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"조직화되지않은 학습" 검색결과 1,601-1,620 / 124,857건

  • 교육학개론 레포트 - 교수학습 이론의 특징과 시사점
    이 진행되는 것이다. 이때 교수의 자극은 학습자에 의해 채택된 조직화를 제공함으로써 부호화의 내재적 과정을 증진시킨다. 정교하게 설계된 교수 과정과 외적 실행 통제 과정을 통해 학습 ... 적 자극이 어떻게 내제적 학습 과정을 적절하게 지원하거나 촉진시켜주는가를 밝힘으로써 학습결과와 외적 자극의 관계를 파악하고자 하였다.이상 행동주의의 특징을 정리하면 간략히 다음 ... 으로 나타나는 행동만이 학습의 결과5. 학습은 곧 행동 - 반응의 가능성이나 있음직한 일에 있어서의 변화로 정의6. 학습이 일어나면 반응이 증가하고 학학습이 일어나지 않았다면 반응이 일어나
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+레포트] 교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오.
    JT)은 근로자와 직원들을 능숙하게 만들고 조직의 역량을 향상시키기 위한 두 가지 주요 교육 및 훈련 방법이다. 각각은 고유한 장점과 단점을 갖고 있으며, 조직의 목표와 교육 ... 수요에 따라 선택되어야 한다.직장내 교육훈련 (OJT)의 장점:실무 경험 제공: OJT는 근로자들이 실제 업무 환경에서 학습하고 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공한다. 이로써 근로자 ... 적인 강점과 약점에 따라 교육을 진행하여 효율적인 학습을 촉진한다.실시간 피드백: OJT는 근로자들이 업무를 수행하면서 실시간 피드백을 받을 수 있도록 한다. 이는 개선과 성장
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28
  • 본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움 활동 사례를 조사하고, 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인 교육자에 대한 인간상을 제시하시오.
    과 담론이 계속해서 생성되도록 하며 순환되도록 관리한다는 점에서 구체적이고 전문적인 활동이 가능하다는 장점이 있다. 이와 같은 학습 공동체는 하나의 학습 조직으로서 기능하며 개인의 발전 ... 뿐만 아니라 조직의 역량 강화에도 발전적인 방향을 추구해나간다는 점에서 의미가 있다. 또한 등대학습동아리는 조직을 넘어 지역사회의 여러 문제를 발굴하고 연계를 강화해 나가며 지역 ... 된다고 해서 개인이 반드시 무시되지는 않는다는 사실을 다시금 생각할 수 있었다. 개인적으로 동반성장할 수 있는 학습 공동체가 있다는 것과 삶과 직결되는 문제에 대해 민주시민
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로그램 요구 분석
    과정을 제외한 학력보완의 교육, 성인 기초?문자해득교육, 직업능력의 향상교육, 인문교양의 교육, 문화예술의 교육, 시민참여교육 등을 포함하고 있는 모든 형태의 조직적 활동을 뜻 ... 하는 것이며 학습자들의 자발적 참여로 자신의 능력을 개발 뿐만이 아니라 지역사회 발전에 기여를 하게 되는 것이다. 평생교육이 추진되었던 배경으로는 접경지역으로 인구의 지속적인 감소 ... 가 나타났고, 정주의식 함양과 사회통합이 필요해지게 되었으며, 역사와 문화, 자연환경의 특성과 정체성을 살려 낸 특성화된 평생학습으로 지역특화 발전을 시키며, 자아실현 및 배움에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학교육론 정리노트
    . 연역화로 조직하게 함학생들 스스로 주요 개념이나 개념사이의 관계를 찾게 함연역적 실험주요 개념 일반화를 통해 주어진 현상을 설명하게 함이미 학습된 포괄적 지식으로 새로운 현상을 설명 ... 는 방법’을 가르치자는 필요성 의해 등장-cf. 발견/탐구 학습①발견학습: 제공된 자료를 통해 학생들 스스로가 임의저인 탐색을 통해 발견②탐구학습: 발견이 가능하도록 잘 조직학습 자조력 ... 해 검증하는 귀납적 과정 통해 결정C. 영향과 비판-영향;귀납법→발견학습방법의 이론적 배경이 됨;누가적 모형→교수학습 모형을 개발해 활용(개념형성, 귀납적)-비판;귀납적 추리의 합리
    리포트 | 31페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.12.16 | 수정일 2024.02.14
  • 경영계획서 ) 어떤 평생교육기관을 경영할 것인가 할인자료
    기관 등)2. 기관의 비전(목적, 사명, 경영이념)을 수립3. 기관 환경분석(내,외부 환경 - 학습자, 입지)4. 주요프로그램선정5. 조직화6. 프로그램 운영방법7. 홍보 및 마케팅 ... 전반에 걸쳐 다문화적 인식의 제고와 소통과 포용을 위해 프로그램의 운영이 거의 이루어지지 않고 있으므로 이를 보완해야 할 필요가 있다.사명은 함께하는 미래를 위한 아름다운 학습 동행 ... 으로 자발적인 실천으로 학습공동체를 조성하고자 하는 것이다. 언제, 누구나, 어디서든 소외되지 않고 평생학습을 지원받을 수 있어야 한다는 점과 자발적이며 능동적으로 평생학습을 통한
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.08.06
  • 교육방법의 교육공학적 이해 책요약 2장. 교육공학의 심리학적 기초
    지 않았던 자극?조건 반응(conditioned response : CR) : 개가 침을 흘리는 행동?정리 : 학습은 체계적이고 과학적인 방법으로 외부 사건에 의해 유도될 수 있 ... 역시 지속적으로 제공되어야 함. 평가를 위해서 학습자들이 단순히 듣고만 있는 것은 충분치 않고 능동적으로 반응할 기회를 제공해야 함.인지주의 이론과 교수설계?초점 : 학습자 ‘내부 ... ’에서 일어나는 인지과정?학습 : 사고나 문제 해결과 같은 방법으로 정보를 조직하고 재정비하는 과정/ 정보처리를 위해 지적 구조를 사용하는 것?복잡한 과제의 학습방법을 이해하는 데
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • _학습의 행동주의론적 관점과 인지론적 관점을 비교 설명하세요
    상태 사이의 이산적인 변화이다. 인지 이론은 학생의 학습 과정의 개념화에 초점을 맞추고 정보가 마음에 의해 어떻게 받아 들여지고, 조직되고, 저장되고, 검색되는지에 대한 문제 ... 은 응답, 정신 계획의인지 과정, 목표 설정 및 조직 전략으로 이어지는 학습자의 정신 활동에 중점을 둡니다. 인지 이론은 환경적 단서와 교수 요소 자체가 교육적 맥락에서 발생하는 모든 ... 을 수립하기 위해서는 관리자가 회사 표준에 따라 계획을 안정적으로 구성할 수 있고 이전 예제 나 모델을 사용하지 않고도 계획을 수립할 수 있을 때 학습이 이루어집니다.
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 계발의 트렌드와 의의 자료조사
    ’ 모델에 기반해 이뤄져 왔다. 이러한 리더십 역량 모델은 여전히 유효한 부분이 없진 않지만, 그것만으로는 급변하는 미래에 필요한 리더, 특히 기업을 이끌고 나갈 경영자를 제대로 ... 할 책임과 사회적 가치가 무엇인지 제시하고 실천하는 모습을 보인다. 모두가 일하고 싶은, 존경받는 조직을 만들기 위한 방안을 명확히 제시하고 실천한다.2-(2). 미래 리더를 위한 ... 하는 학습 세션둘째, 이러한 역할 수행을 직접 수행해 보는 경험 학습으로서의 액션러닝 팀 프로젝트└ 예) 우선 담당 분야와 소속 기업이 다른 세 명을 한 팀으로 구성하고,팀별로 선택
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    해피캠퍼스 사회복지행정론
    의 일반적인 정의와 특징을 설명 하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.학습자명:홍길동아이디:happycampus◇ 목 ... 에서 조직의 목적을 성취하기 위한 업무의 최적방법을 도출하고 그에 맞춰 조직을 설계하고자 하였으며, ‘정치·행정이원론’정치와 행정을 명확히 구분하려는 입장. “행정 분야는 사무에 해당 ... 상대방과의 인간관계에 의해 업무의 능률이 영향을 받는다는 이론으로써 정서적인 측면과 사회적 관계를 강조하고 있다. 이는 사회복지조직 구성원을 설명하기에 적합한 이론이라고 하
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 2021년 최신 인강 기업가정신및창업기초 중간고사 강의노트
    를 화 방안을 설명할 수 있다.학습내용1. 사내 기업가정신의 개념 및 필요성1) 사내 기업가정신의 개념기업가정신_큰 규모의 조직 단위의 기업가정신이 필요, 조직원의 기업가 정신 ... 버거혁신적인 기업이 갖추어야 할 요소_분위기와 비전, 시장지향성, 작고 수평적인 조직들, 다양한 접근 방식들, 상호간의 학습3) 사내 기업가정신 활성화 사례구글_근무시간의 20 ... 기업가정신 1주차_1교시학습목표1. 창업에 대해 이해하고 창업의 본질에 대해 설명할 수 있다.2. 일자리 감소의 심각성을 알고, 창업의 중요성에 대해 설명할 수 있다.학습내용1
    시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육 프로그램 설계의 중요성
    하고 있다. 평생교육프로그램은 개인 학습자들의 학습노력을 체계적으로 도와주게 되는 중요한 활동이다.따라서 교육 프로그램의 개발을 위해 다양한 활동들이 원활하게 수행되지 않으면 프로그램 ... 에 대한 목적과 필요성에 대한 부분을 철저히 검토하는 것이 중요하며, 조직학습자들, 그리고 기타 내부 및 외부 요인들의 요구 또한 철저히 분석 수용해서 프로그램을 개발해야 할 필요 ... 게 하도록 구조화하는 과정 전체를 프로그램 개발이라고 정의 할 수 있다.다시 말해, 프로그램 개발이란 교수-학습 경험을 선정한 후 순서를 정해서 조직하며, 다양한 관련요인과 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+]학습자 자신이 생각하는 훌륭한 언어 교사의 특징을 나타내는 목록을 10개 정도 만들어 보고 그 특징에 대해 성공적인 언어 교사가 되기 위한 자신의 장점과 단점 정리하고 단점을 보완하기 위한 방법
    많은 경험이 있을수록 학생들의 단계별로 잘 이해하며 수업을 조직할 뿐 아니라 수업을 잘 진행할 수 있다.지도력여러 명의 학생을 교실에서 학습에 집중할 수 있도록 이끌고 지도할 능력 ... 을 보완하기 위한 방법- 언어적인 지식이 아직 전문적이지 않다.-> 성실하게 학습을 통하여 전문적인 언어지식을 갖춘 교원으로 성장하기 위해서 노력하며, 교과 외에도 한국어 교육에 관한 ... 외국어습득론주제: 학습자 자신이 생각하는 훌륭한 언어 교사의 특징을 나타내는 목록을 10개 정도 만들어 보고 그 특징에 대해 성공적인 언어 교사가 되기 위한 자신의 장점과 단점
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    감정 수업 지도안
    ?학습자 료교 사설문조사PPT,마음의 신호등 동영상학 생감정 조절 상황 대본 학습지단계학습내용(학습조직)교수?학습 활동시간핵심역량인성덕목자료(?)와 유의점(※)학습 문제 인식과 동기 ... 의 신호등 동영상단계학습내용(학습조직)교수?학습 활동시간핵심역량인성덕목자료(?)와 유의점(☞)모범 행동의 실습 실연도덕적 정서와 의지의 강화감정 조절 연습하기(짝)감정 해결과정 판단 ... 도덕과 교수?학습 과정안단 원2. 감정, 내 안의 소중한 친구일 시2017. 4. 18.(화) 2교시(9:50~10:30)장 소5학년 4반 교실대 상5학년 4반 22명 (남:10
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02
  • 직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오. 서론
    목표를 효과적으로 충족하고 활용할 수 있는 인재로 만드는 것이다. 하나는 조직원들 간의 소통을 잘 하고 직장 분위기를 강화하는 것이다. 마지막으로, 그것은 구성원의 학습 동기 ... 시키며 기업성장을 촉진해 일반적인 목적을 달성할 수 있는 전략적이고 조직적인 활동으로 볼 수 있다. 기업 성장에 중요한 역할을 하기 때문에 수많은 연구자들이 기업 교육과 훈련 활동 ... 하는 방향으로 변화하고 있다. 다만 교육훈련의 중요성을 파악할 수 있는 기업이 많은 반면 투자를 하고 가치를 두지 않는 기업도 많다.본론에서는 교육훈련의 개념 및 유형을 이해하고, 개인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회문화 II단원(개인과 사회구조)의 핵심 정리와 출제 예상 문제( EBS 개념 완성을 중심으로)
    적 상호 작용사회적 관계사회 구조사회 구조의 특징지속성사회 구조는 사회 구성원들이 바뀌더라도 크게 달라지지 않고 오랫동안 지속됨안정성사회 구성원들은 구조화된 행동을 함으로써 안정 ... 을 정당화하고 조정할 수 있음 ( 예: 전체주의 )인간의 주체적이고 능동적인 행위를 설명하기 어려움사회 명목론기본 입장- 사회는 단지 개인들이 모여 있는 것으로 실제로 존재하지 않음 ... 을 습득하는 과정사례 : 노인을 대상으로 한 평생 교육, 이민자 교육, 직장 내 재교육 등예기사회화미래에 속하게 될 집단에서 요구되는 행동 양식을 미리 학습하는 과정사례 : 신입
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14
  • 행동수정 이론에 대한 긍정적 시각과 비판적 시각은 무엇이 있는가. 행동주의 이론을 인간에게 그대로 적용하는 것이 적합하다고 생각하는가. 이에 대해 토론해 봅시다.
    하여 교육, 치료 및 조직 관리에서 효과적으로 활용된다. 예를 들어, 긍정적 강화와 부정적 강화를 통해 바람직한 행동을 증진시키고, 바람직하지 않은 행동을 감소시키는 것이 가능 ... 적 기술을 향상시키고, 학습 능력을 증진시킬 수 있음을 보여주었다. 또한 행동수정 이론은 조직 관리에서도 큰 장점을 제공한다. 직장에서 직원들의 생산성을 높이고, 팀워크를 강화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론 한 가지와 그 이유 제시.
    성인학습 및 상담 - 과제제목 : 가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론 한 가지와 그 이유 제시.♠ 서론먼저 성인학습이론에 대해서 알아보려고 한다.첫 번 ... 을 의미한다. 본론에서는 가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론 한 가지와 그 이유를 제시해 보려고 한다.♠ 본론먼저, 나는 가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 ... 조직에 맞는 성인학습이론이 경험학습이론이라고 생각한다. 그렇다면 경험학습이론이란 어떤 것인지 먼저 알아보자.경험학습이론이란 학생이 현실 생활 속에서 겪는 직접적인 경험을 바탕
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    , 2000).많은 학자들에 의하여 교육 훈련은 다양하게 정의되어 왔지만, 일반적으로 교육 훈련은 조직 구성원들이 직무수행에서 필요한 지식, 기술, 능력을 학습하거나 향상시켜 직무 ... 단위로 교육이 가능하며, 교육담당자가 교육훈련에만 몰두해 학습에 대한 효과가 높고 조직적인 교육이 가능하다는 장점이 있다.직무능력은 지식, 기술 및 동기적 특질에 의해 영향을 받 ... 의 핵심 경쟁력으로 여기며 사내외 훈련을 통해 개인의 역량을 강화시킬 수 있는 지원을 늘리는 추세다. 개인이 가지는 산업훈련 및 교육은 개인의 목표 뿐 아니라 조직의 목표를 강화하는데
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때, 교육프로그램을 재설계하시오.
    를 해보도록 하겠다.1). 교육 훈련가 선정 및 양성S-OJT의 훈련 숙련자인 경력직원 또는 조직 특성을 잘 알고 있는 전문가가 담당한다. 해당 수산업계에서의 경력이 3년 이상이고 ... , 교육프로그램을 재설계하시오.-목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 분석 대상의 조직 특성과 선정이유2) 분석 대상의 업무 특성과 선정이유3) 해당 조직 및 업무 근무를 위한 자격조건Ⅲ ... 고 공유화하여 새로운 지식을 형성해야 한다. 그러므로 기업의 경쟁력은 새로운 지식을 형성하고 적용하는 인재를 관리하고 선발하는 것으로 간주했고, 나아가 조직의 성과를 창출하는데 일조
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05
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2025년 10월 06일 월요일
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