"자신을채용해야만하는이유"의 검색결과 입니다.

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"자신을채용해야만하는이유" 검색결과 1,601-1,620 / 26,585건

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사회실천 문제 이슈 스크랩

를 이야기 할 예이다. KB국민은행은 육아휴직 후 퇴직한 직원들을 대상으로 3년 후 재채용 기회를 부여하여 최장 5년의 육아기간을 보장해주는 제도를 시행할 것을 밝혔다. 또한 KB금융 ... 는 목표에만 흥미를 가졌다. 자본주의를 연구하고 있는 경제학에서도 가족에 대한 이론을 제공하지 않으며 자신의 영역으로 보지 않기도 한다. 또한 저출산 즉 결혼을 연기하고 출산을 축소 ... 에서의 노력도 함께 필요함을 알 수 있다. 며칠 전 국내 패션기업인 무신사는 직장 내 어린이집을 짓겠다고 발표하고 공사까지 했지만 기업 내 육아를 하는 여성이 별로 없다는 이유로 갑작스럽

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘

를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. 산업이 탄생한 이유 산업이란? 모든 사람들은 산업과 연결고리가 형성되어 있다고 한다. 1차 산업, 2차 산업, 3차 산업의 생산자, 공급자 ... 해야 하는가 등등의 문제에 대해 살펴봐야 하는데 이것이 바로 산업조직심리학에서 다루는 주제가 되며, 공부하는 이유가 되는 것이다. 2-2. 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 ... 을 '영혼에 대한 탐구'라고 하였으나, 19세기 후반에 이르러 '정신과학'으로 인정받기 시작했다. 심리학은 인간의 삶의 질과 관련된 문제들을 다루며, 감각, 지각, 사고, 성격

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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[사회적기업 주식회사 구민초] 국내외 사회적기업을 하나 선정하여 왜 사회적기업인지 설명하고, 그 기업의 전략과 성과를 분석

으로 하는 ‘주식회사 구민초’에 대해 자세히 살펴보고자 한다. 본론에서는 주식회사 구민초가 사회적기업에 해당하는 이유와 해당 기업의 전략과 성과에 대해 자세히 알아보도록 하 ... 다. 소비자는 해당 마일리지를 통해 추가 이용 시 할인을 받을 수도 있고 자신의 이름으로 기부를 할 수도 있다. 소비자가 기부를 선택할 경우 지정 기부처(밥상공동체연탄은행, 국립암 ... 하면서 재화 및 서비스의 생산·판매 등 영업활동을 하는 기업”을 의미한다. 신자유주의에 의해 심화되고 있는 무한경쟁과 사회경제적 양극화는 한국 사회에서 사회적기업에 대한 관심이 고조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 중간총정리본,중간기출 총집계(a+)

들은 자신의 생각을 논리 정연하게 표현해야 하는 문서작성이 더욱 절실하게 되었다. - 특히, 각종 문서의 생성과 관리 능력이 모든 행정업무를 수행하는 직장에게 필수적이다. - 더 ... 부문별, 수준별로 체계화한 것 (자격기본법 제2조) - 특정 일자리 종사자의 직무수행 명세서이자 산업현장이 요구하는 인재양성지침서 왜 우리나라에서 NCS기반의 채용이 필요한가 왜 ... 하나, 상장기업의 경우 이러한 재무제표들을 매년 결산기에 일반대중에게 공개해야 한다. - 4대 기본 재무제표에는 대차대조표, 손익계산서, 이익잉여금처분계산서, 현금흐름표가 있

시험자료 | 248페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.04.10

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오

하시오.2) 기간 :3) 과제상세설명- 자신이 생각하는 아동보육서비스의 문제점을 거론한다.- 그것이 문제점이라고 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝힌다.- 문제점이라 생각 ... 평가 적용을 원칙으로 하며 20점 만점으로 채점기준은 다음과 같다.가. 자신의 견해, 주장, 논리(10점) : 독창적인 자신만의 견해와 생각, 주장을 제시하였는지에 대한 평가 ... 고 밖에 나가는것도 힘들어 합니다. 자신의 아이 한명만 데리고 나가는것도 힘든데 보육교사는 3명~20명의 아이들을 혼자서 돌보고, 혼자 많은 아이들을 데리고 나가기도 하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

이나 클라이언트의 감정을 관리하고, 필요할 때는 자신의 감정을 억제해야 하는 상황을 말한다. 사회복지사들이 감정 노동을 지나치게 경험할 경우, 이는 장기적인 스트레스의 원인이 되어 직무 ... 한 부분이지만, 많은 사회복지시설에서 예산 부족 등의 이유로 지속적인 교육 기회를 제공하지 못하는 경우가 많다. 새로운 사회복지 기법이나 사례에 대한 교육이 부족하면, 사회복지사 ... 는 단순한 서비스를 넘어서는 경우가 많으며, 종사자들의 직무 능력과 적절한 자원 관리가 매우 중요하다.사회복지시설에서의 인적자원 관리는 주로 채용, 교육, 근로 조건, 직무 배정, 평가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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2022년 방송통신대학교 유아교육과 사회복지개론 중간과제물

사는 올해 상반기 신규채용 계획을 수립하지 못했거나, 한 명도 채용하지 않을 것이라고 응답했다(매일경제, 2022). ... 은 우리나라뿐만이 아니라 어느 사회에서나 존재하며, 우리가 해결해야할 사회문제가 되었다.정부는 이를 해소하기 위하여 다양한 무상급식, 무상보육 등 다양한 정책을 내놓고 있지만, 이를 두 ... 적 복지 측면에서 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 보편적 복지를 비판하는 잔여적 복지의 논리와 잔여적 복지의 비판에 대한 보편적 복지의 대응 논리를 서술하시오.1) 보편적 복지

방송통신대 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.07.10

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17. 거룩한 다이어트 (단1장8절)240508 구사 수

, 다이어트 해 보신적 있습니까? 단순히 살을 빼는게 다이어트가 아니죠. 자신의 몸의 건강을 지키면서 살아가는 몸의 밸런스를 잡기 위해 식단과 운동을 겸해야 하는 것입니다. 결코 쉬운 ... 정부는, 여러분들을 격하게 환영한다. 우수하고 탁월한 젊은 인재들을 모집하여 정부의 관리로 채용할 예정이니 출석해주길 바란다.” 자신이 포로가 된 바벨론의 윗선에서 내려온 공지 ... 을 잡을 때부터 손에 땀을 쥐게 하는 사건들의 연속입니다. 자신의 목숨줄을 쥐고 흔드는 왕들과의 만남, 현실에서는 보기도 힘든 험한 꿈을 통한 환상, 어마어마하게 큰 황금 신상의 도전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.16 | 수정일 2024.10.28

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장애인 의무고용제의 성과와 개선사항에 대해 논하라.

에 관해 평가하고 부당한 점을 공론화함으로써 그 직장이 사회적인 시선을 의식해 개선하도록 만드는 방안도 고려되어야 한다. 그래야 장애인이라는 이유로 나쁜 일자리도 감내하면서 최저임금 ... 들도 연대하여 그들이 건강한 환경에서 자기 능력을 마음껏 발휘하고 행복한 삶을 실현할 수 있도록 해야 마땅하다고 본다. 따라서 본론에서는 장애인 의무고용제도의 성과와 개선사항에 대해 ... 인 이상 기관(학교)은 장애인 1명 이상 의무 고용’하는 내용의 ?의무고용제도?를 더욱 활성화하고 장애인식 개선에도 힘쓸 계획이라고 밝힌 것은 매우 희망적으로 느껴진다. 교육부(부

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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(산업안전) 산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후

었으나, 바쁘다는 이유로 혹은 관행적으로 혼자서 해왔다는 이유로 이러한 원칙이 무시되었으며 그 결과 구의역 스크린도어 수리 직원 사망사고, 태안화력발전소의 사망사고, SPC 소스배합 ... 는지 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 출제범위 : 1강 -기업의 안전문화에 영향을 주는 요소1) 서술식 문제기업의 안전문화에 영향을 주는 요소 다섯 가지에 대하여 적고, 그 중 자신 ... 이 생각할 때 가장 중요하다고 생각하는 요인을 하나 꼽아 그 이유를 쓰세요.2) 문제의 답기업의 안전문화에 영향을 주는 요소는 경영자 지원, 공동책임감, 열린 커뮤니케이션, 전사

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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청소년지도) 동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오(A+)

점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론직업 선택은 인생에서 매우 중요한 결정 중 하나이다. 그러나 많은 사람들이 자신의 직업 선택에 대한 명확한 이유를 가지지 않고 선택 ... 을 하게 된다. 이는 자신이 원하는 것을 찾지 못하거나 자신의 능력과 관심사를 고려하지 않은 선택이기 때문이다. 이러한 선택은 자신의 직업 만족도와 성취감을 저하시키고, 직무 수행 ... 에도 영향을 미칠 수 있다. 따라서 직업 선택을 할 때는 자신의 동기를 분석하고 이해하는 것이 중요하다. 이는 동기이론에서 중요한 개념 중 하나인데, 동기이론은 인간의 행동에 영향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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멋진 신세계와 현대 사회를 비교하여 '변화'에 대해 쓴 에세이입니다.

멋진 신세계 속 사람들은 자신의 상황과 처지가 변하는 것에 대해서 두려워한다. 나는 이러한 두려움의 감정들이 한국 사회에서도 나타난다고 생각한다. “변화를 두려워하는 것은 인간 ... 한 변화에 대한 두려움은 사람들로 하여금 안정적인 것과 자신이 계속 경험해 오던 것, 또는 자신에게 익숙한 것에 대한 선호로 이어지게 한다. 변화의 다른 말은 ‘다른 것을 받아들이는 것 ... ’이라고도 할 수 있다. 우리는 우리와 ‘다른 것’에 대한 적대심이 높고 이러한 것을 받아들이지 못 하고 자신에게 익숙한 것만 선호하는 것이다.나는 한국 사회 전반에 깔려 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.18

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행정학의 핵심 7가지 질의와 답

려는 시도를 의미한다. 이러한 완충전략은 조직의 취약성을 근본적으로 해결하지는 못한다는 한계가 있다. 그리하여 조직간 연결을 통하여 환경을 구성하는 외부집단과의 관계를 자신이 원 ... 하는 정부혁신을 실현하기 위해 창의적이고 우수한 인재를 채용해야 한다. 넷째, 능력발전이다. 정부 업무의 효율적인 수행을 위해서는 우수 인재를 선발한 뒤에도 사회변화의 빠른 변화 속도 ... 근무 의욕이다. 따라서 공무원의 개개인이 얼마나 자신이 맡은 업무를 열정적으로 수행 할 수 있도록 동기부여 문제는 매우 중요하다. 마지막으로, 평가 및 환류(Feedback) 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

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불평등사회에 관한 나의 소견

이 가장 감동한 것을 2개 선정하여 이유를 논하겠으며, 영화 기생충과 반지하 사고 관련하여 불평등한 사회의 정의와 한국 사회의 정의에 대해서 논해보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 인상 깊 ... 하는 사람은 얼마나 있을까? 눈가리개를 쓴 정의의 여신 미카엘이 상상되는 이유는 무엇일까?이렇게 기업의 블라인드 채용방식에도 불구하고 모든 채용방식이 공정하다고 생각하는 것은 공정 ... 은 자신의 저서에서“어떤 사회가 정의로운지 알려면 우리가 소중히 여기는 것들(소득과 부, 의무와 권리, 권력과 기회, 공직과 명예)을 어떻게 배분하고 있는지 살펴보아야 한다.” 면에서 정의에 관해서 이야기했다.

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로 구분합니다. 현재는 4차 산업혁명시대라고 명명되기도 하는데요, 학자들마다 구분법이나 이유는 다소 다릅니다. 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오.

는데요, 학자들마다 구분법이나 이유는 다소 다릅니다. 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시 오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이 ... 라고 불릴만 한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지 를 기술하시오.과목명 : 산업심리학이 름 :ContentsⅠ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명이란 ... REPORT주제 : 1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변 화는 크게 세계대전을 중심으로 구분합니다. 현재는 4차 산업혁명시대라 고 명명되기도 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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매경 TEST 경제 용어 정리

= 독립재밴드웨건효과- 개인이 다른 사람들이 하고 있는 행동을 모방하거나, 대중의 선택에 따라 자신의 선호나 결정을 바꾸는 사회적 심리 현상- 특정 상품이 인기를 얻기 시작하면, 더 ... - 트리핀 딜레마의 발생이유?미국국제수지 적자를 통해 다른나라의 달러 보유량이 늘어나야 함그러나 국제수지의 적자는 달러의 가치를 하락시키는 동시에 브레튼우즈체제를 손상시킴포트폴리오 투자 ... 의 채권단이 부도위기에 처한 기업을 회생시키기 위해 해당 기업과의 합의를 통해 출자전환, 이자감면, 상환유예와 같은 지원을 해주는 제도개츠비 곡선- 경제적 불평등이 심해질수록 계층

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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인간존중경영은 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 실천하는지에 대하여 논하라

하기도 한다. 얼핏 들어 이러한 정의는 1930년대 등장한 인간관계론적인 경영 이론과 크게 다르지 않다고 느껴졌다. 그러나 인간존중경영에서는 근로자의 근무 환경에 대한 만족 등 ... 를 벗어나 사회에까지 그 범위가 확대된 보다 넓은 의미의 인간존중경영을 실천하고 있다고 할 수 있을 것이다.이 외에도 NC소프트사의 경우에도 인간존중경영을 모토로 삼고 있다. NC ... 소프트사에서는 인간존중경영으로 근로자들에게 각자의 창의적인 꿈을 실현할 수 있도록 유, 무형의 자원을 제공하는 것을 기업의 목표로 한다고 하였다. 이 외에도 수 많은 기업들이 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.

의식도 요구된다. 또한, 기업이 야기한 문제는 스스로 해결해야 하며, 지역사회의 지속적인 발전은 기업의 생존과 성장을 위한 필수 전제다. 따라서 기업이 사회적 책임을 다하는 이유 ... 그 파급력을 감당할 수 있는 무게의 책임 의식을 요구하게 된 것이다. 또한, 자신이 초래한 문제는 스스로 해결해야 한다는 당위적 측면, 지역사회의 지속적인 발전이야말로 기업의 생존 ... 과 성장을 위한 필수 전제라는 점 등 기업이 사회적 책임을 다해야 하는 이유는 충분하다. 또한, 기업에 대한 사회적 책임의 기본은 당연시한다. 그 예로 몇 년 전 전국을 시끄럽

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

한 상하구조와 위계질서가 강하게 잡혀있기도 하다. 각 기업이 어떤 기업문화를 가지고 있느냐에 따라서 조직문화가 달라진다. 이러한 기업문화는 조직구성원들의 가치관과 신념이 합쳐져서 ... 만들어진 것이다. 경영자는 자신이 원하는 기업문화를 조성하고, 이를 조직구성원들에게 전달하여 조직문화를 구축할 수 있다. 경영자가 조직구성원을 어떻게 대하고, 기업의 조직구조 ... 현재는 기업문화를 고려하여 기업경영 및 기업의 경쟁력을 확보하려고 하고 있다. 문화라는 개념이 포괄적인 개념이기 때문에 기업문화를 어느 하나로 정의를 내리기는 어렵지만 보편

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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여성간호학을 토대로한 논문 분석

위해 남자교사의 할당제와 남자교사의 의무적 채용을 실시해야 한다고 주장하였으며 양성평등 교직사회에 미치는 변인들을 밝혀내는 연구가 선행되어야 한다고 주장하였다.8. 논문을 읽고 나서 저자가 주장하는 쟁점은 무엇이고, 당신의 생각은 어떤 것인가요? ... . 학생이 궁금한 연구문제에 대해 선행한 연구를 검색해 보았나요?v 예 □ 아니오(그 이유 : )3. 검색해서 찾아 낸 그 연구의 제목은 무엇이며, 발표된 학회지는 어떤 것인가요?저자 ... 기 위해 무엇보다 중요한 시기가 유아기이며 유아기에 필요한 사람 중 하나가 교사이다. 교사는 유아에게 학습내용을 전개할 때 교사들의 인식대로 자신도 모르게 아이에게 투영시켜 전달

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.17

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