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"핵심역량의 정의" 검색결과 141-160 / 21,139건

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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.
    내부에서 가장 중요한 핵심 역량 중 하나로 인식되며, 조직의 성공과 발전에 핵심적인 역할을 하게 되었다. 이에 따라 조직은 물리적 자본과 재무자본 외에도 인적자원을 핵심 자산 ... 으로 인식하고 있다. 지식 기반 경제와 디지털 혁명의 시대인 현대 사회에서는 인공지능, 자동화, 빅데이터 등의 기술 혁신으로 인해 산업구조가 변화하고, 새로운 역량과 기술이 요구 ... 된다. 이에 대한 대비를 위해 직원들의 역량을 지속적으로 개발하는 것이 중요하게 되었다. 글로벌 경쟁 환경인 현대 사회에서는 글로벌시장에서의 경쟁이 치열해지고 있다. 경제적, 기술
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07
  • [A+레포트] 인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.
    를 두려워하지 않고, 오히려 그것을 기회로 삼아 성장하는 자세는 핵심인재를 정의하는 또 다른 중요한 요소이다.2. 나의 역량에 따른 핵심인재로서의 특성내가 가진 역량 중 하나는 혁신적인 ... 인적자원관리, 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.2021년 12월 15일 개강반, 홍길동(hong123)Ⅰ. 서론 ... 한 역량들을 바탕으로 앞으로도 계속해서 발전하고, 조직에 기여하는 핵심인재가 되고자 노력할 것이다.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로
    는 지식인과 핵심 역량을 가진 인재를 양성하는 것이 중요하다. 이것이 없으면 기술 혁신을 이루어내고 업계에서 경쟁 우위를 점하는 것이 어려워진다. 이건희 삼성 회장과 LG전자를 비롯 ... 으로 성장할 수 있었다.기업의 미래는 최고 수준의 경영전략가와 핵심 역량을 가진 엔지니어를 양성하는 노력에서 나타난다. 이를 위해 신규 기업들은 우수한 인재를 끌어모으기 위해 스톡 ... 인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    [진로선택이론] Gelatt의 의사결정이론
    한다. 그리고 진로개발역량 외에도 현대사회애서 직업생활을 영위하는데 필요한 대인관재능력이나 의사소통능력, 자기관리능력 등과 같은 다양한 정의적 영역에 대한 능력들도 중요하게 다루 ... 의사결정의 순환적 과정은 결정을 내려야 할 목표를 정의한 후에 그에 따른 정보를 수집하고 수집된 정보를 갖고 가능한 대안을 탐색한다. 그 다음으로 각 대안들의 실현가능성을 예측 ... 를 가져오고 있다. 지식이 자본, 자원, 노동을 넘어 생산의 핵심적 요소로 작용하고, 일의 범위와 양산도 신체적 활동수준에 머물지 않고 이론적 원리를 광범위하게 사용함에 따라 이제는 일
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.10
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    최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다. 향후 10년동안 AI 도입으로 인한 인적자원개발 분야에 가장 큰 변화가 요구되는 것은 무엇
    다. 향후 10년간 AI 도입으로 인해 인적자원개발 분야에서는 새로운 핵심역량이 요구되며, 인재 개발과 교육의 방식도 그에 맞춰 혁신될 필요가 있다. 본 글에서는 AI 도입으로 인적자원 ... 개발 분야에서 가장 큰 변화가 요구되는 부분을 분석하고, 미래에 필요한 핵심역량을 조사한 후, 본인이 어떻게 이러한 핵심역량을 개발할 것인지에 대한 2년간의 실천계획을 제시 ... 다.미래에 필요한 핵심역량AI 시대에 요구되는 핵심역량은 기존의 기술적 역량을 넘어 보다 창의적이고 전략적인 능력을 포함한다. 첫째, 데이터 분석 및 해석 능력이 필수적이다. AI
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20
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    리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    역량을 갖추도록 요구하고 있다. 특히, 미래 핵심 리더와 관리자는 기술적 전문성과 인간적 공감 능력을 조화롭게 결합할 수 있는 역량을 갖추어야 한다. 본 글에서는 리더십과 관리 ... 의 개념과 차이점을 분석하고, 미래 핵심 리더와 관리자의 필요 역량을 중심으로 이들의 역할을 탐구하고자 한다. 이를 통해 변화하는 환경 속에서 조직이 어떻게 지속 가능성을 확보할 수 있 ... 되었다.2. 미래 핵심 리더와 관리자의 필요 역량미래 사회는 디지털 전환과 기술 발전, 그리고 불확실성의 증가라는 특징을 가진다. 이러한 변화는 리더와 관리자의 역할에 새로운 요구
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20
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    디지털 시대 미디어 리터러시의 중요성과 교육 방안
    역량"으로 정의된다.현재 우리나라 청소년들의 미디어 이용 패턴을 살펴보면, 유튜브를 통한 뉴스 이용률이 2019년 30.8%에서 2022년 63.7%로 급증했으며, SNS를 통한 ... 이해와 표현 활동이 제시되기 시작했다.2010년대: 2015 개정 교육과정에서는 의사소통 역량과 지식정보처리 역량 등의 핵심 역량이 제시되면서 미디어 리터러시와 밀접한 관련이 있 ... 적 역량을 의미한다. 방송통신위원회에 따르면, 미디어 리터러시는 "미디어에 접근할 수 있고 미디어 작동원리를 이해하며 미디어를 비판하는 역량, 미디어를 적절하게 생산·활용할 수 있
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12
  • 상담자의 역할에 대하여 쓰시오.
    한 기술이고 효과적 상담을 위해 상담이 이루어지는 전 기간에 걸쳐 관계가 유지되어야 하고 심화되어야 한다.관계 형성 기술에는 적극적 경청, 핵심조건 증진, 관계의 정의 등의 요소가 있 ... 면모를 가져야 한다는 점이 모든 상담이론에 나타난다.내담자 혹은 클라이언트를 만나서 신뢰를 쌓고 상담의 목적을 정의하기 위한 기본적 기술이다. 상담의 초기단계에 있어 가장 중요 ... 다.적극적 경청은 주의집중, 침묵, 요약, 질문, 공감 등의 기술로 이루어져 있고 클라이언트의 감정과 생각을 탐색하기 위한 구조를 제공해준다.핵심조건 증진은 클라이언트의 현실과 일치
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.26 | 수정일 2024.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    역량모델링직무분석직무_분석과 함께 역량에 대한 이해는 HR실무의 기초이며 그레타 툰베리의 영화를 보고 청소년 활동가 툰베리의 핵심 역량이 무엇인지 최소 5개 이상의 하위 요소로 제기하고, 각각의 핵심 역량에 대해서 영화 장면과 해당 인물에 대한 별도의 자료 조사에 근거하여 그 중요성에 대해서 서술하시오.
    역량모델링 직무분석직무 분석과 함께 역량에 대한 이해는 HR실무의 기초이며 그레타 툰베리의 영화를 보고 청소년 활동가 툰베리의 핵심 역량이 무엇인지 최소 5개 이상의 하위 요소 ... 로 제기하고, 각각의 핵심 역량에 대해서 영화 장면과 해당 인물에 대한 별도의 자료 조사에 근거하여 그 중요성에 대해서 서술하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 핵심역량2) 그레타 툰베리 ... 의 영화 속 핵심역량Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론환경오염이 심각한 현상으로 받아들여지고 지구가 변화되는 현상은 온 지구 사람들이 관심을 가지게 되었다. 지구의 날이라고 하여 4월
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    디지털 플랫폼 시대의 지역 공동체 역량 강화를 위한 참여형 미디어 프로젝트 연구
    생활에 능동적으로 참여할 수 있는 복합적 역량을 포괄한다. 경기도교육연구원의 연구에 따르면, 디지털 시민성은 인지적 영역(미디어 정보 리터러시에서 지식정보 융합으로), 정의적 영역 ... 을 살펴보면, 유럽평의회는 디지털 시민성을 '디지털 환경에서 능동적이며 책임감 있고 공동체 생활에 참여할 수 있는 역량'으로 정의하고, 온라인 존재, 온라인 웰빙, 온라인 권리 등 ... 위한 팩트체킹 역량 강화는 디지털 시민성 교육의 핵심 영역으로 자리잡고 있다. MIT 미디어랩 연구팀에 따르면 가짜 뉴스는 진짜 뉴스보다 6배 더 빠르게 확산되며, 특히 청소년 시기
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26
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    사회복지실천 관계의 기본 원리 및 사회복지사의 역할에 대하여 서론
    역량 강화를 촉진하는 변화 과정의 핵심입니다.3. 권한 부여와 역량 강화사회복지실천에서 권한 부여와 역량 강화는 클라이언트의 근본적인 변화와 자립을 지원하는 핵심 전략입니다. 이 ... 복지사의 윤리적 가치관은 역량 강화의 근본적인 토대를 형성합니다. 존중, 자결권, 사회정의에 대한 깊은 신념은 클라이언트가 스스로의 가치와 잠재력을 인식하도록 돕습니다. 이를 통해 클라이언트는 자신의 삶에 대한 통제력을 회복하고, 긍정적인 사회적 변화를 만들어갈 수 있습니다. ... 과 사회의 변화를 이끄는 핵심적인 메커니즘입니다. 이 관계는 단순한 전문적 상호작용을 넘어 인간의 존엄성과 잠재력을 실현하는 변화의 기반입니다. 사회복지사의 전문성은 전문적 지식
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
  • 2022개정교육과정 바탕 개념기반교육과정
    2022 개정교육과정 바탕개념기반교육과정Ⅰ. 미래사회와 핵심역량2Ⅱ. 개념기반교육과정3Ⅲ. 깊이있는 학습과 개념적 이해7Ⅳ. 지식의 구조8Ⅴ. 개념적 이해를 위한 교육과정의 3 ... 가 지식거래플랫폼 해피캠퍼스에 탑재한 자료2. 이찬승(교육을 바꾸는 사람들 대표) 교육 칼럼3. 초등 개념 기반 탐구학습 설계와 실천 이야기개념기반교육과정Ⅰ미래사회와 핵심역량1. 우리 ... ? 역량은 학습을 통해 습득한 인지적 능력, 실행 능력, 정의적 능력을 포함하는실제적이며 총체적인 능력- 인지적 능력 : 교과 지식, 사고력, 창의력 등- 실행 능력 : 문제해결력
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12
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    [산업심리학_토론] 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무 평가를 어떻게 사용하는지 이야기해 봅시다.
    과 요구 사항을 분석하는 과정으로 시작됩니다. 이는 직무의 목적, 책임, 업무 내용, 필요한 기술과 역량 등을 명확히 정의하는 것을 의미합니다. 이를 통해 각 직무의 핵심 업무와 성과 ... 기준을 파악하고, 평가의 기준을 마련합니다.2. 평가 기준 개발: 직무 평가를 위해서는 평가 기준을 개발해야 합니다. 이는 직무에 대한 핵심 역할과 성과 지표를 정의하는 것을 의미 ... 에서 공유되어야 합니다.3. 평가 프로세스: 직무 평가는 주로 다음과 같은 방법으로 이루어집니다. 성과 평가, 역량 평가, 360도 평가 등이 대표적인 방법입니다. 이러한 평가 방법
    리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15
  • 톡톡 디자인 씽킹과 창업이야기
    톡톡 디자인 씽킹과창업이야기중간,기말 족보 96문제정답,문제풀이 정리1. 디자인 씽킹의 5단계 순서로 올바른 것은?1. 문제 정의 → 공감 → 아이디어 도출 → 시제품 제작 ... → 테스트2. 공감 → 문제 정의 → 아이디어 도출 → 시제품 제작 → 테스트3. 아이디어 도출 → 공감 → 문제 정의 → 테스트 → 시제품 제작4. 공감 → 아이디어 도출 → 시제품 ... 제작 → 문제 정의 → 테스트정답: 2정답 해설: 디자인 씽킹은 사용자의 문제를 깊이 이해하는 공감 단계로 시작하며, 그 후 문제를 정의하고 해결 아이디어를 도출하며, 프로토타입
    시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.04
  • OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요
    하는 것을 포함하고 있다고 정의한다. 따라서 본론에서는 OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량 ... , 그리고성공적으로 충족시키는 능력으로 역량정의하고 있다. 이미 호주 빅토리아 주, 캐나다 퀘벡 주, 그리고 뉴질랜드는 DeSeCo Project의 핵심역량을 개념적 틀로 사용 ... DeSeCo에서 정의한 도구를 상호적으로 사용하기, 이질적인 집단과 상호작용하기, 자율적으로 행동하기의 세 가지 범주의 핵심역량은 개인적 역량과 사회적 참여를 위한 역량, 그리고 이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [수업지도안] 문학과 공동체 갈등 해소를 위한 공동체의 가치 발견 3차시 <문학 신문 만들기> 4차시 <다양한 사회문제 해결 방안 탐색하기>
    하는 능력을 기를 수 있는 교과 내 융합적 관점으로 접근하고자 한다.2. 핵심 역량이 주제에서는 문학 작품의 감상을 위한 심미적 감성 역량과 공동체가 추구하는 가치를 바탕으로 갈등 ... 하며 상호 소통하는 태도를 지닌다.4. 차시 개요핵심역량: C1(자기관리), C2(지식정보처리), C3(창의적 사고), C4(심미적 감성), C5(의사소통), C6(공동체)차시학습 ... 주제교수학습 활동 및 평가핵심 역량1-2작품을 읽고 내용 이해하기-소설 ‘장마’를 읽고, 활동지에 따라 글의 내용 파악하기-소설의 구성 요소를 중심으로 제시된 활동지 작성하기C4
    리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.27
  • 진주보건대 미래사회교육 중간고사 문제
    적으로 함께 일할 수 있고 혁신적이고 세심하게 계산된 모험을감행하고 우수성을 추구하기 위하여 노력하는 사람을 의미 한다 ( 2 )10.미래의 인재성과 5대 핵심역량 정제영 외 2013 ... 1.세계경제 포럼 조사에서 미래 직업세계에 가장 요구되는 역량은?복잡한 문제 해결능력2 .4차 산업혁명에 대한 설명으로 올바르지 않은 것은? 51. 지금껏 인류가 경험해보지 못한 ... 의 증가6.세계포럼에 따르면 현재 직업인들이 보유한 역량기준 수요변화에해당되지 않는 것은? 21.인지역량 2.사회적역량 3.창의력 4 논리적추론 5.문제민감성7.미래 인재에게 요구
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2025.03.07
  • 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    다.직무관리에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계는 다음과 같다.1) 직무분석직무분석은 직무의 내용, 역할, 책임, 역량 요구사항 등을 명확히 정의하는 과정이다. 사회복지행정 ... 를 효과적으로 수행하기 위해 특별히 중요하다고 생각된다. 직무분석을 통해 목표와 성과를 명확히 정의하고, 성과평가를 통해 성과를 평가하고 피드백을 제공하며, 역량개발을 통해 직원 ... 문헌1Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지서비스의 제공과 관련된 업무를 수행하는 조직이나 기관의 효율적인 운영을 위해 인적자원을 관리하는 것이 중요하. 인적자원은 사회복지행정의 핵심 자원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12
  • 지역사회복지 실천 관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.
    이 옳고 중요한지를 판단하는 기준이 되는 여러 가치가 실천의 방향을 이끈다. 문화적 다양성 존중, 주민의 자기결정권과 임파워먼트(역량강화), 비판적 의식 함양, 상호학습, 사회정의 ... 실현 등이 지역사회복지 실천의 핵심 가치로 꼽힌다. 본 과제에서는 이 중에서 특히 주민의 자기결정권과 임파워먼트가 가장 중요한 가치라고 보고, 그 이유를 사례를 들어 살펴보 ... 한다. 상호학습의 가치는 주민과 실천가가 동등한 파트너로서 서로 배우고 협력하는 과정을 의미한다. 그리고 사회정의의 실현은 모든 주민이 동등한 권리와 기회를 누릴 수 있도록 불평등을 개선
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오.
    전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직이 설정한 목표를 실현하고 구성원의 잠재 역량을 최대로 발현하기 위한 핵심 요건입니다. 지도자가 명확한 방향을 제시하고 구성원과 원활히 ... 에서 커뮤니케이션은 목표 달성, 신뢰 형성, 갈등 해결이라는 세 축을 지지하는 핵심 기제로 기능합니다. 정리하자면, 리더가 효과적인 커뮤니케이션 능력을 구비할 때 비로소 조직은 역량을 응집 ... ? 주제리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오.? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 커뮤니케이션의 정의2. 리더십과의 연관성3. 효과적인 소통
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
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2025년 09월 05일 금요일
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