"태도변화전략"의 검색결과 입니다.

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"태도변화전략" 검색결과 1,601-1,620 / 54,891건

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

원이 자신의 직무에 가지는 태도인 직무만족, 기업목표를 달성하고자 경영이념의 확립, 목표 설정과 경영계획의 수립, 전략 시행과 평가까지 포함하는 경영전략, 조직과 관련한 활동 ... 가 이루어졌는데 이러한 조직문화는 4차산업 시대에서 생존을 어렵게 한다. 삼성전자의 이러한 변화는 조직문화, 경영전략과 관련이 있다고 할 수 있으며 조직의사소통에도 영향을 미치는 부분 ... 관련이 있다. 상담현장에서 근로여건을 생각하면 사업장에서 산업심리학은 근로자 복지만이 아니라 조직 목표달성에서도 중요하다. 산업심리학에 목표하는 것은 개인이 새로운 자신으로 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

경영환경에서 인적자원개발(HRD)은 기업 경쟁력의 핵심 요소로 강조되고 있다. 급속한 기술 변화와 새로운 세대의 등장으로 기업들은 구성원의 역량 향상을 위한 다양한 전략을 모색 ... 수 있다. 개인개발은 조직구성원 각 개인의 능력을 향상시키기 위한 교육훈련 활동을 말하며, 주로 직원의 지식과 기술 습득을 돕고 업무 태도를 개선하는 데 초점을 둔다. 예를 들 ... 프로그램은 직원 만족도와 몰입도를 높이는 효과가 있어 많은 기업에서 활용하고 있다. 경력개발을 잘 운영하면 개인의 성장 욕구와 조직의 인재 확보 전략을 접목시켜 Win-Win

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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유안타증권 리서치센터 RA 채용(투자전략) 자기소개서, 면접자료

라, ‘정보에 통찰을 더해 투자 판단의 근거를 제시하는 사람’이 되고자 다짐했습니다.리서치는 세상의 변화를 가장 먼저 읽어내는 창문이라고 생각합니다. 투자전략 RA로서 제가 그리 ... 리서치센터에 지원한 이유는 무엇인가요?유안타증권은 리서치센터가 단기 예측보다 ‘시장 구조적 변화’에 집중한다는 점에서 인상 깊었습니다. 특히 투자전략팀의 리포트를 보면서, 단순 ... 했습니다. 이런 태도가 투자전략 리서치에 필요한 기본 역량이라 생각합니다.Q4. 본인의 비전이 유안타증권과 어떻게 맞닿아 있다고 생각하나요?저의 비전은 ‘데이터와 사람 사이의 다리를 놓

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.10

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경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화주도적 리더십에 대해 서술하시오

의 변화를 받아드리는 현상이다. 이는 유일하게 집단 속 개인이 아닌 개인 그 자체로의 변화를 의미한다. 태도나 행동이 개인 스스로에게 내재적인 보상으로 돌아올 때 조직의 변화 ... 주기적 변화이다. 이는 지속적으로 변화하는 글로벌 환경에 대비하여 전략의 수정과 중장기 프로젝트를 게속 만들어가면서 시대의 흐름에 따라가느 것이다. 하나의 사업 체계만 고집할 때 그 ... 리더십주제: 경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화주도적 리더십에 대해 서술하시오.(다음 내용을 포함하여 과제 주제에 부합되는 내용을 논술한다.)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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[RE.write Vol.3] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

졌습니다. 저는 자신이 가진 부족함을 외면하지 않고, 다른 사람의 강점을 존중하며 변화하는 태도를 통해 꾸준히 성장을 만들어낼 수 있다고 믿고 있습니다. [성격적 장점과 사람 중심 ... 목차 (Vol.3 Preview) 자기소개서 실전 문장 컬렉션 #1. 성실한 태도와 신뢰 중심의 가치관을 바탕으로, 해외 생존 경험과 경청·공감 중심 커뮤니케이션 역량을 함께 ... 에서의 성장 배경과 반복된 적응 경험을 바탕으로, 성실함과 실행력을 균형 있게 갖춘 현장형 인재의 태도와 관점을 설득력 있게 풀어낸 자기소개서 구성입니다. 업무 완성도, 관계 기반

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.04.16

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성격의 정의와 성격이론들을 비교해서 서술하시오.

는 변화가 일어나는 네 단계(아동기, 청소년기와 성인기, 중년기, 노년기)로 성격의 발달이 이루어진다고 보았다. 3. 아들러의 사회심리 이론 인간은 유전이나 환경적 영향에 의해 어쩔 수 ... 세계에 대해 지배적인 태도를 보이며, 인생 과업 성취를 위해 공격적이고 비사회적 방법으로 대처하는 유형이다. 두 번째로 획득형은 사회적 관심이 낮으면서 활동 수준은 중간이고 기생 ... 하고 불안한 어린이는 그의 고독 및 무력감에 대항하기 위하여 여러 가지 전력을 발전시키게 된다. 이러한 전략들 중 어떤 것은 성격에 어느 정도 영구적으로 고정되게 된다. 호니는 사람

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.21 | 수정일 2025.04.03

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사회정서발달 교재에서 11장 공격성 부분 요약 정리

적 변화 3.2. 공격성의 성차 3.3. 공격성에서 나타나는 개인차의 안정성 4. 또래 공격의 가해자와 피해자 공격성의 억제 5 .1 . 인지적 조절 전략 5.2 . 부모의 역할 5 ... . 공격성의 발달적 변화 청소년기 공격적인 청소년은 비슷한 또래와 관계를 맺는다 . 언어적으로 모욕을 주거나 조롱하는 행동이 지속되고 연합과 떼거리를 형성하며 관계적 공격성 이 계속 ... . 호르몬 변화가 남아 사이에서의 반응적 공격성에 영향을 미친다 . 호르몬 레벨의 개인차가 공격성에 중요한 영향을 미친다 . 인종에 따른 청소년 문제의 차이는 경제적 빈곤 , 위험 지역

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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지역사회간호학 중간고사 요점정리

• 전략적 과제의 확인• 목표와 전략의 개발• 행동 (기획--실행—평가)-기획의 단계는 기획의 특성처럼 기획팀이 여건에 맞게 융통성 있게 변화시켜서 적용하는 것이 바람직함-보건기획 ... 보건 사업 기획1. 보건 기획의 개요1) 보건기획의 개념(1) 보건기획의 정의-21세기는 인류의 건강을 위협하는 환경 변화 및 새로운 질병 창출 등 복합한 도전에 대한 대비 ... 의 건강을 유지 증진하는 데 필요한 국가의 비전, 우선순위, 예산 결정, 실행 과정을 규정하는 데 필수적인 역할을 함-10년 주기로 보건기획, 전략, 계획을 개발하고 있음-글로벌

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14

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스포츠경영관리사 실기시험 핵심 키워드 정리

1. 스포츠산업론1. 스포츠산업 특성 : 오락 중심, 공간 및 입지 중심, 감동 및 건강, 시간 소비, 복합적 산업구조, 타 분야와 연계2. 스포츠산업의 환경변화를 발생시킨 요인 ... ? 대외적인 환경변화 : 주5일 근무, 가계 소득증가, 건강스포츠 관심 증가대내적인 환경변화 : 참여스포츠 활동 증가, 스포츠용품 경쟁 심화, 스포츠패러다임 변화3. 스포츠의 본질 ... 레버리지 모두 고려6. BCG 매트릭스에서 사업부별 추진 전략? 스타 : 유지(전략), 증대 / 캐시카우 : 유지 / 퀘스천마크 : 증대, 수확, 철수 / 도그 : 수확, 철수7

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.05.13

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

와 조직의 전략적 목표를 연계한다.③리더십 개발: 관리자와 리더의 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 개발한다.④조직 개발: 조직 문화를 개선하고, 조직 변화에 유연하게 대응할 수 ... 요소로 작용하며, 이를 체계적으로 관리하고 개발하는 것은 필수적인 경영 전략으로 자리 잡고 있다. 그로 인해 인적자원 관리 및 개발은 현대 기업 환경에서 필수적인 요소로 자리 잡 ... 만족도를 높인다.④법적 준수: 노동법, 안전 규정 등 관련 법규를 준수하는 것이다.2) 인적자원 개발(HRD)의 개념인적자원 개발은 직원들의 지식, 기술, 태도 등의 향상을 도모하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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넷마블 마케팅 최종 합격 자기소개서와 면접자료

게 변화하는 시장 환경 속에서 끊임없이 새로운 시도를 해야 합니다. 저는 실패를 두려워하지 않고, 결과의 이유를 찾아내는 태도를 유지하며 성장해왔습니다. 앞으로 넷마블에서도 이용자 ... 한 콘텐츠가 아닌 하나의 문화로 발전시켜왔습니다. 이런 점에서 제 사고방식과 잘 맞는다고 생각합니다.대학교 시절, 저는 여러 프로젝트를 통해 시장 변화를 관찰하고 전략을 기획 ... 하는 경험을 쌓았습니다. 특히 디지털 마케팅 실습 프로젝트에서 신작 게임의 홍보 전략을 수립하면서, 트렌드 변화가 얼마나 빠른지를 체감했습니다. 처음에는 단순한 기능 중심의 메시지를 기획

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.30

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부산대학교 학습 컨설턴트 자기소개서와 면접자료

했지만, 학습계획표를 작성한 뒤 성취감을 느끼며 꾸준히 참여하게 되었습니다. 이 경험을 통해 체계적인 학습 지원이 개인의 태도와 성과를 변화시킨다는 점을 몸소 느꼈습니다.저는 이후 ... 학습 태도의 변화를 이끌어내는 것이 진정한 컨설팅이라고 믿습니다.또한 저는 학습자뿐 아니라 제 스스로도 끊임없이 성장하는 사람이 되고 싶습니다. 컨설턴트의 역할은 학생을 지원 ... 에서 누군가의 학습 습관이 변화하고 자신감을 되찾는 모습을 보며 큰 보람을 느꼈습니다. 저는 학생이 주체적으로 학습을 설계하고 실행할 수 있도록 돕는 과정이야말로 가장 가치 있는 일이라 믿

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.29

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본문과 도움되는 정보를 읽고 협상퀴즈 토론포인트에 대한 여러분의 생각을 정리하여 제출하시오

모델에서 니콜슨 대령이 쓴 협상전략은 무엇인가?Q5. 왜 중간에 사또 대령이 태도가 변해 니콜슨 대령을 불러 귀한 위스키와 스테이크를 권했는가?Q6. 사또 대령이 권하는 위스키 ... 대령이 니콜슨 대령을 굴복시키기 위해 쓴 다양한 협상전략은 무엇인가?Q3. 사또 대령이 영국군 장교들을 기관총으로 사살하겠다고 위협했을 때 어떤 일이 벌어졌나?Q4. 하버드 협상 ... 대령이 어떻게 상대방을 설득하였는가?Q9. 영화의 처음부터 끝가지 사또 대령과 니콜슨 대령 사이의 협상력의 변화를 분석해보세요. 그리고 협상력의 변화 이유를 찾아보세요.-목차-1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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문제 상황을 설정하고, 그에 맞는 상담이론의 과정과 기법을 적용해 상담을 진행하시오

. Erickson의 연구결론에 영향을 받은 가족치료 모델이다. 치료자는 주로 전략가와 같은 형태를 가지며 직접적으로 변화에 대해 책임지는 역할을 수행한다. 구체적인 치료계획 ... 설계에 초점이 맞춰져 있다. 전략적 가족 치료사는 인간의 행동이 왜 발생했는지에 관심이 없지만 행동의 변화에만 관심이 있다.문제 행동을 변화시키는 해결책을 설명하는 데 중점 ... 적 가족치료는 인간의 행동이 일어난 이유보다는 행동의 변화에 더 관심을 갖고, 이론보다는 문제 해결에 초점을 맞춘 접근법이다. 전략적 가족치료는 여러 형태가 있지만 기본적으로 치료사

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| 리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.09.06

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학업은 청소년 시기에 성취해야 할 중요한 발달과업 중의 하나이다. 청소년의 학업성취도에 영향을 미칠 수 있는 관련 요인들은 무엇이 있는지 설명하고, 그 중 내가 생각하는 가장 중요한 요인을 3가지 제시하고 그 이유를 설명하시오.

의 기초학습과 관련된 기능, 선수 학습 여부, 학습에 대한 동기 및 전략, 성격 및 공부에 대해 가지고 있는 태도, 부모에 대한 지각 수준, 불안 및 우울 등 정서와 비합리적 신념 ... 는 선천적인 경향성이다. 따라서 개인이나 타인이 노력한다고 하더라도 크게 변할 수 없는 영역이다.세 번째, 변화 가능-개인 외적 영역에는 부모와 학생의 관계, 부모의 양육태도 및 ... 있다.다음으로 학업성취에 영향을 미치는 요인에 대해서 개인 내·외적, 변화 가능 여부의 영역으로 나누어 분석해 보면 다음과 같다.첫 번째, 변화 가능-개인 내적 영역에는 학생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2023.03.09

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

적이고 자율적인 성격을 지니고 있다.(3) 전략성자원, 자금 등 조직체의 자원 중 조직체의 성과와 밀접한 관계를 맺고 있는 것이 인적자원이다.2. 관점1) 경쟁력 관점(1) 자산 관점 ... 계화의 변화 속에서 무력화되어가고 있다. 이와 같은 기업의 장점들이 실제 경쟁적인 비교우위의 효력을 발휘할 수 있도록 하는 것은 인적자원이다. 따라서 인적자원은 기업의 경쟁력 ... 에 대한 중요한 자원이 될 수 있다.2) 전략적 관점(1) 능동성물질적인 자원은 성과에 기여하는 정도에 있어 자원 자체의 양과 질에 의해 지배되어 수동적인 성격을 지니고 있지만 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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(2023학년도 2학기, 기말시험, 행정변동론, 과제물) 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.

는 중요한 활동이다.2. 행정변동에 대한 저항행정변동에 대한 저항이란 행정의 변화에 부정적이거나 적대적인 태도와 행동을 의미한다. 행정변동에 대한 저항은 개혁의 필요성·목표에 반대 ... 다. 이러한 전략들을 조직 내에서 효과적으로 구현하면 변화관리를 용이하게 만들고, 저항을 극복하며, 조직의 성과 향상을 도모할 수 있다. 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위한 각 전략 ... 이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행정변동의 개념2. 행정변동에 대한 저항3. 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.27

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조직문화의 개념과 기능

진화할 수 있다는 점에 유의해야 한다. 리더십의 변화, 외부 영향 또는 조직 환경의 변화는 문화에 영향을 줄 수 있다. 따라서 조직은 전략적 목표와 가치에 부합하도록 문화를 관리 ... 된 가치, 신념, 규범, 관습, 행동 및 상징을 의미한다. 조직의 전반적인 업무 환경, 직원 태도 및 조직 관행에 영향을 미치는 조직의 집단 정체성과 성격을 의미한다.조직 문화는 조직 ... 인식하고 해석하는지 형성한다. 그것은 그들의 태도, 동기 및 행동에 영향을 미치고, 헌신 수준, 직무 만족 및 전반적인 성과에 영향을 미친다. 강력하고 긍정적인 조직 문화는 소속감

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.06

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사회심리학_5주 2강에서 인지 부조화 이론에 대해 학습했습니다. 일상생활에서 자신의 행동 또는 경험했던 인지부조화 사례를 들고, 인지 부조화 이론을 토대로 인지 부조화를 줄이는 방법에 대해 서술하시오.

을 인식하게 되었다. 주변 사람들에게도 비슷한 예가 있을 듯했는데, 관심을 가지고 살펴보니 자기합리화, 정당화, 태도 변화, 혹은 새로운 정보를 찾는 방식으로 이 불편함을 해소 ... , 현실적으로 지킬 수 있는 수면 계획을 세우는 것으로 태도를 변화시켰다. 충분히 자지 못하면 그 자체로 몸이 피곤해지니, 가능하다면 조금이라도 일찍 잠자리에 들 수 있도록 유연 ... 는지 실제 수치를 통해 체감했다. 새로운 정보가 들어오자 기존 태도와 행동의 불일치를 확인하는 과정이 빨라졌고, 결과적으로 행동 변화를 유도하는 심리적 압박이 가중되었다.인지 부조화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

에서 무한경쟁시대가 되었다. 이런 치열한 경쟁에서 생존하기 위해 인적자원개발은 조직의 지속적인 성장과 경쟁 우위를 확보하기 위한 전략적 대안으로 강조되었다. 그로 인해 인적자원개발 ... 구조가 빠르게 변화하고, 새로운 역량과 기술이 요구된다. 이에 대한 대비를 위해 직원들의 역량을 지속적으로 개발하는 것이 필수적이 되었으며 이때 교육프로그램은 중요한 역할을 한다 ... 자가 지식, 기술, 태도를 습득하고 향상시키기 위해 필요한 내용과 교수 방법을 포함하며, 교육의 목표를 달성하기 위한 체계적인 과정을 설계한다. 이런 교육프로그램은 학교 교육뿐만 아니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.10

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