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"임금결정요인중" 검색결과 1,581-1,600 / 16,727건

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    대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보세요
    학 교육과정의 개선6) 사서들의 적극적인 사서들의 적극적인 자아개발5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론도서관의 서비스와 성과의 질을 결정하는 중요한 요소는 바로 그 서비스 ... 는 지식은 전문직 업무를 수행할 때 판단 및 결정의 근거가 되며, 이로써 전문가는 고객으로부터 전문적 권위를 인정받는다. 세 번째 속성은 사회적 인가이다. 전문직 집단은 자신의 권위 ... 를 만들어내고, 이는 전문직을 일반 직업과 구별해주는 주요한 요인으로 작용한다.2. 사서직의 전문성학교도서관 사서의 전문성은 일반적인 사서직의 전문성과 동일하게 간주될 수 있
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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    교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오
    를 능력과 적성에 맞게 결정 하고 결정에 따라 필요한 기본적인 직업능력을 배양하는 것이 중학교 교육을 기반으로 일반적이고 전문적인 교육을 하는 것이 목표다. 다만 진로와 전문 ... 문제로 대두되면서 학력 간 임금격차가 심화되고 특정 대학과 특정 학과를 우대하고 있다. 이에 따라 주요 주제는 교육선발 기능에 대해 조사하고, 교육이 선택 기능을 통해 학력 분류 ... 능력에 맞는 사회 발전의 기회를 갖게 될 것이다. 둘째, 다른 능력을 가진 아이들의 교육 성과는 다른 교육 평가 방법에 의해 결정되어야 할 것이다. 셋째, 다른 능력을 가진 아이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04
  • 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.
    기관에 근무하는 사회복지사에 대한 법적인 신분에 대해서 공식적으로 직접 규정된 내용은 없으나 경력직 공무원 중에서도 일반직 공무원, 사회복지 직렬에 속하는 것으로 명시되어있다. 또한 ... 일반직 공무원 중에서도 사회복지전담공무원은 국가공무원, 지방공무원에 속한다. 공공기관 근무 사회복지사는 경력직 공무원에 속하기 때문에 실적, 자격을 바탕으로 임용되며 그를 바탕 ... 일하는 자원봉사자와는 구별되며 사회복지 관련 민간단체에서 근로를 하고 임금을 지급받는 근로자이며 이에 대한 법적 지위를 가지게 된다. 근로자로 일하는 사회복지사는 민간 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안에 대해 조사하고 본인의 생각을 기술하시오.
    을 주지 않고 전문적인 장기요양서비스를 받을 수 있어 품위 있게 노후를 보낼 수 있게 되었습니다. 또한 장기요양을 직접 담당하던 중 장년층은 정신적 육체적 경제적 부담을 벗어나 경제 ... 공급과잉상태는 서비스 이용자와 서비스 제공자 간의 관계를 불균등하게 만들 수 있으며 서비스 제공자인 요양보호사의 노동조건을 불안하게 하는 요인으로 작용할 수 있습니다. 이러한 상황 ... 시설급여는 20%, 재가급여는 15%를 부담하고 있어 요양서비스의 빈익빈부익부를 초래할 가능성이 있습니다. 서비스이용량이 본인의 지불능력에 의해 결정되기 때문에 소득이 낮은 계층
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2022.02.06
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    우리나라에서 사과의 최대생산지하면 경북을 꼽는다. 그런데‘좋은 사과는 외지(서울)로 나간다’라는 말이 옳은가 그른가
    가격이 하락하면 수요가 감소하면서 수요곡선이 좌측으로 이동한다.공급이 변할 수 있는 요인들은 다음과 같다. 첫째, 임금이나 기술설비와 같은 생산요소의 가격이 상승하면 공급이 감소 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 시장 균형가격의 결정2. 예산과 최적소비3. 좋은 사과가 외지로 나가는 것에 대한 판단Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 그레고리 맨큐. 맨큐의 경제학. 이러닝 코리아 ... 의 결정을 분석하는 학문이라고 할 수 있다.이러한 상황을 바탕으로 본론을 통하여 경제학에서 가장 기본적인 개념이라고 할 수 있는 수요와 공급에 따른 시장 균형가격이 형성되고 결정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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    노인학대에 대한 현황을 조사하여 간략히 정리하고 노인학대를 예방할 수 있는 대책에 대해 논하시오
    .3) 문제와 대책시설 내 노인 학대를 예방하기 위해서는 가장 먼저 노인학대가 발생하고 있는 사회 구조적 요인을 개혁해야만 한다. 인력 부족, 저임금, 직원교체 등의 문제를 해결하기 ... 되었다. 노인요양시설에 입소한 노인들의 수는 2017년 12월 기준 14만여 명에 달했으며 전체 노인 730만여 명 중 2%에 달하는 수치였다. 2006년에 비교하면 노인요양시설에 입소 ... 나쁘기에 시설 내 학대 문제에 있어서 적극적 대응이 불가능하며, 시설 입수 노인 중 학대 피해를 본 노인들의 80%가 치매를 앓고 있었다는 사실에서 경각심을 가져야 한다.노인 학대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    간호학과 지역간호 "보건의료정책의 개념 및 국내보건의료정책의 최근 이슈 조사"
    의 영향을 받고 정책에 의해 형성되고 있다. 즉, 우리가 할수 있거나 할 수 없는 상당 부분의 실행 가능성과 정도가 정책에 의해 결정된다. 우리는 통제범위 밖에 있는 문제로 어려움 ... 를 달성하기 위한 정책수단에 대하여 권위 있는 정부의 각 부처와 기관이 공식적으로 결정한 기본방침’을 말한다.특히 사회가 복잡해질수록 정책의 개념은 광의적 성격을 띠기 때문에 더욱 어렵 ... 게 1.저성장 추이 지속 2.사회통합 약화 3.저출산, 고령화 심화의 세 가지 주요 도전에 직면하고 있다. 이러한 요인들은 우리나라의 성장 잠재력을 둔화시킬 가능성이 있을 뿐만 아니
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30 | 수정일 2024.04.21
  • 산학학일체형 도제교육의 실효성에 대해 논하시오
    하다는 점은 학생과 학부모들이 특성화고 중에서 도제 사업교를 선택하는 요인이 된다.4. 도제교육 활동 만족도도제교육을 통하여 수업과 학교생활에 어느 정도 적극성과 긍정적 변화가 있 ... 으로 실시되고 있는 교육훈련 제도로서 학생이 1.5년 또는 2년간 기업과 학교를 오가며 기업현장에서 국가직무능력표준(NCS) 기반 실무를 경험함으로써 직무 능력도 향상시키고 진로를 결정 ... 으로 현장실습 참여 기업도 현저히 감소하였고 2018년 9월 기준 인천시의 경우에도 특성화고의 28개교 중 학생수는 6,774명으로 현장실습에 참여한 학생수는 70명으로 1%로 참여
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.11
  • [계급이론] 마르크스의 계급이론에 대하여 설명하십시오
    에 반해 노동자계급은 자본가계급에게 육체노동 또는 정신노동을 대신 해주고 임금을 받는다. 이 임금은 자신의 노동력을 판 대가이기도해 자신의 삶을 영위해 나가는 중요한 요인으로 작용 ... 으로 보아야 하는 것인가? 중간계급은 생산관계, 소비관계 중 어느 것으로 결정되는가?. 이처럼 중간계급에 대한 개념규정이 애매하고 어렵다. 따라서 중간계급이론은 현대의 마르크스주의자와 베 ... 의 계급과 사회적 관계의 특성1) 사회자본의로서의 인맥현대사회에서 한 사람의 능력을 평가하는 중요한 요인으로 얼마나 많은 사람을 알고 있느냐다. 그러나 많은 사람을 아는 것이 중요
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.28
  • 동기부여의 개념과 이론들(서술형, 논술형)
    또는 만족에만 작용하는 요인으로 구분하는 것은 타당하지 않다는 점이다. 실제 조사결과에 따르면 임금과 같은 요인은 어떤 조사에서는 만족에 관련되는 요인으로 나타나고, 어떤 조사 ... , 그리고를 유발하게 하는 변수와 과정 상호 간의 관계를 밝히는 데 초점을 둔다. 즉, 동기유발의 요인들이 교호작용여 행동을 야기하고 그 방향을 설정하며 지속 또는 중단하는 과정을 설명 ... 하는 이유를 설명하는 반면 과정이론은 개인의 기대를 충족시키는 행동 패턴의 효과를 강조한다.동기부여이론 중 내용이론을 먼저 살펴보면, 내용이론의 핵심적 질문은 ‘무엇이 직원을 동기
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17
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    해외직접투자의 개념과 동기를 말하고 해외직접투자가 미치는 긍정적 부정적 영향에 대해 논하시오 할인자료
    ’ 시사캐스트 오상은(1999), 해외직접투자의 결정요인에 관한 연구, 이화여자대학교 정보과학대학원 석사학위논문 해외직접투자 전략론, 변재웅, 탑북스, 2018.03 한국기업의 해외 ... 을 수출하거나 혹은 수입하는 것을 의미한다. 그리고 이 무역에는 다양한 투자가 있는데 그중 대표적인 투자가 해외직접투자다. 해외직접투자는 한 국가의 기업 혹은 개인이 다른 국가 ... 기업의 의사결정에 대한 효과적인 통제 혹은 최소한 실질적인 영향력을 확립한다는 것으로 보면 될 것이다. 이처럼 해외직접투자는 외국에 자회사 혹은 관계 회사를 설립하거나, 기존
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02
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    사회보장체계중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례를 들어 문제점을 제시하시오. 할인자료
    도 인간의 무한한 욕구충족을 통한 복지증진보다는 복지의 장애요인을 제거하거나 막아줌으로써 불만족을 해결해 주는 것에 중심을 두게되는 것이다. 이상 본론에서는 사회보장체계중 한 가지 ... , 장애, 노령, 실업, 사망 등을 뜻한다 그리고 이러한 사회적인 위험은 사회구성원 중 한 사람인 자신은 물론이고 부양가족의 경제생활을 불안하게 만드는 요인이기 때문에 사회보험제도 ... 사회보장체계중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례를 들어 문제점을 제시하시오. 1.서론 사람들은 모두 어떤 형태이든 나라가 만들어 놓은 사회보장제도를 통해서 인권을 보장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29
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    기업실사ABC(Due Diligence)
    공정한 검토❍ 노동 문제 발생과 향후 cost에 대한 검토❍ Key Personnel을 파악, 지속 유지 확보방안 결정• 성별, 연령별 고용인수, 각 부문의 인건비• 임금 ·단체협약 ... • 정확한 가치 평가를 통해 적정한 가격을 제시• 거래를 시작하거나 계약을 체결 전 충분한 의사결정 정보의 수집실사의 종류종류내용재무 실사❍ 재무제표 분석, 수익과 비용 구조, 자산 ... 관계회사 현황• 산업 및 회사영업 현황(시장점유율, 경쟁회사, 주요거래처 등)• 조업능력, 제조라인의 성격, 주요 구매처 등• 환경, 노동, 제반 법률적 제약요인 및 정부의 방침
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.22
  • 2020학년도 2학기 노인복지론 기말시험(온라인평가)
    임금과 사회적 임금에 대하여 정의하고, 노후 소득보장이 어떻게 이루어졌으면 좋겠는지 자신의 견해 서술3. 노인의료를 상품으로 보는 관점과 권리로 보는 관점을 설명하고, 두 관점 중 ... 한다. 사회임금은 연금, 수당에 해당하는 것으로, 노동력을 팔지 않아도 발생하는 임금이다. 사회임금은 사회권과 관련이 있으며, 이 사회임금 수준에 따라 복지국가의 수준이 결정 ... 한 방법으로 노후 소득을 얻어낼 수 있겠지만, 나는 그 중에서도 사회임금을 통해 노후 소득보장이 이루어졌으면 한다.우리나라는 사회임금 수준이 낮고 시장임금 수준이 높아 노인의 경우
    방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.11.26
  • 사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별주제를 선정하여 해당 차별 현황
    하면서 경제적 자립이 어려워지고, 이는 성별 임금 격차를 심화시키는 요인으로도 작용한다. 나아가 이러한 경향은 전반적인 사회적 불평등을 초래하며, 여성의 사회적 지위 향상을 가로막 ... 을 것이라는 우려가 큰 것이 사실이다. 이는 남성들의 육아휴직 사용률을 낮추는 요인 중 하나로 작용한다.세 번째로, ‘출산 전후 여성의 취업 비중’을 살펴보면 출산과 육아를 이유 ... 고 있다.가장 큰 문제는 육아휴직을 사용한 후 직장으로 복귀한 직원들이 경력에서 차별을 받는다는 것이다. 승진 기회를 잃거나, 임금 인상에서 배제되거나, 중요한 업무에서 제외되는 등
    방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26
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    코로나19(COVID-19)가 바꾼 미래
    중요한 요인이며, 재택근무자는 비 재택근무자보다 임금상승률이 3~5%p 높고 1년 후 취업을 유지할 가능성도 높아 노동시장 성과 측면에서 더 큰 혜택을 받은 것으로 분석되었다.한편 ... 와 소비자코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 상황에서 주목 받고 있는 소비자 행동 중 하나가 소비자 혁신 성향이라 할 수 있다. 소비자 혁신성은 다른 사람보다 신기술을 보다 빨리 ... 의 상황에서 소비자 혁신성향은 문화 가치를 더욱 빠르게 수렴시킬 수 있다. 따라서 코로나19로 인한 팬데믹 상황에서 기술적 요인을 중심으로 한 business ideology 요인
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12
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    신빈민법(1834년)의 구제원칙에 대해 서술하고 자신의 견해를 제시하시오
    시키. 이 원칙은 최하층 독립노동자들의 생활 상의 수준이 지역에 따라서 다르게 나타났고, 일상생활이 경제적인 요인에 의해 결정이 된다는 전제 자체가 관념적이면서 추상적이라 실제 ... 으로 평가 행정을 통제하게 되며 작업장 운영, 구제 및 작업의 양과 질 등을 결정하게 되고 시행을 하는 권한을 가지고 있는 중앙기구의 설립을 권고하게 되었다. 중앙당국에서는 지방의 행정 ... 할 수활수준이 상대적으로 높게 나타날 경우에 임금노동자들의 생활이 궁핍해진다는 것이다. 둘째, 독립노동자들이 피구제빈민으로 전락하게 될 가능성이 있다는 것이다. 셋째, 사람들의 태만
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결
    식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 들과의 영향1) 결혼포기대통령 직속 저출산 고령사회위원회에서는 결혼은 출산율을 결정짓는 주요한 요인중 하나이지만, 결혼에서 독립된 생계를 꾸리고 새로운 가족을 꾸리기 위하여 취업 ... 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격
    로 퇴사를 하기로 결정했을 때도 조직이 이것을 막기 어렵다. 그렇지만 조직이 통제할 수 있는 내부적인 요인들도 있으며, 이 내부 요인을 잘 단속하면 조직원들의 이직과 퇴사, 즉 인 ... 적자원의 이탈을 막을 수 있다.MZ 세대의 직원들이 이직을 결정하는 데는 다양한 이유가 있지만, 가장 큰 요인이 자기가 회사에 제공하는 노동력의 양과 질에 비해 자기의 노동력이 정당 ... , 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오(10점)3. 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며
    주제: 한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며, 이러한 현상은 한국간호에 어떠한 영향을 미칠 것인가? - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국 간호사 ... 근무환경 실태 2. 한국간호사의 해외 취업 현황 3. 한국간호사의 해외근무 결심 요인 4. 한국간호사의 해외 이직 현상이 한국간호에 미칠 영향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 ... 된 업무 중 하나라고 여기며 이러한 신규간호사를 지도한다는 명목에서 오히려 정보를 제대로 주지 않고 실수를 꼬집고 괴롭히고, 언어폭력을 행사하고, 눈치를 주는 등 정신적으로 지속적인
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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2025년 10월 01일 수요일
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