"자신이 속해있는조직의구성원"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

ncs 대인관계능력 리더십 유형 충남대학교병원 가족구성원> 간호지도자론 충남대병원 면접 예수병원 평생교육원레포트 서산시 지역사회

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"자신이 속해있는조직의구성원" 검색결과 1,641-1,660 / 24,788건

판매자 표지

대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)을 들어 설명하세요.

사건이 발생하기도 하였다. 이러한 사례는 종교 단체의 권위적 지침이 구성원들에게 무조건적 복종을 요구함으로써, 자신이 지닌 가치관과 그 집단이 요구하는 행위 사이에서 심리적 압박에 대해 자율성을 억누른 결과로 볼 수 있다. ... 하는 행위로 자발적 특성을 지닌다.나. 순종(Compliance)순종이란 타인의 요구에 부합하여 따르는 행동을 말하며, 자신이 원하지 않더라도 명시적으로 드러나 있는 타인의 요구 ... . 자신의 의사와는 관계없이 명령에 따르는 것을 말하며, 사회적으로 지위가 높다고 생각되는 사람의 명령에 따르는 경우와 자신의 지시사항을 따르도록 강요할 수 있는 수단을 가지고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기

의 사상에 대해 가지는 평가의 근본적 태도를 의미하며 사회적 성격은 한 집단 내 대부분의 구성원이 가지고 있는 성격구조의 본질적 핵심체로 그 집단의 기본적 경험과 생활양식의 결과 ... 발달한 것을 뜻한다고 할 수 있다. 따라서 이는 오랜 시간 속에서 형성된 사회 구성원의 집단적 생활양식과 밀접한 관계를 맺고 있는 사회적 정체성을 의미한다고 할 수 있고 한국인 ... 이러한 사회에서는 내부집단 구성원들과의 관계에서 체면을 중요시 여긴다는 것을 발견하였다.2. 한국인의 사회문화적 정체성1) 권력거리첫째로 권력거리는 조직 구성원들이 조직 내 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

다운로드 장바구니
2023년 신규간호사 분당제생병원 최종합격 자기소개서

에 적응하고, 조직 내에 가장 필요한 구성원이 될 수 있도록 늘 노력해왔습니다. 또한 많은 활동을 통해 다양한 사람들과 만나고, 다양한 활동을 할 수 있었습니다. 열정을 바탕 ... 만 조직에 필요한 존재가 되고 조직과 자신의 신뢰 관계 또한 높은 필요성을 가지고 있다고 생각합니다. 자신이 속한 조직에 대한 책임감과 직무에 대한 자긍심은 더 이상의 불상사를 발생 ... 으로 때로는 리더로, 때로는 구성원으로 늘 조직 내에서 필요한 존재로서 가치를 성장시켜왔습니다. 대학생의 나날을 졸업한 후 기관의 발전을 위해 새로운 변화를 도모하고, 조직 내에서 가장

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14

다운로드 장바구니
인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해결할 수 있는 방안을 논하라.

(1) 조직의 가치기업의 모든 구성원은 그 조직의 가치를 알아야한다. 우리는 조직 세계에 살고 있다. 한마디로 혼자서 할 수 있는 것은 없다는 것이다. 그렇기 때문에 그 조직에 잘 ... 원 하나하나의 가치를 아는 조직은 더욱더 가치 있는 조직으로써 거듭날 수 있다. 조직의 가치란 구성원 하나하나의 기능이 충분히 운영이 되는 것이라고 생각한다. 한마디로 조직의 가치 ... 는 조직의 구성원들이 각각의 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 방향을 제시하여 경청하고 섬기고 돌보는 리더십으로써 조직 내의 인간관계가 중시되고 있는 현대사회의 조직의 가치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하

까지도 리더십 정의에 대한 합의는 이루어지지 않았다. 현대 사회는 조직 사회이다. 인간은 조직에 속해 있으며, 조직은 구성원을 필요로 한다. 인간과 조직은 불가분의 관계에 있 ... 고해주세요. Ⅲ. 결론 어떠한 조직이든지 조직이 제대로 되어진 역할을 하기 위해서는 구성원들의 역할도 아주 중요하나 그의 조직을 이끌어 가는 리더가 매우 중요하다라고 할 수 있 ... 하려고 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력이다. “리더십은 궁극적으로 대단한 일을 일으키는데 사람들이 공헌할 수 있게 하는 방법을 만들어내는 데 대한 것이다”라고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

, 조직 구성원들의 특징 등 다양한 요소들이 판이하게 다르기 때문에 모든 조직에서 100% 효과를 볼 수 있는 방법이란 존재하지 않으며 각각의 조직들은 조직의 특성에 잘 맞는 방법 ... 강조 등이다. 조직 개발의 내용에는 조직 구성워늗ㄹ의 가치관과 신념, 태도를 변화시키는 것을 전제로 하여 조직 구성원들이 이들을 어떻게 생각하고 있는지 등 포괄적인 의미를 담 ... 시키거나 강조시키는 것이 있다. 이 외에 조직개발의 기법으로는 형태적 접근법이 있다. 이는 개인의 행위보다는 신념에 기초를 두고 형식적인 관점에서 발전에 이르기까지 조직 구성원의 현재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

해져 있다. 무한경쟁 시대 향후 조직 경쟁력의 원천을 우수한 인재 확보와 조직원들의 잠재능력 개 발이라고 인식되고 확산되었다. 또 인적 자원은 인적자본과 지적자본으로 가장 중요 ... , 통제하는 관리체계이다. (2) 인적자원관리의 대상영역 ① 노동자부터 경영층에 이르러 기업의 모든 구성원이 속한다 ② 과거 인사관리는 노동자를 대상(노무관리), 관리자를 관리 ... 들은 자신들이 사는 지역에 대해서 정확히 알고 자부심을 느낄 수 있도록 한다. 인적자 원을 모집, 선발, 교육훈련으로 능력을 개발시킨다. 이 프로그램을 한해만 마무리 하는 것이 아니

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+[해커스][국제경영]에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가?

국가가 속해 있다. 해당 국가의 사람들은 오랜 세월 함께 농경생활을 하며 정착하여 사는 동안 가치관, 언어, 종교, 역사 등 많은 것을 공유함에 따라, 단일민족 특유의 공동체적 유대 ... 감이 형성되었다. 공유하는 맥락이 높아짐으로써 집단주의와 획일화된 문화가 발달하고, 구성원 간의 조화를 중시하며 집단의 이익이나 가치를 일차적인 것으로 여긴다. 같은 공감대를 바탕 ... 으로 단어가 품고 있는 함축적 메시지를 전달하는 양상을 보인다.저맥락 문화권에는 미국, 독일, 덴마크 등 주로 서양 문화권의 국가가 속해 있다. 이러한 국가들은 다인종･다문화의

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회심리학] 자신의 경험에 근거하여 동조 현상의 예를 들고 동조의 개념을 설명하시오.

에 동의할 때, 개인은 자신의 의견이 그와 다르더라도 다수의 의견에 동조하게 되는 경향을 보일 수 있다. 이는 개인이 자신이 속한 집단의 일원으로서 소속감을 느끼고, 집단의 통일 ... 는 사회적 관계 형성과 집단 내 조화를 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 개인이 자신이 속한 조직이나 집단에서 집단의 규범을 따르고, 타인과의 의견 충돌을 피하려는 행동 ... 는 부정적인 동조의 사례로 볼 수 있다.2. "나", 팀원들의 대부분은 나와 다른 의견을 가지고 있었으며, 그들은 자신들의 의견이 더 합리적이라고 주장하였다. 나는 처음에는 나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

충남사회서비스원 충청남도홍성 청소년성문화센터 전문강사(팀원) 자기소개서

이 강점이라 자신합니다.2. 조직이나 팀에 속해 어떠한 목표를 달성하기 위해 새로운 아이디어를 제안하고 기획했던 사례를 기술하시오.지난해 청소년 성인지 감수성 강화를 위한 프로젝트 ... 습니다. 이를 위해 팀원들과 함께 성폭력 예방과 관계 존중을 주제로 한 스토리 보드를 구성하고, 지역 청년 일러스트 작가와 협업하여 4컷 만화 형식의 자료를 제작하였습니다. 결과적으로 이 ... 와 조직 모두에게 신뢰를 심어주는 기본 전제이며, 앞으로도 책임 있는 태도와 윤리 의식을 중심에 두고 업무에 임하겠습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.29

다운로드 장바구니
‘조하리 창’에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오. 서론

및 동기부여 방법의 한 축으로써, 리더와 조직 구성원 간의 원활한 대인관계 형성은 보다 효율적으로 의사소통 구조를 형성할 수 있는 노하우를 가져야 한다고 생각한다.조하리 창 ... 만 다른 사람들은 알고 있을 수도 있다. 나의 행동습관이나 매너 등 모르는 것들이 여기에 속한다. 숨겨진 창의 경우, 자신을 숨겨진 영역으로 알고 있지만 다른 사람을 알지 못하고 자신 ... 인간관계론‘조하리 창’에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오.서론인간은 자신이 믿고 싶은 모습의 형태대로 변화한다. 자신이 생각하는 자아

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

다문화가정 청소년을 위한 실질적 복지실천 방안에 대해 자신의 의견을 제시하시오

적 격차를 확대시킬 위험이 있습니다. 또한, 사회적 통합의 부재는 다문화가정 청소년들이 자신을 사회의 소외된 구성원으로 느끼게 하며, 이는 사회의 다양성과 포용성에 대한 전반적인 인식 ... 습도록 돕습니다.사회적 차원에서는 다문화가정 청소년에 대한 인식 개선 캠페인이 필요합니다. 이는 사회 구성원 모두가 다양성을 이해하고 존중하는 데 기여할 수 있습니다. 또한 ... 하기 위해서는 교육적, 사회적 차원에서의 지속적인 노력이 필요합니다. 이를 통해 이들이 사회의 다양성을 이해하고 존중하는 데 기여하며, 모든 구성원이 평등하게 기회를 누릴 수 있

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는

) 사례예를 들어 스티브 잡스를 생각해 볼 수 있다. 스티브 잡스는 주주와 고객들과는 충분하게 의사소통을 하며 뛰어난 성과를 이루어냈지만 평소 조직 구성원들과 의사소통은 심각한 문제 ... 하고 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의사소통 능력2. 긍정적인 태도3. 습관 형성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론모든 사람들은 자신이 속해 있는 직장에서 성공을 하고 싶 ... 조직심리학주제: 직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하길 바랍니다

어야 한다. 전통적인 리더십의 개념인 거래적 리더십은 리더가 속해있는 조직의 특성을 파악해서 구성원들에게 합당한 보상과 처벌을 제공하고 리더는 부하와 거래관계, 교환으로 영향력을 행사 ... 었으며, 코로나 이후 성과가 높아진 지역은 찾을 수 없었다.이러한 현재의 조직이 가지고 있는 문제들을 극복해낼 수 있게 하는 변인중엔 조직 구성원의 직무 태도가 있다. 직무 태도에 영향을 주 ... 자들에게 보여줌으로 추종자들은 자신의 이익이 희생되는 것에 동기부여를 받는다. 이런 과정이 일어나기 위해서는 리더가 구성원들에게 자신이 충분한 능력을 지니고 있다는 것을 충분히 보여주는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

상사의 리더십 분석 및 나의 각오

패러다임과 닮아 있다. 그런데 이것을 반대로 해석하면 조직 구성원들에 대해서 통솔력이나 통제력을 가졌다고 보기는 어렵다고 할 수 있다.한편, 동호회라는 것은 이윤의 추구라는 명확 ... 하도록 하는 것 등이 핵심적인 내용이다.한편, 구조적 패러다임과 대조되는 개념으로 인적자원 패러다임이라는 것이 있다. 구조적 패러다임이 조직을 기계로 보고 사람은 조직을 구성 ... 하는 부속품이므로 이들을 관리, 통제해야 한다고 보는 입장인 데 반해서 인적자원 패러다임은 조직이란 가족이나 가정과 같은 인간의 결합체이며, 조직의 구성원은 인간이므로 소중한 존재이고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

다운로드 장바구니
리더십 행동이론 연구에 대한 이해 (미시간 대학교, 오하이오 주립대학교, 리더십격자 모델, 리더십 PM 이론)

의 무엇이냐에 따라서 변화를 겪고 지휘의 상하 관계에 있어서 상급자의 P 기능에 의하여 하급자의 P 기능도 영향을 받는다. 지도자의 목표 달성 기능이란 조직 구성원인 부하에 대하 ... 으로 구성원 상호간의 우호적 상호 의존성을 증대하는 역할을 한다. 또한 집단이나 조직 내에서 볼 수 있는 구성원의 욕구 불만으로 인한 분열 등이 표면화하는 것을 통제하며 구성원에게 소속 ... 참여적 리더십은 의사결정 시 구성원이 리더에 대해 어느 정도 영향력을 행사할 수 있도록 허용하는 방식의 리더십이다.2. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구리더십 연구 접근방법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요.

된다. 조직문화를 정의함에 있어 조직 구성원들에게 공유된 가치로서의 개념은 학자들 간에 공유되고 있으며 이를 바탕으로 행태적 규칙, 집단 규범, 옹호되는 가치, 공식적인 철학, 내재 ... , 조직 구성원들이 기존의 방식을 배우고 스스로 새롭게 재창조 되면서 조직이 과거부터 축적된 지혜가 조직 형태로 구체화 되는 것이라 할 수 있다. 조직은 외부환경에 지속적으로 적응 ... 방향을 제시해 준다. 둘째, 조기문화는 모든 조직 활동과정에 영향을 미치고 있다. 셋째, 조직문화는 조직 구성원들에게 조직 내에서의 행동과 판단 기준을 제시한다. 넷째, 조직문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

다운로드 장바구니
인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

는 대상이나 그 대상의 성질”을 의미한다.조직의 가치는 조직에서 지향하는 신념에 대해 구성원들 사이에서 지속적으로 공유된 신념이다. 그 예로는 기업목표, 기억의 이익과 같은 것들이 있 ... 한 상황·환경적 요소가 개인의 행동에 영향을 미치는 것을 뜻한다. 그 예로는 돈이나 승진, 노후 준비와 같은 것들이 있다. 이러한 개인의 가치는 조직 구성원들의 생각이나 행동 ... 이 추구하는 역량이 발현되지 못한다. 하여 우리는 조직이 성공하기 위해 모든 조직 구성원들이 같은 가치를 지닐 수 있도록 조직 문화를 구성하는 것이 중요하다. 조직이 어느 정도 확고

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

영유아프로그램개발과평가_영유아 프로그램의 사회 문화적 배경에서 현재 영유아교육에 영향을 주는 사회문화적 특징을 브론펜 브레너는 어떻게 설명하고 있는가

과정에 관한 이해는 지역사회에 대한 문제를 넓은 범위에서 이해할 수 있고 원인을 분석하고 해결하는 과정에 있어 보자 효율적으로 알아낼 수 있습니다. 또한 사회 구성원들의 진화과정 ... 범위까지 각각 다른 체계에 속해 있습니다. 생태체계이론은 생태체계론과 생태적 체계론과 생태적 관점으로 사용되어지는 것으로 체계적 관점과 생태적인 관점을 결합시킨 것입니다. 즉 생태 ... 겠습니다. 생태체계이론에서 인간은 자신의 환경을 변화시키려는 의지가 있으며 능력도 있다고 보고 있습니다. 이를 통하여 인간들은 모두 각각 자아 존중감을 가지며 자신의 인생의 방향

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다

는 사람들은 다양한 배경과 관심, 소질 등을 가지고 있는 인간으로 구성된 조직에서 상호작용하기에 갈등은 불가피하다. Ⅱ. 본론 1.갈등이란 1)갈등이란 갈등은 전통적인 관점에서 목표 ... )지배 지배의 방식은 자신에 대한 관심은 높지만 다른 사람에 대한 관심은 낮은 갈등관리의 방식에 해당한다. 지배방식은 갈등의 상황에 있어서 자신이 원하는 방식의 해결책을 강요 ... 스럽게 사회에 속하고 수많은 인간관계를 형성해서 살아간다. 이러한 인간관계에서 필연적으로 우리는 갈등을 마주하게 된다. 게다가 우리가 살아가는 현대사회는 조직사회에 해당하고 조직에 속하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니

이전10개 78 79 80 81 828384 85 86 87 다음10개

파워링크

신청하기