"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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"단시간근로자" 검색결과 1,601-1,620 / 17,784건

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해

없다고 보면 되기 때문에 현재 이루어지고 있는 연차수당 같이 자신이 사용하지 못한 휴게시간에 따른 금전적인 보상을 받도록 함으로 인해서 근로자에 대한 배려를 해주는 것이 필요할 것 ... 을 들은 후에 결정을 하는 것이 좋겠다. 둘째, 활동지원사 휴게시간에 관련된 부분이다. 활동지원서비스는 활동지원사가 해당 시간에 장애인 활동을 지원해주는 것인데, 근로기준법에 따르 ... 를 확대시켜 장기요양서비스를 제공해주는 방편이었다. 이에 보건복지부 및 한국보건사회연구원 2008년부터 장애인단체 관계자들과 전문가 등이 참여하게 된 장애인활동지원추진단(장애인장기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[1차]청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.

), 일일 노동시간 제한(16세 미만 8시간 이내)을 규정하였다. 18세 미만 근로청소년을 보호하기 위한 최초의 규정이라는 점에서 의의가 있다.(4) 20세 미만 비행소년의 보호 ... 복지에 포함되어 사용되었으며 아동복지 부분에서 분리된 역사가 짧기 때문에 아동복지와의 경계가 모호한 측면들이 있다고 할수 있다. 산업이 발달하고 의무 교육이 등장하면서 발달단 ... , 근로아동은 18세 미만으로 확대되었다. 생계 욕구에 대한 복지서비스는 아동에 한정시켰지만, 노동과 인권의 옹호에서는 그 대상을 소년까지 확장시킨 것이다. 그러나 당시의 보호

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12

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산업위생관리기사 필기 03.작업환경 관리 대책 기출문제 유형별 모음 (2015년~2020년)

는?① 오염발생원이 근로자가 근무하는 장소와 근접되어있는 경우② 소량의 오염물질이 일정한 시간과 속도로 사업장으로 배출되는 경우③ 오염물질의 독성이 낮은 경우④ 동일사업장에 다수 ... 근로자의 수 이상으로 준비한다.② 호흡용보호구는 사용 전, 사용 후 여재의 성능을 점검하여 성능이 저하된 것은 폐기, 보수, 교환 등의 조치를 위한다.③ 보호구의 청결 유지에 노력 ... 가 불가능한 경우③ 동일 사업장에 다수의 오염발생원이 분산되어 있는 경우④ 오염발생원이 근로자가 작업하는 장소로부터 멀리 떨어져 있는 경우46. 전체 환기를 적용하기 부적절한 경우

시험자료 | 32페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.13

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[초고퀼합격자소서만] 한국무역협회 일반직 합격자소서 - 연대 경영학과생의 금공 합격자소서 공유

에서 근로학생으로 일하며 전화와 방문인 응대를 하였습니다. 고객이 원하는 핵심을 빠르게 파악하고 대응하였습니다. 또한 400여시간의 봉사활동을 하며 다양한 연령, 계층의 사람 ... 한국무역협회 일반직* 자신을 표현할 수 있는 키워드 2~3개를 선정하고, 각 키워드를 선정한 이유를 구체적인 사례를 들어 설명하시오.599/600 (글자 수, 공백 포함)끈기꾸준 ... 한 태권도 수련으로 끈기를 몸에 익혔습니다. 태권도는 심신의 강건함과 인격수양을 중시하는 운동입니다. 어렸을 적부터 태권도를 수련해 3단 자격증을 보유하고있습니다. 몸에 배인 끈기

자기소개서 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.01.16

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<다문화한국어교육의이해> 시험 공부 자료

1980년대 저임금 노동인력의 부족으로 유입되기 시작한 외국인 근로자들, 그리고 1990년대 후반부터 증가하기 시작한 결혼이민자와 북한이탈주민 등을 들 수 있다. 다문화가정이 발생 ... 되어야 한다, 셋째, 진로 교육이 제공되어야 한다.두 번째 외국인 근로자 가정 자녀에 대한 연구는 가족 문제, 자녀 문제, 교육과 복지 문제 등으로 그 영역이 넓어지고 있으며, 불법 ... 체류 외국인 근로자 자녀의 교육소외 해소가 주요 과제로 등장하고 있다. 이주노동정책에 따라 고용허가제가 실시되면서, 사전 작업으로 출입국 관리법을 위반한 미등록 외국인 근로자

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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건강가정론 ) 현재 제4차 건강가정기본계획에 의거하여 진행되고 있는 건강가정정책의 현황을 분석평가하고, 향후 수립될 제5차 건강가정기본계획의 방향(정책목표와 정책과제)을

째로는 가정 돌봄에 대한 지원을 확대가 있다. 아이돌봄서비스의 지원을 확대하여 영?유아 및 초등학생의 가정 돌봄서비스와 등하교 시간을 활용한 단시간 돌봄 서비스를 확대하고 있 ... 을 최소화와 더불어 중소기업 내 육아휴직을 사용할 수 있는 여건을 조성하고 있다. 그와 더불어 육아기 근로 시간 단축 제도와 가족 돌봄 휴가제도를 홍보하고 있다. 기업 내 가족 친화 ... 분위기를 조성하기 위한 홍보 및 교육을 지속하고 있다. 이 제도의 핵심은 여자에게 집중되었던 육아휴직 및 근로 단축 시간 제도를 남성에게도 적극 사용하도록 권장하고 있다.이와 같

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

ㆍ교육기관ㆍ기업 등이 경제활동 참여를 지원하고 경력단절을 방지하기 위하여 행하는 제반 활동을 말한다.③ “사용자”란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항 ... 에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다.④ “여성고용업종”이란 「근로기준법」 제11조 적용 대상기업으로 여성인 근로자가 상시 고용되어 있는 인천광역시 동구에 소재한 사업장 ... 되고 있다고 볼 수 없는 부분이다. 정책을 만드는 사람과 실제 일을 구하는 사람간의 갭이 이러한 문제를 야기한다고 생각되며 이는 실제적인 경력단절 여성들의 근로 희망 시간이나 조건들을 제대로 파악하는 것에 초점이 주어져야 한다고 생각된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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2020 금융논술 언택트경제 발제문제 (금융공기업 준비)

는 목소리가 있었다"며 "이번에 온라인 GSAT를 실시해보고 결과가 좋으면 향후 채용방식에 변화가 있을 수 있다"고 말했다.(다) 코로나19 발 고용쇼크로 단시간 근로자가 급증 ... 한 가운데 언택트(비대면)가 대세를 보이면서 초단시간 아르바이트와 무급가족봉사자는 줄어드는 현상을 보였다. 취업자 수는 47만6000명이 줄어 21년2개월 만에 가장 큰 폭으로 줄 ... 를 알려줄 수 없도록 회차별 문항은 각각 다르게 출제한다. 코로나 감염 방지를 위해 모든 응시자의 발열 체크를 한 뒤 좌석 간 거리를 각각 2m씩 띄운 채 시험을 진행할 계획이

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오.

, 10년 전 대비 2.4%p 감소함※ 2018년 여성 취업자 중 임금근로자 비중은 77.4%로 남성(73.0%)보다 4.4%p 높으나, 취업자 중 상용근로자 비중은 여성(47.4%)이 ... 하는 사회복지서비스를 말한다.”라고 영유아보육법 제2조에서 규정하고 있다. 이 내용은 보육학개론 첫 수업시간에 배운 내용이다.결혼과 출산, 그리고 양육을 이유로 나름 인정받으며 다닌 직장 ... 편으로는 부모의 입장에서 아이들을 안전하고 좀 더 편안하게 발달시킬 수 있는 보육이 부족하고 다양한 측면의 보육이 절실히 필요하다는 것을 느꼈다.수업시간에 배운 내용을 중심

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.18

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Independence Study (북경 현대자동차, 연산석화)

다. 하지만 적극적이고 공격적인 상황 대처 및 한국인 특유의 근면 정신을 바탕으로 단기간에 중국에서 10% 이상의 시장 점유율을 차지할 수 있었다고 생각한다. 하지만 시간당 생산량 ... 이 66 UPH가 넘는 수준임을 고려했을 때 향후 중국 근로자의 의식 수준 및 생활수준이 우리나라 근로자 수준으로 향상되었을 때에는 회사 측에 큰 부담 및 비용으로 작용할 수도 있 ... 들을 교육시키며 각각의 단계별로 체크를 해야 할 공정을 명확하게 구분을 하여 품질 관리에 노력을 하고 있었다. 북경 현대 자동차가 단기간에 급속도로 성장을 하게 된 이유에는 현지 노동자들의 교육에 대한 노력 및 투자 또한 큰 기여를 했음을 깨닫게 되었다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.17

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2023교정직9급 면접 전공자료 압축정리

때 휴식ㆍ운동ㆍ식사ㆍ접견 등의 시간은 제외)-다만, 신청하면 주 8시간 이내 연장할수 있습니다.-“19미만” 수형자는 “1일 8시간”, “주 40시간”을 초과할 수 없습니다.-공휴 ... 하며, 청취,녹음도 못합니다.(단, 보이는 거리에서 관찰할 수 있다)-미결수의 변호인 접견은 시간과 횟수를 “제한하지 아니한다”.[미결수와 변호인의 편지수수]= 미결수와 변호인 간 ... 로 거실 수용자를 계호하는 것은 “자살등 우려가 큰 때”만 할 수 있습니다.전자영상장비로 계호할땐 “계호하는 직원, 계호시간, 계호대상” 등을 기록하여야 한다.[보호실 수용]-수용자

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.09

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산업안전기사+산업안전산업기사 필답형 2013년부터 2020년 4회차 까지 필답형 정리

교육에 관한 사항- 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항- 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항안전관리자 업무 4가지- 위험성평가에 관한 보좌 및 지도, 조언 ... 직 근로자의 특별교육시간과 교육내용 3가지- 교육시간: 16시간 이상- 교육 내용산소농도 측정 및 작업환경에 관한 사항사고 시의 응급처치 및 비상 시 구출에 관한 사항보호구 착용 ... 산업안전보건위원회의 심의, 의결사항 4가지안전보건관리책임자 직무 4가지- 산업재해예방계획의 수립에 관한 사항- 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항- 근로자의 안전, 보건

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2022.01.17

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방송통신대학교 3학년 2학기기말 지역사회간호학 A+받았습니다

이 필요하다.● 근로자의 건강진단 및 추후 관리: 산업안전보건법에 의하여 사업장에 근무하는 근로자는 건강진단을 받아야한다. 근로자를 채용하여 업무에 배치하기 전에는 건강진단을 실시 ... 하여 근ㄹ자의 특성에 맞는 부서에 적정 배치하고, 근무 중에는 매년 1회 정기적으로 건강진단을 실시하여 근로자의 건강 상태를 체크한다. 건강 진단이 실시된 후 그 결과에 따라 추후 ... 할 수 있을 것이다.(3)산업 전문 간호사1) 주요 역할: 산업전문간호사는 근로자의 건강관리와 작업환경 관리를 동시에 수행하는 간호사로, 사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2024.07.01

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여러 학자의 견해를 사용하여 청소년 문화의 개념을 서술하시오

며 인간의 발달단계에 있어 정신적, 신체적으로 급격한 변화가 나타나는 시기가 있다는 것을 알게 되었다. 이를 꽃 피우다라는 라틴어에 비유해 사춘기라고 불렀고 사춘기는 성장이 폭발 ... 에 따라 여기에 미치지 못해 불균형이 나타나게 된다. 세 번째로 입법 취지에 맞추어 청소년을 법률적으로 정의내리는 방법이다. 개인의 발달단계에 있어 경험하는 신체적, 심리적, 사회 ... 성을 이루기 위하여 일정한 나이를 기준으로 하여 청소년을 구분하는 방법을 사용하고 있다. 우리나라 청소년과 관련된 법에 따르면 청소년 보호법에서는 청소년을 19세 미만의 사람, 근로기준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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사회문제론_사회문제와 해결방안(저출산 고령화 문제) 사회문제 중 한 가지를 선택해서(문제현황소개), 현재 사회적 해결노력(법, 제도, 지원프로그램 등), 문제해결을 위해 더욱 보완해야할 점, 본인의 견해 등의 내용으로 작성, 제출해주세요.

나라는 멕시코 다음으로 높은 1인당 연평균 근로 시간을 기록했다. 지나친 근로시간은 미혼 남녀에게 결혼을 생각할 수 없을 정도로 큰 부담을 주기도 한다. 그뿐만 아니라 기혼 부부 ... 에게도 지나친 야근, 업무의 가중으로 인한 스트레스는 출산에 대한 부담을 가중시키는 원인이기도 하다. 그래서 52시간의 근로시간으로 줄어들긴 했지만, 여전히 업계에서는 야근을 강요 ... 하는 분위기가 남아있다. 대부분의 근로자들이 중소기업에 종사하는 경우가 많으므로 중소기업 차원에서 일, 가정이 양립할 수 있는 컨설팅을 진행하는 방법을 도입하거나, 정시 퇴근 장려, 패밀리 데이 등 다양한 장치들을 도입해 출산에 기여할 수 있는 방법을 고민해야 할 것 같다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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05-185-H_안전보건협의회 운영 지침(표준)

자격자의 배치4) 위험작업 사전신고 업무표준 준수5) 소속 근로자에 대하여 안전보건교육 실시 및 안전작업이행서약서 작성 후 그 실적을 안전환경부서장에게 제출 (단, 협력업체 제출의무 ... 시작시간, 신호연략방법-기타 하도급업체 근로자가 알아야 할 안전보건 정보 등●하도급업체 직원에 대한 위험사전신고 업무표준준수 지도-회사 안전활동에 하도급업체 직원 참여조치-재해 및 ... 에 대한 작업에 작업표준서를 작성 비치하고 해당 근로자에게 숙지 조치3) 수행해야 할 작업이 관계법규에 의거 '유해 또는 위험작업에 대한 취업제한 대상작업'일 경우 법규에서 정한 유

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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성사랑사회) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

자가 임신한 여성근로자가 모자보건법에 따라 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구할 때 이를 허용해야 할 필요가 있다고 명시하고 있다. 유산 및 사산 휴가에서도 근로기준법 ... 에서는 출산전후제도가 있는데 근로기준법에 근거하여 여성근로자는 출산 전후 기간으로 90일간 휴가를 부여할 수 있도록 명시되고 있다. 그리고 임신기간근로시간단축제도로 임신 12주 이내 ... 혹은 36주 이후 임신여성근로자는 청구 시 임금을 종전과 같이 받으면서 근로시간은 하루 2시간 단축할 수 있도록 명시되고 있으며, 태아검진시간 보장은 근로기준법에 의거 사용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.01

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산업복지의 체계

산업복지의 체계목차산업복지의 체계1. 욕구단계별 체계2. 주체별 체계3. 연령계층별 체계4. 과정·시기별 체계* 참고문헌산업복지의 체계산업복지는 산업사회에 있어서 근로자와 그 ... 가족의 복지를 증대시키기 위한 여러 가지 조직적 시책 또는 활동을 말한다. 이러한 산업복지를 실현하기 위해서는 근로자의 욕구를 알아야하고 또 이러한 욕구실현을 위해서 어떠한 시스템 ... 다'라는 말이 있다. 이 말은 인간욕구의 가변성을 단적으로 말해주고 있다. 일찍이 매슬로우(A. H Maslow)는 이러한 인간욕구의 가변성에 착안하여 생리욕구, 안전욕구, 애정욕구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

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2025 사회복지법제와 실천 기출 문제, 요약 정리

), 육아휴직 급여 등(육아휴직급여, 육아기 근로 시간 단축 급여, 출산 전후 휴가 급여) ⓓ 재원 : 실업급여는 사업주?근로자가 각각 50% 부담, 고용안정?직업능력개발사업은 사업주 ... 12강. 사회보험법 Ⅱ 1. 산업재해보상보험법 ① 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대해 보호 사업주의 위험부담을 경감 목적. ② 1963년 11월 제정-우리나라 사회보험 중 ... 에서 가장 먼저 도입 ③ 주요 내용 ⓐ 보험자 : 근로복지공단 보험 가입자 : 사업자 보험급여 수급자 : 업무상 재해를 당한 근로자 ⓑ 급여 : 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.17

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1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리 나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오. 1) 세계인권선언문 2) 세계인권선언문에서 일하고 쉴 권리 3) 우리나라에서 일하고 쉴 권리가 잘 지켜지고 있는가?

하고 있는데, 근로시간과 휴식으로 기준근로시간·연장근로시간·탄력적 근로시간, 휴식·휴일 및 휴가 등을 정하고 있다. 이렇듯 법으로 근로자의 쉴 권리를 법으로 재정해 놓긴 했지만, 노동 ... 지고 있는가?우리나라 ?근로기준법?은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 근로조건의 최저기준을 정한 법을 말한다. ?헌법? 제34조에서 정한 모든 국민의 인간다운 생활을 근로 ... 자에게 보장하기 위해 ?헌법? 제32조제3항에서는 ‘근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다’고 규정하였다. 이 ?헌법?의 규정에 따라 근로조건의 기준을 정한 법

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.01

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