"전문경력관 직무수행계획서(전문경력관)"의 검색결과 입니다.

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전문경력관 자기소개서 국립암센터 종합사회복지관 노인복지관 복지사회 정책지원관

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"전문경력관 직무수행계획서(전문경력관)" 검색결과 1,661-1,680 / 2,986건

어린이집 연수에 대해 설명, 지역연수 프로그램 조사, 설명

)일반직무교육현직 보육교사는 보육업무 경력이 만2년이 경과한 경우와 직무교육을 받은 해부터 2년이 경과한 해에 보육교사 직무교육을 받아야 하며,현직 어린이집 원장은 원장 업무를 수행 ... 게시판이나 인터넷 홈페이지 등을 이용하여 10일이상 공고한다.보수교육의 실시를 위탁하고자 하는 기관은 교육과정 운영계획서,교수요원의 자격 및 경력을 증명하는 서류를 첨부하여 위탁 ... 을 전제로 보수교육을 받을 수 있다.보수교육 대상자 선정기준으로 ‘보육업무 경력’이란 어린이집에서 어린이집 원장,보육교사,특수교사,치료사 및 육아종합지원센터에서 센터의 장,보육전문

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.21 | 수정일 2020.09.01

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동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논한시오

에 따라 직무와 능력개발을 통한 동기부여의 필요성이 높아졌고, 또 사회복지환경의 변화에 따라 직무전문 분야별 전문가의 양성이 요구되기 때문이다. 한편 개인차원에서는 경력관리 중시 ... 는 내용을 만족요인 또는 동기요인이라고 부르고 직무 불만족을 가져다주는 것으로 위생요인 또는 불만족요인이라고 명명하였다.4. 사회복지조직에 필요한 동기부여전문성을 확보하고, 자신 ... 의 가치 증대, 성장욕구 충족 등을 위해 경력개발을 원한다. 따라서 이를 총체적으로 지원하는 경력개발의 계획과 관리를 포함하는 경력개발제도는 복지조직 인력에 대한 동기를 부여하고 조직

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.25

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사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정

, 책임, 행동 등과 아울러 직무에 요구되는 사회적 측면을 기술해 놓은 것4/ 직무기술서가 작성된 후 직무명세서를 작성한다. 직무명세서는 특정한 직무를 만족스럽게 수행하는 데 필요 ... 한 수행자의 지식, 기능, 능력, 기타 특성 등을 명시해 놓은 문서를 말한다. 즉 직무기술서는 직무자체에 관한 기술이고, 직무명세서는 직무 수행자의 요건과 관련된 사항이다. 직무 ... 위하여 지원자의 능력을 검토하고 평가하는 과정을 갖게 된다.모집에 활용되는 절차는 첫째, 충원 계획 수립, 둘째 직위(Position)에 대한 직무 분석(job analysis

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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사회복지행정(사회복지행정의 인적자원관리 특징 및 직무연구와 직무관리에 관하여)

하게 된다. ‘직무기술서’는 직무의 성격과 내용, 수행평가, 직무를 통해 기대되는 결과 등이 담긴 문서이다. ‘직무명세서’는 효과적으로 직무를 수행하기 위해 필요되는 종사자의 지식 ... 과 기능, 능력 등이 요약된 것이다. 직무 기술서에 인적요건이 상세히 기재되어있다면 직무명세서가 필요하지 않을 수 있다.‘직무평가’란 조직 내에서 직무들의 내용과 성질을 고려 ... 의 목표 및 목적과 직원의 효과적인 과업수행, 이 두 가지를 모두 달성하는 것을 목표로 하여 설계된다. 이러한 설계를 통해서 직원들은 자신의 직무에 대해 가치 있음을 느끼게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.08 | 수정일 2019.07.26

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직업상담사2급(직업심리) 요약노트

하는타협이 중요한 요인* 특수화(정교화)단계: 결정을 구체화시키고 세밀한 계획을 세우며 고도로 세분화, 전문화된 의사결정을 함수퍼의 진로발달이론- 긴즈버그 이론을 비판, 보완 ... 을 위한 교육훈련을 마치고 취업4 안정화(25-35): 일을 수행하고 재능을 활용, 자신의 위치를 확립5 공고화(35~): 승진, 지위획득, 경력개발을 통해 진로를 안정되게 함 ... 설정이론- 일반적일 때보다 구체적으로 설정될 때 직무수행이 높아짐 / 설정 목표가 어려울수록 직무 수행도는 높아짐 즉, 목표에 대한 몰입이 목표의 난이도에 비례함데시 내재적 동기이론

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

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공무원을 분류하는 기준을 제시하고, 국가공무원과 지방공무원의 종류에 대해서 설명하시오.

으로 우리나라는 이를 모델로 하여 제도화했다.인사청문회는 고위공직자 후보자의 과거, 즉 그의 행적을 통해 도덕성과 가치관, 업무를 수행할 수 있는 능력, 정책과 관련한 비전, 직무 ... 과 지방공무원이 함께 근무하기도 한다. 2020년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 계획 공고에 의하면, 정부는 올해 5급 공채시험에 총 320명을 선발할 것을 예고했다. 외교관 후보 ... 국민의 대표자이자 국민을 위한 봉사자로서 공무를 수행하게 된다. 헌법 제27조에 의하면 공무원은 주권을 가진 국민의 수임자이며 언제든지 국민에 대해 책임을 진다고 명시되어 있다. 이

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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사회복지 행정론,사회복지사1급 시험,요약노트

시킨다.사회복지사의 동기와 사기를 진작시키며 불만족과 좌절을 해결내용직원의 채용과 선발(심사)업무계획, 업무지시업무위임업무(직무수행)에 대한 모니터링업무의 협조의사소통 촉진학습의 촉진경험 ... 테이션 -> 승진 -> 평가 -> 해임모집을 위해서는 해당직무에 대한 직무분석이 이루어져야 하며,직무분석이 이루어진 후 직무기술서와 직무명세서를 작성직무기술서직무명세서직무자체에 관한 ... 기술서직무수행자의 요건과 관련된 사항직무명칭(소속부서,직무번호,직속상관,작성자,작성일자)직무개요장비 (직무에 필요한 도구, 장비, 정보등)직무환경 (직무의 직접적인 환경적 특성

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.12.21

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

수 있다.인사관리의 주요한 과정은 인력 충원, 선발, 임용, 직무개발, 승진, 평가, 해임의 과정으로 이루어진다. 먼저, 인력 충원의 목적은 전문성 있고 높은 역량을 가진 사회 ... 에도 인사관리에서는 사회복지기관에서 업무를 수행하는 사회복지사들의 전문성을 향상시키고, 서비스 제공에 필요한 기술들을 배울 수 있게 하는 직원개발 시스템이 필요하다. 즉, 직원개발 ... 을 이후로 퇴직의사를 밝혔고, 관리자들은 전임자에게 유학에 대한 추천서 작성 및 직원 충원 계획을 공고하였다. 관리자는 결원이 생긴 파트가 재가노인에 대한 특성에 대해 충분히 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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전략적간호관리,1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한

로 매우무 수행자가 구체적인 실행계획을 명시하고 이를 달성하기 위해 직무수행자와 상사가 함께 노력한 후 산출된 성과에 대해 평가, 검토함으로써 발전적인 미래를 준비하는 일련의 과정을 말 ... 을 살펴보면 이직 사유는 타 병원으로의 이직이 가장 많았고, 업무 부적응, 결혼, 출산 및 육아의 순이었다. 경력간호사가 이직을 결정하게 되는 요인은 낮은 수준의 보수, 낮은 직무만족 ... 할 수 있다는 점을 알 수 있었고, 환자에 대한 정보의 이해와 파악 없이 지시받은 직접 간호활동만을 수행하게 되는 기능적 간호는 처음 간호업무를 맡게 되는 신규간호사에게 간호전문직

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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[간호관리학-과제]간호관리과정- 대전을지대학병원 간호관리실습

, 전문간호교육, 간호사 직무교육. 연수교육, NA/의무요원/용역직원 직무교육, 간병인 교육, 환자교육, 외부교육, 위탁교육, E-learning program 개발, 간호연구 ... 직원교육에 대한 계획, 수행, 평가(2) 보수 교육에 대한 계획, 수행, 평가(3) 직원 개발에 대한 계획, 수행, 평가(4) 입원환자 및 보호자 교육(5) 기타 필요하다고 인정 ... 을 면담하여 정신적, 신체적, 경제적 배경을 파악하여 간호계획을 세우고 수행한다.? 교육 및 지도 역할: 단위 직원에게 용모단정과 직업윤리, 간호윤리를 실천하도록 지도한다. 병동 c

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2020.04.06

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수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]

적 네트워크가 부족하여 타 부처와의 업무 협조를 원활하게 수행하는데 많은 어려움을 겪고 있다.3. 공모직 고위공무원의 경우 지원자 대부분은 고위공무원 스스로가 본인의 경력발전 ... 법표 19-4 ★직무평가 방법서열법은 “직무평가요소들을 전체적으로 고려하여 직무 간에 서열을 부여하는 방법”이다.이는 가장 간단한 직무평가 방법으로서 직무기술서와 직무명세서에 제시 ... 된 내용을 바탕으로 직무들의 상대적 가치를 서열을 부여하는 방법이다.이 때, 가장 많이 활용되는 요소가 조직의 목표달성관련 중요도, 직무수행상의 난이도, 작업환경 등이다. 서열법

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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원광대 인사활동과 인적자원 관리 basic mba 7주차 강의노트

직무기술서와 직무명세서를 작성하게 됨적정인원계획: 세부조직별로 전문기술을 가진 인적자원의 수요를 파악하는 활동인원수급계획: 세부조직별로 현재의 종업원과 필요한 종업원간의 수급불 ... 중시하는 것-가족주의적 종신 고용제, 유교사상, 집단주의, 장유서열 등 동양적 풍토에 기반을 두고 있음기준: 근속년수, 학려, 연령, 경력능력주의-근속기간보다는 직무수행능력 등 ... 경력개발 → 인원교체 및 이직관리 → 업적평가 및 보상관리2) 인적자원 계획수립?어느 정도의 인원이 어디에서 필요한지를 파악하여 인적자원 계회을 수립함?계획의 내용을 기준으로 적정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11

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인적자원관리 기말 요약 자료 최종

해 경의 변화 : 새로운 공정의 도입 종업원 행동변화 직무기술서와 직무명세서는 직무분석의 결과를 서식으로 정리한 것 직무기술서는 과업요건에 초점을 둔 것이고 , 직무명세서는 인적요건 ... 하는 방법 ( 임금 결정에 직결 ) 직무평가시 유의 점 - 기법상의 한계 , 인간관계상의 유의점 ,, 평가계획 및 조직상의 유의점 , 직무의 성격 , 직무평가의 결과와 노동시장의 불일치 ... 하고 계획 인력의 수요예측 - 거시적 방법 ( 매출액과 부가가치 기준 등 ) - 미시적 방법 : 직무분석에 의한 정원산정 인력의 공급예측 : 승진도표 , 인력 ( 기능 ) 재고표

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31

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사회복지행정론 : 인사관리의 개념과 과정

되어진 임무, 책임을 구체적으로 기술한 것이며, 직무명세서는 특정 직무를 수행하는데 있어서 필요한 최소한의 자격요건을 기술한 것을 말한다. 또한 직무기술서에는 직무명칭, 개요, 장비 ... , 환경, 작업환경 등이 명시되며, 직무명세서에는 교육수준과 경력, 판단력, 주도력, 책임, 육체적 노력 및 기술, 의사소통기술, 정서적 특징, 필요한 능력과 수준, 감각기능 ... 의 다양한 직무가치와 전문성, 과업을 가지고 있는 조직을 위하여 노력하며, 클라이언트가 획득하는 이익을 만족시키고자 한다. 때문에 사회복지사의 직무는 클라이언트가 의도했던 이익을 보장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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사회복지법제론/사회복지사의 개념, 자격기준, 법적지위, 사회복지현장에서의 역할 및 권한

하고, 개별적·집단적 상담 등을 통하여 정신적· 육체적·경제적 원조를 제공하는 역할을 수행한다.사회복지의 전문성과 효율성을 향상시키는데 필수조건이기 때문에 사회복지사업법에서는 사회복지 ... 의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여한다.전문가로서의 사회복지사 - 민간 사회복지 기관에 종사하는 사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 갖추고, 보건복지부장관 ... 로 하는 사람 등에 대하여 항상 그 생활실태 및 가정환경 등을 파악하고, 사회복지에 관하여 필요한 상담과 지도를 행하는 업무를 수행한다. 직무수행권, 직무보유권이 있다.재산

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.27

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청소년상담사 자격증 정보 피피티 입니다.

의 양성 2 상담자의 자질 향상 3 높은자질을 지닌 인력 선발청소년 상담사가 하는일 ? [ 수행 직무 ] : 청소년 상담기관인 한국청소년 상담복지 개발원 , 시도 청소년 종합상담센터 ... 건전생활의 지도 , 수련활동의 여건조성장려 및 지원 , 청소년단체의 육성 및 활동 지원 , 청소년을 위한 지역사회의 유익한 환경의 조성 및 유해 환경의 정화 활동 등의 직무를 수행 ... 가 가입해 있음 국외에서 취득한 학위증명서 , 졸업증명서 등은 원본 서류에 대해 대사관 확인 아포스티유 협약 가입국가는 아포스티유 증명서로 대체 후 한국어로 번역 공증하여 서류심사

시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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Hotel 채용(Selection)관리

활동에 있어서 필요한 직무에 자격요건을 갖춘 적격자를 계획적으로 채용하는 조직적인 조치채용관리의 범위채용관리의 범위요구하는 직무에 명확한 능력필요한 종사원수일정기준에 따른 선발필요 ... 의 요건장기적인 인력수급을 분석하여 필요로 하는 노동력을 질과 양 의 측면에서 계획한다신규채용과 중도채용에 대한 계획수립과 지출된 인건비에 대한 계획이 필요하다경력자와 미 경력자 ... 에위직급)장기고용수직이동, 폐쇄적개도국, 산업화 초기사회운신폭이 좁다단기고용타회사로 수평이동, 개방적선진국, 분업사회, 전문화 사회2) 회사중심채용? 직무중심채용?현재중심채용미래

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.11

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인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술

resource management)라고도 하며, 조직의 유지와 발전을 위해 적시에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 조달, 활용, 유지, 배치, 이동하며 평가, 관리하는 과정 ... 기능유지기능개발기능평가기능채용, 면접, 심사직무관리, 보상관리교육, 훈련, 경력관리인사고과인적자원관리는 조직목표 달성을 위해 근로자를 최고도로 활용한다는 경제원리가 함의되어 있 ... 의 임무 수행에 필요한 활동들을 직위와 직무로 분류하여 업무자들에게 할당하는 것으로 직위는 한 개인에게 귀속되며 직무는 유사한 성격의 여러 직위들에 부과한 일을 통칭하는 것으로 정리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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직업과 윤리, 건축사

성, 전문성, 신뢰성을 지닌다. 전문직은 일반직업과 달라서 자율적인 직업단체를 형성하고 고도의 전문성에 기하여 독특한 공공적 서비스를 제공하는 직무의 수행을 독점함과 동시에 이에 수반 ... 주의 의뢰를 받아 조형미, 경제성, 안전성, 기능성 등을 고려하여 주택, 사무용 빌딩, 병원, 체육관 등의 건축물에 대한 건축계획과 설계를 하는 일을 한다. 우선, 고객 ... 의 최소한의 행동기준이다. 건축전문직의 구성원으로서 다른 구성원, 의뢰인, 사회에 대해 가지는 의무를 포함한다.건축사윤리의 핵심은 건축사가 수행하는 공적 기능을 확보하거나 고객

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.26

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NCS 모듈 요약 자료

개발 능력의 필요성환경 변화지식 정보의 빠른 변화중견사원 이직 증가조직 요구직무 환경 변화경영 전략 변화개인 요구가치관 ,신념 변화경력 단계직업 선택자신에게 적합한 직업이 무엇인지 ... 이 선택한 경력 분야에서 원하는 조직의 일자리 얻음경력 초기조직의 규칙, 규범, 분위기와 직무를 배우는 단계승진에 많은 관심경력 중기자신이 그동안 성취한 것을 재평가하고, 생산 ... 에 중요한 역할을 한다고 믿는 태도책임 의식직업에 대한 사회적 역할과 책무를 충실히 수행하는 태도봉사 의식다른 사람의 공동체에 봉사하는 정신을 갖추고 실천하는 태도전문가 의식자신

시험자료 | 30페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.08.18

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