"바람직한팀워크"의 검색결과 입니다.

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"바람직한팀워크" 검색결과 1,581-1,600 / 2,656건

[사회복지실천기술론]가족치료이론,구조적가족치료,전략적가족치료,해결중심단기가족치료,의사소통가족치료,이중구조,경험적가족치료,의사소통,성숙,가치체계,현상학,자아심리학,자기개념

하는 것이 바람직함.2) 개입과정?해결중심 단기가족치료에서는 가족치료팀의 팀워크에 의한 접근을 선호한다.① 사정과 관계수립: 가족치료자는 가족과 가족치료자의 관계 유형을 파악 ... 는 것이 바람직하다.?재명명: 가족 구성원들이 문제나 상황을 판단하는 관점을 변화시킴으로써 문제나 상황을 전혀 다르게 해석하고 새로운 의미를 발견할 수 있게 하는 기법.?증상처방 ... 하게 대접하는 것이 바람직하다.?불평형: 가족이 불평이 많은 경우. 문제와 상황을 자세히 설명하면서 가족치료자로부터 해답을 얻고자 함. 가족이 문제 해결에 대해 큰 기대를 갖고 있

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.13 | 수정일 2016.06.14

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농협 합격자소서

습니다.각자의 의견은 틀린 것이 아니라 다른 것이기 때문에 자기 생각만 옳다고 주장하는 것은 바람직하지 않습니다. 따라서 은행 업무를 하면서 고객 또는 다른 행원과 의견 충돌이 생겼을 때 ... 에게 전달하는 것입니다. 그래서 헬퍼와 근무자와의 팀워크가 매우 중요합니다.하지만 근무자 대부분이 50대 이상이라 갈등이 많았습니다. 입차할 때 차체가 낮은 차량은 훼손 위험이 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.11

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리더쉽에 대한 내용

관점에서의 생산성은 향상되지 않는다. 따라서 바람직한 리더쉽의 유형이라고 볼 수 없다. 더욱이 오늘날과 같은 민주화시대에 있어서 전제적 관리방식은 적합하지 않다. 이 같은 전제 ... 은 조직의 효율성 향상에 있으며, 이를 위하여 지도자를 중심으로 적극적인 참여와 협조를 아끼지 않는다. 이른바 팀워크가 잘 이루어진다는 것이 그 일례이다.이와 같은 민주적 리더쉽 ... 의 참여와 협력에 의하여 효율을 높이는 방향으로 발전하여야 하므로 오늘날 민주적 리더쉽이 가장 바람직한 지도자 유행이라고 할 것이다.(2) 리더쉽의 효율성이론

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.23

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기업문화개발의 성공요인

과 비전을 설정하고 바람직한 문화가치와 행동요소를 모색하며, 이와 일관성 있는 경영전략과 방침 ? 제도를 설정하는 데에도 중요한 역할을 한다. 따라서 이들 핵심인물이 기업문화개발 ... 기 때문에 근래에는 기업성과에 크게 기여하지 못하였다. 따라서 인화를 현대적인 기업경영관점에서 구성원들 간의 신뢰감과 활짝열린 개방성 그리고 상호협조와 팀워크로 연결시켜 이를 강조 ... 등 목적달성과 자아실현을 인적자원관리에 우선적으로 반영할 수있다. 그리고 인사고과에 있어서도 업무실적, 팀워크, 능력개발, 연공 등 여러가지의 기준을 기업체의 상황에 따라 적절히

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.21

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교사의 학교생활, 문화의 개선방향과 과제

를 철저히 해야 한다는 의식이 높고, 열정과 전문성, 사랑, 책임, 팀워크 등을 핵심 가치로 여기고 있다. 변화하는 세상에 비교적 적응력이 높은 셈이다.그러나 근무 여건은 교사의 변하 ... 는 의식을 따라가지 못하고 있다. 수업에 전념할 수 있는 근무 환경 조성이 무엇보다 시급하다. 이하에서는 교사들이 바람직한 가치와 문화적 개선 요구를 반영하여 어떠한 전략을 갖 ... 협력과 공유를 통해 교직원의 바람직한 사회화를 촉진시킴과 동시에 교사직에서 추구하는 핵심 가치를 공유하고 지향하는 바를 유사하게 만드는 데 기여할 수 있다.2) 교사 진정 리더십

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.08

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생산운영관리 6장 요약

. 작업자들이 가깝게 모여있으므로 소통이 쉬움. BUT, 별 이득이 없는 경우도 있음. 자동화하면 팀워크가 필요X 작업의 시작점과 종료점이 건물의 반대편에 있을 수 있음. 소음 ... 등 기타 요인들을 고려할 때 제품을 이동하는 것이 바람직하지 않거나 비현실적일 때 채택한다. 제품을 이동하는 대신 작업자 장비, 자재가 제품으로 이동함.셀 배치셀 생산방식: 비슷

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.28

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유아교육과정(통합교육 발도르프)

다.2) 특징 및 교육내용Giangreco(1997)는 성공적인 통합교육의 특징으로 협동적인 팀워크, 공유된 생각의 틀, 가족 참여, 지원인력의 효과적 활용 등을 제시하였다. 이 ... 유간에 사회적인 관계 형성과 빈번한 상호작용을 목표로 하는 통합으로서, 교육의 궁극적인 목적은 장애유아와 비장애유아간 사회적 상호작용 증진에 두는 것이 바람직하다.3) 교육방법과거

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.18

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손으로 공을 다루며 원하는 곳으로

다.? 팀워크의 의미를 이해하고, 모둠의 협력을 위한 모둠 구호를 만들고 실천할 수 있다.학습 활동? 공을 몰며 원하는 곳으로 이동하기? 주어진 공간에서 수비를 피해 원하는 곳 ... 으로 공을 보내기? 모둠의 협력을 돕기 위한 모둠 구호를 만들고, 게임할 때에 외쳐 보기? 팀워크를 가장 잘 살린 모둠원 뽑아 칭찬해 보기교수?학습자료동영상 자료(실제 운동 경기 ... 심신의 건강을 증진하며, 운동을 통해 사회적으로 바람직한 태도를 함양하는데 목표를 두고 있다.한편, 체육 교과에는 여러 가지 종목이 있지만 그 중에서도 구기 종목이 많다. 게다가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.18

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교육조직 변화 및 개발

는 통제가능한 변수가 아니기 때문에 교육조직의 성과를 평가하거나 개선하기 위해서는 교육조직의 구조와 관리적 특성에 근거하는 것이 바람직하다고 생각한다. 따라서 본 보고서에서는 교육조직 ... 제화된 조직이 바람직한 교육조직이라는 인식하에 공공조직과 유사한 학교에도 대부분 적용되었다. 이와 같은 관료제화된 조직체계의 장점은 집권성, 공식화된 규칙하에서의 업무처리, 직업 ... 을 것는 교사효능감을 증진시킴은 물론 보다 적극적으로 업무를 수행하도록 함으로써 바람직한 성과를 가져오게 된다.- 상황에 따라 유연한 의사결정 가능 : 학생과 학부모와 직접 접촉

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.13

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조직내 팀웍크 향상방안

조직내 팀웍크 향상방안1. 연구배경공직사회의 붐, 혁신'철밥통', '복지부동'의 대명사였던 공무원 조직을 새롭게 한다는 측면에서 일련의 공공부문 혁신의 바람은 바람직하다. 또한 ... 에 대한 요구는 지속될 것이고 향후 지속가능하고 바람직한 방향에 대해 고민하고 제안하는 노력은 의미 있는 일이다.감성의 시대☞ 삼성경제연구소가 2005년, 최고경영자(CEO)를 상대 ... . 연구 목적 및 연구 방법본 보고서의 목적은 현재 추진되고있는 관련 혁신활동의 실태들을 살펴본 후 향후 바람직한 혁신 방향을 제안하는 것이다. 이를 위해서 각 지자체별 활동

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.06

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리더쉽경영 성공 사례/하워드 슐트,안철수,룰라대통령,스티브잡스,이건희,빌게이츠,샘월튼

요소를 갖추어야 한다는 의미 ( 전문성 , 인성 , 팀워크 능력 ) 이들 요소는 안철수 연구소만의 인재상이라기 보다는 현대 사회가 필요로 하는 바람직한 전문가 상으로 일반화 할 수 ... 어 나가는 것이 중요하다는 개념 각 개인 ( 人 ) 들이 서로 가교 (–) 를 이루어서 하나의 팀으로 협력해 나간다는 의미 A 자를 삼각으로 보고 바람직한 인재가 되기 위해서는 세가지

리포트 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.11.11

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제 3의 물결

은 바람직하지 않고 업무의 성격에 따라 팀워크제로 나가는 것이 앞으로의 정보화 사회에서는 신속한 의사결정과 신속한 조치 등을 취하기 위해 팀제가 바람직할 것이라고 생각한다. 하지만 이러한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.19 | 수정일 2014.02.28

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판매자 표지

조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오.

직원과 비교할 때 효과적으로 업무에 임할 수 있기 때문이다. 또한 특정 스킬을 긴급히 필요로 하는 경우에는 기존 직원의 보직을 바꾸는 것보다는 외부에서 영입하는 것이 바람직하기 ... 의 사기를 저하시킬 수 있으며 개인주의의 팽배로 인하여 팀워크테 손상이 일어날 수 있다.장점으로는 비용절관과 안정성 확보, 계약직원의 스킬과 전문성의 효과적 활용, 복리후생 및 범규준수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.27

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지식사회의 리더십 (기말 9~15주차)

성과 이윤의 형태로 보다 높은 조직성과를 낼 수 있는 최고의 기회를 제공-협력과 시너지를 초래1)조직내 팀의 사용-많은 조직에서 팀의 사용이 다음과 같은 바람직한 성과의 향상 ... -스튜어드십은 리드하는 것이라기 보다는 촉진(facilitation)에 초점-스튜어드십의 4가지 기본 가치관(다음)3)스튜어드십의 가치관강한 팀워크 성향-핵심구성원들과 리더로 구성

리포트 | 105페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.07

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리더십분석 및 특징 - 안철수

에다가 팀워크를 갖추어야 한다는 것을 역설하고 있다. 또 다른 면에서는 ㅁ자형 인재는 전문성, 인성, 팀워크 능력이 삼각 구도로 균형을 이루어야만 바람직한 인재가 될 수 있다는 것

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.01 | 수정일 2022.08.05

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인사평가제도의 장단점과 보완점의 제시 (LG,이마트,신세계,국민은행)

한 평가결과를 제공할 수 있도록 세부적인 평가내용을 공개해야 함이 바람직 하다.LG그룹은 이렇게 마친 평가내용을 일부 공개하는 방침을 제시하였는데, 이는 건전한 경쟁을 유도하기 ... 업계로 매출에 대한 순이익과 판매량, 경영 관리할 수 있는 능력, 팀워크, 고객 응대 능력에 대한 평가를 중점적으로 하는 방법을 도입했다면 그 이치에 맞게 순수하게 성과 내용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.31

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[인재][글로벌인재][신인재][인재상][핵심인재][인사][인재육성]글로벌인재, 신인재, 인재상, 핵심인재 분석(인재, 글로벌인재, 신인재, 인재상, 핵심인재, 인사, 인재육성)

구성원의 기본학습능력을 길러주며, 이의 바탕 위에서 정보통신기술 활용능력, 팀워크 발휘능력 및 의사소통능력 등을 길러주어 학습능력을 개발시킬 수 있다.Ⅲ. 인재상전경련은 6월 17일 ... 「기업이 바라는 인재상 및 이의 실현방안」세미나를 개최, 기업에서 필요로 하는 21세기 바람직한 인재상을 제시하고, 이러한 인재의 양성을 위한 과제 및 교육개혁을 촉구하였다.이날 ... 세미나에는 이상주 전교육부총리의 격려사와 이용태 삼보컴퓨터 회장의 기조연설을 시작으로 이우희 에스원 사장과 주요기업 임원들의 기업의 바람직한 인재상 제시와 인재채용 사례등에 대한

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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기업의 모든 활동은 계획, 조직화, 실행, 통제, 피드백과 같이 일련의 과정을 통해 이루어지고 있다. 통제의 의미와 중요성과 통제의 기법들과 장단점과 통제를 통해 성공한 기업의 사례

을 한다. 또 가치를 증가시키는 역할을 하며 팀워크를 증진시키는 역할을 한다.II. 본론1. 통제와 기업활동의 각 단계(1) 통제영역 결정조직 활동의 모든 부문을 통제하는 데 ... 한다. 실제 활동에 앞서서 취해지기 때문에 예상되는 문제를 방지하는데 초점을 둔 가장 바람직한 통제 유형이다.2) 동시통제통제활동 가운데 가장 효과적이면서 현대경영에서 요구되는 활동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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ceo 안철수 지금 우리에게 필요한 것은

열심히 잘한다고 해서 잘되는 것이 아닌 전문성과 인성, 팀워크능력을 갖추어야 바람직한 인재라고 한다는 것이다.진정한 전문성을 갖추기 위해선 다음의 다섯 가지가 필수로 요구된다고 한다 ... 과 긍정적 사고방색, 조직의 핵심가치를 따르며, 사회에 기여하겠다는 공익정식이 있어야 하고, 팀워크능력에서는 열린 생각, 존중과 배려, 커뮤니케이션, 후배양성능력, 리더쉽이 필요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.30

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비만관리 프로그램

비만관리 프로그램비만 근로자들을 관리하기 위해 보건관리자, 영양사, 의무실 의사, 근로자 대표들, 경영자 대표자들 등이 위원회를 결성하거나 팀워크을 시도하는 것이 좋다. 결성 ... 체중감소가 필요한 그룹근로자들의 경우 대부분 2 그룹 또는 3그룹에 속하는 자들이 많다. 예방차원에 실시하는 경우라면 3 그룹을 대상으로 하는 것이 바람직하고 성공적으로 프로그램

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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