"리더십측정도구"의 검색결과 입니다.

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"리더십측정도구" 검색결과 1,621-1,640 / 1,908건

21세기 지식경영을 읽고(피터드러커)

를 맡으면서, 대기업은 산업사회에서 가장 중요한 기관이 될 것이라 얘측하고, 대기업이 어떻게 작동되는지 이해할려고 노력하였다. 그는 이 과정에서 대학 출신의 GM사 중역들을 보며 단지 ... 향상시킬 것인가? 그는 여러 차원을 제시한다. 혁신, 리더십, 커뮤니케이션, 의사결정, 인간관계, 시간관리, 목표달성 등 현재 경영학을 배운 우린 한번 쯤은 들어봤을 듯한 내용 ... 지만 그 분야에 대해 이해하는 정도는 충분히 가능하다고 한다. 그는 시간을 대체 불가능한 자원이다. 경제적 개념을 도입하여 시간의 공급은 완전 비탄력이라고 규정한다. 또한 어떠 일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.20

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[조직행동론] 한국 전기 초가의 CEO 서두칠

적으로 상호작용을 하는 리더(leader)의 역할 없이는 실현될 수 없다. 리더십(leadership)의 역할이 없이는 실현될 수 없다는 것이다.그러면 어떤 리더십이 훌륭한 것인가 ... 의 네 가지가 이다. 따라서 이에 비쳐진 훌륭한 리더십의 예를 한국 전기 초자의 서두칠 사장에 비추어 설명하겠다.*한국 전기 초자의 서두칠 사장경상북도 구미시에 있는 한국전기초자(주 ... 할 정도로 투명 경영을 이루었다.-마음부터 구조조정한국전기초자에 가장 필요한 일은 노사간의 신뢰를 회복하고 패배감에 젖어있는 직원들의 마음부터 구조 조정하는 것이었다.서두칠 사장은 3

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.06

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후세인의 리더십

적·상황적 특성과 후세인 개인의 정치환경에 대해 고찰하고 이를 바탕으로 기존에 제시된 후세인 리더십 평가의 반대 근거를 제시함으로써 보다 균형적인 시각을 견지하고자 한다.이 조사 ... 를 통해 아랍 민중들 사이에서 위대한 지도자로 평가받고 있는 후세인 리더십의 강점을 살펴볼 수 있을 것이며 또한 이는 이라크 한 나라에 대한 연구가 아닌 이슬람지역에서의 리더십 모델 ... 몇 마디 단편적 말을 기준으로 리더십을 규정하는 것은 무리가 있다. 후세인의 취약한 정권 기반, 계속적인 쿠데타가 반복되던 역사적 상황을 고려해 볼 때 후세인의 잔악성보다는 당시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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[인사관리]독일기업의 인사관리

수출동독지역의 신탁관리 담당자(구 동독기업의 민영화가 그들의 주된 직무임)들의 경우에도 다음 목표의 달성 정도에 따라 그들의 성과가 평가되고 있다.- 민영화한 기업의 수- 창출 ... 업종마다 다른데 일반적으로 연구개발, 정보처리, 생산자동화 부문의 고급인력의 수가 어느정도인가에 따라 그 비율이 달라지게 된다. 오늘날 모든 업종에 있어서 협약외 급여소득자가 점차 ... 의 50％까지 된다. 이와 비교하여 60년대에는 이들이 차지하는 비중이 전체 사무관리직의 20％～30％ 정도 였었다. 이러한 협약외 급여는 임금이 연간총액단위로 개별적으로 각각 결정

리포트 | 158페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2006.01.12 | 수정일 2014.08.11

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[기업경영]한국의 기업 경영 개선

하면서 당면 과제를 함께 풀어가려는 적극적인 자세로의 전환이 요구된다. 또한 양측 모두 분명한 원칙을 세우고, 이를 철저히 준수하는 것이 중요한데, 예를 들어 경영진은 투명한 경영을 통해 ... 한국의 기업 경영 개선목차서론본론상생의 노사관계운명 공동체라는 시각이 중요진솔한 대화 자세와 분명한 원칙 수립의사소통 채널의 활성화현장에서의 긴밀한 상호작용글로벌 브랜드 만들 ... 국면으로 전환되고 있으며 경제계 초미의 관심사는 지난해 말부터 나타나기 시작한 세계 경제의 회복세가 어느 정도나 될 것인지, 전망하여 기업들로서는 마케팅 분야에 더 많은 노력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.16

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[국제마케팅] 국제 마케팅 삼성전자 애니콜 중국시장

: 애니콜의 모 회사인 삼성측은 광고와 판촉을 지원하고, 대리점까지 배송을 책임지며, A/S센터를 직접 운영하고 있다. 즉, 도매상까지의 유통구조에만 신경을 쓰고 소매 유통구조는 도매상 ... 이 책임지게 하고 있다. 물론 전시회 현장에서 삼성측이 직접 판매하는 경우도 일부 있으나, 이것은 브랜드 이미지를 위한 차원이다.⇒ 위와 같이 삼성전자가 직접적인 유통구조를 피하 ... 국제마케팅삼성전자 애니콜 중국시장서론휴대전화는 이미 우리의 생활에 없어서는 안 될 필수품이 되어 버린 지 오래이다. 이는 비단 우리나라만의 이야기는 아니며 전 세계적으로 이동

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.01

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[경영학]3개기업조사 피자헛,애플,KT

하매수수료 및 인건비 증가에 따른 것이라고 회사측은 설명했다. KT는 1분기에 가입자 기반 확보에 주력한 결과 초고속인터넷 5만6천명, PCS 재판매 24만명, 전화 1천6만명 ... 능력 등을 측정한다. KT는 400여 명의 면접위원 풀을 구성해 놓고 면접이 다가오면 이들 중 선발한 면접관을 사흘간 합숙교육을 할 정도로 면접에 신경을 쓴다. 면접에서는 IT ... 목 차□기 업 조 사 목 적□기 업 선 정 이 유□기업현황□기 업 의 특 징○리 더 쉽○동 기 부 여○조 직 문 화, 커 뮤 니 케 이 션○구 성 원 능 력 개 발 위 한 노 력

리포트 | 41페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.08.23

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[유통관리론] 동기부여와 리더쉽에 관해..

(MOTIVATION)란 조직구성원의 행위가 조직목표의 성취를 향하게끔 그 행위 의 방향과 정도의 영향력을 행사하려는 경영자측의 의식적인 시도를 말한다.동기부여에서 중요한 것은 각 개인의 행위이 ... 는 힘(force)이란 개인이 하기를 원하는 정도, 즉 동기부여를 말한다.성과 = 능력 × 힘▣ 단계 Ⅱ 일을 수행하고자 하는 힘 또는 동기부여의 정도는 작업수행의 결과인 성 과 ... 의 달성여부나 판매실적의 달성여부를 들 수 있다.힘 = 가치 × 성과에 대한 기대따라서 작업자에게 작업일정의 달성에 가치를 높게 부여하고 그러한 작업 일정의 달성가능정도인 기대가 높

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12

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유한킴벌리의 모범적 노사관계

활동, 인터넷 활용법, 이메일, 워드, 엑셀 등 컴퓨터 일반, 리더십 혁신, 독서 클럽 등이다. 직원 1인당 받는 교육은 연평균 300시간. 필수는 180시간이다. 하루 12시간 ... 면 임금이 조금 줄어들더라도 휴식과 재충전의 시간을 보장받을 수 있다고 강조하였다. 이러한 사측의 적극적인 근로자 설득을 통해 결국 4조 3교대를 정착시켰으며, 이후 지속적인 고성장 ... 하였다. 이 역시 전 노조원의 설문을 통해 의견을 수렴한 결과 55:45정도로 전환에 찬성하여 4조 2교대제로 전환하게 되었다.현재, 특근 수당이 약간 감소했음에도 불구하고, 4조

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.01

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동기부여론(내용,과정이론)

집단의 행위가 조직목표의 성취를 향하게끔 유도하려는 경영자측의 의도적인 시도cf) motive(동기)와 motivation(동기부여)motive : 개인의 행동을 어떤 목적을 위하 ... 동기(motive) 목표지향적 행동 성과 보상, 인정, 벌 만족(노력, 능력)욕구의 결핍기대감* 동기에 의해 목표지향적 행동이 발생하는데는 각종 조직변수(리더쉽, 각종 유인요소 등 ... )와 개인변수(성격, 태도, 지각)가 영향- 동기부여이론 : 내용이론과 과정이론(1) 내용이론- 동기유발의 구체적 요인, 즉 욕구의 내용이 무엇인가에 관심1 Maslow의 욕구단계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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[경제발전론] 한국 경제를 중심으로 한 일본 경기 불황과 한국 경제 침체의 비교 연구

확대를 가져와 은행 경영 상태를 악화시켰고, 기업 수익의 악화는 투자 위축을 가져와 경기가 악화되는 것이다. 금융과 실물경제의 악순환이 이어진 것과 함께 정치권의 리더십 결여도 국가 ... 다. 계안의 악순환, 국내요인과 해외요인의 악순환 등으로 인해 어려운 상태에 있다.수년간 일본은 재정확대를 통해 경기를 진작시켜 왔고 이는 어느 정도 효과를 보았다. 그러나 일본이 점점 ... 더 큰 위기 상황에 놓이면서 선택할 수 있는 정잭 대한이 줄어들고 있는 것은 사실이다. 첫째, 현재 일본의 재정적자는 GDP의 130% 정도로 추가적인 재정지출 여력이 없

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.23

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[마케팅]태평양 기업총분석(A+레포트)

가가치와 지식기반의 산업으로서 세계 100대 기업 중 15% 이상을 제약기업이 차지할 정도로 미래의 유망사업이다. 또한 제약산업은 인간의 생명과 직접적으로 관련된 산업이기에 공익성 및 ... 품 용기를 만드는 회사이다. 매출의 60% 정도가 태평양에서 발생하고 있다. 이 회사의 시가총액이 993억원인데 보유 현금이 1천5백억원쯤 된다. 그러니까 주가가 현금 자산 ... 은 유휴 자산은 지주회사가 관리하게 되기 때문에, 훨씬 투자 수익률이 높은 쪽으로 활용될 수 있다. 자산 배분의 효율성이 증대되는 셈이 되는 것이다.태평양의 방침 태평양측이 밝힌 일정

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.04

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[마케팅]현대 NF소나타 마케팅사례분석(A+레포트)

엔진)보다 파워, 연비면에서 월등한 것으로 나타났으며, 타임 클라이슬러사에 수출을 할 정도로 성능이 검증된 제품이다. )3. 새로운 공장 준공- 연간 4만대의 생산 규모를 자랑 ... 의 힘을 하나로 모아 구성원들의 역량을 최대로 발휘할 수 있게 된다.6. 노사문제 --> 해결해야 할 과제- 노조와 회사측 간의 빈번한 대립은 현대자동차의 가장 큰 약점인데 특히 ... 의 품질 달성을 통해 세계적인 히트상품 육성에 초점이 맞추어져 있다.2. 글로벌 경영- 전 부문을 수출중심으로 지원체계를 강화3. 비상관리 경영- 비상경영으로 비상의 사태에 대응체제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.05

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[간호 관리] 간호사의 업무 평가지표와 개발 활동

운동을 실시한다.5. 비환측 사지에 등장성 운동을 하도록 한다.6. 필요시 물리치료사에게 의뢰한다.⑩ 자존감 저하1. 환자에게 무조건적인 관심을 표현한다.2. 환자의 말을 경청한다.한다. ... *간호사의 업무 평가지표와 개발 활동*I.서론병원의 무한 경쟁 시대에 들어서면서조직은 구성원의 잠재능력을 최대한 이끌어 내는 것이 중요한 경영 과제가 되었다. 이를 위해서는 겉 ... 조직에서 간호부서가 임금과 병동 운영 등 재무적으로소비 부서로서 인식되고 있는 현실을 고려해 볼 때 간호사의 업무를 객관적인 지표로 측정함으로서 간호부서가 성과를 생산해내는 부서

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.19

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[노사관계] 성공적 노사문화 기업

11일 일본 FUJI XEROX가 한국 측 주주 인 同和産業 주식 보유 지분 50%를 전량 인수함 - 100% FUJI XEROX의 자회사로 변경 1999년 한국 후지 제록스 주식 ... 한 983~88년에 실시 ♧ 품질을 통한 리더십프로그램 도입 그림 참고노사관계의 발전단계노사관계의 발전단계♧ 인간공학적 관점에서 근로자의 직무를 재설계 - 이에 따라 노동 생황의 질 ... 잘나가는 기업 노조경영참여가 관건 한겨레 신문 2004-03-17 자 보도노사 갈등 없이 '잘나가는 기업'들은 사용자의 열린 경영과 노동자의 참여경영이 맞물려 돌아가기 때문이

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.26

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[leadership] EASY GROUP CEO Stelios의 리더쉽

을 실천함으로 해서 그의 젊은 아이디어로 EASY"라는 브랜드와 그의 참신한 발상으로 전 유럽을 바꾸어 놓고 있다.그렇다면 이 글을 통하여 이지그룹 의 CEO 스텔리오스의 리더십 ... 도 뛰어나다. 이지제트의 성공 비결 중에는 염가 서비스 제공으로 성공한 사우스웨스트 항공사 같은 미국 업체에서 빌려온 것도 있다. 이지제트측은 무료 기내식을 제공하지 않으며, 좌석 ... 하고 있고 개인재산이 4억 파운드나 되는 재벌총수 아들의 머리속에서 나왔다는 것은 믿기 어려울 정도다. 스텔리오스는 “나의 최대 전환점은 항공사업에 대한 스스로의 편견과 고정관념을 떨쳐

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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[인적자원관리] 삼성 코닝의 인력개발

으로 하는‘리더역량’이다. 이는 직책간부/직 반장을 대상으로 조직의 Performance달성을 위한 리더십 및 변화실천을 강화하기 위한 것이다.〮 세 번째로는 Global인력을 대상 ... 직원을 대상으로 하는 ‘기본역량’인데 이는 계층별 승격대상 인력중심으로 신임간부 이상은 삼성형 경영 리더십을 강화하고 신임대리는 기획력과 문제해결, 승격사원은 커뮤니케이션을 강화 ... 화하고 있다. 회사 측에서는 이러한 활동을 가급적 토요일 활용을 권장하고 있다.예를 들어 보면, 세계화 시대에서의 기업 이라는 학습테마를 구성하게 되면 10명 단위 내지는 문제 범위

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18

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[고객만족경영]고객만족과 싱가포르

활동에 있어서 마지막 세번째는 유통망 관리의 중요성이다.유통망을 재무 상태나 담보 능력 위주로 선별하여 대리점 조직을 구성할 일이 아니라 대리점주의 신용과 정직성, 열의 정도 ... 반대로 이를 까다로운 소비자의 하찮은 불평정도로 홀대하기 일쑤이다. 고객은 풍부한 아이디어의 원천 이며 고객의 불만은 제품과 서비스의 내용을 개선하는데 유용한 정보 일 것이다.2 ... 해야 진정한 서비스의 제공이 가능해진다. 그럴경우 현장사원이 자신의 행동에 대해 책임의식을 갖게 될 것이고, 간부 및 경영 측의 역활을 지시 일변도에서 지원에 더 큰 비중을 두게 될 것이

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18

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[기업분석]wal mart 기업분석

어 원자재 가격 인하 등의 이유로 공급자 측에서 상품 가격을 인하해 월마트에 제공하면, 월마트와 공급자는 잉여 이득을 고객의 몫으로 돌려주기 위해 가격 롤백을 시행하는 것이 ... 을 가지고 있는 분야인 식품과 일반 상품 비즈니스에 주력할 것이다.또한 월마트는 전세계적으로 150만명을 고용하고 있다. 이처럼 방대한 조직을 이끌어 나가는데는 각 단계에 따른 리더십 ... 의 대형 할인 유통기업이다.②이마트의 전략이마트의 최대 경쟁력은 「토종 할인점」이라는 말이 어울릴 정도로 경쟁업체에 비해 막강한 식품 부문에 있다고 하겠다. 이마트의 경우 전체 매출

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.28

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교육과 교사

에 바탕을 둔 지식의 활용둘째, 봉사 지향적인 일의 수행셋째, 사회봉사를 위한 유능한 기능의 발휘넷째, 일의 수준과 교육 정도의 기준 확립다섯째, 장기간의 사회화여섯째, 면허제의 발달 ... 의 노동자성에 관한 논의에서 본격화되었는데 이때 교원노조측은 반성직관의 기치로서 노동직관 을, 정부측은 반노동직관 의 논리로서 전문직관 을 각각 내세워 대립하였고, 이것이 1980년대 ... 1. 교직관교사관은 교사라는 가르치는 사람 을 어떻게 보느냐라는 관점과 인식의 문제라면 교직관은 교직이라는 직업을 어떻게 파악하느냐 하는 문제이다. 교사관 및 교직관은 교사

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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