"노동조합및노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조정법" 검색결과 1,621-1,640 / 7,604건

한국의 협력적 노사관계 정립에 관한 연구

절. 노사관계 불안요인17제 3 절. 노동조합의 당면 활동목표18제 5 장. 국내의 협력적 노사관계 사례19제 1 절. (주) 디피아이의 노사관계19제 2 절. 경창산업의 노사 ... 에 전 진한 등 제헌국회의원 9명이 노동기본권을 헌법에 반영해 달라는 요구제안을 제출하면서 부터라고 할 수 있다.우리나라는 1963년 노동조합법에 의해 노사협의회의 설치를 의무 ... 의 기능적 한계를 보완한다는 목적이 크게 작용한 것이라고 할 수 있다.그러나 노사협의회의 성격과 기능을 명확히 규정하지 않았기 때문에 실효를 거두지 못하였다.1973년 노동조합법을 개정

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.28

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한국의 반덤핑제도 레포트 A+

하고 있질적 피해 등을 받은 국내산업에 속하는 국내생산자와 이들을 구성원으로 하거나 이익을 대변하는 법인.단체 및 개인으로서 기획재정부령이 정하는 자를 말하고 노동조합은 포함하지 아니 ... 공정무역행위조사 및 산업피해구제에 관한 법률이 제정되었고, 2004년 1월 법률 제7093호로 1차례 개정되었다. 이 법은 덤핑행위가 포함된 불공정무역행위를 총괄적으로 규제하고 있 ... 다.*한국 반덤핑제도 - 법적 근거한국의 반덤핑제도의 법적근거를 살펴보면, 관세 및 무역에 관한 일반협정(GATT 1994) 제 6조 - 국내산업에 피해를 주거나 산업발전을 저해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.10

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근로자의경영참여

의 경영참여 문제를 둘러싸고 노동계와 재계가 대립하고 있다. 재계는 경영권 침해를 우려해 노조의 경영참여에 반대하나 노동계는 노사협력관계를 구축하기 위해 노조의 경영참여가 필요 ... 하다고 주장한다.이 같은 논의에 맞춰 노동계는 “현행법상 노사협의회를 통해 임금, 고용 및 근로조건과 밀접한 사항들에 대해서 노사는 협의만 할 수 있다” 며 노사협의회 의결권 범위 ... , 구조조정, 성과급제도, 복리후생제도, 현장사원 인사체계 개선 등에 대해서는 반드시 노동조합과 협의하도록 되어있다『LG 건설』의 경우, 참여와 협력의 협의문화를 만들어 가고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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청년실업 문제와 대책

실업 현황과 대책(1) 영국(2) 프랑스(3) 이탈리아6. 청년실업 해소위한 전략제언(1) 노동인프라 대책(2) 해외취업 장려(3) 청년인턴제 개선(4) 창조경제7. 결론 및 느낀점 ... 들의 자리를 유지하기 위해 투쟁하게 됨으로써 기업과의 관계에서 과도한 마찰을 불러오게 된다. 이러한 상황에서 기업은 중장년 근로자와의 마찰을 감수하면서 이들을 대상으로 하는 구조조정 ... 이상씩 청년 미취업자를 고용하여야 한다. 다만, 구조조정 등 불가피한 경우로서 대통령령으로 정하는 사유가 있는 경우는 제외한다. 2) 청년고용촉진특별법 시행령제 2조(청년의 나이

리포트 | 17페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.04.24 | 수정일 2019.03.27

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전략적인적자원관리 기말고사 요약본

를 부여함으로써 성장할 수 있도록 지원역량개발의 주체와 책임인사부서 및 인사담당자-지원:조직의 전략점 관점에서 보다 거시적이고 장기적인 역량 향상을 설계 및 실행관리자-지원:자신의 조직 ... 의 성과 개선을 확인하고 코칭을 통해 개발하도록 하는 성과관리 측면에서 인재육성과 역량개발과 밀접한 관계잠재력 평가:승진가능성 진단:구성원의 성장가능성을 평가승계계획:조직의 중요 ... 형태:임금을 어떤 항목으로 구성해서 지급할 것인 것? (지급시기 및 임금산정방식 포함)임금체계:임금이 어떤 원리에 기초해서 차등화되도록 할 것인가?임금수준의 관리임금의 외적 공정

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

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[기업][노동운동][내부노동시장]기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석

의 계급 역관계를 반영하여 서울시 지하철공사의 노동자들은 노동조합을 조직하고 과거 경영진의 노동착취적인 통제기제에 대항하여 집단적 도전을 시도하였다. 1989년 3?16 총파업 ... 였다. 이러한 경영진의 구조조정 공세에 대응해서 노동자들은 4?19파업을 시도한 것이다. 둘째, 정부 및 경영진의 공기업 구조조정 전략을 보자. 서울지하철 노동자의 투쟁성은 아직까지 정부 ... 기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 노동운동Ⅲ

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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1987년 이후 노동운동의 변화

로 결성된 노조인 제2노총(민노청)은 기존노조인 한국노총의 다소 타협적인 기조를 압도하는 양상을 보임2) 1987년 노동법 개정으로 인한 노동운동 활성화- 집단적 노사관계법의 개혁 ... 에 초점을 맞춘 노동관계법의 개정에 착수하여 1987년 말경에 대폭적인 노동법을 개정함- 노조의 자주성 보장 : 노조의 설립요건과 조직형태를 자율적으로 결정하도록 하며 노조의 설립신고 ... 관계에 있어 구조조정등의 고용문제가 전면에 등장하게 됨- 고용안정을 주장하는 노조와 노동시장의 유연화를 추구하는 사용자간의 충돌발생으로 인한 노사갈등이 증폭됨4) 비정규직 문제

리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.08.29

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[공기업조직]공기업조직(공사조직)의 구조, 공기업조직(공사조직)의 민영화, 공기업조직(공사조직)의 활동방식, 공기업조직(공사조직)의 최고관리층, 향후 공기업조직(공사조직)의 방향

을 산출하게 된다. 이러한 이념과 정책은 다음과 같은 노조조직 및 간부의 활동방식에 의해 구체화된다. 우선 개량주의노선에서는 단체협상 및 노사정 합의제도에 참여하는 노동조합 상층간부 ... 의 자본에 대한 ‘책임성 있는’ 역할을 중시하여 노동대중의 요구를 자본주의체제 내로 통제한다. 또한 그들은 계급협조적 목적에 근거하여 노동조합의 조직 및 활동방식을 관료제적 노조 ... 한 상태에서 노동자의 지위향상을 추구하는 정책을 추구하여 사실상 자본주의적 사회관계의 재생산을 보장하게 되고 나아가 단체협상제도 및 노사정 합의제도 자체만의 존속을 강조하는 정책

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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보건소 사전보고서

?평가, 원자력 및 과학 기술 협력을 하며 학교보건과 관련된 사항은 교육과학기술부 학교지원국의 학생건강안전과에서 담당하고 있다.?노동부 : 근로조건의 기준, 노사관계의 조정 노동조합 ... 1. 사전 학습1) 공공보건의료조직보건(지)소 사업을 담당하는 중앙 및 지방 행정기관과 그 관계를 기술한다.(보건복지부, 행정자치부,노동부 등과의 관계 등)(1) 중앙보건행정조직 ... 방위 등의 일을 담당하는 국가 중추적인 기관이다.?교육과학기술부 : 인적 자원 개발 정책의 수립?총괄?조정, 학교 교육?평생 교육 및 학술 과학 기술 혁신 정책의 수립?총괄?조정

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.10

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[기업관리][기업경영관리][기업전사적자원관리][기업인사관리]기업경영관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업인사관리, 기업위기관리, 기업노무관리, 기업조직변화관리,기업임금관리 분석

특례법에 의해 기본적인 노조활동이 제한되어 있었기 때문에 노동자들 저항은 소수의 반복되는 노조결성 시도나 무정형적인 자연발생적인 폭동의 양상을 띠는 경우조차 있었다. 노동조합 ... ⑪ 구조조정 및 인력감축 정책⑫ 자동화와 생산기술의 발전⑬ 정보?커뮤니케이션 기술의 발달⑭ 근로자 권익의 확대⑮ 노조의 형태와 활동이러한 인사관리의 외적 환경의 변화가 예상됨에 따라 ... 었다. 노동조합운동이 공권력에 의해 규제됨으로써 집단적 노사관계의 관리는 정부에 의해서 대체되었고 자본은 단지 생산성의 향상을 위한 생산관리에만 전념하는 노무관리의 양상을 띠었다.따라서

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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고용보험법

보험법과 보험료징수법의 시행에 관한 주요사항을 심의하기 위하여 고용노동부에 고용보험위원회를 둔다 . 위원회는 근로자를 대표하는 자 및 사용자를 대표하는 자 각 1 명 이상을 포함 ... 증가 원인 : 고용안정 및 재직근로자의 직업훈련 지원 확대 등 적극적 노동시정 정책 추진이 그 원인으로 작용 고용보험 지출 동향02. 고용보험의 목 적 과 주요 개념 “ ”2 ... 주 사이의 고용관계가 끝나게 되는 것 보수 : 소득세법에 따른 근로소득에서 대통령령으로 정하는 금품을 뺀 금액 실업 : 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못하는 상태

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

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비정규직 근로자들의 근로안정을 위한 노사정의 역할

사실을 서면으로 통보하여야 한다(노동조합 및 노동관계조정법 제45조 제2항). 그러나 노동쟁의 당사자 중 어느 일방이 조정이나 중재를 신청할 경우 조정절차가 종료 시까지 노동쟁의 ... 에 돌입할 수 없다(노동조합 및 노동관계조정법 제45조).- 당사자 간에 노동쟁의를 원만히 해결하기 위해 노동쟁의 조정과 중재 제도가 존재한다. 우리나라의 노동조합 및 노동관계조정 ... 노사관계론 Report비정규직 근로자들의근로안정을 위한 노사정의 역할- 목 차 -Ⅰ. 서론ⅰ. 현황ⅱ. 우리나라 비정규직의 특성Ⅱ. 비정규직 문제의 해결방안ⅰ. 기본방향ⅱ. 노동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.20

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노사관계의 본질

승계 - 계속될 구조조정과 고용승계의 문제 ) 3 . 노동조합조직률의 하락 ( 10% 내외 / 90% 비 조합원에 대한 보호는 누가 ? 복수노조허용 (2011 년 7 월 1 일 ... 자 개개인과의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 관계 집단적 고용관계 : 노동조합과 사용자간의 집단적 계약에 바탕은 둔 관계 개별적 및 집단적 고용관계 광의의 고용관계 : 개별적∙집단 ... 부터 ) 4. 근로자의 노동조합에 대한 태도 변화 : 노동조합의 부정적 태도 , 무관심 , 자기실현 , 창조성 , 자유 등을 선호 5. 노동조합의 역할 변화 : 미국 노동조합의 법

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.21

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[행정지도][행정]행정지도의 정의, 행정지도의 현황, 행정지도와 한국행정지도, 행정지도와 노동위원회, 행정지도와 행정지도관련기사, 행정지도의 문제점, 행정지도 관련 제언 분석

않으면서 불응하자 조정신청을 한 사안에서“회사측의 단체교섭 거부행위는 부당노동행위 구제신청을 해야 할 사안으로 노조법 시행령 제24조 제2항 및 노동위원회 규칙 제54조의 규정 ... 의 정의Ⅲ. 행정지도의 현황Ⅳ. 행정지도와 한국행정지도Ⅴ. 행정지도와 노동위원회1. 관련규정1) 노조법 시행령 제24조(노동쟁의의 조정 등의 신청)2) 노동위원회 규칙 제54조 ... 차적 정당성이 있다는 내용이다.1) 중앙노동위원회 2001. 4. 6. 2001조정10 결정건설운송노조가 레미콘 회사들을 상대로 수차례 단체교섭요구를 하였음에도 노조를 인정하지

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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한국-미국 철강 세이프가드 분쟁

) 동 조치의 문제점2. 주요 법적쟁점과 상소기구의 평결1) 수입의 증가2) 예견되지 못한 사태3) 병행주의4) 인과관계와 비 귀속성Ⅲ. 결론1. WTO 판결 이후2. 시사점Ο ... 은 노동비용은 철강생산 비용을 높이는데 직접적 원인이 되었다. 미 철강업계 경영자들은 회사의 이미지 개선이나 노동자들의 파업 방지 등을 위해 임금상승을 용인하였다. 미 철강노조 ... 의 강력한 임금 인상 노력의 결과로 노동자의 임금과 퇴직자의 의료보험 및 연금은 향상되었지만, 높은 노무비용은 원가 비용을 증가시켜 결과적으로 미 철강업의 국제경쟁력 약화요인으로 작용

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.30

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판매자 표지

성사랑사회4E) 일반적인역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회집단-한국사회에서 여성성차별-골라 그들의 삶속에서 성차별과 다른 사회적격차분석하고 서술하시오0KK

노동에 대한 경제적 가치를 정당하게 평가하여 이를 법제도나 정책에 반영하도록 해야 한다. 그리고 민주적이고 평등한 가족 관계를 정립시키기 위하여 노력해야 할 것이다. 또한 대중 ... 방안1) 여성의 성차별에 대한 해결책을 제시해야여성의 권익 향상을 위해서는 이를 위한 법제도적 장치가 마련되어야 하며 남녀평등의식이 확산되어야 한다.? 이를 위해서 국가 및 지방 ... KK성사랑사회4E 국문, 불문, 일본, 법, 농학,환경, 가정(식품,의상), 간호, 청소년일반적인 역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회 집단을 골라 그들의 삶

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.04

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급식경영학 기말고사 정리

시장에서 채용 가능한 인적자원의 유형과 수를 예측일반적으로 노동조합, 경제단체 및 정부 기관에서 발행되는 보고서, 지역에서 발행하는 정보지 및 관련 교육기관에서 배출하는 학생 수 ... 6장 의사소통과 의사결정1.의사소통의사소통 ; 조직의 구성원들이 서로의 정보, 의견 및 지식을 상호 교환하는 과정조직 내의 여러 활동을 지휘하고 조정하며 정보를 공유하는 데 필수 ... 하는 활동-직원 부족 : 현 직원의 재교육, 퇴직자의 재취업, 노동력절감방안, 외부 노동시장 이용직원 과잉 : 직원과의 계약종료, 임시 휴직, 퇴직⑤노동관계 법적 환경-인적자원

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29

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중재재정의 대상

를 말한다.1. 노동쟁의 개념1)노동관계 당사자단체협약 체결권을 가지고 있는 사용자 또는 사용자단체와 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법)에 따라 설립된 노동조합만을 의미함.2)주장 ... 중재재정의 대상담당교수 :학 과 :Ⅰ 노동쟁의【노동조합 및 노동관계 조정법 제2조】노동쟁의라 함은 임금, 근로시간, 후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간 ... 으로서 주로 퇴직기준 및 금액, 안전보건관계, 표창 및 제재, 재해관계, 보조급부 등 당해 사업장의 전체 근로자에 적용되는 사항이 해당됨.Ⅱ 쟁의행위【노동조합 및 노동관계 조정법 제2조

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.13

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안전보건과 안전보건준수, 안전보건과 안전보건정책, 안전보건과 안전보건제도, 안전보건과 안전보건규제,안전보건경영시스템, 안전보건과 산업안전보건,노조안전보건(노동조합안전보건) 분석

안전보건과 안전보건준수, 안전보건정책, 안전보건과 안전보건제도, 안전보건규제, 안전보건과 안전보건경영시스템, 안전보건과 산업안전보건, 안전보건과 노조안전보건(노동조합안전보건 ... 2. 획일적인 규제의 정비3. 자율안전관리의 정착 유도Ⅴ. 안전보건과 안전보건경영시스템Ⅵ. 안전보건과 산업안전보건Ⅶ. 안전보건과 노조안전보건(노동조합안전보건)1. 왜 노동조합 ... 운동의 본격화를 통해 얻어진 성과들이 법적으로 반영된 것이라고 볼 수 있다.진정한 의미의 노동보건운동의 역사는 1987년 민중항쟁과 노동자 대투쟁 이후 민주노조의 폭발적인 자기 신장

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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한국의 노동운동

관계법 제정의 긴 요성을 인식시켜 마침내 1953년에는 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법, 1954년에는 근로기준법 등이 제정·시행되었고 이로써 우리나라에도 노동조합의 조직 ... 에 요구하여 1970년의 ‘외국인 투자기업의 노동조합 및 노동쟁의조정에 관한 임시특례법’ 제정, 1971년의 ‘국가보위에 관한 특별조치법’에 의한 단체교섭권 및 단체행동권의 제한 등 ... 지 않고 있다. 경제성장 제일주의를 표방한 박정희 정권은 경제개발계획의 본격적 추진을 위해 근로기준법을 비롯한 여타 노동관계법에 대한 개정을 통하여 근로기준을 하향 조정하면서 노동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.24

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