"현대자동차(상시)"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차(상시)" 검색결과 141-160 / 376건

직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 대해 논하시오.

, 호흡명상, 움직임 및 걷기를 통한 마음챙김 프로그램이 진행8) 스트레스 및 중독 관련 교육프로그램(1) 적용대상자 - ㈜현대자동차 관리감독자 420명을 대상(2) 프로그램 내용 ... 등 주제별 전문상담사가 게시판, 채팅, 전화 상담 상시운영오프라인 상담 : 1:1 개별상담, 회사 방문상담(회사신청), 교육 및 집단 프로그램조직진단: 회사별 Online site

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.03

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HRD 전략과 사례

변화와 HRD 의 중요성 나 . HRD 기업의 사례 - 현대자동차 - 포스코 - 그 외의 기업 HRD 다 . 인적자원개발 (HRD) 의 문제점 라 . 극복방안 마 . 2011 년 ... 10 / 12 나 . HRD 기업의 사례 현대자동차 포스코본론 11 / 12 나 . HRD 기업의 사례 - 현대자동차 현대자동차의 멘터링 시스템 현대자동차의 핵심인력 양성프로그램 ... 현대자동차의 포상제도 (H-H 제도 )본론 12 / 12 1) 현대자동차의 멘터링 시스템 멘터링 운영기간 1 년 멘티 2 인당 멘터 1 인으로 구성 멘터와 멘티의 관계는 시간

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.14

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사내하청 근로자 파견 사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안 보고서

에 대한 직접고용책임이 주어진다. 반면 사내하청에는 아무런 규제가 없다."사내하청 근로자를 모두 정규직으로 전환한다면 현대자동차는 글로벌 경쟁에서 뒤처질 수밖에 없습니다. 하청 근로자 ... 의 갈등이 예상되고 있다.2. 대법원 판결에 대한 비판현대자동차 사내하청 근로자를 '불법파견'으로 간주한 지난 7월 대법원의 판결을 둘러싼 논란이 쉽사리 가라앉지 않고 있다. 학계 ... 부터 현대차의 정규직이 된 것으로 인정받아야 한다는 것.제조업의 상시 근로자 파견은 불법파견으로 간주된다.최씨는 2005년 불법파업，무단결근 등으로 해고된 뒤 부당해고 구제소송

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.01

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현대자동차 기업분석

현대 자동차목 차제 1 장 현대자동차는 어떤 회사인가?..............................11.1 자동차산업의 개요 및 현황 ... ........................................................................11.2 현대자동차의 역사 ... ......................................................................................1제 2 장 현대자동차 경영 상황은 어떠

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.20

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기업의달인되기 결과보고서 전북대학교

로2} (2,156평)5) 인원수 : 60명나. 기업분야1) 업종 : 자동차 및 트레일러 제조업2) 자동차 부품인 BUS ROOF ASSEMBLY 전문 생산 기업3) 현대자동차(주 ... 52 종, 부품 270 종 제작8) 시내버스 ROOF : ITEM 37 종, 부품 130 종 제작4. 채용 및 복리후생가. 채용1) 상시채용2) 학력 : 고졸이상, 전공 무관3 ... : 루프란 지붕을 의미하는 것이고요. 자동차에 종류와 옵션에 따라서 지붕이 여러 가지가 있기 때문에 생산 라인이 전부 다릅니다.질 문 : 정규 채용으로 뽑는지 상시채용인지 알고 싶

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2016.07.16

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국립현대미술관과 모마미술관의 소개와 비교 (미션비전목표전략)기획swot분석4p문화마케팅

) 12. 비전 VISION 3. 목표 OBJECTIVES 4. 전략 STRATEGIES 다다익선 삼라만상 백남준 / 강익중 LEE BUL ( 주 ) 현대자동차 공간 , 전시 ... 상시로 다양한 분야의 문화행사를 기획하고 진행 참여자격 또한 낮아 대중들의 접근이 쉽다 . Part1. 다양한 문화행사 진행 ” 공간 , 전시 , 마케팅 , 4P, STP국립현대

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.06 | 수정일 2018.06.25

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[VVIP마케팅의 사례와 나아갈 방향] VVIP마케팅 개념, VVIP마케팅 사례, VVIP마케팅 특징, VVIP마케팅 문제점과 해결방안

서스5) 메르세데스벤츠6) 볼보자동차코리아7) 현대자동차3. VVIP마케팅의 영향과 문제점.....31가. 모방심리.....311) 파노플리효과2) 물방울효과나. 긍정적 영향 ... 별 VIP 라운지 이용, 상품 3~5% 상시할인, 발레파킹 서비스, 멤버십 매거진 발송 등 혜택을 제공한다.가장 최상 등급인 ‘트리니티’ 고객에는 프라이빗 이벤트와 문화공연 초청 등

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.10

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비정규직

자들이 직접 고용된 현대자동차 정규직 노동자들과 함께 하는 일은 컨베이 어 벨트에 따라 이동하는 자동차 몸에 타이어 등의 부품을 설 치함으로써 자동차를 만드는 직접공정이다.(4 ... 자가 고용계약기간을 정하여 직접 고용한 직접고용 비정규직이다. 무기계약직이라고 해서 고용기간이 없 는 계약직 노동자도 생겼다. 2년 계약의 우체국 상시집배원등이 계약직 또는 기간제에 해당

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.11 | 수정일 2021.02.20

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노사관계정의 hrm 한국노사관계 현대자동차 삼성 현대노조 무노조경영 삼성노사 포스코

와 함께 그룹에서 분리되어 현대자동차그룹을 형성하였다. 2003년 3월 현대모비스(주) 및 일본 미쓰비시자동차(주)와 함께 제품개발, 생산, 판매, 구매부문의 상호 협력을 위하 ... 여 공동협력 계약을 체결하였다.2) 현대자동차 노조 소개현대자동차 노조의 시작현대자동차는 공장의 가동이 시작된 이후 20여년 동안 노조가 없었다. 기업 측은 노사관계에 대한 국가 ... 는 것입니다. 하지만 현대차 노조는 설립 이래 20년간 19년 파업에, 12년 연속파업기록을 세웠다.전경련은 20일 내놓은 '현대자동차 2006년 임금교섭 현황과 과제' 보고서를 통해

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31

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중소기업의 개념과 역할(중소기업의 범위와 역할)

은 제품에 필요한 각종 부품을 생산하는 것이 불가능하기 때문에 대부분 중소기업에 하청하여 중소기업으로부터 공급을 받고 있다. 우리나라의 삼성전자, 삼성자동차, 현대자동차, 현대중공업 ... 에 개정된 중소기업법시행령에 명시된 중소기업의 범위를 위의 표에서 보면 제조업의 경우, 상시종업원 수를 300인 미만으로 규정하고 있다. 이렇게 종업원 수를 기준으로 양적으로 규정 ... 기업기본법 제2조에 규정해 놓은 중소기업자의 범위를 보면 다음과 같다.▶ 자본액 3억 엔 이하의 회사 또는 상시종업원 수가 300명 이하의 회사나 개인으로서 제조업, 건설업, 운수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08 | 수정일 2013.11.07

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현대자동차 입사가이드

을현대 차 , ' 상생협력 ' 큰 성과 …' 부품 · 소재 경쟁력 강화 ‘ 2009.09.21 현대자동차 , 경력사원 모집 및 상시지원 시스템 도입 2009.09.21 정의선씨 ... 는 10 초 안에 버려진다고 한다 . - 현대자동차에 어울리는 열정과 패기를 잘표현해야한다 . 평소 꾸준한 자소서 연습과 나 자신의 성취스토리와 내 삶을 뒤돌아 보며 나 자신을 파악 ... 하라 . - 입사 후의 자세와 각오를 말하라 . - 현대자동차의 디자인에 대한 본인의 느낌은 ? - 미국 자동차산업 위기에 관해 어떻게 생각하는가 - 자신의 가치관과 회사의 가치관이}

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10

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기업경제학3공통) 국내에서 과점시장 형태를 띠고 있는 업종 중 하나선정-농심라면-하여 적발된 다양한 담합사례 및 사법적처리결과 정리하고 자신의 의견 서술

하이트와 오비 맥주를 들 수 있다. 제과점은 해태제과 롯데제과 동양제과 등이 있으며, 항공사는 아시아나와 대한항공, 자동차는 기아현대차와 쌍용차 등이 있으면 통신회사는 에스케이 텔레콤 ... 판촉계획, 신제품 출시계획 등 민감한 경영정보도 상시 교환해 담합 이탈자를 감시해 온 것으로 드러났다. (뉴시스, 2012년 3월22일)2) 사법적 처리결과대법원 판결 요지는 다음

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.21

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한국의 가족복지 정책 프로그램 중 임금근로자를 대상으로 하는 가족-취업 양립지원 프로그램과 관련된 신문기사 3개 선정 스크랩하고 각 기사와 가족-취업 양립지원 프로그램에 대해서 자

| husisarang@nate.com삼성에버랜드·르노삼성자동차·현대자동차·LG전자·효성·STX조선해양 등 직장보육 시설(어린이집)을 규정대로 설치하지 않은 기업들의 보육 시설 설치 ... 직장보육시설을 설치하지 않았다.”며, “정부가 어린이집 미설치 대기업 명단을 상시 공표하고, 단속할 수 있도록 강한 의지를 보여야 한다.”고 주문했다.고용노동부에서 자체 조사한 결과 ... , 2010년 말 기준 직장 보육 시설을 의무 설치해야 하는 사업장(여성 근로자 300명 이상, 상시 근로자 500명 이상) 833곳 중 보육 시설을 설치하지 않은 곳은 255곳

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.08

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세계화와 노동시장의 변화

등 계열사 전반에서 사내하청을 사용하고 있었다. 현대자동차 등 일부 대기업 노조의 사례가 사회 일반적인 현상으로 과잉 해석되는 측면이 있다는 얘기다. 우리나라의 노조 조직률은 10 ... 를 대폭 늘려야 할 것이다.)(3) 대기업 정규직 세력의 이기주의 타파올해 초 현대 자동차 정규직 노조는 자신들의 은퇴 뒤 공석이 되는 일자리를 자신들의 자녀들로 세습이 되게 하 ... 는 조항을 신설하여 노사협의에 붙여 타결한 전례가 있다.작년 연말 현대차 비정규직 사태 때의 동일 노동을 하던 같은 작업 라인의 비정규직 노동자가 분실까지 했지만 정규직 노조는 비

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.06

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현대자동차 글로벌 리더를 향한 질주

현대자동차의 글로벌 리더를 향한 질주발표자:남동현목 차1. 현대자동차의 위상 기업소개 시장환경분석 2.현대자동차의 글로벌화 필요성 3.글로벌화 성공요인 현지 적합형의 신제품 투입 ... 기술수준 현장 밀착경영 차별적 마케팅 전략 4.현대자동차의 향후 글로벌 전략 방향 SWOT 분석 글로벌 Big 1 기업으로 가는길 5.세계 자동차 1위 “TOYOTA”현대 자동차 ... 의 위상회사명 현대자동차 주식회사 연혁 1967 현대자동차(주)설립 1976 국내 최초로 독자모델 '포니'출시 1986 미국 수출 개시 1997 터키공장 가동개시 1998 인도공장

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.24

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[A+] 경력개발 사례 조사보고서 / 삼성화재 경력개발제도 / 현대자동차 직무전환을통한 능력개발제도 / CDR / Competence Development by Rotation

. 경력관리 시스템의 설계6. 경력관리 지원시스템의 운영7. 향후과제Ⅱ. 현대자동차의 직무전환을 통한 능력개발제도(CDR:Competence Development by Rotation ... 하게 설계하는 작업 요구Ⅱ. 현대자동차의 직무전환을 통한 능력개발제도(CDR:Competence Development by Rotation)1. 추진배경- 직무단위의 효율적 관리 ... 와 개인의 특성 연계를 통한 적재적소의 실현- 깊이와 폭이 있는 전문가의 육성2. 도입절차- 현대자동차는 전환배치라는 형태로 부분적 경력개발제도를 운영해 왔음- 전환배치제도를 보다

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.11

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(기업의) 선발방법과 수행예측력

있도록 교육 중 상시 상담 및 조언을 해주는 선배담임제를 운영하고 있다.2) 현대자동차 선발방법 및 절차① 일반직, 연구직 대상 신입사원 및 경력사원: 4년제 정규대학 졸업 ... / 경력사원:인재DB등록 통하여 년중 상시지원 가능하다.③ 전형절차④ 채용절차 상세안내온라인 입사지원: 입사지원은 현대자동차 홈페이지를 통하여 온라인으로 지원해야한다.⑤ 서류전형 ... 하고 있다.?② 글로벌 역량 강화현대자동차는 해외 직무연수를 통하여 업무 분야별 최신 이론 및 실무 지식을 습득할 수 있도록 한다. 또한 외국어 집중과정과 사이버어학과정, 전화 영어

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01

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인적자원관리-사내하도급,대법원판례,해외사례-독일,프랑스

의 작업방식에 따른 업무수행 현장관리인은 도급회사의 지시를 전달한 것에 불과 대법원은 현대자동차 사건에서 최초로 도급과 파견의 구별기준을 세움 사내하도급의 구별 사례 : 현대자동차 1 ... 에 참가 ) ▶ 조세지원금의 59.7%(5.3 조 ) 는 상위 10 개사 ( 현대자동차 , POSCO 등 ) ▶ 취업계수는 상위 10 개사 1.0 ( 전체 제조업 평균 1.52) 조세 ... 대상 업무가 도급인의 사업에서 상시적으로 행해지는 업무인 경우 수급인이 하도급된 업무 외에 다른 사업을 독자적으로 수행하고 있지 아니한 경우 위법한 도급 위법한 사내하도급 위법

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.09

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글로벌경영,화신테크,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

하며, 당사와 견주어 경쟁력을 가진 업체로 평가받고 있는 (주)신영금속, (주)신라ENG, 탑금속 등 10여개 업체가 현대자동차 및 국내 자동차 메이커에 차체용 프레스 1차 협력업체 ... 력으로 현대자동차로부터 2006년~2010년 연속 현대·기아자동차 Best 금형업체로 인정을 받아 안정적인 물량 확보를 하고 있다. 또한 향후 후발국 금형업체들의 시장 진출에 의해 당사 ... 로 생산하던 자동차용 패널보다 고강도，경량화된 패널을 생산할 수 있는 게 강점이다. 이는 자연스럽게 차체의 강성은 높이면서 연비도 높이는 효과를 얻을 수 있으며 현대차에서는 올 하반기

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.10

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[독후감] 상식파괴의 경영트렌드 28

에 따라 커피의 맛이 다르지 않다는 결과를 광고로 내보냄으로써 2009년 1월 한 달간 매출이 전년보다 약 62% 늘어났다고 한다.예: 현대자동차 -> 미국 시장에서 “자동차를 산 ... 뒤 1년 안에 실직을 당하면 차를 되사준다”는 파격적인 조건을 내세워 2009년 1월 현대자동차의 미국 내 판매량은 전년 동기 대비 14%나 늘어남.23: 참을 수 없는 고객 ... 에 더욱 빛나다.언제부터인가 우리는 상시적인 경제위기 속에서 살게 되었다. 이러한 위기의 순간에 기업은 어떻게 기회를 잡을 수 있을까? 먼저 중용한 것은 고객들이 어떠한 고민과 행동

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.10

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