"인적자원개발관련"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 지역사회복지론 자원봉사론 인적자원관리 사회복지 인적자원 사회복지실천론 사회복지사 학점은행제 실습생 프로파일

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"인적자원개발관련" 검색결과 1,601-1,620 / 94,285건

지역사회복지실천을 위한 사회복지사의 기술을 설명하고 자신이 생각했을 때 가장 적합하다고 생각하는 기술은 무엇이고, 그 이유에 대해 자신의 의견을 서술하세요.

, 연계 기술, 조직화 기술, 자원개발과 동원 기술, 임파워먼트 기술 등 다섯 가지 기술이 있다. 클라이언트 본인의 문제, 클라이언트를 둘러싼 상황 등에 따라 각자의 특성을 가진 ... 가 진행된다. 그리고 조직을 구성하는 데에 필요한 물적, 인적 자원을 조달하고 조달한 자원을 활용하고 적용할 지역의 범위를 정한다. 그후 해당 사업에 대한 각 기관들의 협조를 유도 ... 하기 위해 사업에 대한 기획 작업과 그에 대한 소개가 진행된다.② 계획화 단계: 계획화 단계의 순서는 지역사회 및 주민욕구 사정, 지역사회 자원사정, 프로그램 개발과 평가 계획 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야.. 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가? 찬/반 의견을 제시하고 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

므로 경영에 직간접적으로 참여하는 인력들은 이러한 인적자원의 중요성을 직시하고 인적자원관리 및 개발에 필요한 이론과 실천기술을 숙달해야 할 필요가 있다.나는 지난 교과과정을 통해 인 ... 연장에 반대하는 입장Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원은 조직의 발전과 목표 달성을 위해 필수불가결한 요소이며 인적자원의 질적 수준이 시장에서의 경쟁 우위에 지대한 영향을 미치 ... 적자원관리에 관한 여러 실천기술과 이론을 학습한 바 있으며 그중에서 연령에 따른 인적자원 관리 방법과 사회적 담론에 깊은 인상을 받았으므로 이하의 본문에서는 ‘직장인 64세까지 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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<현역의대생> 얼굴 및 신체 변화 징조 빅데이터화(아파치 하둡)_탐구보고서_물리(세특)

얼굴을 통한 질병의 진단필수 과제 분야인공지능 및 빅데이터목차1. 자신의 희망 진로와 관련 있는 융합 사례 소개1.1 자가진단1.2 컴퓨터 공학의 어플 개발1.3 빅데이터2 ... . 자신만의 해당 분야의 융합 아이디어2.1 아파치 하둡2.2 얼굴에 나타나는 질병 징조 빅데이터화2.3 신체 변화 징조 빅데이터화3. 느낀점Ⅰ. 자신의 희망 진로와 관련 있는 융합 ... 한 코로나 19 진단 방법을 세계에 수출하고 있다. 드라이브 스루, 자가진단앱 등 바쁜 현대인들이 손쉽게 질병을 판단할 수 있는 방법이 중요시되고 있다. 전염병뿐만 아니라 기저질환

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.08

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A+본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오. 혹, 경험이 없다면 지역사회 자원봉사활동이나 기업의 자원봉사활동에 대해 작성

는 것은 한 번도 생각해 본 적이 없지만, 관련 과제를 하면서 쓰레기 줍기도 봉사활동이 될 수 있다는 생각에서 우리 가족이 가장 쉽게 할 수 있는 쓰레기 줍기 자원봉사였다.최근 봉사 ... 에서 후원하는 것도 좋은 자원봉사자로, 1인당 1만원씩 절약하여 후원하면 우리 가족뿐만 아니라 후원받는 사람에게도 일정한 경제적인 도움이 되므로 도움이 될 것이다. 그렇기 때문에 간접 ... 본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오. 혹, 경험이 없다면 지역사회 자원봉사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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중증장애인이 지역사회에서 독립생활을 할 때 제공되어야 할 서비스의 범위와 한계에 대하여 토론하시오.

들과 능동적으로 상호작용할 수 있도록 지원하는 역할을 해야 한다.그러나 중증장애인을 위한 독립생활 지원 서비스의 제공에 있어서는 여러 한계와 도전이 존재한다. 이러한 한계는 자원 ... 해 있다. 이러한 서비스는 중증장애인들이 사회의 일원으로서 독립적인 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 데 핵심적인 역할을 수행한다. 하지만 현실에서는 자원의 부족, 접근성 문제, 개인 ... 화된 서비스의 부재 등으로 인해 이상적인 서비스 제공에 어려움을 겪고 있다.첫 번째 한계는 자원 부족이다. 많은 지역에서 중증장애인을 위한 충분한 자원이 확보되지 않아 서비스 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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3주 1차시에서 평생교육법에 대해 학습하였습니다. 평생교육법에서 제시하는 장애인 평생교육의 내용이 무엇인지 기술하고, 장애인 평생교육이 왜 필요한지(개인 성찰)와 법령이 발의되어 활성화되기 위해서 개인(평생교육사), 평생교육기관, 정부 측면에서의 역할(개인성찰)이 무엇인지 기술하시오

, 장애인 시설과 설비(물적자원) 확충, 평생교육기관간 연계, 다양한 홍보방안 모색, 적극적인 교육운영 등의 역할이 요구된다.평생교육프로그램을 개발하고 운영하며 이를 평가하는 역할 ... 에 대한 관련 조항이 명시되었고, 국가에서 지원하기 시작하였다. 그러나 학령기에 교육을 받지 못한 성인에게만 국한되어 지속적인 교육이 필요한 장애인들에게 제공되지 못하는 상황이 발생 ... 하였고, 이에 지속적인 학습권을 보장하기 위해 2016년 평생교육법 개정을 통해 장애인 평생교육이 장애인 관련 법령에만 명시된 제한된 분야가 아닌 평생교육의 의미 있는 대상이 되

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 알아보고, 그 공통점과 차이점을 자세히 살펴보고자 한다.

를 맺어갈 때 전략적인 인적자원개발을 이룰 수 있는 것이다. 그래서 이러한 전략적인 인적자원관리와 조직의 성과와의 관련성을 연구한 결과들을 크게 3가지로 분류해서 나누어보면, 보편 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학습조직 HRD2. 전략적 HRD3. 두 접근 방식의 공통점과 차이점1) 공통점2) 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근에 인적자원개발 ... 한 변화들로 인해서 개인이나 조직, 국가 차원에서 인적자원개발에 대한 관심이나 요구가 증가하고 있다. 개인과 조직의 학습이나 수행, 변화에 초점을 맞추고 있는 인적자원개발 활동은 급변

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서

를 거부하고 관련 부서에 보고해야 한다.② 간호사는 보건 의료인의 부적절한 행위로 인해 간호 대상자의 안녕이 위협받거나 위협받을 우려가 있는 경우, 정해진 절차에 따라 관련 부서 ... 고 간호를 받아야 한다며 금전적 문제에 대해서는 관련 기관에 연계를 해드릴테니 우선 치료를 받을 것을 권하는 관찰할 수 있었다.■ 제5장 협력자에 대한 윤리? 제32조(보건 의료인 ... 한다.- 대상자가 활용할 수 있는 자원의 정보를 활용한다.: 간호관리자는 인적자원관리를 하는데 이는 간호사들의 자발적이고 적극적인 참여를 유도할 수 있다. 간호기술의 숙련성과 역량

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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지역사회복지의 주체인 주민과 지역사회복지실천가(사회복지사) 중 누가 더 큰 역할을 해야하는지 자신의 입장과 그 이유를 쓰시오

을 강조하는 방식을 채택해야 합니다. 이러한 주민 참여 원칙은 지역사회복지 서비스 전달체계에서 매우 중요한 역할을 하며, 지역사회복지 계획 수립 및 이행과정과 밀접한 관련이 있 ... 습니다.지방자치단체는 사회복지와 관련된 업무를 주로 복지시설을 통해 제공하고 있으며, 이러한 복지시설과 서비스는 대부분 기초자치단체에서 담당하고 있습니다. 그러나 최근에는 사회복지 ... 전달체계에서 한 가지 중요한 문제가 도드라지고 있는데, 바로 노인, 장애인 등 사회적 소외 계층에 대한 행정체계와 법체계의 분산입니다.지역내의 각 복지시설과 서비스 유형은 서로 다른

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.06

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창업보육전문매니저 자격시험 요약본 정리(2022)

에게 이전되는 것○ 사업화의 정의: 기술을 이용하여 제품을 개발·생산 또는 판매하거나 그 과정의 관련 기술을 향상시키는 것○ 중소밴처기업부의 창업기업동향발표에 따른 분류: 기술창업 ... 하기까지 기술의 발전이 진행되면서 나타나는 제품의 비용과 이익이 어떻게 변화하는지 설명해준다.- 이는 연구개발 자원을 효율적으로 배분하기 위한 기준이 되는 매우 유용한 개념으로 이 ... 기초Ⅰ. 기술창업의 이해1. 기술창업의 개념과 특징가. 기술의 정의○ 위키백과의 정의: 기술은 과학, 공학, 기능과 관련하여 다양한 뜻으로 쓰인다. 국립국어원의 표준국어대사전

시험자료 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.11.23

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[A+레포트] 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

[인적자원관리]주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무 ... 분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)Ⅰ. 서론직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 근본적인 역할을 하는 중요한 과정이 ... 등 인적자원관리의 다양한 활동에 중요한 기초자료를 제공한다. 조직이 효과적으로 인적자원을 관리하기 위해서는 각 직무에 대한 명확한 이해가 필요하며, 이를 위해 직무분석은 필수적이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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안양대학교 경영정보시스템 A+ 중간고사

한 경영집단을 어떻게 지원하고 기업연계시스템은 조직의 성과를 어떻게 향상시키는가? (10점)인적자원관리, 재무 및 회계, 마케팅 등 의사결정 욕구를 지원하는 다양한 시스템이 조직 및 ... , 처리, 저장, 분배하는 모든 상호연관 요소의 집합이다. 이는 의사결정과 조정, 통제 외에도 경영자와 근로자 문제를 분석하고 새로운 것을 개발하는 것에 큰 도움을 준다. 정보 ... 에는 입력, 처리, 출력의 3가지 활동이 있다. 이 3가지 활동을 통해 조직은 의사결정, 운영 업무 통제, 문제 분석, 개발에 필요한 정보를 생산한다. 입력이란 조직 내부 혹은

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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경영학의 이해 개념정리

[경영학의 이해]조직/인사 관련 분야는 조직이론, 조직행동, 전략경영, 인적 자원 관리 등 4가지 영역 구성된다.조직이론(Organization Theory)조직 이론에는 조직 ... 나누어 생산을 한다고 하면 그것은 조직구조라고 할 수 있고, 지배구조는 사업이 된다고 할 수 있다.인적자원관리(Human Resource Management)조직에서 가장 중요한 것 ... 정도를 의미한다. 자원은 인적 자원, 유형자원, 비유형자원으로 나눌 수 있다. 최소한의 자원 투입으로 최대의 산출량 획득을 목표로 한다. 성과에 대한 객관적이고 가시적인 평가

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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[위더스 인력개발과활용 A+] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

오목차서론인력자원 관리와 개발의 중요성본론인력의 내부 육성장점단점인력의 외부 영입장점단점토스의 조직문화 및 인력 유동 시스템결론참고문헌서론이전엔 인력이란 사람의 힘 또는 사람 ... 되면서 기계, 자본, 공장과 같은 유형자산의 중요성은 줄어들고 지적 자본, 인재 등과 같은 무형자산의 중요성이 증가하였다. 그 때문에 기업의 핵심적인 경쟁 우위 요소인 인적자원을 확보 ... 수 있는 온보딩 세션도 운영하고 있다. 이는 인적자원의 중요성을 알고 있기 때문이다. 실제로 지난 2020년 토스는 효율적인 인적 자원 관리와 디지털 전환을 위해 워크데이 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해 보세요.

다. 그만큼 자원봉사 인력이 곳곳에 필요하나 코로나 사태가 장기화됨에 따라 5인 이상 모임 금지 등 사회적 거리두기 지침에 따라 자원봉사가 필요한 수요처에서도 봉사자를 받을 수 없 ... 하는 목적과 봉사가 요구하는 일의 내용에 대하여 정확히 파악하고 있어야 한다. 이를 위한 기초적인 작업이 자원봉사에 관한 직무개발과 직무설계이다. 직무개발과 직무설계의 핵심요인 ... 은 직무들이 기관 사명에 어떤 관련성을 갖는가를 결정하는 것이다. 자원봉사자들의 직무는 기관 사명을 달성하는 직무들과 함께 짜여야 하고, 기관의 다른 업무들과 부합해야 한다. 자원봉사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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개인 KAS역량 향상 방법

에 언제나 우선순위를 결정해야 하며 선택과 집중을 해야 한다. 인적자원개발 프로그램을 제공한다면 이러한 프로그램을 수강자들에게 제공할 강사나 관련 기자재, 현실적으로 이러한 프로그램 ... 인적자원개발론주제: 개인 KAS역량 향상 방법내용: 5주차 요구분석내용에서 조직, 직무, 개인에 대해서 언급을 했습니다. 이중 개인분석측면에서 자신의 목표(미래)와 현재상황 ... 일지 등을 생각해보는 것은 중요할 것 같다는 생각을 많이 하게 된다. 이와 관련하여 개인분석 측면에서 나의 목표에 대해서 살펴보고, 현재 나의 고유한 상황에서의 요구를 분석해보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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지역사회복지론 시험 정리(중간고사)

에 기반을 두면 효율적인 지역사회복지 가능③ 교환의 주체들은 서로 힘을 합치고 공동의 목적을 위해 같이 운동할 수 있는 기반 조성.? 자원동원이론- 지역사회자원(물질적, 인적 자원 ... 지역사회- 개개인을 둘러싼 시설 또는 물리적 환경의 공간적 배분이 중요한 측면4) 기능 및 행동과정적 관점(1) 기능적 관점- 어떤 목적, 기능 또는 욕구가 해결되어야 하는 측면 ... ① 상을 위해 자원의 수납에 의존- 지역사회 조직들이 힘이나 권력을 갖든지 또는 힘에 의존함으로써 지역사회복지가 성장- 자원제공 집단과 제공받는 집단은 종속적 관계 유지→ 정부 보조금

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.04.04

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사회복지사의 역할 중 하나를 선택하여 사례를 들어 설명하시오

가장 적합하고 개발적 서비스를 제공하는 것, 다섯 번째는 효과적인 자원의 개발 및 분배라고 할 수 있다.3) 사례관리의 의의사례관리는 클라이언트뿐만 아니라 지역사회복지 차원 ... 다. 세 번째는 자원 개발을 통해 클라이언트가 자신에게 필요하지만 없던 자원을 연결 받게 되면서 욕구 충족이 이루어질 수 있다. 네 번째는 사회복지 서비스를 제공받았던 경험이 없 ... 을 위한 방법으로 지역사회에 필요한 접근법으로서 의의를 가진다. 두 번째는 지역사회 내 잠재된 자원의 개발과 조직화를 통해 효과적인 서비스를 제공할 수 있도록 한다. 세 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

된다. 가장 먼저 이루어지는 활동인 분석은 프로그램의 개발의 방향을 설정하기 위해 정보를 수집하는 절차이며 분석에 대한 공포를 제거하기 위해서 인적 자원개발 전문가가 강연을 통해 분석 ... 성이 있다. 다음으로 중요한 것이 비용에 대한 분석인데 기업이이 한정된 자원을 가지고있기에 교육프로그램을 개발하며 운영하는 데 있어서 드는 비용은 중요한 고려 사항이 된다. 당장 눈 ... 최소한의 비용으로 최대한의 효과를 내게 하도록 교육의 비용에 대해서 충분한 분석을 해야 한다. 교육 프로그램과 관련해서 산정하게 되는 비용으로는 교육프로그램 개발에 소요되는 비용

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

에서는 최고 경영진 및 HRD 전문가의 관점에서 조직 개발의 필요성 및 가치를 제고해보고, 조직개발을 구성하는 주요 내용들을 살펴봄으로써 인적자원의 효과적인 운영 관리의 기본을 복습 ... 해야 할 목적과 목표를 구성하고, 이를 실현하기 위한 세부 단위의 활동들이 계획되어야 한다. 조직 개발 과정에서도 현재 우리 기업에게 주어진 문제를 확인하고, 교육 계획 및 인적자원 ... 므로, 경영 의사결정자 및 인적자원 전문가의 의도대로만 움직이지 않는다. 물론, 대기업이나 조직의 규모가 크다면 그에 복종할 확률이 높지만 중소기업 및 스타트업인 경우에는 조직의 규모

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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