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"조직문화유형" 검색결과 1,461-1,480 / 56,720건

  • 성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오.
    유형과 BIG 5이론이 주는 시사점 및 한계점에 대해 알아보고자 한다. 이를 통해 인간관계에 있어 성격이론이 주는 유용성을 보다 심층적으로 이해할 수 있다.Ⅱ. 본론1. BIG 5 ... 이론BIG 5이론은 경험 및 연구 조사를 통해 성격의 특성에 대해 보편적인 유형과 규칙을 발견하여 5가지 요소로 분류한 이론이다. 이는 추상적인 성격 영역을 과학적인 방법을 통해 ... 일련의 규칙을 발견하고 일반화시킴으로써 인간의 주관적인 성격유형을 파악하는 데 유용성을 제공한다. BIG 5이론은 특히나 생산성 향상과 관련된 영역에서 어떠한 성격 유형이 직무 성과
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    피부의 유형과 특징에 대하여 기술하시요
    피부미용학피부의 유형과 특징에 대하여 기술하시요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피부의 구조 및 생리기능2. 피부의 유형1) 건성피부2) 지성피부3) 중성피부4) 복합성 피부3 ... 문화 교류의 변화와 함께 산업, 생활, 정신, 문화 등 기존의 가치에 새로운 가치가 재정립될 필요성이 있다. 피부미용분야에 최근에 등장한 “웰빙”이란 단어도 삶의 질을 중요 ... , 관리하는 것을 말하며 노화에 대한 성공적이고 적절한 대처방법이 될 수 있다. 따라서 본론에서는 피부의 유형과 특징에 대하여 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 피부의 구조 및 생리기능
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27
  • 산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술
    어, 개인의 자아실현과 정체성 형성에 중요한 영향을 미치는 요소로 자리 잡고 있다. 이러한 사회문화적 변화 속에서 산업복지는 더 이상 복리후생의 부가적 서비스가 아니라, 조직 구성원 ... 이 거의 전무한 실정이다. 이러한 격차는 곧 조직 내 소속감 저하와 업무 몰입도 하락, 나아가 직무 이탈로 이어질 수 있다. 세 번째 문제는 조직문화와 복지제도의 불일치다. 우리 ... )’을 중심에 두는 방향으로 전환되고 있다. 심리학적으로 볼 때, 인간은 자율성, 관계성, 유능성이라는 기본 심리욕구가 충족될 때 삶의 만족도와 조직 내 몰입이 향상된다고 알려져 있
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 독학사 2단계 경영학 조직행동론 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)
    를 설정하고 도전하는 것을 좋아한다C. 권력과 지위에 관심이 많다D. 사회적 인정보다 보상을 중시한다7. 조직문화의 주요 기능으로 옳지 않은 것은 무엇인가?A. 구성원의 행동 규범 제공 ... 은 무엇인가?A. 개방적 커뮤니케이션B. 실패에 대한 학습 문화C. 경직된 계층 구조D. 팀 간 협력27. 조직 내 참여적 의사결정의 장점으로 옳지 않은 것은 무엇인가?A. 구성원 ... . 보상B. 직무 내용C. 동료 관계D. 날씨31. 조직 내 의사결정 유형 중 직관적 의사결정의 특징은 무엇인가?A. 경험과 감각에 근거한 판단B. 데이터 분석만 기반C. 규칙과 절차
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천 3개의 모델 중 지역사회개발, 사회계획, 사회행동 중 하나를 선택하여 학자들의 이론을 각각 정리하시고 해당 학자들이 제시한 사회복지사의 역할
    으며 지리적 측면, 사회적 측면, 문화적 측면에서 파악하기도 한다.2. 지역사회개발에 대한 학자들의 이론1) Rothman 지역사회조직 모델지역사회개발이라는 용어가 직접적인 의미 ... ) Rothman 지역사회조직 모델2) 알린스키의 사회행동 모델3) Weil과 Gamble의 모델3. 해당 학자들이 제시한 사회복지사의 역할 중 가장 중요하다 생각되는 역할과 이유4. 시사점Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회란 주민의 대부분이 일상생활의 주요부분을 그 안에서 영위하는 지리적ㆍ문화적 생활공간이다. 즉 역사적 전통을 토대로 동질적인 문화조성을형성하고 지속
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.06
  • 교육행정-제5장 조직
    - 새로운 문화의 창출과 계승, 활용을 중시- 총 아홉 가지의 순응 유형 중 1,5,9의 유형만 효과적인 조직 유형이고, 나머지는 비효과적인 유형으로 말함개념4. 조직풍토론- 조직 ... 은 조직의 목적과 기능은 물론 구성원의 성격, 사회문화적 환경, 역사적 배경 등 여러 가지 요인에 따라 결정되는 것으로 일률적 단정이 어려움명령 통일의 원리: 부하는 한 지도자 ... 을 가짐: 서비스의 성격을 띠는 일종의 참모적 운영기관- 계선조직과는 별개로 그 내부나 외곽에서 계선조직의 기능을 부분적으로 심화·보조하기 위한 역할을 수행개념3. 조직유형
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론_출생순서, 유전적 요인, 학습요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용 할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 주인공 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요.
    나아가 그 차이에 따라 이를 관리함으로써 효율적 조직성과를 추구할 수 있으므로 이는 조직행동론의 관심 주제이다. 따라서, 개인이 지닌 성격의 유형에 의해서 개인의 인생과 사회생활 ... 조직행동론출생순서, 유전적 요인,학습요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용 할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 주인공 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인 ... 는 역할인 성격을 의미한다. 이러한 성격은 개인이 그 환경에 반응하는 행동에 영향을 주는 중요한 요소로 이에 그 조직구성들이 지닌 성격을 통해 그 개인차를 이해할 수 있으며, 더
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    에서의 유형이라 한다면 새롭게 요구되는 인재는 잠재 능력과 다양한 경험을 가진 후보자로서 기본적으로 대인관계 및 조직에 융화될 수 있는 인성을 갖춘 사람을 요구한다고 할 수 있다. 본질 ... 하는 인재상은 해당 조직 또는 사회에서 요구하는 가치를 반영하여, 공통된 가치를 가짐과 동시에 세부적으로는 요구사항이 달라질 수 있으며, 따라서 본 문서에서는 새로운 인재상에 대한 ... 가 산출물을 제공하는 피라미드형, 또는 수직적 조직 구조에 최적화되어 있었으나 디지털 혁명 시대에서는 지식과 정보를 생산하는 능력이 요구되어 지기에, 경험과 학습으로 체득된 지식
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론_사회복지조직의 구조화와 조직화 사례
    단순 구조라고 지칭한다. 통제 범위가 넓으며, 과업 처리가 매우 단순하고 신속하다는 장점이 있다. 단순 구조 유형조직의 크기가 작거나 조직이 막 구성되었을 때 적합한 유형이 ... 및 역동적 변화가 필요한 변화기에 적용한다면 큰 성과를 얻을 수 있다.2. 사회복지조직조직화1) 수기준 부문화유형은 같은 역할을 하는 한 명의 슈퍼바이저 아래 구성원 ... 과목명사회복지행정론주제사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략맵(Strategy Maps) 요약 정리 자료
    기술, 조직구성원, 조직문화 등이 어떻게 융합될 것인가를 묘사.▶ 4 가지 관점 상의 목표들은 인과관계의 고리로 서로 연계됨.무형자산을 강화하고 정렬시키는 것은 프로세스 성과의 향상을 가져오고, 이것은 다시 고객 및 주주에 대한 성공의동인이 됨. ... 무형자산의 중요도와 전략의 묘사무형자산의 중요도 증가▪ 유형자산에 근거한 ‘제품주도적인 경제’로부터 무형자산에 근거한 ‘지식과 서비스의 경제’로 전이하는 추세.▪ 무형자산은 장기 ... 적인 가치 창출의 원동력.전략▪ 조직의 전략은 조직이 이해관계자, 고객, 시민들을 위해 가치를 어떻게 창출할 계획인지를 나타내 줌.▪ 무형자산이 기업가치의 70%이상을 나타낸다면
    리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 국민건강보험공단 일산병원 물리치료사 인턴 서류합격 자기소개서
    의 업무 능률 향상으로 이어질 것이며 치료를 받는 환자의 만족도에도 긍정적인 영향을 끼칠 것이라고 생각합니다. 특히 긍정의 조직문화를 위해 최우선으로 필요한 것이 긍정적인 마음가짐이 ... 2024년 최신국민건강보험 일산병원 물리치료사 인턴서류 합격 자기소개서1. 인재유형 중 본인에게 적합하다고 생각되는 유형을 고르고 이유 및 경험 기재중학생 때부터 지금까지 쭉 ... ’를 만들고자 하는 병원의 핵심가치에 크게 공감하였습니다. 조직의 구성원들에게 공동의 목표의식을 부여한다면 치료사로서 자부심과 긍지를 가지고 업무를 수행하게 될 것이고 이는 치료사
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.02 | 수정일 2025.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.
    라고 할 수 있다.2. 리더십 유형1) 권위적 리더십권위적 리더십은 조직구성원들에게 명령과 복종을 강조하는 지시적 리더십이다. 즉, 리더 자신이 모든 의사결정을 독단적으로 행하 ... 을 주로 촉구한다. 모든 의사결정에 있어 조직구성원들의 자발적 참여와 중요한 정책 혹은 문제해결에서 다수의 구성원이 함께 검토·해결하는 유형의 리더십이다. 리더는 목표에만 초점을 맞추 ... 있게 한다. 이 유형에서는 조직구성원들에게 적극적인 동기부여와 사명감을 부여해 조직목표를 자신의 발전과 동일하게 인식하도록 하여 근무의욕과 업무수행능력을 높일 수 있으며 또한 사기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06
  • 워렌(Warren, 1978)이 언급한 지역사회의 개념을 설명하고 지역사회의 중간적인 역할에 대해 논의하되 자신의 의견을 첨가하여 기술하시오.
    이 이루어지는 환경이 된다.사회화 기능사회화는 개인들이 사회와 이를 구성하는 사회적 단위들의 지식, 가치, 행동유형 등을 터득하는 과정을 말한다. 가족, 집단, 조직, 지역사회와 같 ... 한 협력을 조직화하고 지원하며, 지역사회의 발전을 위한 다양한 프로젝트와의 관용을 추진한다. 이를 통해 사회적, 경제적, 문화적으로 지역사회를 발전시킬 수 있다. 중간적 역할은 지역사회 ... 하는 사회적 집단으로 이해된다. 단순히 땅과 인구의 집합체로만 볼 수 있는 것이 아니라, 문화, 역사, 경제 등 다양한 측면에서 다양성을 지니며, 이 다양성이 지역의 독특한 정체성을 형성
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19 | 수정일 2025.05.15
  • 학교사회복지론_여러분이 학교사회복지사라고 가정하고 자신이 거주하는 지역의 인근학교를 중심으로, 지역사회의 특성을 파악하고 존재하는 자원의 종류 및 유형을 정리하시오.
    여러분이 학교사회복지사라고 가정하고 자신이 거주하는 지역의 인근학교를 중심으로, 지역사회의 특성을 파악하고 존재하는 자원의 종류 및 유형을 정리하시오.학교사회복지사는 학생 ... 내의 휘문고등학교를 선정하고, 해당 지역사회의 특성을 파악하며, 존재하는 자원의 종류 및 유형을 정리하고자 한다.1. 휘문고등학교를 선정한 이유휘문고등학교는 서울특별시 내에서 위치 ... 들이 거주하고 있으며, 다문화 가정도 상당수 포함되어 있다. 이러한 인구 구성은 학교 내에서도 다양한 문화적 배경을 가진 학생들이 존재함을 의미하며, 문화적 이해와 포용이 필요한 환경
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    광고 메시지 구조 설계 시 고려해야 하는 요인에 대해 설명하세요
    - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 ... 적 속성을 설명하는 광고문안 2/ 제품의 기능적 효익을 설명하는 광고문안 3/ 제품사용자의 유형을 제시하여 제품을 개성화 시키는 광고문안 (2) 메시지집행스타일 결정 1/ 일상생활 ... 다. 광고문안은 다음과 같은 세 가지 유형이 있다. 1/ 제품의 물리적 속성을 설명하는 광고문안 : 현대자동차의 베라크루즈는 차체의 견고성 및 안전성이 경쟁차종 보다 우월하다는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23
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    EPRG모형
    에서 경영자들이 지닌 지향성이 기업의 해외진출과정과 운영방식(예컨대, 국제기업의 목표, 관리형태, 전략, 조직구조, 문화, 기술, 마케팅 전략, 재무전략, 인적자원관리 전략 등 ... ), 세계중심주의(geocentrism) 등 총 4가지 유형으로 구분하고 각 유형의 첫 글자를 따서 EPRG모형을 제시하였다.챠크라바티와 펄뮤터는 기본적으로 기업의 국제화 과정 ... 한 임무들을 단순히 실행하는 수동적인 역할을 담당하게 된다.본국중심주의는 문화적 기준이 현지국이 아닌 본국에 있기 때문에 때때로 현지국의 문화를 제대로 이해하지 못한 채 자신의 문화
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오
    를 얼마나 효율적으로 조직에서 활용할 수 있을지 구체적인 방법들에는 어떤 것이 있는지 관심을 가지게 되었다. 이에 본론에서는 한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇 ... 리더십주제: 한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 등장배경2. 개념 및 조건3. 전제조건4. 사례: 포스코Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론임파워먼트는 1980년대 후 경기 침체에 따른 기업의 생존전략에 따라서 조직 구성원으로 하여금 일에 몰입시키고 변화와 성과를 추구하여 기업의 혁신과 도약을 도모
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적판매] 판매원의 훈련
    다. * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근 ... 기업들은 전문화된 훈련을 수행하기 위하여 외부 컨설턴트를 고용하기도 한다. 1/ 훈련유형(types of training) : 욕구분석은 보통 다양한 훈련욕구를 파악하며 필요로 하 ... 는 훈련 유형은 판매원 수준에 따라 다르다. 예를 들면, 신참 판매원은 기업정책, 절차, 제품 그리고 기본적인 판매술(salesmanship) 기법에 관한 집중적인 판매원 오리엔
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.23
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    100평생교육경영론-현재 대학의 평생교육원에서 실시되고 있는 평생교육프로그램 운영 현황을 설명하시오
    과목명 : 평생교육경영론주제 : 현재 대학의 평생교육원에서 실시되고 있는 평생교육프로그램 운영 현황을 설명하시오.[서론]평생교육기관의 유형은 설립 주체에 따른 분류와 교육의 핵심 ... 성에 따라 크게 분류한다. 설립 주체에 따른 유형으로는 정부나 지방자치단체에서 직접 운영하는 공공기관 유형, 영리를 목적으로 설립된 기업형, 영리형 민간기관으로 구분한다. 영리 ... 형 기관과는 반대로 비영리형 민간기관은 시민사회의 성숙과 함께 현재 가장 많이 증가하고 있는 기관으로 각종 비영리적 성격을 갖고 있다. 평생교육기관 경영의 유형은 교육의 핵심성에 따라
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23
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    [인적자원관리]하이브리드 근무의 유형과 특징
    될 경우 사무실 근무 구성원과 원격근무 직원이 서로 다른 조직문화를 형성하거나 상호 반목하는 문제가 발생할 수 있다.(3) 완전 자율형 하이브리드 근무원격근무와 현장출근의 비중 ... 근무 각각 최악의 요소만 모아 놓은 ‘지옥’이라는 혹평을 하기도 했다. 하이브리드 근무는 조직문화에도 좋지 않은 영향을 미칠 가능성이 있다. 당연한 일이지만 대면시간이 줄어들 ... 하이브리드 근무의 유형과 특징1. 서론 : 하이브리드 근무의 대두LG그룹은 22년 4월 말 전 계열사에 재택근무 비율을 자율적으로 정하라는 지침을 내렸다. 사업본부, 팀 단위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
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2025년 08월 21일 목요일
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9:33 오후
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감