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"현대사회적합한리더" 검색결과 1,621-1,640 / 3,268건

  • 다문화가정 간호과정 진단 2개 과정2개
    ------------------------- p16ⅳ.참고문헌--------------------------------------------- p17Ⅰ. 서론현대사회에서 국가 간 ... 의 교류가 많아져 세계화, 정보화, 다원화가 본격적으로 이루어지고 있으며 이로 인해 우리나라는 빠르게 다민족, 다인종, 다문화 사회로 진입했다. 현재 우리나라는 2017년도 국가 ... 중개업자가 주도하여 외국인 여성이 한국으로 와서 결혼생활을 하게 되는 경우가 대부분이다.4) 다문화의 배경다문화는 1950년대 이후에 많은 나라의 문화와 정체성의 다양성으로 사회
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2022.08.02
  • 기업의 리더십 프로그램 - 현대, 하림, KT&G
    한 성과에 대해서는 적절한 보상이 뒤따라야 한다.현대사회에서 리더의 역할은 전통적 사회에서 요구하던 그런 강력한 Power에 집중하기 보다는 좀 더 적극적이고 논리나 이성에만 의존 ... 하기 보다는 인성, 지성, 감정, 감각 등 자신의 모든 것을 총 동원해 업무에 활용하여 최대한의 성과를 이루어 내는 리더의 역할을 요구한다. 한국사회리더십의 중요성을 실감 ... 기업의 리더십 프로그램 비교 & 분석- 현대, 하림, KT&G -【목 차】Ⅰ. 서 론ⅰ. ‘리더십’이란 무엇인가?Ⅱ. 본 론ⅰ. ‘현대’인재개발원 - Leadership 프로그램
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31
  • 공공조직의 팀제도과 활용사례
    제 도입의 목적 관료제의 한계 관료제적 피라미드 조직형태가 현대적 경영요구에 대처하지 못함 급속한 환경변화에 대응한 신축적 조직운영 관리감독 계층 축소 및 중복기능 통합 실무자 ... = 팀장검사 1 명 , 팀원검사 2 명 , 수사관 3-4 명 , 실무관 2 명 경력검사를 통한 신임검사의 지도 ․ 훈련 사회 · 경제 고도화로 인한 범죄사건의 난이도 상승 검찰총장 ... 사례 검찰청 형사부 팀제 실패 원인 적합성 : 형사부의 특성상 다수의 검사가 참여해 충분한 시간을 두고 협업수사를 할 만한 사건이 없음 팀제의 1 차 목표의 모호성 ( 협업사건강화
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.20
  • [마케팅원론] 21세기의 경영환경은 급변하고 있습니다. 그에 따른 마케팅 환경에 대한 인식도 높아지고 있는 것이 사실입니다. 기업의 마케팅 활동에 영향을 미치는 요인들은 어떤 것이 있는지 정리해 보세요
    에 영향을 미치는 요인1) 가치지향성2) 마케팅 조직3) 최고경영자4) 마케팅 전략5) 마케팅 인력6) 보호된 시장4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론20세기 산업사회에서는 제품 ... 들에게 여러 가지 기회(자신에게 적합한 제품을 디자인할 수 있는)를 제공하면서 경쟁력을 확보한다. 한 기업이 성공을 하게 된다면 경쟁 기업도 그 전략을 따라갈 것이며, 기업들간 ... 를 일으키는 등 사회 전반적으로 해가 되는 경우가 종종 있다. 기업이윤과 고객만족에 환경과 복지적 목표를 같이 달성하자는 가치지향적 마케팅이 부각되고 있다. 유한킴벌리라는 회사가 해
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [이미지메이킹] '대학생 리더십이란 무엇인가?' 레포트
    적 이미지 안의 말의 내용인 언어적인 이미지, 이 세 가지가 이미지를 이루는 대표 요소이다. 현대 사회에서의 시각적 이미지란 믿음, 그리고 신뢰감이다. 청각적 이미지란 상대방에게 편안 ... 다면 대학생에게 왜 리더십이 필요한 것일까? 요즘 세상은 대학생뿐만 아니라 모든 사람에게 자기관리를 위해 리더십은 필수로 여기고 있다.이 강의에서는 리더리더십에 관심을 많이 가지 ... 는 이유는 복잡하고 다양한 세계에서 리더와 구성원 모두가 만족과 보람을 느끼면서 의미 있는 삶을 영위하기 위해, 자발적이며 능동적으로 업무에 참여하여 자신의 개성도 살리고, 조직
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.03 | 수정일 2015.04.13
  • 사회복지조직에 가장 적합리더십의 유형
    리더십 유형을 구사할 수 있어야 한다고 생각한다. 이와 관련하여 리더십의 정의와 유형 및 사회복지조직에 가장 적합리더십의 유형에 대해 본인의 생각을 기술해보고자 한다.Ⅱ ... 과 겸손함을 바탕으로 한 서번트 리더십에 대한 중요성을 인식하고 조직의 목표를 향해 이끌어 나가는 리더십으로서 자리매김 하고 있다.2. 조직이론과 사회복지조직에 가장 적합리더십 ... 되어야 하는 조직이다.이런 면에서 사회복지조직 종사자들이 업무처리에 더욱 적극적이고 호의적인 조직의 일원으로 근무할 수 있는 환경과 자세를 확립하는데 영향력을 줄 수 있는 조직 리더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.30
  • 어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가
    들은 강인함과 함께 훌륭한 리더가 갖추어야 할 두 번째 자질로 따뜻함을 꼽았다. 현대사회에서 훌륭한 리더가 갖추어야 할 자질과 면모는 한 가지가 아니라 이렇게 복합적이라고 볼 수 ... 차별을 받는다는 것이다. 따라서 저자들은 현대사회에서 여러 분야에 진출한 여성들이 훌륭한 리더에 오르기 위해서는 몇 가지 전략이 필요하다고 조언하고 있다. 첫 번째 전략은 조직 ... 는가를 알려주는 척도가 된다고 책에서 말하고 있다. 사실 리더에게 있어서 강인한 면모가 필요하다는 것은 누구나 아는 사실일 것이다. 특히 하나의 조직이 살아남으려면 경쟁 사회
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08
  • 조직경영이론의 변화과정을 학습하시고, 본인이 리더가 되었을 때(가정), 어떤 과정을 선택하고, 왜 선택하는지에 대한 자신의 생각을 담아 제시하세요. (사회복지행정론)
    REPORT-사회복지행정론-작성자 : ㅇㅇㅇ※ 조직경영이론의 변화과정을 학습하시고, 본인이 리더가 되었을 때(가정), 어떤 과정을 선택하고, 왜 선택하는지에 대한 자신의 생각 ... 이론(3) 조직문화이론Ⅲ. 결론 : 내가 선택한 조직경영이론참고자료Ⅰ. 서론사회복지행정가나 리더는 조직을 형성하고 관리하기 위한 필요한 이론과 지식을 구비하고 있어야 한다. 그러나 ... 인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계론과, 현대이론인 의사결정이론, 체계이론, 조직문화이론에 대해서 고찰해보고, 내가 리더일 때 어떠한 과정을 선택할 것인가에 대해서 제시해보
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.02 | 수정일 2016.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 연구계획서 - 팀 기반학습이 간호대학생의 직무수행능력 향상에 미치는 영향 비판적 사고, 의사소통 능력, 리더십 발휘 능력을 중심으로
    광순, 2005), 시대의 요구에 맞는 새로운 간호 교육의 목표 달성을 위해서는 효과적인 교육 및 학습 방법의 개발과 적용이 필요하다.현대 사회의 교육 패러다임은 학습 자본주의사회 ... 의 관계 형성에 필요한 역량으로서 간호학에서 매우 강조되는 역량 중 하나이다. 또한, 복잡하고 빠르게 변화하는 현대 사회에서 상호작용이라는 수단이 필수적이기에 효율적인 의사소통 능력 ... & Klimoski, 2002). 이렇게 리더 개인의 영향력에 초점을 맞추어 리더 개인의 역할, 행동, 특성에만 주목할 경우, 리더십이 팀에 미치는 영향력을 전체적으로 보지 못하는 문제를 낳
    논문 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.13
  • <2020년도>서울아산병원 신입간호사 최종합격 자기소개서 & 병원정보정리
    그룹 정주영 명예회장이 현대그룹의 모회사인 현대건설(주) 창립 30주년 기념사업의 일환으로 사재를 출연하여 설립한 공익재단으로, '우리 사회의가장 어려운 이웃을 돕는다' 는 설립 ... 고 적극적으로 도전하여 수행하였습니다. 이러한 도전에 두려워하지 않는 태도로 4차 산업혁명에 적합한 간호, 선진화된 간호의 발전을 위해 도전하는 간호사로서 환자의 건강에 이바지 ... 봤습니다. 시간을 효율적으로 사용한 덕분에 학업성적을 유지할 수 있었고, 지역대표 간호사회의 간호 꿈나무 장학생으로 선발되는 등 4년 동안 등록금을 내지 않고 학교에 다닐 수 있
    자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.05 | 수정일 2019.09.17
  • 사회복지행정론 ) 1)사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오.2) 조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오. 3) 조직의 관리자는 다양한 리더십 기술을 갖추
    에서의 리더십 기술 (Katz가 말한 이론을 중점으로)Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론1900년대 초기에 자선적인 이미지와는 달리, 현대 사회복지는 대부분의 분야에서 조직적인 체계를 갖추 ... 사회복지행정론1)사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러 ... (R. Katz)가 말한 리더가 갖추어야 할 리더십 기술을 중심으로 휴먼서비스조직에서의 리더십 기술을 논하시오.주제 관련성의 내용, 주제에 대한 의견제시, 주제에 대한 나의 가치관
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15
  • 토론(리더십)-고전적 리더십과 현대리더십의 유사점과 차이점
    리더십 토론고전적 리더십과 현대리더십의 유사점과 차이점을 구체적인 인물이나 상황을 설정하여 설명해 보아라.전통적 의미의 리더는 상명하복의 확실한 위계질서를 통해 조직을 장악 ... 하는 강력한 카리스마를 지닌 지도자를 의미하고, 이러한 리더들의 리더십을 보통 ‘카리스마적 리더십’이라고 부른다. 반면에, 오늘날 대부분의 민주사회리더 모델은 조직 내 수평 ... 하기에 적합하고, 상황 이론에는 민주적 리더십이나 참여적 리더십을 설명하기에 적합하다. 박정희 전 대통령이나 김일성 전 주석의 경우 전통적 의미의 리더에 해당하고, 김대중 전
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.19
  • 외식창업론
    : 경영자는 레스토랑을 이끌어가는 리더로 종업원들을 이해하고 통솔할 수 있는 능력을 지녀야 한다. 특히 레스토랑 경영자는 다양한 직업과 연령, 성별 등의 고객을 상대하므로 바른 인성 ... 되었으면 좋은가 하는 이미지라 할 수 있다. 특히 과거의 맛이나 가격만을 레스토랑 선택 기준으로 삼던 고객과는 달리 현대의 고객들은 개성, 가치, 분위기, 편리, 다양성 추구 등 자신 ... 의존도가 높다. 그러나 최근에는 인터넷 사용자가 증대하였고 대중교통의 발달, 자가용 소유자 증가, 배달음식 증가 등 사회 환경이 변화함에 따라 외식산업에서의 입지 중요성이 낮아지
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    선비 문화에 대하여 서술한 리포트
    으층을 형성했던 무인들보다 더 강한 권력을 잡고 있었습니다. 하지만 고려시대에 들면서 기존의 무사중심의 사회에서 문사 중심의 사회로, 시대의 변화가 이루어졌습니다. 이와 같은 사실 ... 사물의 주체성을 인정하면서 모든 사물의 상보적인 상하질서를 확립시켜 보다 합리적인 윤리공동체를 만드는 데 적합한 이론이었습니다. 이 성리학이 확산되면서 개혁성을 가진 신흥사대부 ... 기도 했에서 배울 점이 많다고 생각합니다. 앞에서도 이야기했듯이, 현대 시대에서도 그들의 문화로부터 배울 점이 존재하기 때문입니다. 첫 번째로, 선비는 인간의 됨됨이를 우선 추구
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.12
  • [디지털시대의 인간개발] HRD리더
    리더면 조직의 안정과 구성원들의 순응적 모습을 띠게 되나 목표에 대한 열의와 조직의 몰입 나아가 조직의 변화와 발전을 촉진하지는 않는다. 이러한 이유로 기계적 관료제에 적합하며 다소 ... 한 현대사회에 요구되는 리더십이기 때문에 많은 학자들에 의해 정의되어왔다. 먼저 Downtown(1973)의 거래적-변혁적 리더십에 대한 연구에서 처음 사용된 용어이며 James ... 디지털시대의 인간개발HRD 리더-리더의 자격-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더(십)의 개념1) 관리와 리더십2) HRD 리더2. 최근 리더십의 유형 및 변화1) 독재적 리더십2) 거래
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01
  • 한국방송통신대학교, 간호학과, 4학년 1학기, 간호지도자론 , 30점 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타
    다. 한 집단에서의 리더의 역할은 결코 무시 못 할 만큼의 영향력과 수많은 사람들의 행동에 영향을 미치게 되는 중요한 부분이다. 각박하게 진행되고 있는 현대사회에서는 항상 강인한 인상 ... 2) 설득적 리더, 지도(코치)· 과업의 지향성, 관계의 지향성이 높은 경우 요구되는 리더십· 하급자에게 욕구에 대한 배려하는 조직의 분위기와 사회적 지원 강조3) 참여적 리더 ... 하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향을 논하시오.서론: 우리나라 사회에서 리더십은 어떠한 집단에서는 꼭 필요한 것이
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.01 | 수정일 2017.05.22
  • [전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인
    이 검토될 수 있다.다. 목표설정오늘날 현대사회는 산업사회에서 지식정보화 사회로, 집중화에서 탈집중화사회로 변화해 가는 과정 가운데 그 어느 때보다 경쟁이 치열해지고 있으며, 경제성장 ... 일치(빠른 승진 및 승진의 정체 등), 적절한 기술의 결여, 부적절한 경력개발, 종업원과 직무간의 부적합, 좌천(demotions), 경력이동 등 경력스트레스 요인에 의해 나타난다 ... 이로부터 능동적으로 반응하게 된다는 기본적 가정이 대응의 개념 속에는 존재하고 있다. 대응은 사회적으로 형성되며 타인과의 끊임없는 상호작용 속에서 얻어지는 외부의 세력에 대처할 수
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.01
  • 사회복지사1급 최신요점정리 -7- [사회복지행정론]
    하고, 정착시켜야 한다.3)사회복지행정의 현대적 이론목표관리이론(MBO)★핵심목표 중심의 민주적, 참여적 관리방식원리·조직목표를 직원과 함께 설정·평가·피드백·목표의 설정으로 조직운영 ... 3-2.사회복지행정론1.사회복지행정일반·정책->서비스 전환과정에서 조직 내의 개입활동·CT 욕구충족과 문제해결을 목표로 하는 조직운영1)사회복지조직 특성★★·도덕적 인간론, 조직 ... 나 욕구를 지닌 인간·대상이 인간이기에 불완전한 지식과 기술을 사용함·핵심활동은 CT와의 관계. 라인워커 활동 중요함·환경변화에 민감하고 영향을 많이 받음·전문가에 의존, 지역사회
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.29 | 수정일 2017.01.31
  • [리더십]세계적인 여성리더
    세계는 왜 여성리더를 원하는가?여성지도자들의 리더십에 대한 고찰인하대학교 사회과학부목 차1서론 ... 다. 창의적이고 협업을 중시하는 새로운 시대에서 더 이상 일방적인 지시와 통제는 사회발전에 저해될 뿐이다. 이러한 조직변화에 비효율적으로 반응하는 남성리더들 보다는 특유의 유연 ... 과 경험을 기본으로 지식사회에 어울리는 리더십을 갖고 있다. 우선 둘 다 관계지향적인 리더십을 지향한다는 점도 공통점으로 들 수 있다. 의사결정에 있어서 여성리더가 남성리더보다 위험
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.15 | 수정일 2017.10.16
  • [리더십 교육] 일반적인 리더십 이론의 이해 - 리더십의 정의 및 리더십 연구의 동향
    하고 있다. 그 결과 1960-1980년까지 주류를 이루었던 상황 적합리더십 연구는 실무에 도움을 주지 못하게 되었다. 현대사회에는 기존의 조직을 효과적으로 관리하는 리더십 ... 중에, 현대사회는 업무를 중심으로 지시명령을 하는 관리자보다는 비전을 제시하는 리더를 선호한다. 이러한 비전 제시형 리더에게는 조직과 따르는 자들이 움직여가야 할 거시적인 틀 ... 일반적인 리더십 이론의 이해목차1. 리더십의 정의2. 리더십 연구의 동향1) 전통적인 리더십 이론들2) 최근의 리더십 이론들3) 현대 리더십 이론의 주요 변수들(1) 리더 변수
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.16
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2025년 08월 24일 일요일
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