"바람직한팀워크"의 검색결과 입니다.

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"바람직한팀워크" 검색결과 1,501-1,520 / 2,655건

공무원 성과급제도 논문 분석 및 비판

에 긍정적인 영향을 미칠 수도, 부정적인 영향을 미칠 수도 있다. 부정적 영향은 성과급제도는 단기적 성과에만 초점을 두게 하고, 팀워크를 약화시킬 수 있으며, 구성원들 간에 비생산 ... 다. 여기에서 질문은 “그 측정도구가 상이한 시점에서 적용되어도 똑같은 결과가 나타나는가?” 라는 것이다. 이 설문의 문항들은 바람직성, 매력, 자긍성 등의 내용을 포함하고 있다. 이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.02

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1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)

적) 지능의 하위개념은 리더십 기능, 인간관계 기술, 팀워크, 참여하기, 비교하기, 관련시키기, 리더역할 하기, 인터뷰하기 등이다.이 지능과 관련한 사회적 직업에는 교육자, 정치 ... 성이 있는지, 장점이 무엇인가를 생각해보아야 한다. 특정하게 선택하여 사용한 교수법이나 수업전략이 어떤 학생에게는 유익하고 어떤 학생에게는 바람직하지 않는 것인가를 반성하는 것

방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.11.04 | 수정일 2017.04.07

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교육행정 및 교육경영 학교조직의 지도성

여 부하에게 자신의 가치와 신념 표현하고 바람직한 경쟁 유도 ②이미지 조성을 통해 업적 달성을 강조하는 부하의 행동 이용 ③목적 명세화를 통해 초월적 목표 제시 ④부하들의 성취에 대한 ... 2. 셀프 리더십 모델을 십 개발 촉진 정리 7. 조직 내 셀프 리더십 문화조성 8. 팀워크를 통하여 셀프리더십 산출 41 참여의 유도 격려와 고무 구성원의 초우량 지도성 발휘42

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.20

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2020 건양대병원 면접자료 (예상질문 및 답변)

다고 생각합니다. 그렇기 때문에 회복이라는 결과에 목적을 두고 탄탄한 과정을 만들어나가는 것이 바람직하다고 생각합니다.▶ 일, 명예, 돈 중에 하나를 선택한다면저는 일을 선택할 것입니다 ... 인정을 털어놓는 시간을 가졌고, 서로의 방식차이가 있음을 알게 되었습니다. 그 후 접점을 찾아 과제를 주어진 시간 내에 끝내었고, 팀워크를 다지는 계기가 되어 A+라는 좋은 결과

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.24 | 수정일 2019.09.26

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경찰조직관리의 의의와 필요성, 경찰조직관리의 계층과 역할, 경찰조직관리 문제점과 효율화방안(개선방안)

에서 중요한 것은 그것이 단순히 현상을 유지하고 보존하는 것이 아니라 현상을 보다 바람직한 방향으로 변화시키고 개선하고 향상시키기 위한 의도적인 계획적 활동이라는 점이다. 특히 오늘날 ... 적인 목적과 정책을 구체적이고 개별적인 실천단계로 전환시킨다.(3) 중간관리층은 조직체계의 중간에 위치하여 조직 전체의 팀워크를 유지한다.(4) 부하직원에게 업무집행방침을 제시

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.28

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[의사소통과인간관계] 인간관계란 무엇인가에 대한 자신의 생각을 서술하시오

를 조직체내에 존재하는 현실 그대로의 기술상, 제도상 및 자생적 인간관계의 의미는 인간 관계적 관리기술을 의미한다. 즉, 인화?활발한 의사소통 직장의 안정, 주체적 참가?팀워크 등 ... 는 ‘조직 구성원들이 자신의 만족은 물론 조직의 만족을 달성하고자 하는 인간들의 상호관계’라고 할 수 있다.바람직한 인간관계를 위한 가장 우선적인 것이 바로 상대방에 대한 이해이다. 상대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.17

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한국적 리더십의 요건 - 인의예지의 관점에서 바라본 한국적 리더십

, 智의 관점에서 바라본 바람직한 리더십에 대해 다루고자 한다.1. 仁의 관점에서 바라본 바람직한 리더십仁은 두 개의 ‘사람 인(人)’이 합쳐진 글자로서 사람에 대한 사랑을 함축 ... 들과 함께 진정한 소통을 나눠 조직 전체의 능력을 도모할 수 있는 사람이다. 이처럼 경청을 하여 소통이 이루어지는 조직은 자연스럽게 팀워크가 향상되고 신뢰감이 조성된다. 그리고 경청 ... 고, 구성원들의 의견을 적극 수용하고 동고동락하며 함께 나아가는 개방적이고 참여적인 리더가 필요하다.2. 義의 관점에서 바라본 바람직한 리더십맹자에 따르면, 義는 ‘수오지심(羞惡之心

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.26

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지도감독론 요약

하여 각자 또는 전체가 팀워크를 바탕으로 실패위험을 갖는 실제문제를 정해진 시점까지 해결하는 동시에 문제해결과정에 대한 성찰을 통해 학습하도록지원하는 역량개발의 교육방식=자살예방 ... )-수퍼비전기법에서 가장 자주사용되는 기법은 지지와 격려이며 직면을 가장적게 사용.-평가시고려(바람직한수퍼비전평가, 평가오류(후광효과-한가지잘하면딴것도잘해보임,관대함오류-슈지의주정

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.11

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프로세스 사고(SCM의 기초)

하우스템 사고와 프로세스 관리 다섯 가지 요건기업 전체의 경영자원을 효과적 이용하기 위한 통합적 관리방법3.다기능 팀워크와 기업간 팀워크다기능 팀과 기업 간 팀 구성 (기능+기능 ... 재설계의 단계바람직한 결과의 인식- 고객의 구체적인 니즈를 충족시키도록 설계되어야 함 - 이 프로세스가 왜 수행되는가? - 필요 없으면 제거 되어야 함프로세스의 가시성 확보

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.09

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다문화가족생활교육 프로그램 또는 아버지교육 프로그램을 구성

를 만들기보다는 우리의 ‘문화’를 ‘다문화인’들에게 강요하는 대응이 많다는 지적이 있다. 본인이 생각하는 다문화사회를 제시하고, 바람직한 다문화사회를 구현하기 위한 교육과 관련된 방안 ... 을 해본다.? 회기별 프로그램 1회기설악산 등반에 대한 전반적인 설명과 함께 팀설정, 그리고 팀장(담당자) 설정하여 나눈다.팀워크 설정과 함께 팀의 우정을 만들고 서로를 더욱 잘 알아 갈 ... 별 프로그램 2회기설악산 등반후 다져진 팀워크와 함께 우리의 목표인 합창대회 출전을 위하여 음악에 대한 기본감상으로 마음의 문을 여는 기회를 가진다. 더불어 감상을 하는 방법과 느낌을 표현하는 방법들을 설명해주고, 직접 종이위에 작성해보고 그림으로도 표현해보도록 준비한다.

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.28

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간호관리학 실습 (간호표준사례연구보고서)

적 측면의 질을 평가할 수 있는 바람직한 수월성의 수준에 대한 요약적 진술로서(Ramey, 표준의 달성은 기준의 달성 정도로 평가된다.*대한간호협회의 간호표준 : 간호표준은 직접 ... 했던 병동은 함께 카카오톡 단체 채팅방에서 이야기도 하고 수 선생님께서 과제를 내주시는 모습도 볼 수 있었다. 병동 내에 팀원들의 사진이 많이 있었는데 팀워크가 좋은 것 같

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.11 | 수정일 2016.04.18

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등교거부 청소년 - 소아병동 정신과 입원환아에 대한 가족치료 사례

정신과 과장 ) ① 클라이언트의 아버지와 어머니의 부부 관계의 연합이 잘 이루어지도록 바람직한 부부관계의 모델을 면담 과정 중 실연함으로써 클라이언트 부부가 인식하게 하면 좋을 것 ... 워커가 갖고 있음을 강하게 보여주는 것 → 클라이언트 부부가 가정의 위계 구조 및 가족의 재구조화에 대한 인식 및 변화의 필요성 갖게 될 것 가족치료를 할 때 팀워크 방식 으로서

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.11 | 수정일 2016.03.21

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과제물-미시경제

되는 바람직한 행동과 활동들을 의미하고, 자선적 책임은 기업이 속해있는 지역발전을 위해 노력하는 책임으로 기부활동 등 기업의 선택에 맡겨진 책임활동을 말한다.실제로 여러 기업들은 사회복지 ... 들의 팀워크를 향상시키고, 자기개발의 기회를 제공해 준다.우리나라에서 사회적 책임을 실천하는 기업의 공헌활동은 1980년대부터 나타났다. 하지만 초기에는 자발적 이라기보다 사회

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13

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리더십 이론과 리더십 경험

성 있게 3 가지 유형을 적절하게 사용하는 것이 바람직함 2) 행동이론 – 리더십 유형리더십 이론 ① 전제형 지도자의 강한 조정력과 명령체계 , 중앙집권화 , 집단참여 최소화 자신 ... 들이 증가 구성원 간의 협동 조정 및 팀워크가 강함 개인 성장 유도 의사결정에 많은 시간 요구 효율성 결여 위기 시 신속 대응 어려움 구성원이 많으면 통솔이 어려움 2) 행동이론

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.07 | 수정일 2020.11.23

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면접요약 기술서 (면접 기출문제/답변) 금융권 필독

정리하고 , 구체적인 예를 찾아내며, 자신의 생각을 논리적으로 전개하는 일이 필요하다. : 핵심은 ‘팀워크’에 있음.토론 면접에서 보고자 하는 것은 실제로 토론하는 모습을 보 ... 하여 타협을 이끌어내는 태도가 필요하다. 팀워크 위주로 돌아가는 회사 업무에서 필수적인 것이 바로 회의이고 토론이다. 따라서 다른 사람 말은 전혀 듣지 않고 자신의 의견만 관철 ... 시키려 하는 사람은 결코 바람직한 인재로 평가받을 수 없다.1. 입보다는 귀를 열어라.토론면접에서 보여줘야 할 것은 ‘뚫린 입’이 아니라 ‘열린 귀’이다. 자기주장을 강하게 내세우

자기소개서 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2015.08.08 | 수정일 2024.05.09

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위

를 유발시킬 수 있을 뿐만 아니라 성원의 개인차를 인정하고 팀워크에 의한 관리를 하는 리더십 패턴이다.2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형의 개념허시와 블랜 ... 이다. 인간관계행위는 지도자가 의사소통의 문을 개방하고 사회·정서적인 지지를 제공하며 바람직한 행동을 조장함으로써 지도자 자신과 구성원 간에 개인적인 관계를 유지하려고 하는 정도이

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.21 | 수정일 2016.10.12

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‘프로팀장의 조건’을 읽고

책임져야지 성공 할 수 있는가에 대한 답이 있는 책이다.요즘 각 직장에서는 팀제와 팀장이라는 제도가 매우 보편화 되어 있는 반면에, 팀장이 어떻게 팀원들을 관리하여 바람직한 업무성과 ... 하며, 팀장이 요구받는 주요 관심사항으로 리더십, 경청, 팀워크 구축, 직원에 대한 진정한 관심, 교육 및 육성과 변화관리 등을 지적하여서, 이는 지금 우리사회와 기업들의 화두와 동일한 것으로, 결국 현대 조직사회의 공통된 문제임을 느낀다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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개정 초등 체육과 교육과정 요약

에 있는 경쟁의 의미와 특성은 구체화, 이를 위해서는 어떤 신체 활동 수행 능력을 길러야 하는지를 강조- 동시에 경쟁 활동에서 요구되는 바람직한 규범(타인 이해, 팀워크와 페어 ... 뿐만 아니라 팀워크, 스포츠맨십, 타인 존중, 페어플레이, 리더십 기술, 타인 배려 등을 강조- 전통적인 스포츠 프로그램에 의한 체육 교육 성과에 치중하기 보다는, 아동 및 청소년 ... 에 대한 필요성 제기- 학생들이 증가된 여가 시간을 TV 시청, 컴퓨터 게임 등의 비활동적이고 무의미한 오락에 소모할 가능성- 학생들의 바람직한 여가 의식 및 행동 변화를 도모할 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.21

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기업자원봉사의 정의, 실태, 문제점, 개선방안

의 사회공헌 또는 사회참여는 “사회가 기업에 기대하는 법적, 경제적 역할 수행의 차원을 넘어서, 기업이 보유하고 있는 자원을 적극 활용하여 윤리적이며 개량적인 차원에서 사회와의 바람직 ... . 기업자원봉사의 실태와 문제점기업자원봉사자의 사원들의 팀워크를 향상시키고 훈련의 기회를 제공하지만 기업의 자원봉사 운영과정상 문제점이 도출되고 있다. 자원봉사 운영의 명목으로 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.05

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평생교육경영에서 효과적인 리더십을 발휘하려면 어떻게 해야 하는지 설명하시오.

할 리더쉽을 말한다. 평등주의적 관점에서 볼 때 평생교육에서의 리더십은 어디까지나 팀워크이고 리더는 일이 시작되고 마무리되는 단계에 조정자로서의 피드백을 주는 것이다. 이러한 상황 ... 결정은 직원과 함께 나누는 것을 말한다. 집중력이란 한 번에 한 가지 일에 집중하는 것이 바람직하며 일이 아닌 시간을 관리하고 어려운 선택일수록 단호하게 재검토하여야 한다는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.10

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