 관점4) 비교적 관점V. 욕구조사의 자료수집방법1) 사회지표분석2) 주요 정보제공자 조사3) 지역사회 서베이4) 지역사회
    리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.05.01
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    서비스의 분류(형태)
    있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사 ... 서비스의 분류(형태) 서비스의 종류는 매우 다양하다. 따라서 여러 유형의 서비스를 이용할 수 있기 때문에 다양한 형태의 서비스로 분류하는 것은 마케팅 전략개발을 보다 용이 ... 적인 서비스가 된다. 5/ 영리조직과 비영리조직 : 서비스는 영리조직 내지 비영리조직이 서비스를 제공하느냐에 따라 분류될 수 있다. 서비스 기업은 일반적으로 마케팅 지향적인 기업
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회의 구분에서 공간중심 지역사회와 기능중심 지역사회의 개념과 사례를 설명하고 지역사회복지의 개입은 어느 유형의 지역사회 문제에 개입이 필요한지 그 이유를 서술하시오.
    지역사회의 구분에서 공간중심 지역사회와 기능중심 지역사회의 개념과 사례를 설명하고 지역사회복지의 개입은 어느 유형의 지역사회 문제에 개입이 필요한지 그 이유를 서술하시오.1 ... . 서론지역사회는 공간적, 문화적, 사회적 차원에서 구성되어 있는데, 이 중에서도 공간적 차원에서 구성되어 있는 지역사회를 공간중심 지역사회라 부르며, 기능적 차원에서 구성되어 있 ... 내에서의 동료들의 모임이 이에 해당합니다.지역사회에서 발생하는 문제들은 다양한 유형이 있습니다. 이러한 문제들 중에서도 가장 중요한 문제는 사회적 배제 문제입니다. 이러한 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01
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    한국관료제의 사례(공무원 행태, 행정기관의 운영, 조직문화 등)를 언론 보도(신문기사, 사설, 시사저널 등)
    교과목명: 정부관료제론주제: 한국관료제의 사례(공무원 행태, 행정기관의 운영, 조직문화 등)를 언론 보도(신문기사, 사설, 시사저널 등)에서 찾아 제시하고 그것이 강의 내용 ... 이나 교과서 내용과 어떤 관련성이 있고 어떤 현실적 함의가 있는지를 설명할 것.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 북한이탈주민 업무 담당 부서 이관을 둘러싼 쟁점2. 관료제 조직 유형 ... , 최근 보도된 북한이탈주민 업무 담당 부처 이관을 둘러싼 내용의 기사를 가지고, 관료제 조직 유형의 문제점에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 북한이탈주민 업무 담당 부처 이관
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    기업PR 과목 기말고사 족보
    리스트 도출 > 이슈관리 유형 분류 > 전략수립 > 전략 집행 > 평가&피드백1.정치, 경제, 사회, 문화 등 환경 전 분야에 걸쳐 예상되는 이슈 및 트렌드를 도출한다. 각각의 이슈 ... 커뮤니케이션과 조직의 구조와 문화가 있을 때 가능과정1. 스캐닝: 가능한 모든 정보소스를 탐색. 위기 징후를 찾아내는 레이더 역할을 한다.2. 모니터링: 스캐닝을 통해 찾아낸 문제 ... 발생 시 조직의 의사결정자는 빠른 결정이 필요평소 기업문화를 참여적인 기업문화와 아랫사람의 의견을 받아들이는 덜 권위적인 조직구조로 만들어 놓는 것이 바람직하다.현대 CEO
    시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.06.30
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    현대인의 정신건강
    을 고려하여 Wolman(1985)은 정신건강에 대한 다음의 다섯 가지 기준을 설정하였다.2. 현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제 - 스트레스직업 스트레스는 조직 구성원이 수행 ... 하는 업무에 대한 조직의 요구가 개인의 능력을 초과하는 정도로 정의됩니다. 보다 구체적으로, 직장에서의 스트레스는 조직 구성원이 수행하는 업무에 대한 조직의 요구가 개인의 능력을 초과 ... 편, 과도한 업무/역할 갈등 및 대인관계 갈등, 업무 자율성 부족, 역할 모호성, 부적절한 보수, 불합리한 권위주의적 업무 문화 등으로 직장 내 스트레스가 점차 증가하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21
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2025년 08월 22일 금요일
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